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Filialleitung: 60 Jobs in Neukölln

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 23
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
Filialleitung

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Berlin
Innovativ, neugierig und zukunftsorientiert. Die Klax Schule in Pankow ist eine staatlich anerkannte und bilinguale Ganztagsschule mit aktuell 420 Schülerinnen und Schülern. Von der ersten bis zur dreizehnten Klasse arbeiten wir nach dem international anerkannten Konzept der Klax Pädagogik. Wir unterrichten mit MS Office 365 Teams, unterrichten Coding und Maker. Wir sind als exzellente Digitale Schule ausgezeichnet worden, Bei uns stehen kunstbetonte Projekte sowie die Methode des „selbstorganisierten Lernens“ im Vordergrund. Wenn Sie Teil einer wachsenden staatlich anerkannten Schule mit besonderem pädagogischem Konzept werden wollen und eigenverantwortlich einen vielfältigen Beitrag zum Gelingen unseres Schulkonzeptes leisten möchten, dann sind Sie bei Klax richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Klax Schule sucht Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Mitarbeit im Leitungsteam der Schule Leitung unserer zweizügigen, internationalen Mittelstufe Inhaltliche Umsetzung des Schulkonzeptes Sicherstellen des Unterrichts mittel MS Office 365 Teams Organisation erfolgreicher Prüfungen, insbesondere der Berufsbildungsreife und MSA Sicherung einer hohen pädagogischen Qualität in der Mittelstufe Zusammenarbeit mit Senatsvertretern, der Schulaufsicht, sonstigen internen und externen Gremien, Schüler- und Elternvertretern der Lernstufen Steuerung und Überwachung der Belegung der Klassen sowie der Unterrichtsführung und Tagesabläufen in allen Lernstufen Steuerung und professionelle Weiterentwicklung der Projekt- und Maßnahmepläne der Lernstufen Repräsentation der Klax Schule nach innen und außen Abschluss mit der Befähigung für das Lehramt an Sekundarschulen oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation Mehrjährige Berufs- bzw. Leitungserfahrung, gerne auch im englischen Schulsystem Klarer, zielorientierter Führungsstil Erfahrung mit der Unterrichtsführung auf einer Lernplattform sowie Erfahrungen mit den MS Office Produkten Die Fähigkeit andere zu begeistern und innovative Ideen in die Tat umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Auslandserfahrung Begeisterung Kinder mit didaktischem Geschick und hoher Fachlichkeit zu unterrichten Das Verständnis betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen und fachliche Visionen in Einklang zu bringen Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe, erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
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Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel

Di. 22.09.2020
Berlin
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen für unsere Filiale in Berlin-Tempelhof eine Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d) im Küchenfachhandel Sie managen hauptverantwortlich eine unserer umsatzstärksten Filialen mit derzeit ca. 40 Mitarbeitern sowohl personell als auch kaufmännisch und organisieren die marktinternen Abläufe Das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben, die Durchsetzung einer Firmenstrategie und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards verantworten Sie souverän Sie stellen eine individuelle, ergebnisorientierte Kundenbetreuung und -bindung sicher und motivieren unsere Küchenfachberater zu Bestleistungen Marktpotenzial- und Mitbewerberanalysen werden von Ihnen regelmäßig durchgeführt und ausgewertet Sie planen ergänzende Verkaufs- und Marketingmaßnahmen und setzen diese als teamorientierte Führungskraft gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um Sie fördern, fordern und qualifizieren mit Engagement Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl strategisch als auch operativ Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben die Verbesserung von Abläufen voran und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte Sie begeistern sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten legte den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Talent zur Mitarbeitermotivation sowie die Wertschätzung von Leistung haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know-How Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungszentrum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Privatnutzung von Firmenwagen und Smartphone
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Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Mutter-Kind-Verbund

Di. 22.09.2020
Berlin
Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für den Mutter-Kind-Verbund von PROWO e.V. gesucht PROWO e.V. ist ein Netzwerk vielfältiger Angebote auf der Grundlage der Sozialgesetzbücher VIII und XII. Die Angebote richten sich an Jugendliche, Erwachsene, Frauen sowie Eltern und Kinder. Im Mutter-Kind-Verbund von PROWO e.V. werden psychisch erkrankte und/oder in einer schweren Lebenskrise befindliche Schwangere und Mütter mit ihren Kindern von 0-6 Jahren nach § 19 SGB VIII (Gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder) betreut. Die therapeutische Wohnform bietet Müttern und ihren Kindern einen sicheren Ort, an dem sie eine tragfähige emotionale Beziehung aufbauen können. Es wird ein individuell abgestimmtes Betreuungs- und Behandlungskonzept zu Grunde gelegt, das bei Bedarf integrierte Psychotherapie; psychoedukative Gruppen zur Borderline-Persönlichkeitsstörung und Psychose; Elterntraining sowie videogestütztes Interaktionstraining umfasst. Darüber hinaus wird Unterstützung angeboten bei der Strukturierung des Tagesablaufes; beim Auf- und Ausbau des sozialen Netzwerkes; bei Behördenangelegenheiten und der Realisierung einer Beschäftigung oder Ausbildung, wobei eine enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und eine aktive Netzwerkarbeit mit Kitas, Schulen, Kinderärzt*innen, Kinder- und Jugendtherapeut*innen sowie dem Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst besteht. In der Therapeutischen Wohngemeinschaft des Mutter-Kind-Verbundes wohnen sechs Mütter mit ihren Kindern zusammen, während im Individualangebot insgesamt 10 Mütter mit ihren Kindern in trägereigenen Wohnungen leben. In beiden Wohnformen werden sie an den Standorten in Kreuzberg und Wedding von einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen und Psycholog*innen im Bezugsbetreuungssystem betreut. Für diese Teams suchen wir ab sofort eine*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für 40 Stunden pro Woche in unbefristeter Anstellung. Leitung und Entwicklung der drei Fachteams mit 23 Mitarbeiter*innen Bewerberinnenarbeit und Aufnahme von Klientinnen für alle Standorte (Erstgespräche, Verhandlung mit den Kostenträgern) Koordination von Kinderschutzfällen Krisenintervention Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Personalakquise verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben inkl. Dokumentation Konzeption, Umsetzung und Kontrolle des Einrichtungsangebotes Kostenstellenverantwortung Budgetverantwortung Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen Öffentlichkeitsarbeit Vernetzung und Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken Mitarbeit im Leitungsteam Jugend und im Leitungsgremium des Trägers Studienabschluss als Diplom/Master Pädagog*in, Sozialpädagog*in/-arbeiter*in, Psycholog*in, Heilpädagog*in einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und dem Kinderschutz erforderlich Leitungserfahrungen erwünscht hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eigenständiges Arbeiten Interesse an konzeptioneller Arbeit gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten motiviertes und humorvolles Team regelmäßige Supervision und Intervision Fortbildungen, z.B. über Fortbildungsgutscheine der neuhland-Akademie unbefristete Anstellung 31 Urlaubstage Bezahlung nach Haustarif (angelehnt an TVL) zusätzlich: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
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Werkleiter (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Berlin
Als einer der größten Pizzahersteller Europas hat sich Freiberger auf Handelsmarken spezialisiert und liefert in dreißig europäische Länder, die USA und Kanada. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin. Die Freiberger-Gruppe produziert mit rund 3.500 Mitarbeitern ca. 4,5 Millionen Produkte täglich. Freiberger ist eine hundertprozentige Tochter der Südzucker AG. Für unseren Hauptstandort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenWerkleiter (m/w/d)Als Werkleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Standort und führen die Bereiche Produktion, Reinigung, Technik, und Logistik mit mehr als 400 MitarbeiternSie sind für die permanente Optimierung und Sicherstellung der termingerechten Produktion hinsichtlich der geforderten Produktsicherheit in der definierten Qualität bei geringstem Einsatz von Ressourcen (Rohwarenverbrauch, Personal, Energie/Wasser sowie Instandhaltungsaufwendungen) verantwortlichSie steigern die Wirtschaftlichkeit und setzen eine konsequente Nutzung der Rationalisierungspotentiale umSie tragen Budget- und Kostenverantwortung und generieren Maßnahmen bei PlanabweichungenSie steuern anhand der Kapazitätsplanung die permanente Anpassung der Manpower bei AuslastungsschwankungenSie verbessern die Prozesse in Bezug auf Human Capital, Methodik, Technologie sowie Wartung und Instandhaltung der FertigungsanlagenSie sind verantwortlich für die Einstellung, Schulung, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen darüber hinaus für eine Kultur der Wertschätzung und des VerstehensSie berichten direkt an die GeschäftsführungSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationSie besitzen mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, im Bereich der Lebensmittelindustrie oder in einer vergleichbaren PositionSie können auf eine mindestens 5- bis 8-jährige Erfahrung in der Personalführung- und entwicklung zurückblicken und verfügen über moderne, agile Ansätze im Umgang mit MenschenSie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind erfahren im Einsatz von computergestützten Anwendungen wie MS Office, SAP R3-Kenntnisse sind von VorteilSie verfügen über sichere Erfahrung im Umgang mit dem BetriebsratSie sind eigeninitiativ, lösungsorientiert und stehen für eine klare, verständliche und verbindliche KommunikationEin sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und diversen EntwicklungsmöglichkeitenFreundliches Betriebsklima mit positiver ArbeitsatmosphäreNette Teamkollegen und einen Paten für eine erfolgreiche EinarbeitungFlexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und/oder Teilzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und BerufEine attraktive Vergütung und weitere finanzielle Vorteile, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien u. v. m.Bis zu 33 Urlaubstage pro Jahr und zudem Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher AltersvorsorgeExklusive Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Freizeit, Mode, Kultur, Reisen etc. sowie attraktive Rabatte für unsere leckeren Freiberger ProdukteGute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
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Betriebsleitung (m/w/d) Metallverarbeitung / Stahlverarbeitung

Di. 22.09.2020
Berlin
Als eine der führenden Managementberatungen mit dem Schwer­punkt Führung und Vertrieb beraten über 150 Ex­perten weltweit unsere Kunden hinsichtlich ihrer indivi­du­ellen Heraus­forderungen zu den Themen­gebieten Stra­tegie, Organisation, Mensch und Kultur.Wir suchen für ein etabliertes deutsches Familien­unternehmen der Stahl- und Metallbranche eine engagierte und zielstrebige Betriebsleitung (m/w/d) am Standort Saarlouis. Das Leistungs­spektrum des Unternehmens umfasst sämtliche Verfahren eines Full-Service-Oberflächen­veredlers und bietet darüber hinaus qualifizierte technische Beratung, Anarbeitung und Transport & Logistik­lösungen aus einer Hand.In der Position der Betriebsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die betrieb­lichen Abläufe, Steuerung der Prozesse und die Führung von ca. 30 betrieb­lichen Mitarbeitern.Verantwortung übernehmen: Sicherstellung reibungs­loser Prozess­abläufe unter Berück­sichtigung der Kosten- und Qualitäts­kriterienÜberblick behalten: Kontinuierliche Optimierung des Produktions­prozesses & Qualitäts­standardsVorbild sein: Sicherstellung der Arbeits­sicherheit & Gesund­heits­schutz für alle Mit­arbeiterAnsprechpartner sein: Unterstützung bei der technischen Kundenberatung und dem Reklamations­managementWirtschaftlich agieren: Sicherstellung des wirtschaft­lichen Einsatzes aller Ressourcen Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare gewerbliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Branchenkenntnisse im Bereich Metall oder Oberflächen­technik Erste Erfahrung in der Personalführung und Kunden­orientierung Teamfähigkeit mit sozialem Feingefühl und Durch­setzungs­vermögen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Umfassende und detaillierte Einarbeitung durch erfahrene Betriebsleitung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuellen Qualifizierung
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Trainingscenterleiter für den Standort Berlin (w/m/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin
Referenzcode: A74978SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Trainingscenterleiter für Berlin tragen Sie die wirtschaftliche, qualitative und personelle Verantwortung der insgesamt vier Standorte. Sie sichern die Umsätze und Ergebnisse des Centers. Sie stellen die Qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen sicher. Die Akquise und der Vertrieb von Arbeitsmarktdienstleistungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber vor Ort. Sie verantworten die Personalführung bestehender Center Mitarbeiter, inklusive deren Einarbeitung, Entwicklung und dem Delegieren von Aufgaben. Das Rekrutieren neuen Personals in Abstimmung mit und Unterstützung durch die Recruiting Abteilung des TÜV Rheinlands runden Ihr Tagesgeschäft ab. Studium beziehungsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Weiterbildungsbereich. Erste Führungserfahrung; Vertriebserfahrung wünschenswert. Kenntnisse Arbeitsmarktpolitischer Strukturen und Instrumente. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenGut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Trainee (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Bezirksleiter

Mo. 21.09.2020
Berlin
Trainee (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Bezirksleiter Ort:  Großraum nördliches Berlin und angrenzendes Brandenburg | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 141080    Was wir zusammen vorhaben:Im Rahmen eines direkt auf Sie zugeschnittenen Traineeprogramms bereiten wir Sie systematisch und intensiv auf Ihre künftigen Aufgaben als Bezirksleiter mit einem Verkaufsgebiet von 8 – 10 Filialen im Großraum nördliches Berlin und angrenzendes Brandenburg vor.Dazu zählen unter anderem das Steuern der Abläufe in den Filialenund der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Führen und Motivieren von Mitarbeitern, die Umsetzung neuer Vertriebskonzepte undBegleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow, Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel.   Was Sie bei uns bewegen:14 Monate für Ihre Vertriebskarriere! Sie beginnen mit einer marktnahen Einarbeitung, in der Sie alle Filialabläufe und Vertriebskonzepte kennenlernen.In der zweiten Phase übernehmen Sie erste Führungsverantwortung als Filialleiter.In der letzten Phase begleiten Sie erfahrene Bezirksleiter, die Ihnen alle Aufgaben und Herausforderungen vermitteln, um anschließend einen eigenen Bezirk übernehmen zu können. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, kleinere Projekte mit zu begleiten und zu steuern.   Was uns überzeugt: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Erste relevante praktische Erfahrungen im Einzelhandel (bspw. durch Praktika etc.) Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Regionsweite Einsatzbereitschaft und Mobilität (Führerschein Klasse B) Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie eine gute Aufassungsgabe Zielstrebigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Freude an der Führung von Mitarbeitern und Motivationsstärke   Was wir bieten: Eine zielgerichtete Ausbildung und intensive Vorbereitung durch Fach- und Führungskräfte für Ihren zukünftigen Einsatz im Vertrieb. Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen als Führungskraft im Vertrieb. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 141080) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 08165 78544 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Textildienstleistung

Mo. 21.09.2020
Potsdam
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Kol­legen an 41 Stand­orten. Und wir wachsen weiter! Wir suchen eine mensch­lich und fach­lich über­zeugende Persön­lich­keit mit 360°-Grad-Ansatz am Standort in Potsdam. Keinen Kontrollfreak, sondern Sie, sofern ganz­heit­liches Management und werte­orien­tierte Füh­rung Ihre Herzens­ange­legen­heit sind, als Niederlassungsleiter (m/w/d) Textilwirtschaft Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Mit Netz, doppeltem Boden und ohne klassisches unter­nehme­risches Risiko. Dafür mit umso mehr Werten, für die Sie stehen und Visionen, die Sie erleb­bar machen. Die Grat­wande­rung zwischen Ziel- und Ergebnisorientierung sowie „kompromiss­loser“ Kunden- und Serviceorien­tierung heben Sie auf ein neues Level. Im Mittelpunkt? Der Mensch! – Situa­tive, empa­thische und sehr werte­orien­tierte (An-)Leitung und Entwick­lung des derzeit ca. 100-köpfigen Teams aus sämt­lichen Bereichen und Ebenen Kennzahlenorientierte Führung der Nieder­lassung mit voller Umsatz- und Budget­verant­wortung Sicherstellung der operativen Perfor­mance des Stand­orts sowie Realisie­rung mög­lichen Verbesse­rungs­potenzials (KVP) zu deren Steige­rung, inklu­sive regel­mäßiger Repor­tings (KPI) Sicherstel­lung eines idealen Pro­zesses hinsichtlich der Implemen­tierung unserer Dienst­leis­tungen bei neuen Kunden und der Einhal­tung etwaiger Service Level Agree­ments Abgeschlossenes Stu­dium, z. B. der BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften oder im Ingenieur­wesen, sowie opera­tive Praxis im Manage­ment eines Profitcenters, gern im Konzern­um­feld Erfahrung in der motivie­renden Füh­rung und Ent­wick­lung von Mitarbei­tenden, gern jeg­licher Bereiche/Ebenen Betriebswirt­schaft­liches Know-how, insbe­sondere in der Erstel­lung der GuV Sehr gutes Deutsch und Englisch Fundierte MS-Office-Kenntnisse Nachdem Sie die Organi­sation um­fassend kennengelernt haben, inten­siv einge­arbeitet und best­mög­lich auf Ihren Erfolg vor­bereitet wurden, feiern Sie gemein­sam mit Ihrem Team schon die ersten Erfolge. Flache Hierar­chien, schnelle Entschei­dungs­wege und regelmäßige Feed­backs in einem wert­schätzenden Um­feld tragen dazu bei. Natür­lich sorgen wir mit einem attrak­tiven Grund­gehalt, diversen Incentive- und Weiter­bil­dungs­programmen sowie Mitarbeiter­rabatten, vor allem aber echtem Frei­raum, Ihre Ideen auch zu verwirk­lichen, dafür, dass Sie Ihre Entschei­dung nicht bereuen. Und bei uns persön­lich UND fach­lich voran­kommen.
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Leitung einer Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung (Haus der Offenen Tür)* (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin
Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!" Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams! Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung einer Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung (Haus der Offenen Tür)* (m/w/d) Kennziffer: 122/2020 Bewerbungsfrist: 22.09.2020 Entgeltgruppe: S 11b, einzige Fallgruppe, Teil II, Abschnitt 20.4 der Entgeltordnung zum TV-L Arbeitsort: Berlin Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden * Die Stelle ist voraussichtlich in der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung "Die Oase" zu besetzen. Leitung einer Kinder-/Jugendfreizeiteinrichtung mit fachlich koordinierenden Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/-innen der Einrichtung Einsatz der Dienstkräfte und Koordinierung der freien „Mitarbeiter/-innen“ Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung sozialpädagogischer Konzeptionen unter Einbezug verschiedener Zielgruppen; Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen lt. Einrichtungskonzeption Verantwortung für das zugewiesene Budget (Sach- und Honorarmittel) Akquise von Drittmitteln Mitwirkung bei Bau- und Bauunterhaltsangelegenheiten für die Einrichtung Konzeptions- und Projektentwicklung inklusive Überprüfung und Fortschreibung unter Berücksichtigung sozialräumlicher Arbeit Angebotssicherung nach den einschlägigen §§ des SGB VIII, insbesondere § 11 SGB VIII Öffentlichkeitsarbeit Gremienarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Initiativen, Elternarbeit und Netzwerkarbeit Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) im Rahmen der Einrichtung Qualitätssicherung unter Anwendung der gültigen Qualitätsverfahren Praktikumsanleitung einen Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind sonstige Beschäftigte, bei welchen aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten oder Erfahrungen die tarifrechtliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen) aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

So. 20.09.2020
Berlin
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel in einen unserer Märkte in Berlin in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
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