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Filialleitung: 41 Jobs in Neumühl

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Touristik 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Regionalleitung Deutschland Nord (m/w/d)

So. 14.08.2022
Duisburg
… aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Familie werden.   „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!   Unsere Firmengeschichte hat vor weit über 100 Jahren begonnen und setzt sich nun bereits in der vierten Generation fort. Seit Gründung des Unternehmens sind wir eng mit Duisburg verbunden und sitzen zentral gelegen am Innenhafen. Unser Herz schlägt für den MSV und wir fördern darüber hinaus ausgewählte, lokale Vereine und soziale Projekte, zu denen wir eine langjährige und persönliche Beziehung pflegen.   Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für Dich: Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die persönliche, kompetente Betreuung und Steuerung der Agenturen in der entsprechenden Region Du übernimmst die aktive telefonische Verkaufsförderung durch Informationsaustausch über Produktneu­heiten, Verdienstchancen, etc. Du beobachtest den Markt / Wettbewerb und analysierst die Entwicklung der Region Die Erarbeitung und Vereinbarung von Verkaufsförderungsmaßnahmen nach entsprechen­den Vorgaben gehören ebenso zu Deinem Tätigkeitsbereich wie das Berichtswesen Deine Innendiensttätigkeiten bestehen u. a. aus der telefonischen Betreuung der Vertriebshotline sowie dem Kontakt per E-Mail und Chat mit den Reisebüros Du führst Programmvorstellungen (z. B. Roadshows, etc.), Inforeisen und Schulungsmaßnahmen (z. B. Webinare, etc.) durch Du besitzt eine abgeschlossene touristische Berufsausbildung und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des stationären Reisebürovertriebs und/oder im Außendienst Motivation und Begeisterungsfähigkeit gegenüber unseren Vertriebspartnern liegen Dir im Blut Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 – 90 Tage pro Jahr – u. a. auch an Wochenenden) ist für Dich selbstverständlich Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie einen PKW-Führerschein BLANK-Kenntnisse, erste Berufserfahrung im Vertriebsbereich eines Reiseveranstal­ters sowie Kenntnisse des Reisebüromarktes sind von Vorteil Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlag­worte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast Du die Möglichkeit über Deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen,  abteilungsübergreifend mitzudenken und mit Deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungs­maßnahmen an.   Da wir den Mitgliedern unserer schauinsland-reisen-Familie die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet Dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen.   Wir möchten, dass Du gerne zur Arbeit kommst - wenn Du bereits in der Touristik gearbeitet hast, weißt Du aber, dass wir auch von äußeren Gegebenheiten abhängig sind, die wir nicht beeinflussen können (z. B. Naturkatastrophen, Airline-Insolvenzen und nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie). Diese zum Teil schwierigen Herausforderungen bewältigen wir jedoch gemeinsam, was uns als Team noch enger zusammenschweißt.   Nicht zuletzt wird bei uns mittags lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst Du Dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen.   Weiterhin stellen wir Dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze, Vi­deospielkonsolen und unsere Kicker-Tische kannst Du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen.
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Direktor (m/w/d)

So. 14.08.2022
Essen, Ruhr
Das sind wir: Die H&S Gruppe wurde 2012 gegründet – vier Häuser an vier unterschiedlichen Standorten gehören inzwischen dazu! Unsere familiär geführten Hotels bieten ein freundliches Arbeitsumfeld, verbunden mit Herzlichkeit und Individualität. Unser Motto: Homefeeling for you Anstellungsart: Vollzeit Bei den H&S Hotels sichern wir unseren Erfolg durch die Motivation unserer Mitarbeiter zu persönlichem Engangement. Wir sind ein dynamisches und ideenreiches Team, das viel Wert auf "gelebtes Gastgebertum" legt. Jeder ist aufgefordert, selbstständig und eigenverantwortlich seine Talente und Fachkenntnisse im Team einzubringen und weiter an seinen Aufgaben zu wachsen. Ihre Aufgaben:   ·        Verantwortung über die wirtschaftliche & gewinnorientierte Führung des Hotelbetriebes ·        Einkauf ·        Controlling im Bereich Finanzen ·        Telefonischer/schriftlicher Kontakt mit Kunden & Gästen ·        Überwachung & Koordination von Terminen & Abläufen ·        Betreuung von Hotelgästen & Kunden ·        Sicherstellung der H&S Hotel Standards ·        Mitarbeiterführung ·        Dienstplanerstellung & Kontrolle der Arbeitszeiten ·        Budgetverantwortung ·        Reporting an die Geschäftsführung ·        Marketing und Sales Ihr Profil:   ·         Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe ·         Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Assistenzbereich ·         Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·         Teamgeist ·         Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise ·         Proaktivität  Wir bieten: ·         Vielseitige Position innerhalb eines familiengeführten Unternehmens mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre ·         Ein respektvoller und teamorientierter Umgang miteinander ·         Unterstützende Einarbeitung mit Ansprechpartner an Ihrer Seite ·         Flache Hierarchien mit Möglichkeiten eines Aufstieges ·         Leistungsgerechte Vergütung ·         Fortbildung ·         Mitarbeiter-Benefits .        Firmenwagen
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Gelsenkirchen
Ort: 45884 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 604867    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 604867) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Einrichtungsleitung inklusives Familienzentrum (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Oberhausen
Für unsere inklusive Kindertagesstätte, mit über 120 Kindern und Familienzentrum an zwei Standorten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d) Stundenumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden) Gesamtmanagement der Kita, verantwortliche pädagogisch und organisatorische Leitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben Personalführung eines multiprofessionellen Teams Konzeptionelle Profilschärfung/Weiterentwicklung der Einrichtung Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger   Freuen Sie sich auf: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und multiprofessionellen Team, das Partizipation mit Freude im Alltag lebt. Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit etc. Ein sehr gutes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Langjährige Berufserfahrung im Kitabereich idealerweise in einer Führungsposition Möglichst Erfahrungen mit Kindern unter 2 Jahren und mit Kindern mit (drohender) Behinderung Spaß und Freude am Umgang mit Kindern (0,3 – 6 Jahre), Eltern und Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um die Qualität der eigenen Arbeit systematisch weiterzuentwickeln. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden dynamischen Unternehmen der Eingliederungshilfe Ein gutes Betriebsklima in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld Eine ansprechende Vergütung gemäß Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub Eine betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Stellvertretender Standortleiter (gn) im Anlagenbau/Rohrleitungsbau

Fr. 12.08.2022
Krefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe und führender Anbieter für industrielle Dienstleistungen. In Deutschland ist unser Klient an mehreren Standorten tätig. Für den Bereich Rohrleitungsbau / Anlagenbau sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Standortleiter (m/w/d) im Großraum Krefeld. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standortleitung und den Kollegen in der Bauleitung, verantworten die Schweißaufsicht sowie die Werkstatt mit ca. 20 Mitarbeitern (gn) und stellen einen reibungslosen Projektablauf sicher und fungieren als Kontaktperson für interne wie externe Ansprechpartner. Wenn Sie Interesse an einem zukunftsweisenden und agilen Arbeitgeber sowie einer verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Krefeld Sie verantworten die Organisation und Durchführung der Ausführungsplanung und erstellen den Montageablaufplan Sie verantworten die Werkstatt sowie die Schweißaufsicht Sie sind verantwortlich für die fachliche Einweisung der Führungskräfte und Mitarbeiter Sie planen den Einsatz des (Fremd-)Personals gemeinsam mit der Bauleitung Sie vertreten den Standortleiter bei Abwesenheit Sie verfolgen die Einhaltung der Vorgaben zu den Arbeitsabläufen, Budgeterstellung, Kosten, Terminplanung und Fortschritt Sie überwachen den Montageablauf Sie übergeben die abschließende kaufmännische wie technische Dokumentation an den Auftraggeber und stehen bei Rückfragen zur Verfügung Sie sind Ansprechpartner für die Auftraggeber, Subunternehmer und für andere Stellen Sie verfügen über eine abgeschlossene industrielle Berufsausbildung sowie bestenfalls eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in vergleichbarem Fachbereich Sie haben belastbare Erfahrung im Management von Bau- oder Instandhaltungsprojekten im Anlagenbau (z.B. als Bauleiter, Projektleiter, Baubeauftragter) Sie können auf betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse zurückgreifen Sie haben Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Sie sind ein Teamspieler, beweisen Verhandlungsgeschick bei internen wie externen Ansprechpartnern und zeigen sich durchsetzungsstark Sie übernehmen Verantwortung und gleichen technische sowie kaufmännische Projektinteressen im Sinne einer erfolgreichen Auftragsabwicklung aus Sie prägt ein starkes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein und Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung der Prozesse ein Regionale Auftraggeber, keine Reisetätigkeit, familienfreundliches Umfeld Sie erhalten die Möglichkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Teil des Erfolgs zu sein Ihnen bietet sich die Möglichkeit sich aus der operativen Bauleitung in einen größeren Verantwortungsbereich hinein zu entwickeln Sie werden marktorientiert und leistungsgerecht vergütet
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Operations Manager (m/w/d) Schwerpunkt F&B

Do. 11.08.2022
Duisburg
FROM GOOD TO GREAT - Event Hotels ist ein Unternehmen mit über 70 Geschäfts- und Tagungshotels an mehr als 50 Standorten in ganz Europa, darunter Top Destinationen wie Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Paris, Barcelona und Florenz. Wir profitieren zusätzlich von der Anbindung und Partnerschaft mit unserem internationalen, weltweit operierenden Franchise Partner Accor Hotels. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen die Leitung der F&B Leitung des Hotels und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten F&B Bereiches sicher. Sie werden in die Vertretung der operativen Aufsicht des gesamten Hotelablaufes zur Vertretung des GM's in dessen Abwesenheit schrittweise eingearbeitet. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste als ambitionierter Gastgeber und in der Kundenbetreuung. Sie steuern zusammen mit dem General Manager den wirtschaflichen und qualitativen Erfolg des Hotels und der F&B Abteilung. Operative Leitung des F&B Departments Vertretung der Hotel Operations in Abwesenheit des GM's Gastgeber mit Leidenschaft und Kundenbetreuung Qualitätssicherung Personalführung und Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Vorbild für alle Abteilungen Warenbestellungen Beverage und Food in Abstimmung mit unserem Küchenchef Lagerhaltung Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen Preiskalkulationen für die Erstellung von Bar und Speisenkarten Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forcasts und Budgets Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Hotellerie mit F&B Erfahrung oder vergleichbare, wie zum Beispiel Event Catering Service Erfahrung verfügen und Teamleiter Erfahrung haben Gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Professionelles, wirtschaftliches, gast-und mitarbeiter orientiertes Handeln  einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und die Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft gut planbare Arbeitszeiten in einer 5  Tage Woche  ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem netten Team mit angenehmem Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Zuschüsse VWL und betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels unserer Gruppe und Mitarbeiterraten im internationalen Accor Hotels Netzwerk Mitarbeiter Bonus Programm, günstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei weiteren Anfahrten zahlen wir auf Wunsch auch einen Fahrtkostenzuschuß kostenfreies Parken in der an das Hotel angeschlossenen Tiefgarage Interne und Externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter Events Mitarbeiterverpflegung   
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Duisburg
Coolworld Rentals ist ein international tätiges Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen  mit viel Erfahrung im Verleih von Kühl- und Heiztechnik. Die Grundpfeiler von Coolworld sind gute Beratung und echte Kundenorientierung.  Als Operation Manager (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung des Bereiches Operations und die Geräteverfügbarkeit unserer Mietflotte in Deutschland und Österreich. Dabei bist du der Standortleiter an unserem Depot in Duisburg und steuerst das Hauptdepot in Kitzingen mit dem dortigen Standortleitung als Direct-Report.   Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in Deutschland (Neue Depots, Organisationsentwicklung usw.) Ausstellen von strategischen Empfehlungen bezüglich der Ablauf- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für den technischen Zustand unserer Mietobjekte Entwicklung unserer operationellen Dienstleistungen in Österreich (Entwicklungsmarkt) Berichterstattung und Erstellen von Management Berichten an die internationale Geschäftsleitung Verantwortung für die Geräteverfügbarkeit und die kundenorientierte Auslieferung und Rückholung der Mietobjekte Leitung und Verwaltung des Standortes Duisburg Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Standortleitung in  Kitzingen (der wiederum 35 Personen überstellt ist) sowie der derzeit 3 Mitarbeiter in Duisburg Regelmäßig Zusammenarbeit mit der französischen und niederländischen Organisation Coolworld  Teilnahme am zweiwöchentlichen internationalen OPS-Manager-Meeting Sicherstellung der Einhaltung aller qualitätssichernden und gesetzlichen Rahmenbedingungen Koordination der externen Dienstleister und Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte- und Prozessqualität Durchführung und Überwachung der Zertifizierungen Ansprechpartner für Sicherheit und Sicherheitsvorschriften Das bringst du mit:  – Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich idealerweise z.B. in den Bereichen Logistik, Kühltechnik, Klimatechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau – Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Operations oder im technischen Projektmanagement – Strategische Fähigkeiten und Führungsqualitäten – Hohe kommunikative und organisatorische Stärken mit starker Serviceorientierung – Sehr gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (ca. 30 %)    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir als Person: – Ein positives Führungsverständnis und Menschenbild – Starke kommunikative Fähigkeiten – Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln – Ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise – Strategische Denkweise – Hands-on-Mentalität  – Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen, in dem dir alle Möglichkeiten offen stehen dich einzubringen – flache Hierarchien in einem aufgeschlossenen und veränderungsbereitem Unternehmensumfeld – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus professionellen Kollegen – Firmenwagen zur Privatnutzung – Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusvereinbarung – Mehrmals jährlich Firmenfeiern, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kick off usw.  – Fahrradleasing für alle Mitarbeiter/innen – Kostenloste Getränke (Heiß- und Kaltgetränke) 
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Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Duisburg

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher  Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
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Ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Kindergarten St.-Georg

Mi. 10.08.2022
Hattingen an der Ruhr
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten St. Georg suchen wir ab sofort eine engagierte ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Kindergarten betreut bis zu 64 Kinder im Alter ab zwei Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die Religionspädagogik und die ressourcenorientierte Erziehung im Konzept. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.Wir wünschen uns eine motivierte Leitungspersönlichkeit … für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören die eine konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit initiiert und verantwortet die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Berufserfahrung als stellvertretene Einrichtungsleitung oder Gruppenleitung fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz eine unbefristete Anstellung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 13 BAT-KF eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung interessante Konditionen für ein JobRad professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung ein Team mit 13 Mitarbeiter:innen eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Verbundes
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