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Filialleitung: 43 Jobs in Nieder-roden

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Personaldienstleistungen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
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  • Wirtschaftsprüfg. 2
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  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 42
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für das Kinderzentrum Oranienstraße

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Als städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­angeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt. Wir suchen zum 01.02.2021 eine Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Oranienstraße in Frankfurt Heddernheim EGr. S16 TVöD Im schönen dörflichen alt Heddernheim, nahe der Nidda gelegen, befindet sich unser Kindergarten Oranienstraße in einem spannenden und sehr hübschen Archi­tektenbau. Mit viel Charme und einem schönen Außengelände ist die Einrichtung zentral gelegen. Die Einrichtung zeichnet sich durch die Nähe zu den Familien und durch ihre liebevolle Arbeit am Kind aus.  Ständige Vertretung der Leitung für eine Einrichtung mit Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 40%. Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage allgemeiner Vorgaben sowie des einrichtungsspezifischen Konzepts. Mitwirkung in den Bereichen des Personal­managements, des Qualitätsmanagements sowie Mitverantwortung an der fachlichen Entwicklung und Steuerung des Kinder­zentrums in enger Kooperation mit der Leitung. Mitverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung gemäß den Führungsrichtlinien von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil. Planung und Umsetzung der integrativen Arbeit. Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fach­richtung oder eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher_in mit langjähriger Berufserfahrung. Ausbildung z. Marte Meo Supervisor_in. Erfahrungen und theoretisches Wissen über Orte für Familien. Eine wertschätzende Grundhaltung. Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft mit der Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Hohes Interesse an der Entwicklung von Konzepten und einrichtungsspezifischen Quali­täts­standards. Teamfähigkeit, Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Gender­kompetenz und interkulturelle Kompetenz. Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität. Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen. Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruflichen Fort­bildungen über Fach­beratungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Super­visionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Und für den Weg zu uns ist durch ein kostenfreies Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet ebenfalls gesorgt.
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main, Oberursel (Taunus), Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Main-Taunus-Kreis, Hoch-Taunus-Kreis, Frankfurt am Main, Main-Kinzig-Kreis suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Fachärztezentrum / MVZ

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Das Fachärztezentrum Frankfurt (FÄZ) ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit mehreren Standorten in Frankfurt. Die Zentren bieten eine moderne, bedarfsgerechte und wohnortnahe ambulante Versorgung in verschiedenen, hochspezialisierten Fachgebieten. Das FÄZ Frankfurt gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Fachärztezentrum / MVZPerspektive: Prokura Als kaufmännischer Leiter sind Sie verantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Belange der Standorte des Fachärztezentrums Frankfurt Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung und Weiter­ent­wicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Neben der Sicherstellung von Zulassungs- und Abrechnungsvoraussetzungen kümmern Sie sich um die Koordination und Kommunikation mit der Kassenärztlichen Vereinigung Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte und unterstützen bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantworten Sie die Außendarstellung des FÄZ und tragen durch eine transparente und konstruktive Kommunikation zur Qualitätssicherung und Optimierung der Arbeitsprozesse bei Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium Sie bringen umfangreiche Berufserfahrungen in einer ähnlich anspruchsvollen Position im Management einer Klinik oder eines MVZ mit und haben Spaß am Umgang mit komplexen kaufmännischen Themen Sie können sichere Kenntnisse der gängigen Buchhaltungssysteme vorweisen Selbständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen und eigenverant­wortlich Entscheidungen treffen ist für Sie selbstverständlich Sie überzeugen durch eine analytische, unternehmerische Denkweise und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick Exzellente kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz im Umgang mit den verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen zeichnen Sie aus Eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte Ein attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungspaket Eine langfristige Perspektive mit spannenden Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines werteorientierten Traditionsunternehmens Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein abwechslungsreiches Angebot an Fortbildungs- und Gesundheitsmaßnahmen
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mo. 30.11.2020
Griesheim, Bad Nauheim, Dieburg, Hofheim am Taunus, Kronberg im Taunus
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Orthopädietechnik-, / Orthopädieschuhtechniker Meister (m,w,d) in Frankfurt

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
Zentner Scherer ist ein regional tätiges Sanitätshaus, das orthopädische Hilfsmittel, wie z.B. Einlagen, Prothesen, Orthesen und vieles mehr, entwickelt, produziert und verkauft (Patienten-Versorgungen). Auch der Vertrieb anderer Hilfsmittel, welche nicht aus ei­gener Hand gefertigt werden, wie beispielsweise Bandagen, Kompressionsstrümpfe und Sport­versorgungen, zählen zu unseren täglichen Aufgaben. Herstellung und Anpassung von: Orthesen, Prothesen und orthopädischen Hilfsmittel Orthopädischen Maßschuhen, Schuhzurichtungen, Einlagen und Orthopädische Hilfsmittel  Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Patienten, Kliniken und medizinischen Einrichtungen im Außendienst. Filialleitung in Frankfurt Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädieschuhtechnik-Meister (m,w,d) oder Orthopädietechniker-Meister. Gerne geben wir auch Berufseinsteigern die Chance sich zu beweisen. Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Kundenkontakt. Organisationstalent, Eigenständigkeit & Handwerkliches Geschick. Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten und Kommunikationsbereitschaft. Sicherer Umgang mit dem PC. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und wachsenden Markt, verantwortungsvolles Arbeiten in einem sympathischen Team und profitieren von  in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Verkaufshausleiter/in (m/w/d)

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
Die WM SE zählt zu den führenden Unternehmen im Handel mit KFZ-Teilen, -Zubehör, Reifen, Werkzeugen und Werkstattausrüstungen in Europa. Mit mehr als 200 WM Verkaufshäusern in Europa und den USA kommissionieren wir im Jahr rund 45 Mio. Artikel und beliefern unsere Kunden mehrfach täglich just in time. Unser Portfolio geht dabei weit über die Logistik und den Handel mit einem umfassenden, stets verfügbaren Sortiment an Original-Ersatzteilen namhafter Markenhersteller und Werkstattausrüstung für Kfz-Werkstätten rund um PKW, NKW und Zweiräder hinaus. Neben attraktiven Dienstleistungsbausteinen und modernster Werkstattsoftware bieten wir auch vielfältige Praxistrainings, Werkstattplanung bis hin zum schlüsselfertigen Neubau sowie maßgeschneiderte Full-Service Konzepte für jede Werkstatt. Um unsere Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Verkaufshaus Frankfurt als Verkaufshausleiter/in (m/w/d) Sicherstellung aller betrieblichen Abläufe innerhalb des Verkaufshauses ergebnisverantwortliche Führung des Verkaufshauses Entwicklung von Vertriebskonzepten und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Suche und Erschließung neuer Absatzmärkte sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse Personalführung und Entwicklung des Teams betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise Kfz-Meister mit Leitungsfunktion mehrjährige Berufserfahrung im Kfz.-Teile-Großhandel gestandene Führungspersönlichkeit mit Vertriebsfunktion kaufmännisches und unternehmerisches Denken und Handeln gute EDV-Kenntnisse große Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen gute Waren- und Katalogkenntnisse kundenorientierte Arbeitsweise ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Handlungsspielraum ein Firmen-PKW mit Privatnutzung
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Marktleiter (m/w/d) in Einarbeitung Raum Frankfurt/ Offenbach

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main, Offenbach am Main
Marktleiter (m/w/d) in Einarbeitung Raum Frankfurt/ Offenbach Ort: 63071 Offenbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 166021    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 166021) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Frankfurt am Main
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören derzeit eine Kinder­tages­stätte mit angegliedertem Familien­zentrum in Frankfurt Sossenheim sowie Angebote zur stationären Unter­bringung von Kindern und Jugend­lichen in Hünstetten und ambulante Hilfen zur Erziehung in Taunusstein. Wir suchen zum nächst­möglichen Termin eine erfahrene, ziel­orientierte und über­zeugende Führungs­persönlichkeit als Einrichtungsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Gesamt­verantwortung für die Ein­richtung in päda­gogischer, personeller und finan­zieller Hinsicht in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­stelle in München bedarfs­gerechte Planung und Weiter­entwicklung der Angebote Umsetzung der Qualitäts­management­instrumente des Trägers Akquise von öffent­lichen Mitteln Vertretung der Einrichtung und des Trägers in der Öffent­lich­keit und Fach­öffent­lichkeit Förderung der Vernetzung der Ein­richtung mit anderen regionalen Jugend­hilfe­trägern Gestaltung der Kooperation mit unserem Partner für die Familien­bildung Sie verfügen über einen abge­schlossenen Hochschul­abschluss als Pädagogin (m/w/d), Sozial­pädagogin (m/w/d) oder eine gleich­wertige Qualifikation. Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Jugend­hilfe mit und haben gute betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse, idealer­weise eine betriebs­wirtschaft­liche Zusatz­qualifikation. Sie sind eine engagierte Persönlich­keit mit ausge­prägter sozialer Kompetenz und verfügen über mehr­jährige Leitungs­erfahrung. Zu Ihren Stärken gehören unter­nehmerisches Denken, Kreativität sowie die Fähig­keit, päda­gogische und wirt­schaft­liche Ziel­setzungen zu verbinden. In der Personal­führung ist für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiter­entwicklung der Mitarbeiter/-innen zu fördern. eine abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Führungs­position mit hoher Verant­wortung und zahlreichen Gestaltungs­möglich­keiten Supervision und viel­seitige Angebote zur Fort- und Weiter­bildung Unter­stützung durch verschiedene Fach­abteilungen in der Geschäfts­stelle eines in der Kinder- und Jugend­hilfe anerkannten Trägers Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit einer arbeit­geber­finanzierten betrieb­lichen Alters­vorsorge und zusätz­lichen Sozial­leistungen
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Marktleiter (m/w/d) Darmstadt

Fr. 27.11.2020
Darmstadt
Marktleiter (m/w/d) Darmstadt Ort: 64293 Darmstadt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 155982    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 155982) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Objektleitung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Klüh Cleaning GmbH bietet ihren Kunden individuelle Reinigungskonzepte. Zum Dienstleistungsangebot zählen u.a. Unterhaltsreinigungen, Glas und Fassadenreinigungen oder die Außenanlagenpflege. Klüh Cleaning ist die größte Dienstleistungssparte der 1911 gegründeten Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Für unseren Neukunden im Kreis Walldorf suchen wir einen Objektleiter m/w/d für die Gebäudereinigung Jobart: Vollzeit Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden Kompetente Führung des Reinigungspersonals Die rationelle Reviereinteilung, Personalplanung und das Erstellen von Dienstplänen Die Koordination aller anfallenden Arbeiten in enger Abstimmung mit unserem Kunden sowie die Qualitätssicherung. Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger / mehrjährige oder Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung PKW Führerschein PC-Kenntnisse Erfahrung in der Kundenbetreuung, Motivations- und Führungserfahrung Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
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