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Filialleitung: 12 Jobs in Niefern

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Bruchsal
Die ZG Raiffeisen Technik-Gruppe mit Haupt­sitz in Karlsruhe bietet ein umfang­reiches Produkt- und Service­portfolio für die Land- und Forstwirtschaft, für Baugewerbe und Industrie sowie für Kommunen und Garten­besitzer. Das Programm umfasst neue und gebrauchte Traktoren, moderne Geräte zur Bodenbearbeitung, Aussaat und für den Pflanzenschutz sowie Sonderkulturen- und Erntetechnik. Abgerundet wird das Angebot durch innovative Lenksysteme und Smart-Farming-Lösungen. Mehr als 600 Mitarbeiter an knapp 50 Stand­orten sind im Vertriebs­gebiet Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, im Saarland und im Elsass aktiv.Zur Unterstützung unseres Teams in Bruchsal suchen wir ab sofort einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie für die personelle und betriebswirtschaftliche Leitung und Entwicklung des Standortes verantwortlich.Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei:Fachliche Leitung der Niederlassung (Werkstatt, Ersatzteillager, Technik-Markt)Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter am StandortSicherstellung einer zielführenden und wirt­schaftlichen Ablauforganisation Umsetzung der Unternehmens- und Führungs­grundsätzeUmsetzung kaufmännischer Entscheidungen unter Beachtung zentraler und regions­bezogener Vorgaben und RichtlinienUmsetzung zentraler Marketing-Maßnahmen am StandortKundenberatung und VerkaufNeukundenakquisitionEine abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung, idealerweise mit Zusatz­quali­fikation, z. B. Handelsfachwirt, BetriebswirtHohe Affinität zur Agrartechnik, gerne auch Quereinsteiger aus der Bau- oder Kfz-BrancheErfahrung in der PersonalführungVerkaufserfahrungAusgeprägte Kundenorientierung, Kommu­ni­kations­fähigkeit und EigeninitiativeZeitliche Flexibilität und EngagementUnternehmerisches DenkenErfahrung im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAPWir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungs­frei­raum und leistungsbezogener Vergütung. Produkt- und Technikschulungen bei unseren Lieferanten sowie intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen erleichtern Ihnen den Einstieg.
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Niederlassungsleitung (m/w/d) in Pforzheim gesucht!

Mi. 03.08.2022
Pforzheim
Beruflich möchten Sie einen neuen Meilenstein setzen? Dabei wollen Sie sich attraktive Entwicklungsperspektiven nicht entgehen lassen? Dann planen Sie heute schon Ihre zukünftigen Erfolge mit uns! Wir suchen Sie - als Niederlassungsleitung (m/w/d) für unsere Niederlassung in Pforzheim.Mitarbeitendengewinnung für branchenübergreifende Bereiche: erfolgreich und kreativBetreuung und Beratung Ihrer Kunden: bedarfsgerecht und dienstleistungsorientiertEigenverantwortliche Mitarbeitendenbetreuung- und führung: motivierend und wertschätzendAufbau von Kundenbeziehungen und förderlichen Netzwerken: zielgerichtet und verbindlichSteuerung der Personaleinsätze Ihrer Mitarbeitenden: verlässlich und passgenauBerufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Marktkenntnisse der RegionAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und ÜberzeugungsvermögenEntscheidungskompetenz und selbst-organisierende ArbeitsweiseAbgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung und/oder StudiumSpaß am Vertrieb mit einer aufgeschlossenen PersönlichkeitPiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeitenden in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.Zusätzlich bieten wir Ihnen:Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem der größten Personaldienstleister DeutschlandsEine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima Zertifiziert, ausgezeichnet und sozial engagiertIndividuelle berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie
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Fachbereichsleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist als Tochtergesellschaft des Kreisverbandes Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld. Wir suchen zum 01. Oktober 2022 eine Regionalleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der örtlichen Heimleitungen mehrerer DRK-Altenpflegeheime im Landkreis Böblingen • Sicherstellung des Betriebsablaufs in den Einrichtungen • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der stationären Altenpflege • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege • Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeleitbildes und der gesetzlichen Vorgaben durch Ausbau des Qualitätsmanagements • Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse und der Heimaufsicht • Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich der stationären Altenhilfe • Positionierung des DRK als attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber mit betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedarf von qualifizierten Pflegekräften sicherzustellen • Weiterentwicklung von Marketingkonzepten • Umsetzung der Landesheimbauverordnung durch Konzeptionen für die Geschäftsführung • Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder • Mitgestaltung bei der Konzeption und dem Bau von Pflegeheimen • Vertretung von Heimleitungen bei Vakanzen• Erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung in der Altenhilfe als Heimleitung oder Pflegedienstleitung • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft • Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit • angenehme Arbeitsbedingungen • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den gängigen Sozialleistungen • einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Fort- und Weiterbildung • regelmäßige Teamcoachings • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 02.08.2022
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Mannheim, Heidelberg, Bruchsal
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Wir sind ein vielfältiges Team aus individuellen, motivierten Köpfen und brauchen starke Persönlichkeiten! Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-. Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden und Kundinnen sowie Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeitenden. Mit Ihrem Vertriebs-Know-how, Ihrer Beratungskompetenz und digitalen Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden sowie Kundinnen und betreuen die bestehenden. Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt. Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig. Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Leiter Bauamt Gemeinde in München (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Süd
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, der Gemeinde Neubiberg (Landkreis München), sind wir exklusiv auf der Suche nach einem Leiter Bauamt / Planungs- und Umweltamt (m/w/d). Mit ihren derzeit 30 Mitarbeitern verantworten Sie die Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Bau- unterhalt, Tiefbau, Umwelt- und Naturschutz sowie den Bauhof mit Umweltgarten. Auf Basis eines gesunden Haushaltsplanes tragen Sie wesentlich dazu bei, dass die Gemeinde noch lebenswerter wird und ihre Vorreiterrolle in Bezug auf Klimaschutz und nachhaltige Wirtschaftsentwicklung weiter ausbaut. Optional kann eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden. Wenn es Sie reizt, im Rahmen einer Führungsposition bei einer fortschrittlichen und wachsenden Gemeinde im Süden von München Entscheidungen zu treffen und aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [TOR/94650] Bitte bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 04.06.2022 online. Verbeamtete Bewerber (m/w/d) werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde sowie die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über Gleichwertigkeit vorweisen können. Der Einsatzort: München (Süd) Verantwortliche Leitung des Bau-, Planungs- und Umweltamts mit den Sachgebieten Bauverwaltung, Hochbau, Bauunterhalt, Tiefbau, Umweltschutz, Naturschutz sowie Bauhof mit Umweltgarten Abstimmen und Aufstellen von Zielen und Maßnahmen einer zukunftsorientierten und integrierten Ortsplanung Federführung bei wichtigen und grundsätzlichen Vorgängen Ansprechpartner für die politischen Gremien, die Presse und die Bürgerschaft Mitarbeit im Führungsteam des Rathauses bei der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen Voraussetzung: Abschluss Master of Engineering, Master of Science bzw. Dipl.-Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Bauwesen / Architektur / Stadtplanung / Umwelttechnik, Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Dienst Voraussetzung: mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise bei einer Kommune Voraussetzung: fundierte Kenntnisse im Bereich des Städtebaus, des öffentlichen Bauwesens und des öffentlichen Bau- und Vergaberechts Wünschenswert: graphische Aufarbeitung von Plänen und Präsentationen sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Gremien und der Öffentlichkeit zu präsentieren Wünschenswert: hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägter kooperativer Führungsstil Wünschenswert: Organisationstalent, ausgeprägtes lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken mit kostenbewusstem Handeln sowie Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Wünschenswert: hohe Motivation und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen sowie Verhandlungsgeschick mit sicherem und gewandtem Auftreten im Umgang mit Bürger*innen Eine abwechslungsreiche, krisensichere Führungsposition bei einer kinderfreundlichen und nachhaltig wirtschaftenden Gemeinde mit höchster Lebensqualität Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG bzw, TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis BesGr A 14 BayBesG bzw. bis EG 13 TVöD sowie optional eine Dienstwohnung Eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die tarifliche Großraumzulage München und eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“), der Unterstützung bei Kinderbetreuungsplätzen sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek Persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven durch Wachstum der Gemeinde (Universität, Global Player, Klimaneutralität, Ausbau umweltfreundlicher Mobilität) und individuelle Entwicklungsmaßnahmen Die Gemeinde ist finanziell bestens aufgestellt und verfügt über nennenswerte Rücklagen Ein gut eingespieltes Team, das jeden Tag sein Bestes gibt, um einen wesentlichen Teil zur positiven Entwicklung der Gemeinde beizutragen
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d) Leonberg

Do. 28.07.2022
Leonberg (Württemberg)
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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Filialleiter / Marktleiter für Tierfachmarkt (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Bruchsal, Ulm (Donau), Stuttgart, Ludwigsburg (Württemberg), Metzingen (Württemberg), Neckartenzlingen, Ostfildern
Wir geben in unseren über 1.700 Fressnapf-Märk­ten alles dafür, das Zusammenleben von Men­sch und Tier einfacher, besser und glück­li­cher zu machen: „Happier Pets. Happier Peo­ple.“ Damit uns das gelingt, machen wir dich zur/zum echten Tierkenner:in. Wir fördern dein Be­ra­tungs- und Verkaufstalent. Und wir geben dir den Raum, in deinem Team mit eigenen Ide­en zu glänzen. Lust auf eine sichere Zukunft, die dir jede Menge Chancen bietet? Willkom­men bei Fressnapf! #CharactersWanted Du hast bereits Führungserfahrung, liebst Tiere und möchtest endlich dein Hobby zum Beruf machen - dabei noch ein echt faires Gehalt verdienen? Dann haben wir Deinen neuen Job als Filialleiter / Marktleiter bei der Fress­napf GmbH - dem Marktführer im Heimtierbedarf in Europa.  Du hast Spaß am Verkauf und möchtest eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Du hast eine Leidenschaft für Fellnasen oder gefiederte Freunde und möchtest anderen Tierbesitzern mit Deinem Wissen helfen? Dann erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz bei Fressnapf - einem Handelsunternehmen mit Zukunft: Du machst das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher. Wir haben Großes mit dir vor Dein Job bei Fressnapf alsFilialleiter / Marktleiter für Tierfachmarkt (m/w/d)Vollzeit - Mehrere Orte - Führungskraft - sofortReferenznummer: #MTF001 Aktive Kundenansprache und kompetente Beratung der Kunden in der Filiale Führen, qualifizieren und motivieren der Mitarbeiter in Deinem Team Verkaufsfördernde und attraktive Warenpräsentation Durchdachte und effiziente Personal- und Wareneinsatzplanung Umsetzung der Zielvorgaben und Überwachung der Filialkennzahlen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Oder Du bist Quereinsteiger und hast Erfahrung im Einzelhandel  Du bringst idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in leitender Funktion mit ein Du kannst Deine Mitarbeiter motivieren und bist eine Führungspersönlichkeit Du hast Freude im Umgang mit den Kunden und Kollegen und Spaß am Verkauf Erfahrungen und Wissen zu ernährungsphysiologischen Kenntnissen für Hund und Katze wäre ein Bonus Du hast eine offene und sympathische Ausstrahlung Du bist belastbar, flexibel und arbeitest gerne selbständig Top Gehalt plus einen umsatzabhängigen Jahresbonus (Tantieme) Vollzeitvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten 6 Wochen Urlaub Unbefristete Anstellung in Führungsposition in einer zukunftssicheren Branche Gute Work-Life-Balance – Mitarbeiterfreundliche Öffnungszeiten Nicht nur Du, auch Dein eigener Hund ist im Laden herzlich willkommen Weitere Benefits: Strukturierte und bezahlte Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge, 15% Mitarbeiterrabatt, Arbeitskleidung, Anwesenheitsprämie, bezahlte regelmäßige Fort- und Weiterbildungen via E-Learning-App, sehr gute Karrierechancen mit systematischer Führungskräfteentwicklung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
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Standortverantwortlicher Fachinformatiker (m/w/d)

Di. 26.07.2022
Bad Teinach
Die Mineralbrunnen Teinach GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mineralbrunnen Überkingen-Teinach GmbH & Co. KGaA, die ein bedeutender Markenanbieter im Mineralwasser- und Frucht­saftsegment ist. Unser Firmensitz befindet sich in Bad Teinach-Zavelstein im Nordschwarzwald. Zusammen mit weiteren Getränkeherstellern gehören wir zum Karlsberg Verbund. Die Unternehmen des gesamten Verbundes mit ca. 1150 Mitarbeitern (m/w/d) bieten Getränke und Dienstleistungen rund um den täglichen Genuss an. Im Südwesten Deutschlands sind wir besonders stark mit zwei Wasserstandorten in Bad Teinach und im Allgäu (Krumbacher) vertreten. Außerdem gehören zwei Brauereien im Saarland (Karlsberg Brauerei) und in Frankreich (Brasserie Licorne) sowie ein Fruchtsafthersteller (Niehoffs Vaihinger) zur Familie des Karlsberg Verbunds. Zur Verstärkung unseres IT-Teams, das in unserer Service-Gesellschaft Leistungen für den gesamten Karlsberg Verbund erbringt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortverantwortlichen Fachinformatiker (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitanstellung mit Dienstsitz in Bad Teinach. Sie sind lokaler Ansprechpartner und kümmern sich um die IT-Anforderungen unserer beiden Standorte in Bad Teinach und Krumbach. Als Mitarbeiter (m/w/d) der IT stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Benutzern (m/w/d). Sie bearbeiten eingehende Störungen und Anforderungen im Servicedesk im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports Mittels Softwareverteilung wickeln Sie die Installation und Konfiguration von Computer-Hardware, Client-Betriebssystemen und Anwendungen ab. Sie betreuen unsere mobilen Endgeräte wie Smartphones, Tablets, Notebooks etc. Weiterhin kümmern Sie sich um die Betreuung und Weiterentwicklung unserer TK-Infrastruktur. Bei anstehenden Projekten arbeiten Sie mit oder übernehmen ggf. die Leitung. In dieser Position sind Sie für das Asset-Management der Arbeitsplatzausstattung verantwortlich. Außerdem liegt die Benutzerverwaltung in Microsoft 365 einschließlich Dynamics 365 Business Central in Ihren Händen. Sie übernehmen die Einweisung und Schulung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Sie haben erfolgreich eine IT-Fachausbildung abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Wichtig ist uns, dass Sie bereits mehrjährige Erfahrung im IT-Support mitbringen und in dieser Zeit ein gutes Gespür für den richtigen Umgang mit Anwendern (m/w/d) entwickelt haben. Mit Hardware, Software und mobilen Endgeräten gehen Sie routiniert um. Sie verfügen über ein breites IT-Allgemeinwissen, insbesondere in den Bereichen: Microsoft-Client-Betriebssysteme und Office Microsoft-Serverdienste wie beispielsweise Active Directory, Exchange und SharePoint Konfiguration und Administration von IT-Applikationen Microsoft-365-Cloud-Dienste, insbesondere Dynamics 365 Business Central Außerdem haben Sie Erfahrungen im Bereich der Softwareverteilung und im Auf- und Ausbau von TK-Infrastrukturen. Sie verfügen bereits über ausgiebige Erfahrung in der Projektarbeit. Ihr hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein helfen Ihnen dabei, Ihre Aufgaben erfolgreich zu lösen. Ein gutes Team ist Ihnen wichtig. Sie sind hilfsbereit und unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) gerne bei Problemen. Sie arbeiten gerne eigenständig und haben Spaß daran, technische Probleme zu analysieren und zu lösen. Da in regelmäßigen Abständen auch Fahrten zum Hauptsitz der IT nach Homburg (Saarland) erforderlich sind, bringen Sie auch Bereitschaft zu (nationalen) Dienstreisen mit. Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit Eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem vielfältigen Unternehmensverbund Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause
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Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo.

Di. 26.07.2022
Buxtehude, Stade, Niederelbe, Süd
Großraum Buxtehude, Stade, Hamburg Süd Teilzeit/Vollzeit, unbefristet ab sofort Die Arbeitszeiten sind i. d. R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine BürotätigkeitenWarenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise Erfahrung in der MitarbeiterführungIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für frei verkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlenStruktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen PrioritätenEigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmenPerspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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General Manager (m/w/d)

Mo. 25.07.2022
Gerlingen (Württemberg)
Das Mercure Stuttgart Gerlingen der 3-Sterne Superior-Kategorie verfügt über 95 Zimmer (4 verschiedene Kategorien). Unsere Gäste verwöhnen wir in der Antipasteria „Volare““ mit 80 Sitzplätzen, wo wir typisch italienische Gerichte und erlesene Weine servieren. Im 250 m² Tagungsbereich stehen unterschiedliche Räume, ausgestattet mit modernster Tagungs- und Veranstaltungstechnik, für Tagungen und Familienfeiern von 2 bis 80 Personen zur Verfügung.   Anstellungsart: Vollzeit Operative und betriebswirtschaftliche Leitung des Hauses Koordinierung und Überwachung des gesamten Geschäftsablaufes und der innerbetrieblichen Prozesse Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Vorbildfunktion, Motivation und Führung des Hotelteams Umsatz- und Budget-Verantwortung mit betriebswirtschaftlichem Kostenmanagement sowie entsprechendem Reporting Erhaltung und Entwicklung der Produkt- und Qualitätsstandards und der Gästezufriedenheit Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Hotelimage am Standort Arbeitserfahrung Berufsausbildung in der Hotellerie und bereits fundierte Berufserfahrung als Hoteldirektor oder in einer leitenden Position in der Hotellerie Ergebnisorientiertes Handeln, Eigeninitiative, hoher Serviceanspruch Fundierte betriebswirtschaftliche und Kostenmanagement-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Budget- und Forecast-Erstellung Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen  Versierte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und -sicherheit Tadellose Umgangsformen und Freude an der Erfüllung Ihrer Gastgeberrolle Durchsetzungsstärke sowie ein authentischer, kooperativer, motivierender und vertrauensvoller Führungsstil Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität sowie Loyalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Bezahlung Spannender, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Konstante Unterstützung während der Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch Eigentümer und GM aus Schwesterhotel Planbare und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Firmenwagen und Telefon Weltweite Vergünstigungen in allen Accor Hotels
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