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Filialleitung: 7 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Textilien 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 6
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Neckarsteinach
EDEKA Arlt Wir lieben Lebensmittel und geben täglich unser Bestes, um den Einkauf unserer Kunden zu einem Erlebnis zu machen. In unseren fünf Märkten in 69250 Schönau, 69239 Neckarsteinach, 69257 Wiesenbach, 69234 Dielheim und 69151 Neckargemünd bieten wir unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz und gewinnen das Vertrauen unserer Kunden durch hochwertige Produkte und fachkundige Beratung. Für unsere  Märkte suchen wir Sie als Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) Referenznummer: 00393 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft, in der Personalführung und verfügen idealerweise über einen Ausbilderschein Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr
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Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Güglingen
EDEKA Auracher Wir lieben Lebensmittel und geben täglich unser Bestes, um den Einkauf für unsere Kunden zu einem Erlebnis zu machen. Mit unseren drei Märkten in Ingersheim, Güglingen und Brackenheim verfolgen wir das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen. Für unseren Standort Güglingen suchen wir Sie als Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) Referenznummer: 00386 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft, in der Personalführung und verfügen idealerweise über einen Ausbilderschein Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Warengutscheine Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Überstundenvergütung: Überstunden werden erfasst und vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Eppingen
Wild ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Eppingen. Unsere Firmengruppe ist spezialisiert auf den Anbau und Vertrieb von Kartoffeln und Zwiebeln, sowie die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kartoffel- und Feinkostsalaten. Innerhalb dieses Marktsegments gehören wir in Deutschland zu den Top Ten und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Für unsere stark expandierende Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen gut ausgebildeten Mitarbeiter in Vollzeit in dem oben genannten Bereich.  Betriebsleiter (m/w/d) Selbständige Leitung und Steuerung aller betrieblichen Aktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung Permanente Optimierung und Sicherstellung der termingerechten Produktion hinsichtlich der geforderten Produktsicherheit in der definierten Qualität bei geringstem Einsatz von Ressourcen (Rohwarenverbrauch, Personal, Energie/Wasser sowie Instandhaltungsaufwendungen) Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter inkl. Schulung, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Nachwuchsförderung und Organisation der Lehrausbildung Sicherstellung der maximalen Materialausnutzung und Vermeidung von Ausschuss und Schwund Analyse der Schwachstellen in der Produktion sowie Steigerung der Produktivität Kontinuierliche Analyse bestehender Prozesse und Standards im Hinblick auf Optimierungspotenzial, Entwicklung und Veranlassung entsprechender Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, UVV, Umwelt, Arbeitsrecht, Hygiene etc.) Verantwortliche Begleitung der Zertifizierungen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Maßnahmenpläne für die Geschäftsführung Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und permanente Überprüfung der Kostenentwicklung Entwicklung jährlicher Business Pläne bezüglich Produktionsoutput, operativer Kosten sowie Kontrolle der Ausgaben Planung und Realisierung von Investitionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarem Studium sowie kaufmännischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Lebensmittelbranche mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie kaufmännischer Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Gerne können Sie sich auch bewerben wenn Sie über mind. 3 Jahre Führungs- und Berufserfahrung als Produktionsleiter verfügen. Ausgeprägte Führungskompetenz, teamorientiert, innovativ und belastbar mit Durchsetzungs- und Überzeugungskraft Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit analytischem, systematischen und lösungsorientiertem Denkvermögen Motivierendes und umsetzungsstarkes handeln Auch unter Stress flexibel, dynamisch und mit sicherem und überzeugendem Auftreten Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen und Strukturen Ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Charakterstarke Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten Wir bieten Ihnen einen herausfordernden und vielseitigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich und unser Familienunternehmen voranzubringen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket inkl. vergünstigtem Personaleinkauf bieten wir Ihnen umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einer Atmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und motivierten Kollegen. Als gesundes und wachsendes Unternehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Unsere flache Hierarchie ermöglicht schnelle Entscheidungswege.
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Standortleiter für die Servicestation Germersheim (w/m/d)

Do. 22.10.2020
Germersheim
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Standort in Germersheim suchen wir - zunächst befristet für ein Jahr - in Vollzeit eine Standortleiter für die Servicestation Germersheim (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse, inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Im Mittelpunkt steht die Versorgung der Soldatinnen und Soldaten sowie zivilen Mitarbeiter mit Bekleidung. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, die Kunden bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Logistik in der Servicestadion, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware. Sie führen ein Team fachlich und disziplinarisch mit insgesamt 16 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Prozessverbesserungen und alle administrativen und organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd. Möglichst Bachelor-Abschluss, mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufs- und mindestens 2 – 3-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Einzel-, Großhandel, oder Lagerwirtschaft) Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Anwendungen), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Kundenorientierung Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Sichere Beschäftigung in einer Inhouse Gesellschaft des Bundes Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 20.10.2020
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Mannheim, Heidelberg, Bruchsal
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Kita-Leitung (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Heidelberg
Für unsere Kindertagesstätte „Waldzwerge“ am Boxberg, Ginsterweg 22 suchen wir zum 01.01.2021 eine Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit In unserer dreigruppigen Kindertageseinrichtung werden derzeit 52 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im teiloffenen Konzept betreut. Die pädagogischen Fachkräfte der Kita „Waldzwerge“ verstehen sich als Bildungs- und Entwicklungsbegleitende, die sich gemeinsam mit den Kindern auf deren „Lernreise“ machen und sie auf ihrem Weg professionell unterstützen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle pädagogischen, personellen und organisatorischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung. Sie führen, entwickeln und begleiten die pädagogischen Fachkräfte. Sie organisieren die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Kinderhauses und entwickeln das pädagogische Profil weiter. Sie übernehmen alle anfallenden Verwaltungsaufgaben. Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. § 7 KiTaG absolviert und haben eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte erworben. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion. Sie haben Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertageseinrichtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt. Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde Unbefristeter Arbeitsvertrag Teil-Leitungsfreistellung Eigenverantwortung für bestimmte Budgets Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
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stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

So. 18.10.2020
Stuttgart, Erlangen, Heidelberg, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Lorsch, Hessen, Schwäbisch Gmünd
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.200 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Lebensmittelmärkte in den Großräumen Stuttgart, Erlangen, Heidelberg, Main-Kinzig-Kreis, Rhein-Main-Gebiet sowie in Lorsch, Schwäbisch Gmünd, Bad Nauheim und Ellwangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
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