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Filialleitung: 12 Jobs in Offingen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Recht 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Filialleitung

Steuerberater und Niederlassungsleiter (w/m/d)

Mo. 30.11.2020
Ulm (Donau)
Seit rd. 50 Jahren berät unser Auftraggeber (Steuerkanzlei mit 2 Partnern, w/m) in einer attraktiven Stadt mit knapp 20.000 Einwohnern im bayrisch-schwäbischen Landkreis Neu-Ulm Unternehmen und Privatpersonen in allen Fragen rund um das Thema Steuern – kompetent, service-orientiert und persönlich. Im Zuge weiteren Wachstums (seit kurzem gehört eine bekannte, ortsansässige Steuerkanzlei zu unserem Auftraggeber) suchen wir einen Steuerberater und Niederlassungsleiter, der bereits einige Berufsjahre mitbringt und nun den nächsten Schritt gehen will. Dabei kommt Ihnen/dem künftigen Leiter der neuen Niederlassung zugute, dass im Hintergrund eine gut eingeführte und modern (digital) organisierte Kanzlei mit kollegialer Unternehmenskultur steht, die bei evtl. Rückfragen gerne Unterstützung bieten wird. Damit Sie sich ganz auf Ihre Aufgabe als Niederlassungsleiter und evtl. zukünftiger Partner konzentrieren können, stehen Ihnen außerdem die Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Software, Prozessorganisation, Marketing, IT und vielen weiteren Gebieten zur Seite. Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mandanten und Mitarbeiter. Sie wollen Mandanten gewinnen, langfristig binden und zufriedenstellen. Sie legen großen Wert auf Service, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung – dazu motivieren und fördern Sie Ihr Team. Nach entsprechender Einarbeitungszeit führen Sie die Niederlassung fachlich und disziplinarisch, wobei die Personalplanung, die Ablauforganisation, die Verantwortung für das Tagesgeschäft (Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, Finanzbuchführungen, Steuererklärungen und die Lohnbuchführungen nebst Begleitung bei Betriebsprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen) zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören. Sie sind ein ambitionierter Steuerberater mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügen über ein fundiertes Wissen im Steuer- und Rechnungswesen, mit dem Sie Ihre personell bestens ausgestattete Niederlassung (mehr als 10 gut qualifizierte, motivierte und langjährige Mitarbeitende, u.a. auch in Teilzeit) nach entsprechender Einarbeitungs- und Kennenlernzeit erfolgreich managen können. Kommen Sie baldmöglichst – man freut sich auf Sie! Menschen zu führen und Wissen zu vermitteln bereitet Ihnen Freude. Wirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen liefern Ihnen die notwendige Basis, wie Sie Projekte, Prozesse und die Vermarktung Ihrer Kanzlei anlegen müssen, damit die Verwirklichung der Ziele auch erreicht wird. Sie fördern die Bereitschaft aller am Kanzleigeschehen Beteiligten, mit dem Ziel, die Mandantentreue und Mitarbeiterloyalität zu steigern und vor allem: Sie vermitteln den Mitarbeitenden den sinn-stiftenden Zusammenhang zwischen beruflichen Zielen und Lebensqualität, um auf lange Zeit handlungsfähig zu bleiben (work-life-balance vs. workaholic).Neben der Möglichkeit zur Übernahme einer gut dotierten Führungsposition (die Vergütung hängt von mehreren Parametern ab, so zum Beispiel, von Ihrer Berufserfahrung, ob und in welchem Umfang Sie sich an unserer Kanzlei beteiligen wollen etc.) erwartet Sie ein gut eingespieltes Team, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, ein langjähriger Mandantenstamm sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher persönlicher Entfaltungsmöglichkeit. Was wir Ihnen darüber hinaus noch anzubieten haben, würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern. PS: Alle in dieser Personalsuchanzeige bzw. Stellenausschreibung genannten Positionen, Mitarbeitende und Führungskräfte beziehen sich sowohl auf die weibliche, männliche als auch auf die neutrale Form.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Ulm (Donau)
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Marktleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Eigenständige Überwachung und Steuerung der Arbeitsabläufe, des Personaleinsatzes sowie der Verkaufsorganisation im Markt anhand von Kennzahlen Erstellung und Realisierung der Umsatz- und Kostenplanung für den Markt Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit und -bindung unter Berücksichtigung verkaufsfördernder Maßnahmen Mitarbeiterführung sowie Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem filialisierten Einzelhandelsunternehmen Ergebnisorientierung, um notwendige Maßnahmen zu erkennen und diese selbstständig umzusetzen Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Mehrere Jahre Führungserfahrung von mindestens 10 Mitarbeitern (m/w/d) Leidenschaft für Tiere Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline) Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. VT - Fressnapf Ulm XXL 5314 Blaubeurer Str. 26 - 89077 Ulm
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Filialleiter (m/w/d) Bank

Fr. 27.11.2020
Biberach an der Riß, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Leitung der Filiale mit Orientierung an den UnternehmenszielenBetreuung und Entwicklung der Mitarbeiter im Hinblick auf ihren Erfolg und ihr PotentialTransparente, fachliche und disziplinarische FührungKompetente Beratung gehobener PrivatkundenRepräsentation der Filiale und BankSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene BankausbildungIm Idealfall bringen Sie Weiterbildungen z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d) mitUmfangreiche Erfahrung in der KundenberatungErfahrung als Führungskraft bei einer Bank oder in der StellvertretungSehr hohe Sozialkompetenz und TeamfähigkeitHohe Vertriebsaffinität, gekoppelt mit zielorientierter und überzeugender ArbeitsweiseIhre empathische und motivierende Art zeichnen Sie ausUnbefristete FestanstellungMotiviertes TeamSehr gute Sozialleistungen mit Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Marktleiter/-in (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Tettnang, Ulm (Donau), Biberach an der Riß, Lindau (Bodensee), Leutkirch im Allgäu, Ravensburg (Württemberg), Memmingen
Wir bieten anspruchsvolle Tätigkeit als: Marktleiter/-in (m/w/d) Wir sind ein selbstständiges, mittelständisches Unternehmen und Mitglied bei der Euronics Deutschland eG, eine der größten Einkaufskooperationen im Bereich Consumer electronics in Deutschland und Europa. Zu unserem Sortiment gehören Produkte der Unterhaltungselektronik und Haustechnik vom Smartphone über mobiles Entertainment bis hin zu wechselnden Trends. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt. Mit „best of electronics“ bieten wir Markenqualität und ein breites Sortiment, verbunden mit individueller und kompetenter Beratung. Operative Gesamtverantwortung für den Markt vor Ort Planung und Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Erreichung der Unternehmensziele Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebs- und Marketingkonzepte Moderne, motivierende Personalführung Ausbildung der Auszubildenden Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise aus dem Consumer-Electronics-Umfeld Sehr gute Vertriebs- und Branchenkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Offenheit und Ehrgeiz zur ständigen Weiterentwicklung Unternehmerisches, selbstständiges Denken und Handeln Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagegeschäft zur Unterstützung der Mitarbeiter Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit weiteren erfolgsabhängigen variablen Komponenten Stabilität und eine exzellente Chance eines modernen, erfolgreichen und wachstumsorientieren Unternehmens Hohe Eigenverantwortung und eine umfassende Einarbeitung
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Gesamt-Betriebsleiter Badria (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Wasserburg
Das Bade-, Sport- und Freizeitzentrum Badria wurde im Jahr 1978 erbaut und hat seitdem nichts von seiner Anziehungskraft verloren. Besonders in den letzten Jahren fanden zahlreiche Rund-Um-Erneuerungen im Bad- und Saunabereich statt. Das Badria ist weit über die Landkreisgrenze hinaus bekannt und jährlich für rund 250.000 Bade- und Saunagäste ein beliebtes Ausflugsziel. Seit gut 20 Jahren wird das Badria von den Stadtwerken betrieben, einem Eigenbetrieb der Stadt Wasserburg a. Inn. Die künftige Badria-Gesamt-Betriebsleitung erwartet ein motiviertes und engagiertes Team, bestehend aus ca. 30 Voll- und Teilzeitkräften.  Zum Verantwortungsbereich des Gesamt-Betriebsleiters gehören insbesondere folgende Aufgaben: Gesamtleitung, wirtschaftliche Steuerung und Optimierung des Bades Erstellung und Vollzug des jährlichen Wirtschaftsplanes Dienst- und Fachaufsicht des gesamtes Personales, Personalführung, Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung und Arbeitsschutz Gewährleistung der Organisationssicherheit, Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Unfallverhütung sowie der Betriebs- und Wasseraufsicht Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes sowie des vorschriftsgemäßen, einwandfreien, sicheren und sauberen Zustandes aller Anlagen, Einrichtungen und Geräten Sicherstellung der Reinigungs- und Hygienevorschriften Kooperative Zusammenarbeit und unmittelbarer Informationsaustausch mit der Werkleitung der Stadtwerke Wasserburg a. Inn Für die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit erwarten wir: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Bäderbetriebe und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung als Leitung in einer vergleichbaren Einrichtung Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kostenorientierung, betriebswirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie gute EDV- und Office-Kenntnisse Durchsetzungsvermögen, hohe soziale Kompetenz und Organisationstalent Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität   Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach dem TVöD (EG 9b) Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Ein engagiertes, motiviertes und kompetentes Team Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Freizeiteinrichtung im schönen Oberbayern Alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen
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Store Manager / Filialleiter Starbucks (m/w/x)

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und zurzeit über 2126 Restaurants mit 40.000 Mitarbeitern in 26 Ländern. Seit 1993 haben wir ein Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks aufgebaut, dass auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. AmRest ist zudem Besitzer der Marken La Tagliatella, Blue Frog, Kabb und Sushi Shop, welche international sowohl mit eigenen Betrieben als auch mit Franchisepartnern betrieben wird. AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft von AmRest Holdings SE, die in Deutschland als größter Lizenzpartner von Starbucks fast 150 Stores mit rund 2000 Mitarbeitern betreibt. Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Unternehmen: AmRest Coffee Deutschland Sp. z.o.o. & Co. KG Position: Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Einsatzort: Ulm Karrierelevel: Vollzeit Beschäftigungsart: Partner im Store Referenznummer: 555 Mit deinem Team den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb des Coffee Houses. Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung sowie Verantwortung der Starbucks & AmRest Kultur und Werte. Effiziente Verteilung & Organisation von Aufgaben innerhalb deines Teams mit dem Ziel von Gästezufriedenheit & Produktqualität auf höchstem Niveau. Etablieren von geeigneten Strukturen & einer Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Enthusiasmus, Teamgeist & Einsatzfreude. Durchführung monatlicher Business Auswertungen mit deinem District Manager. Umsetzung allgemeiner Strategien in klare Zielsetzungen & praktische Aktionspläne. Erkennen von aktuellen Trends in Industrie & Wirtschaft sowie lokalen Auswirkungen auf die Geschäftszahlen. Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung, Steigerung der Verkaufszahlen . Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen. Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild unseres Coffee Houses. Regelmäßiges konstruktives, motivierendes & eindeutiges Feedback und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab. Erkennen, Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten deines Teams. Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Management-Position. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung. Du lebst die „Starbucks Experience“ & agierst als Vorbild unserer Kultur. Du arbeitest eigenständig & ergebnisorientiert. Du hast einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau im Coffee House. Du beweist Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln. Du hast gute Englischkenntnisse. Du bist routiniert im Umgang mit gängiger Software (MS Office) & Systemen Du bist bereit flexibel im Mehrschichtdienst zu arbeiten. Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams Abwechslungsreiche Aufgaben Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Übertarifliche Vergütung (Tarif des BdS) Leistungsgerechtes Bonusprogramm Feiertags- & Nachtzuschläge Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen Jahresarbeitszeitkonto Mitarbeiterrabatt Wöchentliches Coffee-Benefit Deine Möglichkeiten. Du kannst dich  intern weiterentwickeln & Karriere machen. Arbeite für ein großartiges Unternehmen & bewege jeden Tag etwas. Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
KNETTENBRECH + GURDULIC zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 1.800 Mitarbeitern an über 25 Standorten deutschlandweit entwickelt. Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, welche sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Süd GmbH mit Sitz in Türkheim und Ulm bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit für den Standort Ulm einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung in Ulm Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeiter am Standort Akquise von Neukunden im Bereich Abfallentsorgung/Abfallverwertung sowie Angebotserstellung Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung Personalorganisation der Niederlassung Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen Berichterstattung an den Geschäftsführer Abgeschlossenes Studium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung Mehrjährige, praktische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Branchenerfahrung sowie umfassende Kenntnisse in der Abfallentsorgung wünschenswert Hands-On-Mentalität Kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Zielgerichtete, selbstständige und abschlussorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten Umfassende MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit) Umfangreiche Einarbeitung Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Team Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge der MetallRente und/oder Vermögenswirksame Leistungen
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
Unser Netzwerk ist Ihre Chance: Mit unserem verbindlichen und individuellen Vorgehen bringen wir seit 2001 erfolgreich Bewerber und Unternehmen zusammen. Als Experten in den Sektoren Industrie & Logistik vermitteln wir Fachspezialisten und Führungskräfte in nationale wie internationale Positionen. Unser Kunde ist ein mittelständisches, nachhaltig expandierendes Logistik-Unternehmen. Steuerung und Sicherstellung aller Warehouse-Prozesse diverser Kunden unter Beachtung wirtschaftlicher, gesetzlicher und kundenorientierter Aspekte Fortlaufende Optimierung der operativen Prozesse nach LEAN/SixSigma Methodik Maximierung von Qualität, Produktivität und Flächennutzung Betreuung der Bestandskunden inklusive Verantwortung für die Profitabilität der Geschäftsbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen Verantwortliche Führung der Direct Reports innerhalb des Standorts (derzeit ca. 200 FTE) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar Langjährige Erfahrung in der Führung eines Logistikstandortes innerhalb der Industrie oder in der Logistikdienstleistung (Shared Site). Alternativ: Langjährige Erfahrung als Projekt- oder Werksleiter (m/w/d) Automotive Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Vertiefte Kenntnisse im Bereich LEAN/SixSigma Hohe IT-Affinität Organisations- und Führungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Eine große persönliche Verantwortung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein attraktives Gehaltspaket
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Werkleiter/in

Mo. 23.11.2020
Wasserburg
Die Stadtwerke Wasserburg a. Inn sind ein Eigenbetrieb der Stadt Wasserburg a. Inn, einem Mittelzentrum mit ca. 12.900 Einwohnern. Bei den Stadtwerken handelt es sich um ein klassisches Querverbundunternehmen, welches die drei Kernabteilungen Strom, Wasser und Badria betreibt. Aber auch zukunftsfähige und wirtschaftlich sinnvolle Nebengeschäfte werden von den Stadtwerken bereits betrieben und sollen auch künftig zu einer weiteren positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen. Die Stadtwerke erzielen einen Jahresumsatz von ca. 13 Mio. Euro und beschäftigen rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtwerke Wasserburg sind ein sehr gut strukturiertes Unternehmen, das als kommunaler Eigenbetrieb einen engen und kooperativen Austausch mit der Stadtverwaltung und dem Stadtrat pflegt. Langjährige Mitarbeiter mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz in den Bereichen Strom, Wasser, Badria und der kaufmännischen Verwaltung stehen dem künftigen Werkleiter (m/w/d) der Stadtwerke Wasserburg zur Verfügung und freuen sich auf eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit. Selbstständige Leitung und Führung des Eigenbetriebes unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten und mit der Maßgabe der kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung und -führung für die gesamten Stadtwerke Vertretung des Eigenbetriebes in allen rechtlichen, organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten Strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke in Abstimmung mit dem Werkausschuss Repräsentation der Stadtwerke nach innen und außen sowie Wahrnehmung der Gesellschaftsinteressen im Rahmen von Beteiligungen und Kooperationsgesellschaften Vorbereitung und regelmäßige Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen Geschäftsführertätigkeit bei verbundenen Gesellschaften Idealerweise eine erfahrene Führungskraft aus der Kommunalwirtschaft mit einem ausgeprägten Verständnis für technische, wirtschaftliche und handwerkliche Arbeitsabläufe Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder gleichwertige Qualifikationen und idealerweise mit Zusatzerfahrung oder -qualifikation im kaufmännischen Bereich Unternehmerischer Weitblick in Verbindung mit fundierten Führungserfahrungen und -qualitäten Einschlägige Kenntnisse in maßgeblichen Vorschriften und Normen bzw. die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten Eine ausgeprägte Bereitschaft zur Förderung und Umsetzung des kommunalen Dienstleistungs- und Servicegedankens Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatische Fähigkeiten Eine interessante Führungsposition mit langfristiger Ausrichtung, bei der Sie verantwortlich und vielseitig tätig sein können Ein engagiertes und motiviertes Team Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD bis Entgeltgruppe 14) Diese Führungsposition ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt Alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen
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Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm

Mo. 23.11.2020
Ulm (Donau)
Der Internationale Bund sucht Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm Ab 01.03.2021, 39 Std./Woche, befristet für 1 Jahr mit der Option der Entfristung, in Ulm Wir sind ein Unternehmen der IB Gruppe. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Medizinische Akademie ist mit fast 40 Jahren Bildungserfahrung Spezialist für die Berufsfelder Gesundheit und Sozialwesen. Neben weiterführenden Schulen und Ausbildungsgängen runden vielfältige Weiterbildungsprogramme das Profil der Akademie ab. Mit 92 Schulen an 26 Standorten gehört die IB Medizinische Akademie zu einer der größten Bildungsanbieter in Deutschland. Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte der Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen Planung und Anleitung zur Umsetzung der pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen Umsetzung und Entwicklung der einrichtungsbezogenen Ausbildungskonzeption, fachliche Führung und Rekrutierung von hauptamtlichen Lehrkräften und Honorarkräften Durchführung des fachspezifischen theoretischen und praktischen Unterrichts Darstellung und Repräsentation der Schule nach außen Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung der Schule Ausbildung als staatlich anerkannte*r Logopäde*in mit relevanter Lehr- und Berufserfahrung (Schulgenehmigungsbehörde) Bachelor- und/oder Masterabschluss ist wünschenswert Gute pädagogische und therapeutische Kenntnisse Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen und Geduld, Freude am selbständigen, eigenveranwortlichen Arbeiten Teamfähigkeit, Aufgeschlosenheit, Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Einarbeitungszeit sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsbezogenes Gehalt Anbindung an die IB Hochschule Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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