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Filialleitung: 55 Jobs in Oststeinbek

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Transport & Logistik 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bildung & Training 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Immobilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 6
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Standortleiterin bzw. Standortleiter (w/m/d) Campus Bahrenfeld

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. STANDORTLEITUNG CAMPUS BAHRENFELD Einrichtung: Abteilung Liegenschaftsmanagement, Referat Technisches Gebäude­management  Wertigkeit: EGR. 13 TV-L  Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet  Bewerbungsschluss: 08.07.2021  Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Hauptansprechperson für sämtliche Betriebsthemen am Standort Mietverträge mitwirkend erstellen und anpassen Anspruchserhebung möglicher Maluszahlungen gegenüber Vermietenden in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Gebäudemanagement sicherstellen komplexe technische Anlagen betreuen, optimieren und Fehleranalysen durchführen, insb. für den Laborbetrieb alle Instandsetzungs-, Wartungs- und ggf. kleinere Baumaßnahmen am Standort koordinieren und eigenverantwortlich überwachen rechtlich vorgeschriebene Prüfungen koordinieren, wie bspw. PVO-Prüfungen Betreiberverantwortung für den Betrieb der technischen Anlagen übernehmen bei der Aufstellung und eigenverantwortlichen Steuerung des zugeordneten Standort-Budgets mitwirken externe dienstleistende Unternehmen steuern, überwachen sowie Leistungsabnahme, wie bspw. Sicherheitsdienste, Reinigungsfirmen etc. Ordnung und Sauberkeit sowie die Verkehrssicherungspflicht überwachen und sicherstellen kleinere Umzüge am Standort koordinieren Personalführung des Standortteams mit Hausmeisterinnen und Hausmeistern sowie Haustechnikerinnen und Haustechnikern Mitarbeitende und Arbeitsabläufe am Standort weiterentwickeln Arbeitsschutz für die Mitarbeitenden des Standortteams sicherstellen bei möglichen interdisziplinären Projektarbeiten, die den Standort betreffen, mitwirken bei der Umsetzung von Prozessen und Standards mitwirken und diese sicherstellen, die für die gesamte Universität Hamburg gelten, bezogen auf den eigenen zu verantwortenden Standort Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen: Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie des infrastrukturellen Gebäudemanagements fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Bau- bzw. Projektleitung sowie in der Projektkoordination und im Projektmanagement vertieftes Verständnis für speicherprogrammierbare Steuerungen sowie Steuerung von Bussystemen (z. B. LON, KNX) fundierte Kenntnisse in der Anwendung von VOL (A) und VOL (Bau) betriebswirtschaftliche Kenntnisse gute Anwendungskenntnisse für Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicherheit Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie HVV-ProfiTicket und vieles mehr Gesundheits­management Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.
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Leitung für den Betrieb einer ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatungsstelle für Menschen mit Behinderung (EUTB) (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Pinneberg
Leitung für den Betrieb einer ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatungsstelle für Menschen mit Behinderung (EUTB) Für unsere Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung im Kreis Pinneberg im Rahmen der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB) nach § 32 SGB IX suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/innen (Diplom / Master), Sozialarbeiter/innen (Diplom / Master) oder mit vergleichbarer Qualifikation als Leitung in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum Ende der Projektphase am 31.12.2022 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TVÖD-Bund bei Vorliegen der Voraussetzungen in Vergütungsgruppe EG 10. Die EUTB unterstützen zum Beispiel bei folgenden Themen: Im Vorfeld der Beantragung von Leistungen, wie beispielsweise einer Leistung zur medizinischen Rehabilitation und der Zuständigkeit der Rehabilitationsträger. Die Beratung soll helfen, selbstbestimmt leben zu können. Zu allen Fragen rund um das Thema Teilhabe, wie beispielsweise der Teilhabe am Arbeitsleben.   Sie steuern den Aufbau und die Etablierung der EUTB Beratungsstelle im Kreis Pinneberg mit Sitz in Elmshorn Sie betreiben Netzwerkaufbau und –pflege und Öffentlichkeitsarbeit Sie pflegen eine enge Kooperation mit dem Vorstand und dem Teilhabebeirat der Alzheimer Gesellschaft, dem Behindertenbeauftragten und den Gremien des Kreises Pinneberg und der Fachstelle Teilhabeberatung Sie beraten Menschen mit Behinderungen zu Ansprüchen auf und Umsetzung von Teilhabeleistungen Sie führen die Mitarbeiter der EUTB und übernehmen die betriebswirtschaftliche Steuerung der Beratungsstelle Sie übernehmen die Organisationsentwicklung und Prozesssteuerung der EUTB Sie gewinnen, koordinieren und begleiten die ehrenamtlich Beratenden für die Peer-to-Peer-Beratung inkl. der Organisation von Fortbildungen  Als Repräsentant der EUTB setzen Sie sich souverän und mit Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein Sie nehmen die Herausforderung an, ein ganz neues Angebot aufzubauen und zu gestalten Eigenverantwortung, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie vernetzte und analytische Denkweise sind Ihre Markenzeichen. Sie haben ein (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozial- und Rehabilitationsrecht Sie bringen Methoden- und Beratungskompetenz mit und haben gute Kommunikationsfähigkeiten  Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Sie haben Erfahrungen als Leitungskraft und in der wirtschaftlichen Steuerung eines Dienstes Sie kennen Peer-Beratung und können unvoreingenommen auf Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen zugehen Sie haben gute EDV-Kenntnisse und einen Führerschein. Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit Vergütung in der EG 10 TVÖD-Bund  Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit durchgängig barrierefreiem Arbeitsplatz
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Logistik

Fr. 11.06.2021
Hamburg
apetito arbeitet als erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen seit 60 Jahren an optimalen Ernährungskonzepten – von Verpflegungslösungen für die Gemeinschafts- und Individualverpflegung bis hin zum Lebensmitteleinzelhandel. Mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Natur kochen wir für Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen – ob in Kitas, Schulen, Unternehmen, Kliniken, Senioreneinrichtungen oder auch Zuhause.apetito ist international ein gefragter Spezialist. Entlang von Unternehmenswerten wie Kundennähe, Nachhaltigkeit und Innovationsfreude entwickeln wir als Marktführer unsere Angebote kontinuierlich weiter.Niederlassungsleiter (m/w/d) Logistik am Standort Hamburg-Rothenburgsort Darauf können Sie sich freuen:Sie leiten ein Team von Mitarbeitern aus den Bereichen Lagerabwicklung, Kommissionie- rung, Auslieferung und Sachbearbeitung und sind zuständig für das Recruiting und die PersonaleinsatzplanungSie sind verantwortlich für die operative Umsetzung des Tagesgeschäftes sowie die Koordination und Optimierung laufender Prozesse unter Einhaltung aller gesetzlichen BestimmungenSie entwickeln ihr Team und begleiten ihre Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSie sorgen für die stetige Verbesserung der täglichen Prozesse auf Basis der örtlichen und regionalen Möglichkeiten unter Beachtung der Handhabung von LebensmittelnSie übernehmen die kontinuierliche Optimierung und nachhaltige Stabilisierung des ServicestandardsSie verantworten die Einhaltung des Kostenbudgets, bestehende Kennzahlen sowie Service Level Agreements Das ist Ihr Erfolgsrezept:Sie haben eine kaufmännische oder logistische Ausbildung und eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Logistik erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über Personalführungserfahrung gewerblicher Mitarbeiter im logistischen Bereich sowie erste Erfahrung im KostenmanagementSie besitzen detaillierte Fachkenntnisse im Bereich der Lagerhaltung, Kommissionierung und AuslieferungSie haben eine gewisse IT-Affinität und können idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP vorweisen Sie sind eine kommunikationsstarke, zuverlässige, konfliktfähige und flexible PersönlichkeitEine ausgeprägte „Hands on“-Mentalität sowie eine zielstrebige, geradlinige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen:eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Urlaubstage pro Jahrein Umfeld für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung in einem dynamischen und motivierten Team eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegenattraktive Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub u.a. für soziale Projekte, finanzielle Soforthilfe in Notsituationen uvm.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button!Haben Sie Fragen?Ihr AnsprechpartnerJulian Göke05971 799 9116 julian.goeke/at/apetito.de
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel, Bremen
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d) Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d) , um unser Team in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel oder Bremen zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel und Bremen, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Store Manager (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Wir sind ein dynamisches Team mit Start-up Mentalität, das gutes Schuhwerk liebt und sich zur Aufgabe gemacht hat diese Leidenschaft weiterzugeben. Für unsere Überzeugungen, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit stehen unsere Produkte, ebenso wie unser Umgang miteinander. Ein Paar rahmengenähter Schuhe sind ein Versprechen an Eleganz, Tragekomfort und Langlebigkeit. Unser Service soll unserem hochwertigen Produkt in nichts nachstehen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, berätst Kunden mit Liebe, Lust und Leidenschaft und bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die Dich nicht nur fordert, sondern auch fördert? Du möchtest bei einem dynamischen Unternehmen tätig sein, in dem persönliche und fachliche Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, sowie flache Hierarchien nicht nur leere Phrasen sind?Dann bist Du bei uns genau richtig! Seit 2010 dreht sich bei uns alles um die Leidenschaft zu hochwertigen Schuhen. Mittlerweile sind wir als Berliner Unternehmen mit eigenem Online-Shop weltweit aktiv, zudem existieren eigene Ladengeschäfte in fast jeder Metropolregion Deutschlands sowie in Österreich. Mit der Integration der 140 Jahre alten Traditionsmarke Heinrich Dinkelacker konnten wir Ende 2016 deutsche Start-up-Geschichte schreiben. Die meisterlich von Hand aufgebauten Schuhikonen repräsentieren seitdem das Luxussegment der Shoepassion Group. Vom Design über die verwendeten Materialien bis hin zur Fertigung setzen die drei Eigenmarken Berlin N91, Henry Stevens und Heinrich Dinkelacker gemeinsam auf größtmögliche Nachhaltigkeit und Transparenz „Made in EU“. Aktuell wandeln wir uns weiter in Richtung Schuhplattform für gehobenes Schuhwerk mit sorgfältig selektierten Partnermarken. Ab sofort suchen wir für unser 2-köpfiges Team einen engagierten Store Manager (m/w/d) in Vollzeit Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft rund um das Thema Schuh, Schuhpflege und Stilfragen Repräsentanz der Marke SHOEPASSION.com Annahme von Reparaturaufträgen und Kommunikation mit dem Werkstattteam Umgang mit Warenwirtschaftssystem zum Ein- und Auslagern von Waren sowie Abrechnung im POS Führung und Ausbildung des Verkaufspersonals Mitgestaltung eines nationalen/internationalen Filialnetzwerks Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Verkauf Unterstützung abteilungsübergreifender Prozessoptimierungen Stetige Optimierung der Innenausstattung im Ladengeschäft Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von hochwertigen Textilien oder Schuhwerk Professionelles, sympathisches und stilvolles Auftreten Fähigkeit zur Organisation des eigenen Arbeitsbereichs und der Arbeit Anderer Ein hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit Sinn für Ordnung und Sauberkeit Fähigkeit zum Umgang mit MS Office Anwendungen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gewünscht Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, da auch internationales Publikum vor Ort (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Bereitschaft Beratung und Verkaufsgespräche zu reflektieren und gemeinschaftlich zu optimieren Ein wettbewerbsfähiges Einkommen mit Steigerungspotenzial Arbeit in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mit flachen Hierarchien und Freiheiten für eigene Ideen Guter Teamzusammenhalt, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit eigenverantwortlich einen Unterschied zu machen Ein junges Team mit Begeisterung für hochwertiges und stilvolles Schuhwerk und dem dazugehörigen Accessoire Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgesehen Die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeit
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Country Manager Deutschland (m/w/d) FinTech Real Estate

Fr. 11.06.2021
Hamburg, Berlin
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine erfolgreiche Personalberatung mit über 20 Standorten deutschlandweit. Im Rahmen unserer Tätigkeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Im Interesse der Kandidaten arbeiten wir dabei ausschließlich mit Direktvermittlung, d.h. dass Sie direkt bei unserem Mandanten angestellt werden Unser Mandant ist ein international agierendes FinTech Unternehmen, das privaten und institutionellen Anlegern attraktive Renditen aus immobilienbesicherten Krediten ermöglicht. Durch die enormen Vorteile, die sich durch das Crowdfunding für die mittelständischen Geschäftskunden auf der einen Seite und die Investoren auf der anderen Seite ergeben, ist das mehrfach ausgezeichnete FinTech-Unternehmen rasant auf Wachstumskurs. Um der Personalauswahl in Deutschland die erforderliche Aufmerksamkeit und Professionalität zu widmen, ist HAPEKO exklusiv als Partner für die Personalauswahl engagiert worden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden in Vollzeit und Direktvermittlung einen Country Manager Deutschland (m/w/d), der die Expansion des Unternehmens tatkräftig unterstützt, neue Partnerschaften knüpft, sich aktiv in der Geschäftsleitung einbringt und das innovative Unternehmen in bester Weise nach außen repräsentiert. Sie verfügen über umfangreiche Finance Kenntnisse und sind mit der deutschen Immobilienbranche vertraut? Sie sind Finanzanlagenvermittler mit einer 34f Lizenz? Mut, Entschlossenheit, Unternehmergeist, berufliche Leidenschaft, Integrität und Wachstumsstreben sind Begriffe, mit denen Sie sich identifizieren können? Sie denken groß und sind bereit dafür, die Fintech-Welt zu revolutionieren und neue Standards zu setzen? Mit Scharfsinn und Charme möchten Sie als Expansionsleiter (m/w/d) dem deutschen Markt Flügel zu verleihen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit englischem CV unter NRI/83643. Bei Fragen steht Ihnen die zuständige Personalberaterin Frau Neele Riemann gerne zur Verfügung. Der Einsatzort: Hamburg, Berlin Als Country Manager (m/w/d) widmen Sie sich dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten in Deutschland Sie erweitern und pflegen die Partnerschaftsnetzwerke mit Kreditgebern und Dienstleistern (Makler, Kredit- und Immobiliendatenanbieter, andere PropTech-Unternehmen) Sie arbeiten intensiv mit den Investoren und Kreditnehmern in Deutschland zusammen, brillieren dabei mit Ihrer Fachkompetenz und beeindrucken mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Sie stimmen sich mit dem Head of Business Development des Unternehmens ab und erarbeiten strategisch kluge Maßnahmen, welche Sie später erfolgreich umsetzen Sie leiten den deutschen Standort mit Begeisterung und einem modernen Führungsverständnis Sie bringen Ihre wertvollen Ideen aktiv innerhalb der internationalen Geschäftsleitung des Unternehmens ein Die Erfüllung der jährlichen Verkaufs- und Investorenziele der deutschen Unit zählt zu Ihren Aufgaben Sie stellen die Aufrechterhaltung der Portfolioqualität auf dem erwarteten Niveau sicher Sie repräsentieren den deutschen Standort des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Finance Schwerpunkt oder kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanz- oder Immobilienbranche, idealerweise in einem FinTech oder PropTech Unternehmen Lizensierter Finanzanlagenvermittler 34f Großes Streben nach beruflichem und persönlichem Wachstum Hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Verantwortungsbereitschaft und Führungserfahrung Analytische Stärke und gute Empathie Kontaktstärke und Aufgeschlossenheit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sauberes Führungszeugnis (verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb der Finanzbranche) Gültiger Führerschein Werden Sie Teil eines Erfolgsunternehmens, das den Markt revolutionieren wird Wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das sich bereits seit mehreren Jahren erfolgreich etabliert hat Inspirierende, spannende Herausforderungen und große Gestaltungsmöglichkeiten Ein sympathisches Team von Profis, die ihre Arbeit lieben Moderne Räumlichkeiten und Unternehmensphilosophie Sehr hohe Werteorientierung und große Sorgfalt bei der Personalauswahl und -entwicklung Honorierung Ihrer Leistungen Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit für mehr Flexibilität 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 11.06.2021
Siek, Kreis Stormarn
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hamburg
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung Deiner Mitarbeiter in enger Abstimmung mit Deinem Betriebsleiter Die professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit Deinen Mitarbeitern zählt zu Deinen wichtigsten Aufgaben Du trägst die Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: gastronomisches Grundverständnis, eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch Vorort in Deinem Betrieb wirst du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleginnen und Kollegen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Hamburg, Elmshorn, Anklam, Dachau, Ravensburg (Württemberg), Dortmund, Celle, Villingen-Schwenningen, Hanau
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Sozialpädagoge*in (BA/MA/Dipl.) für die Leitung eines Wohngruppenhauses nach §34 SGB VIII

Do. 10.06.2021
Bergedorf
Der Internationale Bund sucht Leiter*in Wohngruppenhaus für Kinder- und Jugendbetreuung ab sofort, unbefristet, 39 Stunden/Wo., in Hamburg (Bergedorf) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Im IB Hamburg arbeiten über 300 Mitarbeiter*innen an über 40 Standorten. Jeder 4. Mitarbeitende hat einen eigenen Migrationshintergrund, wir sprechen 20 verschiedene Sprachen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in der sozialen Arbeit im Bereich der Hilfen zur Erziehung, SGB VIII (ambulante, teilstationäre und stationäre HzE), den sozialpsychiatrischen Hilfen, SGB XII, den Freiwilligendiensten (FSJ und BFD), der Kinderförderung und -bildung, der Jugendsozialarbeit, den Migrationshilfen, der Wohnungslosenhilfe sowie im Arbeitsfeld Bildung und Beschäftigung. Für unsere passgenauen Sozialraumprojekte arbeiten wir sehr eng vernetzt und kooperieren mit Behörden und anderen relevanten Institutionen. eine vielfältige und interessante Arbeitsstelle als Leitung eines unserer Wohngruppenhäuser mit Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen Abhalten von Dienstbesprechungen, Teambuilding, Organisation der Arbeitsabläufe im Haus konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausrichtung des Hauses Zusammenarbeit mit trägerinternen Leitungskollegen*innen Vernetzung innerhalb des Trägers und im Stadtteil die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern Organisation des gemeinsamen Alltags und der Freizeit der Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 - 18 Jahren Kooperation mit den zuständigen Behörden, gesetzlichen Vormündern, Schulen, Ausbildungsstellen, therapeutischen Settings Dienstplanung und Budgetverantwortung Bearbeitung von Anfragen und Organisation der Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen Diplom Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung nach §34 SGB VIII Eigenständigkeit und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/ Weiterbildungen eine hohe Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen mit herausfordendem Verhalten Zeitliche Flexibilität Durchsetzungsvermögen und Empathie Führerschein für PKW eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Qualitätsmanagement nach EFQM Leitlinien zum Schutz von Minderjährigen IB-eigene Tarifverträge und Zusatzleistungen Weihnachtsgeld, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 32 Tage Urlaub HVV-Proficard kostenfreie Betreuung in IB-eigener Kindertagesstätte regelmäßige Supervision eine intensive Einarbeitung Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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