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Filialleitung: 8 Jobs in Penig

Berufsfeld
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Branche
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Standortleiter (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Chemnitz
Unser Mandant ist ein mittelständischer Dienstleister für die energietechnische Infrastruktur, Industrieservice und MSR. Eingebunden in einen internationalen Konzern mit einer werteorientierten und bodenständige Unternehmenskultur. Zu besetzen sind zwei Positionen. Zum einen am Standort Chemnitz wie am Standort Halle. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Projekt- und Bauleitern (ca. 100-130 Mitarbeiter) Eigenverantwortliche Abwicklung von Bau- und Instandhaltungs-Projekten im Netzbau, Industrie (Nieder- und Mittelspannung), sowie Tiefbau Akquisition von Neukunden sowie Betreuung der bestehenden Kunden Gewährleistung der Standards im Bereich Arbeitssicherheit Steuerung der Materialien samt Fuhrpark und Geräten inklusive Investitionsplanung Disziplinarische Führungserfahrung. Fundierte Berufserfahrung aus einem der folgenden Bereiche: Elektrotechnik / Energietechnik und/oder dem Anlagenbau. Betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis. Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft idealerweise im Umgang mit Energieversorgern Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Reisebereitschaft zwischen den Standorten Führungsrolle innerhalb eines Konzerns, welcher auf eine über 100-jährige Tradition zurückblickt Die finanzielle Absicherung eines internationalen Unternehmens mit einem jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Euro Eine transparente Führungskultur gepaart mit einer hohen Handlungs- und Gestaltungsfreiheit
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Management Trainee (w/m/d) - Chemnitz

Mo. 20.06.2022
Chemnitz
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Chemnitz Req No. 2021-378795Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahmenach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms BetrieblicheAltersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietungzu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme anzahlreichen Veranstaltungen, einemMitarbeiterempfehlungsprogrammund weiterenMitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein.Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.
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Management Trainee (w/m/d) - Zwickau

Mo. 20.06.2022
Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Zwickau Req No. 2021-378894 Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Landverkehr

Mo. 20.06.2022
Chemnitz
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Landverkehr und haben bereits Abteilungen oder besten­falls eine Nieder­lassung geführt? Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Rolle In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung, Organisation und Steuerung unseres Land­verkehr­geschäftes in Chemnitz mit dem Ziel, dieses weiter aus­zu­bauen und mög­lichst profi­tabel zu gestalten. Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und strategische Weiter­entwicklung der gesamten Land­verkehrs­aktivitäten des Standortes KN Chemnitz Führung und individuelle Weiterentwicklung von > 100 Mitarbeitern (m/w/d) Analyse der Arbeitsorganisation, Ablauf­prozesse und kontinuierliche Verbesserung der Auf- und Ablauf­prozesse zur Optimierung der Ergebnisse und Erhöhung der Produktivität Professionelle Bearbeitung von Landverkehrs­angeboten unter Berück­sichtigung kundenspezifischer Anforderungen und der KN-Standards mit Sicher­stellung einer ordnungs­gemäßen Angebots­bearbeitung bis zum Vertrags­abschluss Takten der Vertriebsaktivitäten durch persönliche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden­beziehungen sowie Anknüpfung neuer Geschäfts­beziehungen im In- und Ausland Standortverantwortung gemäß aktueller QSHE und Compliance Guidelines Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistik­dienst­leistungen oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Spedition und Logistik Langjährige Berufserfahrung in einer euro­nationalen Netz­werk-Spedition, einem LTL-/FTL-Unter­nehmen oder bei einem Logistik­dienst­leister Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern (m/w/d) und dem Auf­bau von Management-Teams Dokumentierte Kompetenz im Projekt­management, in Lean-Methoden und Change­management-Prozessen Hohe Zielorientierung und Kommu­ni­kations­stärke im Innen- und Außen­verhältnis Sehr gute Analysefähigkeit, Konfliktlösungs­kompetenz und Durch­setzungs­stärke Starker Entscheidungswille sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digi­talen Pro­dukte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow welt­weit bekannt – Lösungen, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen.
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Leiter*in einer Einrichtung Kinder- und Jugendnotdienst (m/w/d)

Do. 16.06.2022
Chemnitz
Der Internationale Bund sucht Leiter*in einer Einrichtung Kinder- und Jugendnotdienst (m/w/d) Vollzeit 39 Stunden in Chemnitz Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des eingetragenen Vereins und beschäftigt in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mehr als 2300 Mitarbeiter*innen. Für unsere Einrichtung am Standort Chemnitz suchen wir eine*n Leiter*in Bereich Kinder- und Jugendnotdienst. Für die Übernahme dieser Position garantieren wir Ihnen eine längerfristige Einarbeitung. Sicherstellung der personellen und sächlichen Rahmenbedingungen für die Unterbringung und Betreuung von jungen Menschen mit Entwicklungsauffälligkeiten, seelischer Behinderung oder psychischen Erkrankung im Rahmen der vorläufigen Schutzgewährung und Inobhutnahme nach §§42, 42a SGB VIII Umsetzung des Einrichtungskonzeptes Inobhutnahme Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Inobhutnahmeprozess Übernahme von Verantwortung für die operative und administrative Steuerung der Maßnahmen der Einrichtung Personalführungsverantwortung und Entscheidungsfreiraum im Rahmen der Befugnisse Dienst- und Fachaufsicht Mitwirkung bei der Sicherstellung der Kommunikation und des Informationsflusses nach Innen und Außen Handlungen im Rahmen der übertragenen Vollmachten unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen (z.B. Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Datenschutz) Verantwortung für die Qualitätssicherung in der Einrichtung fachspezifischen Berufsabschluss, mindestens 3-jährig bzw. fachspezifischen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Leitungserfahrung pädagogisches Geschick, strategisches Denken und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Konfliktlösefähigkeit und Entscheidungsfreude Flexibilität in Ihrer Arbeitszeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen Tarifliche Zulagen/Zuschläge, Jubiläumszahlungen 30 Tage Urlaub Längerfristige Einarbeitung Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision Team- und Firmenevents Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Baumarkt

Di. 14.06.2022
Glauchau
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Baumarkt B1 ist eine Vertriebsschiene der toom Baumarkt GmbH und betreibt in Deutschland Discount Bau- und Gartenmärkte. Mit dem innovativen Format werden (Profi-) Handwerker ebenso wie preissensitive Heimwerker angesprochen. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der bedeutendsten Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Bei B1 zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer/-in vor Ort disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator/-in, Vorbild und Coach Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber/-in Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Das bringst du mit: eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter/-in, Storemanager/-in, Niederlassungsleiter/-in oder Hausleiter/-in Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Di. 14.06.2022
Berlin, Magdeburg, Leipzig, Erfurt, Chemnitz, Dresden, Rostock, Hannover, Jena
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen.Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und rund 400 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter.Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Berlin, Magdeburg, Leipzig, Erfurt, Chemnitz, Dresden, Rostock, Hannover, Braunschweig und Jena.selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelleganzjährige steuerliche Betreuung der MitgliederErstellen der Steuererklärung für die MitgliederAbwicklung und Korrespondenz mit dem FinanzamtPrüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von EinsprüchenGewinnung neuer Mitglieder*   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln.abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der EinkommensteuerErfahrung im Erstellen von Steuererklärungensorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierunggute EDV-Kenntnisseständige Bereitschaft zur Weiterbildung* Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne.selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahlattraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungenflexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeofficeindividuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen BrancheEinstieg im Haupt- oder Nebenberufpersönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähevielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite SteuerschulungenVersicherung gegen BeratungsschädenBonuszahlungen und Sonderprämien
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Leiter (m/w/d) Landverkehr Ost

Sa. 11.06.2022
Chemnitz
Als Leiter (m/w/d) Landverkehr Ost sorgen Sie für die Erreichung der wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben des Landverkehrs innerhalb der für die Region zugeordneten Standorte. Ihre Rolle In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Lenkung der nationalen und internationalen Landverkehrsaktivitäten innerhalb der Region in Ausrichtung an die Landverkehrsstrategie Kühne+Nagel Deutschland mit dem Ziel, optimale Kunden, Qualität und Rentabilität zu erzielen. Verantwortung für die Analyse, Steuerung, Optimierung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der Abläufe und der Qualität innerhalb der Area Analog zur Marktdynamik fortlaufende Weiterentwicklung und strategische Planung und Ausbau des Road-Logistics-Geschäfts und Implementierung der für die Durchführung notwendigen Organisations- und Personalstrukturen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Produkten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen K+N-Zentralbereichsfunktionen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten inklusive Teilnahme an strategisch wichtigen Ausschreibungen durch Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für bestimmte Unternehmen der Branche Persönliche Betreuung und Pflege der bestehenden Verbindungen zu Großkunden sowie Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen in Abstimmung mit dem Verkauf und dem Bereich Sales und Customer Service Sicherstellung der gesetzlichen sowie internen Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gefahrgutbeförderung, Ladungssicherung, Qualitätsmanagement, Compliance, Vorgaben des Speditionsnetzwerkes u. Ä. in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen Target-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Road-Logistics-Bereich innerhalb von Kühne+Nagel Deutschland Lead im Turnaround Management im Falle kommerzieller Schieflage von Terminals sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Nachfolgeplanung und Entwicklung geeigneter Potentialkandidaten (m/w/d) zur Sicherstellung eines robusten Personal-Setups  Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistik­dienst­leistungen und/oder Studium mit Schwerpunkt Spedition und Logistik Mehrjährige operative Erfahrung als Speditions- oder Niederlassungsleiter (m/w/d im Bereich Landverkehr sowie ein ausgedehntes persönliches Netzwerk Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung  Mehrjährige disziplinarische Mitarbeiterführung sowie sehr gute Marktkenntnisse Sehr gute Fachkenntnisse im Transport- und Speditionswesen mit den Schwerpunkten Stückgutnetzwerk, LTL und FTL sowie fundierte generalistische Logistikkenntnisse Starkes Analyse- und Urteilsvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis, unternehmerisches Denken und Handeln sowie qualitäts- und kosten-/nutzenbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digi­talen Pro­dukte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow welt­weit bekannt – Lösungen, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen.
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