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Filialleitung: 39 Jobs in Petersberg

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Banken 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Transport & Logistik 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
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Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Sie sind Leiter Betrieb (w/m/d) und suchen nach neuen Herausforderungen in einem spannenden und agilen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten einen Job mit Zukunft. Bei uns gestalten Sie die Digitalisierung der Energie- und Wasserwirtschaft Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil eines dynamischen und flexiblen Teams und profitieren Sie von einer langfristigen sowie sicheren Perspektive. Die 450connect GmbH baut und betreibt die ausfallsichere Plattform zur Digitalisierung der kritischen Infrastrukturen in Deutschland. Das Kölner Unternehmen schafft damit eine entscheidende Voraussetzung für die Dekarbonisierung und Resilienz unserer Volkswirtschaft. Basis sind die bis Ende 2040 an 450connect zugeteilten 450MHz-Funkfrequenzen.Hinter 450connect stehen mehr als 70 Energieversorgungsunternehmen, unter anderem die Alliander, E.ON, ein Konsortium regionaler Energieversorger sowie die Versorger-Allianz 450, zu der zahlreiche Stadtwerke, Energie- und Wasserversorger unter Beteiligung der EnBW-Tochter Netze BW gehören.Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als                                                 Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)Aufbau und Entwicklung des BetriebsteamsVerantwortung für den Netzbetrieb der Funknetze der 450connectBudget und Personalplanung für die Abteilung BetriebSteuerung und Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistern für 24/7 NOC und FieldservicesErstellung von Konzepten sowie Verantwortung für deren UmsetzungOptimierung von Betriebsprozessen und Überwachung von deren ErfolgSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektro-, Nachrichten-, oder Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Naturwissenschaften oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitSie besitzen Kenntnisse von Mobilfunknetzen (3G, 4G, 5G, IP, Carrier Ethernet, MPLS,…)Sie bringen Kenntnisse in ITIL, vorzugsweise mit Zertifikat, mitSie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation, vorzugsweise in Betriebsfunktionen eines MobilfunkanbietersSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über hinreichende Erfahrung in der Erstellung von Dienstleisterverträgen und der Steuerung von Dienstleistern, sowie in der Gestaltung und Optimierung von GeschäftsprozessenErfahrungen im Projektmanagement wünschenswertAbwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches ArbeitenZukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIntensive und individuelle EinarbeitungAttraktives Vergütungspaket (80% Fixum / 20% Variable)Gut erreichbare Lage (KVB Linie 5) und kostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Kaffee und Getränke, neue, moderne Arbeitsplätze, sowie Inhouse-KantineRegelmäßige MitarbeitereventsEin kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der HDITechnische Ausstattung von Dell (Laptop) und Samsung (Handy)Klimatisierte Büroräume
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Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mo. 08.08.2022
Köln
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eineabgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGfür unsere Regionaldirektion Köln in gesamt Nordrhein-WestfalenEin Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Hoteldirektor (m/w/d) Einmalige Gelegenheit im Städtedreieck Düsseldorf, Köln, Leverkusen

So. 07.08.2022
Köln
SMARTY Hotels | Boardinghouses vereint vier klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. Easy. Comfy. SMARTY. Anstellungsart: Vollzeit, Freiberuflich / SelbständigDas Hotel | Boardinghouse befindet sich im Städtedreieck von Leverkusen, Düsseldorf und Köln in der Nähe des Chemparks Leverkusen. Die 26 Gästezimmer des Hotels | Boardinghouses sind seit 2018 voll eingerichtet und inventarisiert. Eine Erweiterung auf 30 volleingerichtete Gästezimmer ist in 2023 geplant. Jedes Gästezimmer ist mit Boxspringbett, Regendusche, Glas-Kühlschrank, Mikrowelle, Safe, Multimedia TV, kabelloser Smartphone Lademöglichkeit und Tablet PC, welches als digitaler Concierge dient, ausgestattet. Der Check-in sowie die komplette Gästereise sind dank entsprechender digitaler Features komplett kontaktlos möglich. Die Übernahme des Hotels | Boardinghouses erfolgt im Rahmen eines Pachtvertrages in Kombination eines Franchisevertrages. Der Pächter profitiert somit als gleichzeitiger Franchisenehmer von einem zentralen Markenauftritt der Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses. Das Franchise-Konzept bietet ein nachhaltiges Betriebskonzept mit fachspezifischen Schulungen, etablierter digitaler Technologie, ein etabliertes Lieferanten- und Dienstleister-Netzwerk, PR- und Social Media Aktivitäten und eine komplett kontaktlose Gästereise. Die Vertriebssysteme von SMARTY Hotels | Boardinghouses decken sowohl die Märkte Longstay, Wohnen auf Zeit als auch kurzfristige Beherbergung ab. Dank des digitalen Features ist der Betrieb dieses Hotels | Boardinghouses durch den Betreiber mit ca. zwei weiteren Mitarbeitern im Hotel möglich.  Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die folgenden Eigenschaften ihr oder sein Eigen nennen kann. Auch Partnerschaften jeglicher Art wird positiv entgegengesehen: Unternehmergeist Gastgebernaturell Positives Denken Selbstdiszipliniert Zahlenverständnis Dienstleistungsorientiert Menschenfreund Teamfähigkeit Hands-on Mentalität Flexibilität im Handeln und Denken Risikobereitschaft Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Hygieneverständnis Einwandfreies Führungszeugnis Erfahrung im Beherbergungsgewerbe von Vorteil, aber nicht zwingend nötig Bereitschaft zur Teilnahme am SMARTY Ausbildungsprogramm, inklusive Einarbeitung in Partnerhotels (Dauer, je nach Erfahrung: 3 bis 6 Wochen) Bonität Positive Schufa Bei Unternehmern: positive Kreditreformauskunft Positive Bankauskunft Eigenkapital: € 50.000,00 SMARTY vereint zwei klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. SMARTY Hotels | Boardinghouses zeichnen sich durch ein raumoptimiertes, zeitgemäßes Einrichtungs- und Betriebskonzept mit digitalen Features aus. Die Erwartungen des Nutzers in Sachen Komfort, Technik und Layout werden übertroffen, während SMARTY auf überflüssige, kostenintensive Zusatzleistungen verzichtet und somit einen echten Mehrwert für Gäste, Betreiber und Investoren bietet. DEINE VORTEILE Etablierte und hochwertige Marke Voll entwickeltes Hotel I Boardinghouse Übernahme voll möbliert Neuwertiges Inventar ohne sonst übliche Abstandszahlung Intensives Onboading & Coaching während der gesamten Partnerschaft Hoher Automationsgrad und digitale, kontaktlose Guest-Journey Ständinge Weiterentwicklung des Konzepts Backoffice und operative Unterstützung durch die Systemzentrale  Attraktive Sonderkonditionen – mehr dazu im persönlichen Gespräch  
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Technischer Betriebsleiter (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Köln
Die Sonne ist eine unerschöpfliche Energiequelle. Sie zu nutzen ist der Schlüssel, um die größte Herausforderung unserer Generation zu lösen: den Klimawandel. Millionen von Hauseigentümern in Europa wollen Sonnenstrom vom eigenen Dach beziehen und könnten so einen wesentlichen Teil des europäischen Strombedarfs decken. Doch für viele Menschen ist die Nutzung von Sonnenstrom heute noch zu kompliziert und aufwändig. Unsere Mission ist es, Sonnenstrom für alle zugänglich zu machen, indem wir die Nutzung für Endkunden als erstes Unternehmen in Deutschland radikal vereinfachen. Wir betreiben und vernetzen Solaranlagen auf den Dächern unserer Kunden zu virtuellen Kraftwerken, die unsere Kunden-Community mit Sonnenstrom versorgt – ganz einfach aus der Steckdose. Willst du zusammen mit uns eine nachhaltigere Energieversorgung für alle aufbauen und deinen Teil zum Kampf gegen den Klimawandel beitragen?Als Technischer Betriebsleiter (w/m/d) für Photovoltaikanlagen bildest du eine wichtige Säule in unserem Team und unterstützt aktiv den Aufbau und die Gestaltung der Sunvigo Installation GmbH: Du bist verantwortlich für die zügige und reibungslose technische Umsetzung unserer Kund*innenprojekte Du übernimmst den Aufbau und die Steuerung unserer eigenen Installationsteams Du stehst in engem Kontakt mit der Geschäftsführung der Installation GmbH und arbeitest gemeinsam darauf hin, die Unternehmensziele zu erreichen und das operative Tagesgeschäft weiter zu entwickeln Du gewinnst neue Mitarbeitende, leitest und entwickelst diese in den Installationsteams an und sorgst für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden Du bist für die Koordinierung und Umsetzung der Projekte sowie die Ressourcenplanung zuständig Du kennst die rechtlichen und technischen Vorschriften bezüglich Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltstandards und du stellst sicher, dass diese im operativen Tagesgeschäft umgesetzt werden Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zumr Elektromeisterin, im Idealfall im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Du schaust auf mehrjährige, praktische und fundierte Erfahrungen im Bereich der Installation oder Instandhaltung technischer Anlagen zurück Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien Du kannst dich gut auf stetige Veränderung einstellen und zeichnest dich durch eine hohe Kund*innenorientierung, Freundlichkeit und Flexibilität aus Du überzeugst andere durch dein sicheres Auftreten, deine starken Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität Du arbeitest gerne im Team und es macht Dir Spaß, andere zu motivieren und zu begeistern Der Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS-Office, ist für dich intuitiv Du verfügst über einen PKW-Führerschein und bringst Bereitschaft zum Reisen mit Ein überdurchschnittliches, attraktives Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub und der Option auf eine 4-Tage-Arbeitswoche Aufbau eines motivierten Teams und eine auf dich abgestimmte individuelle Weiterbildung und Förderung Professionelle und hochwertige Markenausstattung an Werkzeug und Kleidung von Premiumherstellern Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Moderne IT Ausstattung (Tablet und Smartphone) Zusammenarbeit mit einem Team, das dich unterstützt, in dem du aber auch selbst einen entscheidenden Beitrag leisten kannst Teilnahme an legendären Team-Events (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillen) Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Dir: Lebenslauf, alle relevanten akademischen und Arbeitszeugnisse beginnend mit dem Schulabschlusszeugnis. Wir freuen uns auf deine Bewerbung :) Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei Gerrit aus unserem People Team! ☏ +49 221 82828956. Weitere Informationen über uns findest Du auf www.sunvigo.de
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Leiterin / Leiter (w/m/d) für die Institutsleitung

Sa. 06.08.2022
Köln
Das Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG) ist ein nach § 139a Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) durch den Gemeinsamen Bundesausschuss gegründetes und in der Rechtsform einer Stiftung privaten Rechts organisiertes fachlich unabhängiges wissenschaftliches Institut im Bereich des Rechts der Gesetzlichen Krankenversicherung. Seit seiner Gründung in 2004 hat das Institut die für die Gesundheitsversorgung zentrale Aufgabe, fachlich unabhängig zu Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung für die Qualität und Wirtschaftlichkeit in der gesetzlichen Krankenversicherung Stellung zu nehmen. Die einzelnen Arbeiten des Instituts werden insbesondere durch den Gemeinsamen Bundesausschuss in Auftrag gegeben. Dieser hat die Empfehlungen des Instituts bei seinen Entscheidungen zu berücksichtigen. Wir suchen zum 1. April 2023 für die Institutsleitung eine / einen Leiterin / Leiter (w/m/d) herausragende Kenntnisse auf dem Gebiet der evidenzbasierten Medizin, hohe fachliche Expertise in der Methodik der Nutzenbewertung medizinischer Interventionen im Sinne eines Health Technology Assessments (HTA) sowie in Grundlagen der Kosten-Nutzen-Bewertung von Arzneimitteln, Erfahrungen in der verantwortlichen Leitung einer medizinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung, Erfahrungen in der Praxis klinischer Studien und in wissenschaftlichen Kommissionen, umfassende Kenntnis des deutschen Gesundheitssystems und Bereitschaft zur Kooperation mit den Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung und den Beteiligten im Gesundheitswesen, Kontakte zu internationalen Institutionen vergleichbarer Aufgabenstellung, Publikationen und/oder Arbeiten in Bereichen, die Aufgabenschwerpunkte des Instituts sind, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, fachliche Unabhängigkeit, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz. Erfahrungen in der Patientenversorgung sind wünschenswert. Die Leitung des Instituts umfasst dabei sowohl die verantwortliche Organisation des Instituts und seiner Mitarbeitenden als auch die Koordination der Erledigung der dem Institut übertragenen Aufgaben. Dabei sind sowohl die hohen fachlichen Standards des Instituts sicherzustellen als auch die zeitlichen und strukturellen Erwartungen des Gemeinsamen Bundesausschusses als Auftraggeber zu gewährleisten.Der Dienstsitz des Instituts ist Köln. Die Vergütung entspricht der Bedeutung der Aufgabe. Die Bestellung soll befristet auf 5 Jahre erfolgen mit Verlängerungsmöglichkeit. Die Einstellung ist zum 01.04.2023 vorgesehen. Das Institut gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.
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Betriebsleitung (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Köln
mama ist ein modernes Pizza-, Pasta- und Salat-Konzept und Hamburgs Marktführer im italienischen Full-Service Segment. Wir bieten frische Qualität zu moderaten Preisen. Das moderne Designkonzept, eine familiäre Atmosphäre und freundliche, aufmerksame Servicemitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Jeden Tag wollen wir unsere Gäste aufs Neue für mama begeistern. Aktuell gibt es in Hamburg, Berlin und Köln insgesamt zehn mama Restaurants in besten (Stadtteil-)Lagen, die alle über rund 130 -190 Sitzplätze verfügen. Heute arbeiten bereits mehr als 150 Menschen aus über 20 Nationen für mama. Dabei pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation untereinander und suchen Mitarbeiter, für die Arbeit und Freude kein Widerspruch ist. mama bietet mit seinen Wachstumszielen beste Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung und interessante Karrierechancen. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige und eigenverantwortliche Leitung des gesamten Betriebes Leitung des operativen Tagesgeschäftes Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufes Führung und Motivation des Teams vor Ort Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung administrativer Aufgaben Erfahrung in vergleichbarer Position (mindestens 1 Jahr) Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für deinen Beruf Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld bei familiärer Atmosphäre Ausgleich/ Bezahlung aller Überstunden Ein attraktives Einkommen inkl. guter Trinkgelder
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Ruppichteroth
Ort: 53809 Ruppichteroth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 707588    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 707588) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Operations Manager (m/w/d) / Head of Operations

Fr. 05.08.2022
Köln
Was uns als Arbeitgeber so besonders macht, ist die innovative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an unseren Standorten und der Teamzusammenhalt im Unternehmen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und engagieren uns für Weiterentwicklungsperspektiven, zufriedende Mitarbeitende und Nachhaltigkeit. Außerdem bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielseitige Tätigkeitsbereiche in schönster Arbeitsumgebung. Anstellungsart: VollzeitBeschreibung der Stelle Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n Teamplayer mit Leisure Erfahrung als Operations Manager (m/w/d) in unserem Center Parcs Park Hochsauerland.   Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten: Leitung der Abteilungen Rezeption & Info Desk, Entertainment, Kids Club, Retail Non Food und Cycle Center Koordination und Umsetzung des Aktivitäten-, Unterhaltungs- und Freizeitangebotes im Park Aufstellung betrieblicher Budgets in Zusammenarbeit mit dem Financial Controller Aufstellung einer überarbeiteten Gewinnprognose in Zusammenarbeit mit dem Financial Controller Qualitätssicherung der angebotenen Programme und Freizeitangebote Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen, die von Center Parcs und / oder gesetzlich vorgeschrieben sind Anforderungsprofil Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Tourismus oder über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Neben Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in vergleichbarer Position überzeugen Sie mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Führungsverständnis zeichnen Sie aus Organisatorisches Geschick, Flexibilität und die Fähigkeit unternehmerisch zu Denken und zu Handeln runden Ihr Profil ab  WIR BIETEN Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Minutengenaue Zeitabrechnung Zugang zu zahlreichen Bonus- und Rabattprogrammen 20% Arbeitgeber Zuschuss zur Altersvorsorge Halbjährliche Entwicklungsgespräche Regelmäßige Umfragen für unsere Mitarbeitenden wir Wissen was unsere Mitarbeitenden wünschen wir feiern unsere Erfolge Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus Vergünstigungen bei Mitarbeiter und Familien & Freunde Buchungen
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Trainee Niederlassungsleiter im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Köln
Referenzcode: 2227 Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Sie unterstützen den zuständigen Niederlassungsleiter bei der standortübergreifenden fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für die Arbeitsmedizinischen Zentren an den Standorten München, Ingolstadt und Regensburg. Sie werden in die Führungsaufgaben eines Niederlassungsleiters und der daraus resultierenden Zuständigkeit für unterschiedliche Berufsgruppen, z.B. Arbeitsmedizinisches Personal, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanager und ABO-Psychologen eingearbeitet. Sie werden mit Fort- und Weiterbildungen sowie praktischen Aufgaben für die zukünftige wirtschaftliche Verantwortung von Standorten, für die optimale Ressourcensteuerung und Kundenbearbeitung der Region geschult und eingearbeitet und sind mit dem Start des Trainees Mitglied des Führungsteams der Region. Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege eines umfassenden Kundennetzwerkes, führen Kundenbesuche durch und repräsentieren unser Unternehmen intern und extern. Sie arbeiten an niederlassungsübergreifenden Projekten mit und stehen im engen Austausch mit der Regionalbereichsleitung. Trainee befristet auf 1,5 Jahre mit dem Ziel einer sich anschließenden unbefristeten Stelle als Niederlassungsleiter. Erfahrung & weitere Qualifikationen Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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