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Filialleitung: 74 Jobs in Reinickendorf

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Bildung & Training 5
  • It & Internet 5
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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  • Sonstige Branchen 3
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  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Freizeit 2
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  • Kultur & Sport 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

HR Business Partner/ Werkspersonalleiter (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
Die MUCOS Emulsionsgesellschaft mbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von enzymbasierten pharmazeutischen Produkten und Nahrungsergänzungsmitteln. Seit 2018 gehören wir zur Nestlé Health Science. Unsere Wobenzym-Produktpalette wird weltweit vertrieben, hauptsächlich jedoch in Europa und Russland. Wir sind auf einem Wachstumspfad durch die Erkundung neuer Länder und Märkte für Wobenzym. Und wir sind stolz darauf, Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verändern und ihre Gesundheit insgesamt zu verbessern. Wir sind im Veränderungsprozess - durch die Förderung autonomer Entscheidungsfindung, Selbstmanagement und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Wenn Sie sich in diesem Umfeld auszeichnen und ein engagierter Teamplayer mit dem Drang nach kontinuierlichen Verbesserungen sind, dann ist dies Ihre Chance, denn gesucht wird ab sofort für unseren Produktionsstandort in Berlin einen HR Business Partner/ Werkspersonalleiter (m/w/d) Was sind die Eckdaten? Standort: Berlin Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std/Woche) Befristung: unbefristet Besetzung: Ab sofor Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitsverträge, rekrutieren Mitarbeiter, betreuen das Personal im Werk Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Führungskräften und Teams der einzelnen Bereiche Erarbeitung von Personalkonzepten abgeleitet aus den jeweiligen Funktions- und HR Zielen  Führung von / Mitarbeit an HR spezifischen oder bereichs-/funktionsspezifischen Projekten  Umsetzung und Implementierung von (globalen) HR Initiativen  Talentidentifikation und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den jeweiligen Bereichen Erfolgreiche Umsetzung von Leadership Development und Succession Planning Konzepten Steuerung und Moderation von Change Management & Reorganisationsprozessen und -Projekten  Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierung innerhalb anderer HR Teams Kontakt und Ansprechpartner für Behörden und den Betriebsrat Zuständigkeit für die Werkskantine & die Servicebereiche Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit im technischen Umfeld (z.B. Werk, SC, o.ä.) Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu neuen Medien und agilen/ digitalen Arbeitsmethoden  Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Neugierde, Veränderungsbereitschaft Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und ähnlichen Softwareanwendungen (SAP- Kenntnisse sind wünschenswert) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Zielverantwortung; klare Fähigkeit zur Priorisierung Teamfähigkeit, Neugierde, Lernbereitschaft und “hands-on“ Mentalität Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer großen Vielzahl und Bandbreite an interessanten Aufgaben Viele Möglichkeiten und Unterstützung sich persönlich einzubringen und zu entwickeln Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen Regelmäßig frisches Obst sowie Wasser und Kaffee Kostenloses Mittagessen Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
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Boutique Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Berlin
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben. Als Boutique Manager (m/w/d) und insbesondere Markenbotschafter transportieren Sie ab 1. März 2022 in unserer neuen Boutique in Frankfurt oder Berlin das A. Lange & Söhne Markenimage. Mit hoher Empathie und ehrlicher Neugier an unseren anspruchsvollen Kunden realisieren Sie durch erstklassige individuelle Beratung auf Augenhöhe erfolgreiche Verkäufe. Ihre Arbeitsweise ist dabei geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Understatement. Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Umsatzziele und aktive, zielorientierte Mitarbeit bei der Umsatzentwicklung  Kennzahlenorientierte Steuerung der Boutique sowie Umsetzung von strategischen Vorgaben Lokale Repräsentation von A. Lange & Söhne als Top-Luxusmarke bei Veranstaltungen und Events Führung und Entwicklung eines dynamischen und motivierten Teams Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien wie Merchandising, allgemeines Erscheinungsbild, CRM-Vorgaben oder Kommunikation Umfassende Sicherung des hohen Serviceniveaus, der Beratungsqualität und der internen Prozesse Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen Sicherstellung der Profitabilität, der Markenwahrnehmung und der Teamentwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in erfolgreicher Führung, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung eines Teams Leidenschaft für Luxusgüter und Handwerkskunst  Erfahrung und Neugier für die Retail-Transformation und Nutzung von neuen digitalen Tools Exzellente analytische Fähigkeiten sowie leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Motivierend, konstruktiver Führungsstil und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Kreativität, Neugierde und Empathie auch für anspruchsvolles, internationales Klientel Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen (Omnichannel) Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, SAP) Sehr gute Ausdrucksweise in gesprochener und geschriebener deutscher und englischer Sprache; idealerweise sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache  Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und kostenlosen Getränken. 
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Operations Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
Am Alexanderplatz steht den nationalen und internationalen Reisenden ein Designer-Hostel mit 705 Betten zur Verfügung. Das ONE80° Hostel direkt in Berlin Mitte definiert Jugendherberge neu. Wir sind 180° anders!   Es erwartet Dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen und internationalen Team. Du verantwortetst die Lenkung und Leitung des täglichen Hostelbetriebes und managst Dein Team (ca. 10-15 Mitarbeiter) sowie die externen Dienstleister.  Anstellungsart: VollzeitDu bist outgoing, witzig, kreativ, spontan, kommunikationsstark und lebst Deine Gastfreundschaft in einer Community von weltoffenen und interessanten Mitarbeitern und Gästen.   Diese Herausforderungen warten auf Dich: Präsenz und aktives Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft Personaleinsatzplanung nach den gesetzlichen Vorgaben und wirtschaftlichen Aspekten Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Einführung von Standards und Du überwachst die gesamten Arbeitsabläufe Du stellst sicher, dass die Teammitglieder über die aktuellen Produkte, Dienstleistungen, Preise und Richtlinien informiert sind und gute Kenntnisse über unseren Kiez, Berlin und die wichtigen Events haben Gemäß unserer gemeinsam definierten Standards und Vorgaben führst Du regelmäßige Kontrollrundgänge durch Aktives Ideen- und Beschwerdemanagement sowie Qualitätssicherung Planung von Qualitätsverbesserungen, Modernisierung, Instandhaltung bis hin zu Renovierungsmaßnahmen Wir leben von den Events in der Stadt als auch von unseren eigenen Veranstaltungen, die Du organisierst  Coaching, Entwicklung durch Schulungen und Beurteilung der Leistungen Deiner Teammitglieder Du bist der Community Manager und verantwortest ein gutes Miteinander von Mitarbeitern und Gästen durch die Einhaltung von Spielregeln und der Hausordnung All das schaffst Du, weil Du: Stets eine positive Einstellung hast – nicht "I Can do", aber „I will do“ - Mentalität Eine Ausbildung oder ein Studium mit einigen Jahren Erfahrung im Management von Teams bevorzugt in der operativen Dienstleistungsbranche wie Ho(s)tels, Gastronomie oder Handel hast Ein Gastgeber und Teamworker bist, der andere motiviert und begeistert Administration, Organisation, Prozessmanagement, Einsatzbereitschaft und letztendlich der Umgang mit Menschen zu Deinen Stärken zählst Gerne Eigeninitiative ergreifst und Themen wie Sales, Revenue Management,  Data Analysis, PMS und System Management keine Fremdwörter für Dich sind Du mit Deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift als auch einer weiteren Fremdsprachen mit uns und unseren Gästen kommunizieren kannst ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit Bonusvereinbarung Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen Urlaubsgeld Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit  Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterfeiern Ideenmanagement/Feedbackkultur
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Stellvertretung Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d) U-Bahn

Di. 26.10.2021
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für das Betriebsleiterbüro U-Bahn zum 01.01.2022 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d). Das Betriebsleiterbüro bearbeitet für den Betriebsleiter U-Bahn vielfältige Aufgaben zur Gewährleistung des sicheren und ordnungsgemäßen Betriebs der Berliner U-Bahn (gemäß BOStrab). Über 500 Millionen Fahrgäste pro Jahr sind mit den U-Bahnen der BVG unterwegs. Mobilitätsbedürfnisse wandeln sich, Fahrgastzahlen steigen und die BVG versteht sich als Partner Berlins für die Verkehrswende. Ziel ist es, die U-Bahn als attraktives Verkehrsmittel in einer wachsenden Stadt weiterzuentwickeln. Deshalb plant die BVG die Einführung eines funkbasierten Zugsicherungssystems (CBTC) zur weiteren Automatisierung des U-Bahn-Betriebs, um die Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit der Berliner U-Bahn weiter zu erhöhen.Du bearbeitest betriebssicherheitsrelevante Aufgaben mit dem Schwerpunkt auf Zulassung und Inbetriebnahme von Zugsicherungssystemen im Auftrag des Betriebsleiters. Hierfür nimmst du insbesondere Betriebsleiteraufgaben entsprechend BOStrab §7 Absatz 6 sowie die Vertretung der Interessen des Betriebsleiters wahr. Deine Aufgaben im Detail: Du übernimmst im Team die Themenverantwortung für die Zulassung und Inbetriebnahme des CBTC-Systems. Du führst Inbetriebnahmeprozesse nach BOStrab § 62 in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Aufsichtsbehörde (TAB) im Rahmen der Implementierung des CBTC-Systems durch. Du begutachtest und prüfst technische Unterlagen im Hinblick auf die Betriebssicherheit gemäß BOStrab §60 wie z. B. Unterlagen für die Projektierung von Zugsicherungsanlagen, von bau- und elektrotechnischen Anlagen sowie von Fahrzeugen und deren Komponenten und gibst diese frei. Du bereitest Unterlagen über Betriebsvorkommnisse zur lückenlosen, gerichtsfesten Dokumentation gegenüber der Technischen Aufsichtsbehörde auf und du erstellst verbindliche Regelungen für die transparente, nachvollziehbare und gerichtsfeste technische Dokumentation im Schadfall. Neben deinem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Verkehrswesen (Schienenfahrzeugtechnik bzw. Planung und Betrieb) oder Elektrotechnik, bringst du ein umfangreiches Verständnis für den Aufbau von Zugsicherungssystemen mit und verfügst idealerweise bereits über eine Qualifikation als geprüfte Betriebsleiterin / geprüfter Betriebsleiter (w/m/d) (BOStrab). Darüber hinaus sind dir die relevanten Gesetze, Normen und technischen Regelwerke wie z. B. BOStrab, EN- und DIN-Normen der Schienenfahrzeugtechnik oder VDV-Richtlinien vertraut bzw. bringst du die Bereitschaft mit, dir diese schnellstmöglich anzueignen. Kenntnisse zu Betriebsabläufen der U-Bahn im Allgemeinen sind von Vorteil. Die Tauglichkeit gemäß BOStrab für Tätigkeiten im Gleisbereich ist eine weitere zwingende Voraussetzung. Eine ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Dank deines vernetzten Denkens bist du in der Lage, Herausforderungen zu meistern und verfügst über eine ausgeprägte Problemanalysefähigkeit. Engagement und deine Beratungskompetenz runden dein Profil ab. Sofern eine Qualifikation als Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d) (BOStrab) noch nicht vorliegt, setzen wir die Bereitschaft voraus, innerhalb von 2 Jahren die für diese Stelle notwendige erfolgreiche Prüfung gemäß BOStrab zu absolvieren. Die Anforderungen gemäß der Straßenbahn-Betriebsleiter-Prüfungsverordnung müssen erfüllt sein. Solltest du das hier geforderte abgeschlossene Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen nicht vorweisen können, kann nach einem tarifvertraglich festgelegten Zeitraum (Anlage 1 zum TV-N Berlin) eine sogenannte Feststellung der Gleichwertigkeit mit diesem Abschluss erfolgen. In der Zwischenzeit wirst du in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe – ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle – eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit wirst du entsprechend dieser Stelle eingruppiert.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Storemanager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
Selbstständig und zukunftsorientiert arbeiten, Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und neue Wege gehen – das inhabergeführte Familienunternehmen BRAX baut auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch Eigeninitiative, Motivation und Selbstbewusstsein auszeichnen. Wir von der Leineweber GmbH & Co. KG sind ein globaler Fashion Player im Premium Casual Segment. Mit unseren Brands BRAX, EUREX und Raphaela sind wir einer der Key Player im europäischen Modeeinzelhandel. Mit viel Engagement und Ideenreichtum haben wir uns zu einer erfolgreichen Casual Modemarke entwickelt – weit über unser Herzstück, die Hose, hinaus. Daher suchen wir stetig begeisterungsfähige Menschen mit Leidenschaft für Mode. Werden Sie Teil unseres Teams aus 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!Haben Sie eine große Leidenschaft für Mode und können individuell auf die Bedürfnisse unserer Gäste eingehen? Dann werden Sie Teil der BRAX Familie.Mit einem Lächeln begrüßen Sie unsere Kunden im Store und schaffen es so der beste Storemanager der Stadt zu sein.Wir suchen ab sofort für unseren BRAX Outlet Store in Berlin Wustermark (Alter Spandauer Weg 1) Verstärkung für unser Team alsStoremanager (m/w/d)Kennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges für Ihren StoreSetzen von Standards für leidenschaftlichen KundenserviceGemeinsames Wirken mit Ihrem Vorgesetzten an strategischen Entscheidungen und deren UmsetzungOptimierung Ihres Sortiments in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Erreichen der gesetzten UmsatzzieleUmsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren GuidelinesVerantwortung für den PersonaleinsatzplanSie motivieren, coachen und entwickeln Ihr TeamMehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren, serviceorientierten UmfeldGespür für Mode und Trends, ein smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und MitarbeiternErkennen, auch ohne detaillierte Vorgaben, was zu tun ist.Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werdenSicherer Umgang mit MS OfficeKommunikationsstärke und Leidenschaft für Mode runden Ihr Profil abUnbefristeter ArbeitsvertragBis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte36 Tage Urlaub im JahrMonatliche PersonaleinsatzplanungKostenloser Verzehr von GetränkenMitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern sowie ein attraktives Team-PrämiensystemRegelmäßige Flächentrainings und Weiterentwicklung Ihrer TalenteEine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
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Agenturleiter (d/m/w) in Berlin - Versicherungsfachmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen / Vertriebsbeauftragter

Mo. 25.10.2021
Berlin
Der Außendienst der DEVK bietet Branchenkennern und Quereinsteigern viele Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet, für Menschen da zu sein. Unser Antrieb ist es, unserem Kunden immer bestmöglich zu helfen. Wir suchen Service-Persönlichkeiten, die sich mit Sachverstand und viel Engagement um die Belange unserer Kunden kümmern.Für die Leitung unserer Agentur in Berlin suchen wir ab sofort einen engagierten selbstständigen Unternehmer (d/m/w) gemäß § 84 HGB.Als selbständiger Unternehmer Leiten Sie Ihre Agentur und die angeschlossenen Geschäftsstellen mit Ertrags- und Ergebnisverantwortung.Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung Ihrer eigenen Agenturmitarbeiter.Sie beraten Ihre DEVK-Kunden ganzheitlich in allen Versicherungsfragen und zeichnen sich für den Ausbau Ihres bestehenden Kundenstammes verantwortlich.Sie zeichnen sich für die Steuerung des Schadenmanagements in Ihrer Agentur verantwortlich.Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche.Bereitschaft und Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung.Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.Durch Ihre Führungsqualitäten fördern und fordern Sie Ihr Team.Eine langfristige Vertriebspartnerschaft mit einem überdurchschnittlich großen Kundenbestand und attraktiven Verdienstmöglichkeiten.Investitionsunterstützung in regionale Werbemaßnahmen von Seiten der DEVK.Eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit Sie bestmöglich durchstarten können.Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Nutzung unserer Angebote im DEVK-Campus.Ein sehr gesundes Unternehmen, welches Ihnen ein sicheres Tätigkeitsumfeld bietet.Last but not least: Den notwendigen Freiraum, um sich als erfolgreicher Unternehmer zu etablieren.
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Store Leitung/Store Manager (m/w/d) Berlin

Mo. 25.10.2021
Berlin
Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Dich als motiviertes, dynamisches und inspirierendes Teammitglied! Store Leitung/Store Manager (m/w/d) Berlin Zahlengetrieben: Du trägst die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Sales im Blut: Dein Ziel ist es, regelmäßig die Verkaufsziele zu übertreffen indem Du Dich und Dein Team zu neuen Höchstleistungen herausforderst Customer Loyalty: Dabei treibst Du das Neukundengeschäft aktiv voran und baust so eine langfristige Kundenbindung auf Consulting: Du führst anspruchsvolle Verkaufsgespräche im Privat- wie auch Groß-/Geschäftskundenbereich (B2C/B2B) mit Fachexpertise, Feingefühl und verkäuferischem Ehrgeiz Leadership: Keiner kennt Dein Team so gut wie Du - Du sorgst für eine vertrauensvolle, motivierende, faire und im höchsten Maße professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Daily Business: Zusätzlich übernimmst Du alle operativen Aufgaben von der Organisation des Tagesgeschäftes, der Personaleinsatzplanung bis hin zur Umsetzung von Marketing- und Merchandisingkonzepten Reporting: Du agierst als Bindeglied zwischen Deinen Mitarbeiter*innen und dem Head of Retail Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen Luxusprodukten mit Du kannst nachweislich Erfolge im Erreichen von Verkaufsergebnissen, u. a. durch den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung von Neukunden, vorweisen Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kunden, Kommunikationsstärke sowie ein verkäuferisches Talent zeichnen Dich aus Du bringst ein gutes Zahlenverständnis mit und hast Deine KPIs stets im Blick Darüber hinaus bist Du ein Teamplayer, verfügst über Führungskompetenz und bringst die Bereitschaft mit Dich intensiv in Dein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten Kenntnisse der gängigen CRM-Tools sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind für Dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an Fotografie/Foto-Kunst runden Dein Profil Ein dynamisches und internationales Umfeld bei einem kontinuierlich expandierenden Marktführer für High-End Photo Services im absoluten Premiumsegment Einen Arbeitgeber der 2018 als einer der Top 100 innovativsten Mittelständler in Deutschland ausgezeichnet wurde Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien sowie eine offene, motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Vergünstigtes JobRad-Leasing Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern (Corporate Benefits-Programm) sowie ein attraktives Team-Prämiensystem Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm Betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d)

Mo. 25.10.2021
Berlin, Magdeburg
Robin Look ist ein junges und erfolgreiches Unternehmen in der Augenoptik. Wir gehören nicht zum Establishment, halten zusammen, arbeiten hart und haben gemeinsam trotzdem auch viel Spaß. Bei uns zählen Einsatzbereitschaft, fachliches Know-how und Erfolge – kein Alter, keine Titel oder Berufsjahre. Unsere Kolleg*innen in den Filialstandorten bieten unseren Kunden Top Leistung zu fairen Preisen und arbeiten mit einem guten Gefühl. Für unsere Filialen in Berlin-Spandau und Magdeburg (FLORAPARK) suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns tatkräftig unterstützen. Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Begeisterungsfähiger, sympathischer Botschafter unserer Unternehmensphilosophie Du unterstützt den/die Filialleiter*in und bist das Bindeglied zum Team Du bist Vorbild und integrierst unsere Philosophie auch ins Team Du unterstützt den/die Filialleiter*in dabei jederzeit die fachkundige und an aktuellen Trends orientierte Kundenberatung in der Filiale sicherzustellen Du stellst die Anfertigung und Anpassung von Brillen entsprechend der gültigen Normen sicher Du lernst gerne neue Mitarbeiter an In Stellvertretung steuerst du den Personaleinsatz und die Filialprozesse – die Filialziele behältst Du dabei stets im Blick Du bist Augenoptiker (w/m/d) Du hast bereits Erfahrung als Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kunden sowie Mitarbeiter schätzen Deine offene und freundliche Art Du verstehst es zu motivieren und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten Du bist das Bindeglied zwischen dem Team und der Filialleitung Du handelst zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktive variable Vergütung, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen-Unfallversicherung 3 kostenlose Brillen pro Jahr Sabbatical-Konzept
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Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) für unser Verkaufsgeschäft in der Friedrichstraße in Berlin

Mo. 25.10.2021
Berlin
Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie. STELLVERTRETENDER GESCHÄFTSLEITER (M/W/D) FÜR UNSER VERKAUFSGESCHÄFT AN DER FRIEDRICHSTRASSE IN BERLIN Unterstützen des Geschäftsleiters in allen Geschäftsbereichen Aktiver Verkauf und Pflege der persönlichen Kundenkontakte Erarbeiten und Umsetzen von Marketingstrategien Eventplanung und -durchführung (BRF) Strategischer Ausbau des Standortes sowie des Netzwerkes Mithilfe bei der Optimierung des Umsatzbudgets Sicherstellen einer tadellos präsentierten Verkaufsfläche inkl. Schaufenstern und Vitrinen Mitarbeiterführung und -motivation Ausgewiesene Fachkenntnisse und begeisterte Affinität zu Uhren und Schmuck Umfassende Kenntnisse im Umgang mit CRM/Salesforce sowie MS Office Offener und souveräner Umgang mit unserer nationalen wie auch internationalen Kundschaft Überzeugung durch Stilsicherheit, Flexibilität, Initiative sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz Team- und kundenorientierte Art Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
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