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Filialleitung: 8 Jobs in Rochlitz

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Zentrumsleitung (m/w/d) - Chemnitz

Di. 21.09.2021
Chemnitz
Zentrumsleitung (m/w/d)ab sofort, unbefristet in Vollzeit, am Standort Chemnitz Mit 1.300 Mitarbeitern, darunter Psychologen , Ärzte, Ingenieure, Sozialpädagogen und BGM-Berater ist die ias-Gruppe seit mehr als 40 Jahren Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Für die ias health & safety, einem der 7 Unternehmen der ias-Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Zentrumsleitung (m/w/d) für unseren Standort in Chemnitz. Verantwortung für die operative Steuerung der Leistungserbringung unserer qualifizierten Speziallisten-Teams im Einzugsgebiet des Standorts Enge Abstimmung mit der Leitung der Region Disziplinarische Personalführung mit entsprechenden Befugnissen für die Wahrnehmung Ihrer Verantwortung Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region und der ias-Gruppe Vertreter einer der Kernprofessionen der ias: Facharzt für Arbeitsmedizin, Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft mit mind. Abschluss als Master, Bachelor oder gleichwertig. Idealerweise theoretische und praktische Kenntnisse im BGM Führungskompetenz und Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung Versierter Umgang mit MS-Office und Bereitschaft zum Umgang mit IT-Systemen (z.B. SAmAs, KVD) Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive einzelvertragliche Vergütung Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und ein faires Miteinander Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits (z.B. JobRad)
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Store Manager Chemnitz (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Chemnitz
Store Manager Chemnitz (m/w/d) Wir sind Flink – dein Online-Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Unser großes Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten, darunter frisches Obst und Gemüse, liefern wir dir bequem innerhalb von 10 Minuten direkt an die Haustür. Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle, daher garantieren wir, dass alle Produkte immer frisch und sicher an ihrem Zielort ankommen. Neben unserem nationalen Sortiment bieten wir in allen Städten einzigartige lokale Produkte an. Unsere Standorte befinden sich in allen Großstädten, die Lieferung erfolgt stets nachhaltig, da wir mit E-Bikes ausliefern und recyclebare Verpackungen verwenden.Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte für unsere Flink Stores in Chemnitz, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d) übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), Lieferdiensten oder Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen.Operative Leitung Deines Stores in deiner Stadt und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der PersonaleinsatzplanungVerantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und MitarbeiterzufriedenheitNeben der Übernahme der Store Manager Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mitVerantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden ProzesseVerantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und SicherheitsstandardsMehrjährige Erfahrung im Bereich Handel/Gastronomie/Lieferdienst als (stellvertretender/assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager oder vergleichbare Erfahrung; Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) sind ausdrücklich willkommenMindestens erste Führungserfahrung wünschenswertKaufmännisches Verständnis gepaart mit UnternehmergeistBelastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiertDurchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres AuftretenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil abGanze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussenEine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeitenFlache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Pächter (m/w/d) Autobahnraststätte Auerswalder Blick Süd

Do. 16.09.2021
Chemnitz
Als inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir die Vorzüge des Mittelstandes durch sehr persönliche, partnerschaftliche und langfristige Beziehungen. Das gilt sowohl für Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Wir legen in unserem Team Wert auf einen fairen, offenen und freundlichen Umgang, sowie auf eine menschlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam mit anderen mittelständischen Mineralölgesellschaften sind wir Mitglied im bft – Bundesverband freier Tankstellen. Wir suchen einen engagierten Unternehmer, der mit Leidenschaft die neu modernisierte Autobahnraststätte Auerswalder Blick Süd führt und den Gästen ein besonderes Restaurant- und Serviceerlebnis bieten möchte. Pächter (m/w/d)  für unsere ARAL Autobahnraststätte „Auerswalder Blick“ Süd A4 – Fahrtrichtung Dresden / ab sofort selbstständige Führung der Autobahnraststätte mit Schwerpunkt in der Gastronomie sowie Shop- und Kraftstoffverkauf Planung, Führung und Motivation von Ihrem Personal bedarfsorientierte Warendisposition, VK Preisgestaltung, sowie optimale Warenpräsentation Kunden- und Serviceorientierung zur Neukundengewinnung und Schaffung von Stammkunden betriebswirtschaftliche Kennzahlenkontrolle und Liquiditätsmanagement   kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienst- und Serviceleistungen und Einhaltung von Standards Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften beim Betrieb einer Autobahnraststätte eine gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Gastronomie oder im Tankstellengeschäft mit Personalverantwortung unternehmerisches Denken mit einer Affinität zu betriebswirtschaftlichen Auswertungen und vorausschauender Planungen hohes Engagement und Eigeninitiative Teamplayer mit Serviceorientierung Bereitschaft zur Investition in die Selbstständigkeit eine großzügige, leistungsstarke und gut eingeführte Aral-Autobahntankstelle inkl. großem Gastronomiebereich ein hochwertiges und modernisiertes Raststättengebäude partnerschaftliches Handeln und Denken, offene Kommunikation in einem inhabergeführtem Familienunternehmen Unterstützung in kaufmännischen und technischen Fragen umfassende Einarbeitung und Schulungen
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Leiterin/Leiter (m/w/d) für das neue Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen

Mi. 15.09.2021
Chemnitz
Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) sucht für das neu entstehende Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen „Leiterin/Leiter (m/w/d)“ unbefristet in Vollzeit. Die Gewinnung von Fachkräften für den sächsischen Arbeitsmarkt wird künftig eine zentrale Herausforderung sein. Mit der Fachkräfteallianz Sachsen hat der Freistaat eine landesweite Plattform für die Fachkräftesicherung geschaffen. Sie umfasst die Vertreter der Wirtschaftsverbände, die Industrie- und Handelskammern, die Handwerkskammern, die Vertreter der Gewerkschaften, die kommunalen Spitzenverbände, die Bundesagentur für Arbeit und die Sächsische Staatsregierung. Sie gibt Empfehlungen zur Verbesserung des Fachkräftepotentials und initiiert konkrete Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Gemeinsames Ziel aller Partner der Fachkräfteallianz ist es, dass Sachsen im Wettbewerb mit anderen Regionen mit konkurrenzfähigen, fairen, sicheren und gut bezahlten Arbeitsplätzen bestehen kann. In der gemeinsam erarbeiteten Fachkräftestrategie Sachsen 2030 sind die Handlungsfelder und Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräfteangebots beschrieben. Künftig werden die Maßnahmen zur Fachkräftesicherung durch das neue Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) unterstützt. Diese neue Behörde wird derzeit im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) aufgebaut. Sie soll die vielfältigen Ansätze zur Fachkräftesicherung und Gestaltung guter Arbeitsbedingungen stärker bündeln, noch effizienter gestalten und durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit besser sichtbar machen. Das ZEFAS mit Sitz in Chemnitz - der Kulturhauptstadt Europas 2025 - wird die zentrale Anlauf- und Servicestelle sowohl für Unternehmen, als auch für Beschäftigte sowie alle im Bereich der Fachkräftesicherung und Personalarbeit tätigen Akteure sein.Als Leiterin/Leiter des ZEFAS richten Sie die Geschäftsprozesse und die inhaltliche Arbeit dieser neuen Behörde in enger Zusammenarbeit mit dem SMWA ein und gestalten die Behörde maßgeblich aus. Sie sorgen dafür, dass das ZEFAS die Unternehmen und Beschäftigten in allen Fragen der Fachkräftesicherung erfolgreich unterstützen wird, damit auch im Jahr 2030 jeder Arbeitgeber noch ausreichend viele, gut qualifizierte und motivierte Fachkräfte finden und halten kann. Im ZEFAS soll dabei eine moderne Behördenorganisation gelebt werden, die dem Servicegedanken für seine Nutzer verpflichtet ist, auf aktuelle Herausforderungen der Fachkräftesicherung reagieren kann und Mittelpunkt eines wirksamen Netzwerkes aller Akteure der Fachkräftesicherung in Sachsen ist. Als Leiterin/Leiter des ZEFAS sind Sie verantwortlich für die strategische, konzeptionelle und qualitative Entwicklung der Geschäftsbereiche und die bedarfsgerechte Ausrichtung des ZEFAS, gestalten Sie die enge Zusammenarbeit mit den externen Partnern und Akteuren und repräsentieren ZEFAS, stellen Sie die Wirksamkeit der vom ZEFAS initiierten bzw. umgesetzten Maß-nahmen sicher, gestalten und optimieren Sie fortwährend die Aufbau- und Ablauforganisation, nehmen Sie Führungs- und Personalverantwortung für zunächst 27 Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter wahr, bewirtschaften Sie die zur Verfügung gestellten Mittel. Antworten auf die vielfältigen Fragestellungen und Herausforderungen der Akteure der Fachkräftesicherung, von Unternehmen und Beschäftigten aus ganz Sachsen und darüber hinaus, z. B. bei der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften, suchen und finden wollen, sich mit dem mit ZEFAS verfolgten deutschlandweit neuen Ansatz identifizieren und mit großer Lust am Gestalten eine kleine, schlagkräftige und zukunftsgewandte Behörde aufbauen wollen, sich als Mittelpunkt des großen Netzwerkes der vielen, teils langjährigen Akteure der Fachkräftesicherung sehen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Ansätze zukunftsgerichteter Arbeitsformen in einer Behörde ausprobieren wollen, in einer nicht nur kulturell attraktiven Stadt und Region arbeiten wollen. Als zwingende Voraussetzungen erwarten wir: ein mit einem Mastergrad oder diesem entsprechenden Diplomgrad oder einer diesem entsprechenden Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen, die durch entsprechende Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen erworben wurden; bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 auf Lebenszeit bzw. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L oder eine vergleichbare Eingruppierung eines anderen Tarifvertrags, hervorragende Referenzen, die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
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Filialleiter (m/w/d) Hydraulik Service

Mo. 13.09.2021
Chemnitz
Wir sind ein expandierendes, qualitäts- und serviceorientiertes Tochterunternehmen der Würth-Gruppe. Seit Gründung der ersten HSR-Filiale 1990, gibt es uns an mehr als 60 Standorten in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Wir suchen einen interessierten und ehrgeizigen: Filialleiter (m/w/d) in Chemnitz Zunächst werden Sie in einer fundierten undprofessionellen Einarbeitung an das Geschäftsmodell der HSR herangeführt. Ihr Fokus liegt im weiteren Verlauf in der Filialorganisation sowie Kundenakquise/-betreuung. Sie sind verantwortlich für unser Servicemobil, die Werkstatt und das Lager der Filiale sowie die kaufmännische Abwicklung. Zudem führen Sie das bestehende Mitarbeiterteam der Filiale. Sie besitzen eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung. Idealerweise bringen Sie eine Fortbildung zum Techniker/Meister sowie kaufmännische Zusatzqualifikationen mit. Sie haben bereits erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche gesammelt. Von Vorteil ist ein solides Grundwissen in der Hydraulik und Pneumatik. Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld einer dynamisch wachsenden Organisation. Wir bieten Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen. Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit freiwilligen sozialen Zusatzleistungen. Ihnen steht ein angemessenes Firmenfahrzeug zur Verfügung. Weitere Karriereschritte sind bei uns jederzeit möglich.
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Leiter (m/w/d) einer DEVK Agentur in Chemnitz

Fr. 03.09.2021
Chemnitz
Einsatzort: Chemnitz; Anstellungsart: Vollzeitbeschäftigung; Vertragsart: Freelancer Seit über 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK. Um die Anliegen unserer Kunden kümmern sich tagtäglich rund 6.000 Mitarbeiter in 1.250 Geschäftsstellen, 19 Regionaldirektionen und der Unternehmenszentrale in Köln. Der Außendienst der DEVK bietet Branchenkennern und Quereinsteigern viele Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet, für Menschen da zu sein. Unser Antrieb ist es, unserem Kunden immer bestmöglich zu helfen. Wir suchen Service-Persönlichkeiten, die sich mit Sachverstand und viel Engagement um die Belange unserer Kunden kümmern. Für die Leitung unserer Agentur in Chemnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten selbstständigen Unternehmer (d/m/w) gemäß § 84 HGB. Leitung Ihrer Agentur und der angeschlossenen Geschäftsstellen Vertriebliche und personelle Führung Ihrer Agenturmitarbeiter Sicherstellung der Betreuung unserer langjährigen Privat- und Geschäftskunden in Versicherungsfragen Ausbau Ihres Bestandes durch die kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden und konsequentes Cross-Selling Steuerung des Schadenmanagements in der Agentur Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertige Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt Unternehmerisches Denken und Handeln Bereitschaft und Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche   Eine langfristige Vertriebspartnerschaft mit einem überdurchschnittlich großen Kundenbestand und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Terminierungsservice sowie Videoberatung stellen wir Ihnen zur Verfügung. Investitionsunterstützung in regionale Werbemaßnahmen von Seiten der DEVK. Eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit Sie bestmöglich durchstarten können. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Nutzung unserer Angebote im DEVK-Campus. Ein sehr gesundes Unternehmen, welches Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld bietet. Last but not least: Den notwendigen Freiraum, um sich als erfolgreicher Unternehmer zu etablieren.
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Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Do. 02.09.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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