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Filialleitung: 65 Jobs in Rüdnitz

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Textilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • It & Internet 2
  • Banken 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Teilzeit 8
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 1
Filialleitung

Kitaleitung (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Berlin
Bürgerhaus BüHa gGmbH   Freier Träger der Jugendhilfe Der Träger existiert seit 1991 und ist im Bereich der Jugendhilfe und der Gemeinwesenarbeit tätig. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben Kindertagesstätten mit einer Betreuungskapazität von über 1.000 Plätzen. Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Für unsere Kita Roelckespatzen (Berlin-Weißensee) suchen wir ab sofort eine Kitaleitung in Vollzeit. Leitung und Organisation des operativen Geschäfts Personalführung und -entwicklung Strukturieren der Arbeitsabläufe sowie Gestaltung der Dienstpläne Qualitätssicherung und -entwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der Stellvertretung Kontrolle der Umsetzung der Vorschriften bezüglich Kinderschutz, Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung Zusammenarbeit mit den Eltern Abschluss als Erzieher*in, Sozial-, Heil-, Rehabilitations-, Sonder- oder Diplompädagoge*in mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung mit der Integration von Kindern mit Behinderungen Fundierte Kenntnisse zur Pikler-Pädagogik, zum Situationsansatz und zum Berliner Bildungsprogramm Erfahrung in Personalführung, Kita-Management und -Organisation gute Computerkenntnisse Office-Paket Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Zunächst befristet auf ein Jahr, eine Entfristung wird angestrebt
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Sozialarbeiter*in (w/m/d) Familienzentrum

Sa. 12.06.2021
Berlin
Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sechs Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab 01.07.2020 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden als Leitung unseres interkulturellen Familienzentrums Lasiuszeile in Berlin – Spandau. Das Familienzentrum ist als offener Begegnungs- und Bildungsort für Spandauer Familien mit Kindern von 0 bis 6 Jahren räumlich in die Kita Lasiuszeile integriert. Die Angebotspalette reicht von Spiel- und Bewegungsangeboten über Musik- und Krabbelgruppen bis hin zur Familienberatung. Sie entwickeln, realisieren und koordinieren Angebote für Familien in den Bereichen Bildung, Freizeit und Beratung (Frühe Hilfen), wobei Sie Kita-Mitarbeiter*innen, externe Anbieter*innen u.a. mit einbeziehen Sie schaffen einen niedrigschwelligen, interkulturellen Treffpunkt, z.B. in Form eines Familiencafés Sie stärken Familien und Eltern dabei, ihre Kinder kompetent zu fördern (Partizipation) Sie entwickeln das Familienzentrum in enger Kooperation mit der Kita und orientieren sich dabei am Landesprogramm „Berliner Familienzentren“ sowie am „Early-Excellence“ Ansatz Sie bringen sich in regionale und fachliche Netzwerke und Gremien ein, kooperieren mit anderen Trägern und stellen die Arbeit und Angebote des Familienzentrums öffentlich dar eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik) ist Voraussetzung Erfahrungen im Bereich der Familienbildung und der Frühen Hilfen ebenfalls verschiedene Kulturen sind für Sie eine Bereicherung unserer Gesellschaft Sie schaffen eine offene Willkommensatmosphäre und kommen mit Besucher*innen leicht in Kontakt Sie arbeiten selbständig, organisiert und haben administrative Kompetenzen Sie haben Lust auf die Arbeit im sozialen Brennpunkt und bringen Ihren Ideenreichtum ein Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht Kollegiale Aktivitäten: Teamfahrten, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur und Sie sind direkt an das Team der Kita angebunden Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Entwicklung: interne & externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
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Assistant Store Manager in Berlin

Sa. 12.06.2021
Berlin
Assistant Store Manager im Berlin @ Bolia.com Möchten Sie Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams werden, in dem nie Langeweile aufkommt? Und träumen Sie davon, Teil von etwas Größerem zu werden? Beispielsweise in einem kreativen und innovativen Designunternehmen mit großen, nachhaltigen Ambitionen? Dann sollten Sie jetzt die Chance ergreifen. Wir suchen einen aufgeschlossenen und serviceorientierten Assistant Store Manager für unser schönes Designgeschäft in Berlin. Willkommen bei Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir Designkollektionen entwerfen, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten alle in einem einzigen großes Team, fordern das Gewöhnliche heraus, suchen das Außergewöhnliche, geben dabei immer unser Bestes und helfen einander. Ein Unternehmen mit einem Ziel: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. All dies, um unseren Kunden und Ihnen etwas Außergewöhnliches und Unvorhersehbares zu bieten. Eine besondere Designwelt Sie finden unsere Concept Stores in Dänemark, Deutschland, Norwegen, Schweden, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Österreich und Frankreich und wir haben Kooperationspartner auf der ganzen Welt, die ausgewählte Designs aus unserer Kollektion in ihren Designgeschäften verkaufen. Und jeden Tag finden wir neue Freunde und B2B-Partner. Jede einzelne Filiale ist mit Respekt für die Umgebung, die Kultur und das Gebäude eingerichtet und von der veränderlichen, beruhigenden skandinavischen Natur inspiriert. Unsere Filialen sind ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen, entspannen, sich zurücklehnen, eine gute Tasse Kaffee trinken, die Augen schließen und von all den kreativen Möglichkeiten träumen können, die Sie erwarten.Als Assistant Store Manager sind Sie Teil eines Managementteams, das aus Ihnen und einem Store Manager besteht. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Mitarbeitern, der Filiale und dem Tagesgeschäft eng zusammen. Sie werden schnell feststellen, dass sich die Filiale wie Ihre eigene anfühlt und dass Bolia ein Ort mit viel Flexibilität, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit ist. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Filiale, darunter Vertriebs- und Budgetverantwortung Die Mitarbeiter der Filiale motivieren, coachen und leiten Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter der Filiale Rekrutierung und Zusammenstellung Ihres Teams Sie gehören zu den besten Verkaufsmitarbeitern und gehen immer mit gutem Beispiel voran Optimaler Besetzungsplan mit intelligenter Planung Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses, damit alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind Fokus auf Konzept und Bereitstellung der Filiale für die Kunden Sichtbar in der Filiale und im Verkaufsraum Durchführung von Bolias Geschäftsidee, Strategie und Arbeitsabläufen in der Filiale Die Werte von Bolia leben Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Designmöbel oder Wohnaccessoires sind von Vorteil Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran Sie können gute Ergebnisse nachweisen – auch in der Führung Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken Sie sind initiativreich und arbeiten strukturiert Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst Sie haben ein natürliches Interesse an Design und Einrichtung Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir ein digitales Unternehmen mit vielen verschiedenen und komplexen Programmen sind. Ihr Erfolg in der Stellung spiegelt sich im Erfolg Ihrer Mitarbeiter und dem hohen Standard der Filiale wider. Als Assistant Store Manager sind Sie in der Lage, auch wenn es etwas hektischer zugeht, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Ruhe zu bewahren. Als Person sind Sie effizient und flexibel, aber Sie sind auch freundlich, positiv und empathisch und können Menschen und Situationen gut einschätzen. Wenn Sie Kenntnisse über Möbel besitzen, ist das von Vorteil, aber Sie erhalten natürlich eine gründliche Schulung zu Bolias Konzept und Sortiment. Wir erwarten von Ihnen: Wenn Sie bei Bolia arbeiten, können Sie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld rechnen, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Wir versuchen immer, uns selbst weiterzuentwickeln, herauszufordern, anzupassen und zu erneuern. Wir nennen das stolz „Always in Beta“. Natürlich erwarten wir, dass Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und es zu schätzen wissen, dass kein Tag dem anderen gleicht. Wir erwarten auch, dass Sie sich für eine Stelle bei Bolia bewerben, weil Sie leidenschaftlich gerne an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein möchten und sich für Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern einsetzen, die alle Erwartungen übertrifft. Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz in einem internationalen, innovativen Designunternehmen, das sich ständig verändert Eine der interessantesten und proaktivsten Designmarken Europas mit einem großen Marktpotenzial Ein Unternehmen, das offen für Neues ist und bei dem ein informeller Ton und das soziale Miteinander hoch angeschrieben sind Talentierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie ein Unternehmen mit positiven Werten Eine Arbeit mit Verantwortung und Einfluss sowie reichlich Möglichkeiten für persönliche Entwicklung durch Verantwortung und sinnvolle Arbeit Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Beschäftigungsbedingungen Die besten Kollegen der Welt Sinnvolle Arbeit Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Und wir glauben, genau das mit dem richtigen Rahmen und einem entsprechenden Maß an Freiheit erreichen zu können. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Fehler zu machen. Das Wichtigste ist ein starker Fokus auf das Kundenerlebnis, die Inspiration in den Geschäften und den Zusammenhalt. Da unsere Führungskräfte außerdem die talentiertesten der Branche sein sollten, verwenden wir viel Zeit und Mühe darauf, sie zu entwickeln, herauszufordern und auszubilden. Wir sind der Überzeugung, dass ein guter Vorgesetzter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein positives und innovatives Arbeitsumfeld fördern kann. Und das wird auch Ihre wichtigste Aufgabe sein: motivierte Mitarbeiter zu schaffen, die Erfolg haben und ihr Bestes geben, um allen Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Und Sie gehen selbstverständlich mit gutem Beispiel voran, wenn es darum geht, zufriedene Kunden und einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
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Filialleiter (m/w/d) im Reformhaus

Fr. 11.06.2021
Berlin
Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit acht Filialen in Berlin. Seit 1960 steht unser Familienunternehmen in zweiter Generation für Kompetenz hinsichtlich Naturkosmetika, Naturarzneien, Bio-Produkten und Nahrungsergänzungsmitteln. Unser wichtigstes Unternehmensziel sind zufriedene Kunden. Dafür sind wir angewiesen auf Mitarbeiter, die sich persönlich mit unseren Werten identifizieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und motivierte Filialleiter (m/w/d)  Wenn es Ihnen Spaß macht, innerhalb eines festen Teams den Hut aufzuhaben, Sie einen menschlichen Umgang schätzen und gerne organisieren und motivieren – dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Teamleitung, die für ein angenehmes Betriebsklima innerhalb eines Teams sorgt und ein natürliches Interesse für eine gesunde Lebensweise und hochwertige Produkte hat. Bestenfalls haben Sie bereits in einem Reformhaus- oder Bioladen gearbeitet oder sind sogar Reformhaus-Fachberater (m/w/d) Führung eines Teams Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern Kundenberatung und Verkauf Beratung und Betreuung von Kunden Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten im Geschäft erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel für Reformwaren/Naturkost oder mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Überzeugendes, natürliches Auftreten und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild eine positive Ausstrahlung, Eigeninitiative und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sie können sich persönlich mit unseren Werten identifizieren und haben eine Leidenschaft für Gesundheitsthemen eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, systemrelevanten Betrieb einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit offenem und konstruktivem Umgang ein nettes Team im Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens attraktiver Personalrabatt auf Ihre persönlichen Einkäufe 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel, Bremen
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d) Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d) , um unser Team in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel oder Bremen zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel und Bremen, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Country Manager Deutschland (m/w/d) FinTech Real Estate

Fr. 11.06.2021
Hamburg, Berlin
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine erfolgreiche Personalberatung mit über 20 Standorten deutschlandweit. Im Rahmen unserer Tätigkeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Im Interesse der Kandidaten arbeiten wir dabei ausschließlich mit Direktvermittlung, d.h. dass Sie direkt bei unserem Mandanten angestellt werden Unser Mandant ist ein international agierendes FinTech Unternehmen, das privaten und institutionellen Anlegern attraktive Renditen aus immobilienbesicherten Krediten ermöglicht. Durch die enormen Vorteile, die sich durch das Crowdfunding für die mittelständischen Geschäftskunden auf der einen Seite und die Investoren auf der anderen Seite ergeben, ist das mehrfach ausgezeichnete FinTech-Unternehmen rasant auf Wachstumskurs. Um der Personalauswahl in Deutschland die erforderliche Aufmerksamkeit und Professionalität zu widmen, ist HAPEKO exklusiv als Partner für die Personalauswahl engagiert worden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden in Vollzeit und Direktvermittlung einen Country Manager Deutschland (m/w/d), der die Expansion des Unternehmens tatkräftig unterstützt, neue Partnerschaften knüpft, sich aktiv in der Geschäftsleitung einbringt und das innovative Unternehmen in bester Weise nach außen repräsentiert. Sie verfügen über umfangreiche Finance Kenntnisse und sind mit der deutschen Immobilienbranche vertraut? Sie sind Finanzanlagenvermittler mit einer 34f Lizenz? Mut, Entschlossenheit, Unternehmergeist, berufliche Leidenschaft, Integrität und Wachstumsstreben sind Begriffe, mit denen Sie sich identifizieren können? Sie denken groß und sind bereit dafür, die Fintech-Welt zu revolutionieren und neue Standards zu setzen? Mit Scharfsinn und Charme möchten Sie als Expansionsleiter (m/w/d) dem deutschen Markt Flügel zu verleihen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit englischem CV unter NRI/83643. Bei Fragen steht Ihnen die zuständige Personalberaterin Frau Neele Riemann gerne zur Verfügung. Der Einsatzort: Hamburg, Berlin Als Country Manager (m/w/d) widmen Sie sich dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten in Deutschland Sie erweitern und pflegen die Partnerschaftsnetzwerke mit Kreditgebern und Dienstleistern (Makler, Kredit- und Immobiliendatenanbieter, andere PropTech-Unternehmen) Sie arbeiten intensiv mit den Investoren und Kreditnehmern in Deutschland zusammen, brillieren dabei mit Ihrer Fachkompetenz und beeindrucken mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Sie stimmen sich mit dem Head of Business Development des Unternehmens ab und erarbeiten strategisch kluge Maßnahmen, welche Sie später erfolgreich umsetzen Sie leiten den deutschen Standort mit Begeisterung und einem modernen Führungsverständnis Sie bringen Ihre wertvollen Ideen aktiv innerhalb der internationalen Geschäftsleitung des Unternehmens ein Die Erfüllung der jährlichen Verkaufs- und Investorenziele der deutschen Unit zählt zu Ihren Aufgaben Sie stellen die Aufrechterhaltung der Portfolioqualität auf dem erwarteten Niveau sicher Sie repräsentieren den deutschen Standort des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Finance Schwerpunkt oder kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanz- oder Immobilienbranche, idealerweise in einem FinTech oder PropTech Unternehmen Lizensierter Finanzanlagenvermittler 34f Großes Streben nach beruflichem und persönlichem Wachstum Hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Verantwortungsbereitschaft und Führungserfahrung Analytische Stärke und gute Empathie Kontaktstärke und Aufgeschlossenheit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sauberes Führungszeugnis (verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb der Finanzbranche) Gültiger Führerschein Werden Sie Teil eines Erfolgsunternehmens, das den Markt revolutionieren wird Wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das sich bereits seit mehreren Jahren erfolgreich etabliert hat Inspirierende, spannende Herausforderungen und große Gestaltungsmöglichkeiten Ein sympathisches Team von Profis, die ihre Arbeit lieben Moderne Räumlichkeiten und Unternehmensphilosophie Sehr hohe Werteorientierung und große Sorgfalt bei der Personalauswahl und -entwicklung Honorierung Ihrer Leistungen Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit für mehr Flexibilität 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt
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staatlich anerkannte/n Waldorferzieher/-in (m/w/d) mit Leitungskompetenzen

Fr. 11.06.2021
Berlin
Der Verein Waldorfpädagogik Havelhöhe e. V. ist der rechtliche und wirtschaftliche Träger der Freien Waldorfschule Havelhöhe mit einem angegliederten Hort sowie eines Kindergartens. Aktuell betreuen wir am südwestlichen Rand Berlins rund 330 Schüler/innen sowie ca. 90 Kindergartenkindern. Unsere Einrichtung lebt in einem denkmalgeschützten Ensemble aus den 1930er-Jahren mit viel grüner Außenfläche, Schulgarten und künftig mit eigener Sport- und Mehrzweckhalle. Für den Hort der Freien Waldorfschule Havelhöhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: staatlich anerkannte/n Waldorferzieher/-in (m/w/d) mit Leitungskompetenzen Unser Hort verfügt aktuell über 60 Plätze für Grundschulkinder. Wir planen jedoch gegenwärtig eine Erhöhung auf 85 Plätze, welche spätestens zum Schuljahr 2022/23 zur Verfügung stehen sollen. die pädagogische und organisatorische Leitung des Hortes. Hierzu zählen wir:  die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team,  die Führung des pädagogischen Hort-Teams inkl. Personalplanung,  Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,  Qualitätsentwicklung und –sicherung sowie Elternarbeit,  Konzeption, Planung und Umsetzung des Hort-Alltags,  Zusammenarbeit mit der angrenzenden Schule und der Unterstufenkonferenz,  strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Hortbereiches,  pädagogische und konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Schule und dem Kindergarten  sowie den Leitungsgremien des Trägervereins und seiner Einrichtungen und Verstärkung unseres pädagogischen Teams bei der Betreuung der Hortkinder. abgeschlossene Erzieherausbildung mit Waldorfqualifikation oder ein vergleichbarer Abschluss,  mehrjährige Tätigkeit als Erzieher/-in mit Leitungserfahrung,  Freude an der Arbeit mit Kindern,  umfassende fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen,  Organisationstalent, Kreativität und konzeptionelle Stärke  und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit,  gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten,  eine leistungsgerechte, branchenübliche Vergütung,  einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz  sowie vielschichtige Entfaltungsmöglichkeiten.
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Filialleitung / Filialleitungsvertretung (w/m/d)

Do. 10.06.2021
Berlin, Ingolstadt, Donau, Dallgow-Döberitz, Selb
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin, Dallgow-Döberitz, Ingolstadt und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Marktleiter (w/m/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
Die HIT Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Marktleiter (w/m/d) für den Großraum Berlin VollzeitBerlin, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung Für Marktleiter bieten wir ab dem 13. Monat einen Firmenwagen von Mercedes inklusive Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann
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Shop Manager (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
Bakery&Coffehouse Anstellungsart: Vollzeit du koordinierst das tägliche Business (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung Planung der Aktivitäten im Shop effiziente und effektive Personalplanung wirtschaftliche Shopanalyse excellenter Service und Kommunikation mit Gästen Erfahrung im Bereich Gastronomie und als Barista Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz grroßes Qualitätssinn Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten Englisch und Deutsch in Wort und Schriift einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung Schulungen und Workshops Coffee & Cake for free :-)
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