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Filialleitung: 42 Jobs in Ruppertshain

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Personaldienstleistungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 41
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Marktleiter (m/w/d) Baumarkt - Großraum Frankfurt a.M.

Fr. 27.11.2020
Frankfurt am Main
Steigen Sie bei einem der großen Baumarktunternehmen Deutschlands ein und gestalten Sie als Unternehmer vor Ort den Erfolg des Unternehmens mit. Mit rund 1,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und 8.600 Mitarbeitern an 91 Standorten zählt Globus Baumarkt heute zu den Top 10-gerankten DIY-Unternehmen in Deutschland. Wenn Sie Markt- und Führungserfahrung mit Erfolgsorientierung und Mitarbeitermotivation verbinden können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Eigenverantwortliche Leitung und Führung Ihres MarktesFührung, Förderung und Motivation Ihres TeamsSteuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. WarenverfügbarkeitKundenorientiertes Denken und Handeln sowie Umsetzung unserer KundengrundsätzeMehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche / Non-Food BereichFührungserfahrung sowie sicheres AuftretenEntscheidungsstärke und VerantwortungsbewusstseinErgebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und HandelnEine attraktive Tätigkeit mit unternehmerischer EntscheidungsfreiheitEine flache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenProfessionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und ProzesseBetriebliches GesundheitsmanagementAttraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche AltersvorsorgeFestanstellungMitarbeiterrabatt6 Wochen Urlaub pro Jahr
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Mainz
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Business Unit Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Frankfurt am Main
Du setzt lieber Trends als Ihnen hinterherzulaufen? Genau unsere Denkweise. Wir entwickeln Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als nnovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Im Dezember 2019 haben wir das Frankfurter Fitness-Start-Up ANTELOPE übernommen. ANTELOPE ist bekannt für seine leistungssteigernde Sportbekleidung mit integrierten Elektroden zur mobilen Elektrostimulation. Als Hersteller für Elektrostimulationsgeräte bringen wir viel Know-How und Erfahrung in die Zusammenarbeit ein. Gemeinsam werden zukünftig neue Produkte im Bereich Fitness- und Leistungssteigerung entwickelt. Derzeit planen wir bei ANTELOPE die nächsten großen Schritte: Wir arbeiten an unserer internationalen Ausrichtung, der Weiterentwicklung unserer Produkte, der Industrieproduktion, an der Erweiterung unserer Produktpalette und an der Stärkung unseres Brands. Ausbau der Marktpositionierung von ANTELOPE sowie die ganzheitliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams vor Ort als Hauptverantwortung Planung, Entwicklung und Überwachung von Marken- und Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Headquarter Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition neuer potenzieller Geschäftspartner Entwicklung von Produkt-, Markt- und Preisstrategien für das gesamte Sortiment in Kooperation mit den Produkt- und Marketingmanagern und dem Sales Team Permanente Marktbeobachtung mit daraus resultierenden Strategieentwicklungen zur Zielerreichung Berichterstattung erfolgt direkt an das Headquarter nach Ulm Abgeschlossenes erfolgreiches Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaft Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, bevorzugt aus dem Bereich E-Commerce und Führungserfahrung Kreativer Ideengeber mit Vertriebsaffinität und Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsorientierte Trends Teamplayer mit ausgeprägtem Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Koordinationsgeschick Starke Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung Hohe Selbstständigkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für ein dynamisches Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Persönlichkeit zählt! Überzeuge uns als ehrgeiziger Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung für den Unternehmenserfolg und zielgerichteter Teamführung Ideenreicher und flexibler Teamplayer mit viel Energie Positive Can-Do-Haltung mit dem notwendigen Selbstvertrauen etwas zu bewegen Zielorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit in einem agilen Umfeld eigenständig zu priorisieren Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen und agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines führenden deutschen mittelständischen Familienunternehmen Startup-Mentalität mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung Offenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen Enge Zusammenarbeit mit einem inspirierenden, motivierten Team aus Marketing, Produktmanagement und Entwicklung Wöchentlicher Teamsport und immer ein Produkt für Dein Training zur Hand
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Leitung unseres Sozial- und Wohnungsamtes (m/w/d) (Sozialmanager, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sozialwirt, Sozialökonom o. ä.)

Do. 26.11.2020
Mörfelden-Walldorf
Praxisorientierte Chancengeber im Sozialmanagement gesucht für die Leitung unseres Sozial- und Wohnungsamtes (m/w/d)(Sozialmanager, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sozialwirt, Sozialökonom o. ä.) Als Leiter (m/w/d) unseres Sozial- und Wohnungsamtes stellen Sie auf kommunaler Ebene bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen sicher und setzen die sozialpolitischen Ziele der Stadt um. Die Stadt Mörfelden-Walldorf ist mit rund 34.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im Rhein Main-Gebiet. In unmittelbarer Nähe befinden sich die regionalen Oberzentren Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Unverwechselbares Kennzeichen der Stadt ist ihre Vielfalt. Von großzügigen Waldflächen umgebenen, zeichnen sich die beiden individuellen Stadtteile aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben. Das Sozial- und Wohnungsamt Die Menschen stehen in Mörfelden-Walldorf im Mittelpunkt. Es ist uns deshalb ein wichtiges Anliegen, alle Altersklassen unserer Stadtgemeinschaft im Rahmen eines zielgruppenorientierten Sozialmanagements zu unterstützen und zu fördern. Ziel dabei ist es, den Bürger*innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, Beratung und Hilfe in persönlichen und wirtschaftlichen Notlagen zu leisten, die Voraussetzungen für eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Stadtleben für benachteiligte Menschen zu schaffen sowie ein umfassendes Bildungs- und Erziehungsangebot zu gewährleisten. Zielgruppen dabei sind Kinder, Jugendliche, Familien, Frauen, Senioren, Migranten, Behinderte und Bedürftige. Dem Sozial- und Wohnungsamt sind derzeit organisatorisch die zwei Abteilungen Kinderförderung und Soziale Einrichtungen sowie Soziale Dienste angegliedert. Insgesamt arbeiten in den verschiedenen Einrichtungen und in der Verwaltung des Amtes rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit zielgerichteten Angeboten, Dienstleistungen und Projekten begleiten wir die Weiterentwicklung unserer Stadt und fördern die Teilhabemöglichkeit aller am Leben in der Gemeinschaft. So planen wir bspw. im Rahmen der Teilnahme an dem Stadtentwicklungsprogramm „Soziale Stadt“ - „Quartiersmanagement“ Verbesserungen der infrastrukturellen Rahmenbedingungen. Und für die Initiierung und Umsetzung weiterer zukunftsorientierter Maßnahmen und Projekte wünschen wir uns eine*n innovative*n Sozialmanager*in für die Leitung des Amtes. Als Sozialmanager*in stellen Sie auf kommunaler Ebene bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen sicher. Als Koordinator*in setzen Sie die sozialpolitischen Ziele der Stadt um und erarbeiten Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung des Sozialbereichs. Als verantwortlicher Leiter*in im Non-Profit-Sektor verbinden Sie soziales Engagement mit Kostenbewusstsein und sorgen für ein wirtschaftliches Handeln in den Abteilungen und Einrichtungen. Als Fundraiser*in aquirieren Sie Fördermittel und unterstützen eine solide Finanzierung der sozialen Projekte. Als Vertreter*in der Stadt arbeiten Sie mit kommunalen und regionalen Trägern der Kinder- und Jugendpflege, überörtlichen sozialen Institutionen, Verbänden und Einrichtungen sowie übergeordneten Behörden und Ministerien zusammen und verfolgen die kommunalen Interessen. Als Repräsentant*in des Amtes kooperieren Sie mit den städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und den Fachverantwortlichen aus der Verwaltung. Als gute Führungskraft verstehen Sie es, die Mitarbeiter*innen im Rahmen einer Management by Objectives-Philosophie zu motivieren und zielorientiert zu leiten. Als Amtsleiter*in verantworten Sie die effiziente Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets von derzeit rund 19 Mio. Euro sowie den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils. Sie haben ein abgeschlossenes soziales Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Sozialmanagement bzw. entsprechende Weiterqualifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Leitung sozialer Fachbereiche, Organisationen oder Unternehmen. Sie bringen entsprechende Kenntnisse mit in den Aufgabenfeldern Sozialmanagement, Sozialrecht, Sozialcontrolling, Sozialmarketing sowie Finanz-, Personal-, Organisationsmanagement. Sie sind vertraut mit Maßnahmen- und Umsetzungsprozessen im sozialen Umfeld. Sie überzeugen durch strategische Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln sowie politisches und administratives Verständnis. Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie der Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Die Position bietet Ihnen eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und sich gleichzeitig durch ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld auszeichnet. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Personalabteilung, Stephan Grefing, Tel. 06105 938-866.
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Schulleitung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Königstein im Taunus
Die St. Angela-Schule umfasst ein vierzügiges Gymnasium (700 Schülerinnen) sowie eine Realschule (300 Schülerinnen) in der Trägerschaft der St. Hildegard-Schulgesellschaft mbH des Bistums Limburg. In beiden Bildungsgängen werden Mädchen nach dem Modell der Monoedukation unterrichtet. In der Sekundarstufe II werden auch Kooperationsleistungskurse (koedukativ) mit der ortsansässigen Bischof-Neumann-Schule angeboten. Im Sinne einer ganzheitlichen Sinn- und Werteerziehung auf der Basis des christlichen Menschenbildes nimmt die Schule die gesamte Persönlichkeit ihrer Lernenden in den Blick. Zahlreiche Kooperationen mit den Schulgremien sind durch das Ziel geprägt, die Pflege einer positiven Schulkultur zu fördern und den Lebensraum Schule gemeinsam zu gestalten. Dazu gehört eine offene Zusammenarbeit in der erweiterten Schulleitung und im Lehrerkollegium, die durch eine angenehme Lehr- und Lernatmosphäre und ein bildungsorientiertes Umfeld befördert wird. An der katholischen, staatlich anerkannten St. Angela-Schule in Königstein i. Ts. ist zum 1. August 2021 die Stelle der Schulleitung (m/w/d) neu zu besetzen. Wir suchen eine engagierte katholische Persönlichkeit, die bereit ist, die St. Angela-Schule in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Team der erweiterten Schulleitung und der Schulgemeinschaft zu leiten und den Lebensraum Schule in einer bewusst gelebten Verantwortung für christliche Bildung und Erziehung zu gestalten. Kooperation mit Gremien der Schulgemeinschaft, des Schulträgers, der staatlichen Schulaufsicht und den Schulen der Region Hohe Identifikation mit dem Erziehungsauftrag der St. Angela-Schule, Weiterentwicklung des Propriums und die Bereitschaft, das christliche Leitbild der Schule überzeugend nach innen und außen zu repräsentieren und den interreligiösen Dialog zu fördern Bereitschaft, das katholisch-konfessionelle Profil in Verbindung von Glaube, Kultur und Wissen in ökumenischer Perspektive weiterzuentwickeln Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben einer Schulleitung in allen schulischen Belangen des Gymnasiums und der Realschule 1. und 2. Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien Ausgeprägte pädagogische und fachwissenschaftliche Kenntnisse Erfolgreiche Unterrichtstätigkeit in der Sek. I und II einschließlich Abiturerfahrungen Fundierte Erfahrung in Verwaltungs- und Verfahrensabläufen sowie in schulischer Gremienarbeit Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und schulorganisatorischer Rahmenbedingungen Besoldung laufbahnentsprechend nach der Besoldungsgruppe A16 des Bundesbesoldungsgesetzes (BBesG) in Verbindung mit der Besoldungsordnung A für das Land Hessen bzw. analog im Angestelltenverhältnis Einstellung bzw. Übernahme in das Kirchenbeamtenverhältnis des Bistums Limburg ist möglich
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Filialleitung Frankfurt Niederrad (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Frankfurt am Main
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.   Mitarbeiterführung und Entwicklung Kontrolle der Geschäftsstellenziele und individuelle Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter in Eigenverantwortung Positive Vertretung des ADAC und der Geschäftsstelle nach innen und außen Motiviertes Beraten und Verkaufen von Mitgliedschaften, Versicherungen und Waren Kontrolle und Auswertung von Statistiken  Kooperationen im lokalen Umfeld schaffen   Planen und Durchführen von Veranstaltungen Ausarbeitung und Unterstützung bei Marketingaktivitäten Aktive Aufnahme und Pflege von Kundendaten • Kundenbindungsmaßnahmen  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherung/Finanzdienstleistungen oder vergleichbare Erfahrungen Unternehmerpersönlichkeit mit Erfahrung in der Kundenakquise und nachweisbaren Vertriebserfolgen in der Beratung von Kunden Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Kunden- und vertriebsorientierte Denkweise, sehr gutes Zahlenverständnis Sicheres, gepflegtes Auftreten Ausgeprägter Erfolgswille Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Produktschulungen. Unsere Sozialleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge über unser Gesundheitsmanagement bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – machen Ihren Einsatz für den ADAC zu einer runden Sache. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle unbefristet ist.   
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Regional Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main, Wiesbaden
Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir als Top Employer 2020 ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Du bist eine inspirierende Persönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel? Mitarbeiterführung und –motivation sowie Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Bewirb dich jetzt als Regional Manager (m/w/d) in Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams. Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 30 Filialen im Raum Rhein-Main Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.) Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. spezifische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im textilen Einzelhandel gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in vergleichbarer Position Affinität zur Modebranche sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Unternehmerisches Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager  in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
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Filialleitung Frankfurt

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Frankfurt Filiale WeiterstadtPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 5 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Katholischen Klinikum Mainz (kkm). Kaufmännischer Direktor (m/w/d) ab 01.01.2021 enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung durch strukturelle, organisatorische sowie wirtschaftliche Umsetzung von unternehmensstrategischen Themen und Projekten Leitung des kkm, gemeinsam mit den Mitgliedern des Direktoriums sowie die kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtung Gewährleistung höchster medizinischer Standards durch Prozessinnovationen und stetige Optimierung Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität durch Umsetzung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung regelmäßiger Report der wirtschaftlichen Kennzahlen an die Geschäftsführung Sie repräsentieren professionell das kkm nach innen und außen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium inkl. mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die mit uns gemeinsam die Anforderungen und Komplexität des sich ständig wandelnden Gesundheitswesens gestalten möchte und Change-Projekten offen gegenübersteht ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, fundierte Kenntnisse der krankenhaus­rechtlichen Bestimmungen und der Krankenhausfinanzierung starke sozial-kommunikative Kompetenz, hohe Überzeugungskraft, ausgeprägte Eigenmotivation sowie unternehmerisches Denken und Handeln Gestaltungsspielraum in einem verantwortungsvollen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ein persönliches Dienstrad-Angebot
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