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Filialleitung: 34 Jobs in Schmitten (Taunus)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Bildung & Training 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Finanzdienstleister 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Banken 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Betriebsleiter - Edelstahlhandel (m/w/divers)

Do. 28.01.2021
Offenbach am Main
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Betriebsleiter - Edelstahlhandel (m/w/divers) Dr. Mertens Edelstahlhandel hat seinen Ruf als führendes Großhandelshaus für Edelstahl in jüngster Zeit nachhaltig ausbauen können. Unsere geschäftlichen Aktivitäten basieren auf zwei Grundpfeilern: einer kundenorientierten, weitgefächerten Produktpalette und einem modernen Lagerbetrieb für die schnelle und reibungslose Abwicklung der Kundenaufträge. Unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Maschinenbau bieten wir ein vielfältiges Produkt- und Leistungsspektrum. Dank der in Breite und Tiefe spezialisierten Lagerhaltung verfügen wir über 7.000 Artikel in unserem Blank- und Walzstahlprogramm. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.thyssenkrupp-schulte.de/de/unternehmen/geschaeftsbereiche/dr-mertens-edelstahlhandel Ihre Aufgaben Sie führen den Lagerbetrieb mit angeschlossenen Versand und Fuhrpark an unserem Standort in Offenbach Sie sind für die Überwachung des Betriebsablaufes verantwortlich Sie planen und kontrollieren die Durchführung des Tagesgeschäftes Die laufende Optimierung der innerbetrieblichen Ablauforganisation fällt ebenfalls in Ihre Verantwortung Sie verantworten die Dienstplanerstellung und Personaldisposition Sie tragen Sorge für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltenden Richtlinien und Regelungen Sie überwachen die Wartungsverträge und -pläne sowie die Wartungsintervallen der Maschinen Sie stoßen die kontinuierliche Prozess- und Produktivitätsverbesserungen an sowie die Kontrolle der Umsetzung Sie stellen die Einhaltung der Arbeits- und Qualitätssicherungsvorgaben sicher Sie sind verantwortlich für die Erstellung der jährlichen Budgetplanung für den Lager- und Anarbeitunsbereich in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung Sie führen das Benchmarking durch Sie überwachen die TÜV, Prüf- und Abnahmetermine Sie tragen die Verantwortung für Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Sie managen Verbrauchs-, Hilfs- und Betriebsstoffe nach Konzernrichtlinien Ihr Profil Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung Sie bringen bereits sehr gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit und Materialflussgestaltung mit Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Sie zeichnet ein hohes Engagement und Durchsetzungs- sowie überzeugende Entscheidungsfähigkeit aus Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sie arbeiten zielstrebig, und zeichnen sich durch Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit aus Ansprechpartner Sergej Heinrich Head of Recruiting Tel: +49 201 844-532419 Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel 38,5h/Woche, 30 Urlaubstage Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Pädagogische Leitung der Werkstatt (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Frankfurt am Main
Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Leitung der Werkstatt (m/w/d)Vollzeit Organisatorische und fachliche Leitung des Berufsbildungsbereiches, der Tagesförderstätte, der Sozialdienste und Begleitenden Dienste Vertretung der Werkstattleitung Planung, konzeptionelle Ausarbeitung und Organisation der Maßnahmen zur Erfüllung des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt Durchführung der Aufnahmeverfahren, Korrespondenz mit Sozialleistungsträgern, Klienten und/oder ihren gesetzlichen Betreuungen, Sicherstellung der Kostenzusagen Mitwirkung bei der Entwicklung neuer und bei der Abschaffung bisheriger Geschäftsfelder der Werkstatt Mitwirkung bei wirtschaftlichen und allgemeinen Planungen der Werkstatt Mitwirkung bei werkstattübergreifenden konzeptionellen Weiterentwicklungen Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in, Heil- und Sonderpädagoge*in oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld oder in vergleichbarer Tätigkeit Gute Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit Wertschätzendes und empathisches Verhalten Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen Grundkenntnisse im Sozialrecht Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3/B Ideal wäre Erfahrung in der Teamleitung und in der Zusammenarbeit mit allen am Rehabilitationsprozess beteiligten Personen und Institutionen Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen Professioneller Umgang mit Klienten Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Weil Sie bei uns – neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe S15, FG 6), 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und einer Altersversorgung in der ZVK – ein gutes Team und ein Arbeitsumfeld vorfinden, das Sie begeistern wird! Wir fördern Ihre kontinuierliche Weiterbildung und freuen uns, wenn Sie persönliche und fachliche Schwerpunkte in Ihre Arbeit einbringen.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Kliniken Rhein-Main-Gebiet

Mi. 27.01.2021
Frankfurt am Main
Die ATOS Kliniken stehen mit ihrem Namen für Spitzenmedizin in Orthopädie und Chirurgie sowie in angrenzenden Fachbereichen. Zusammen mit der ATOS Klinik Heidelberg, der Orthoparc und Mediapark Klinik in Köln, der Orthopädischen Klinik Braunfels, der ATOS Klinik München und der Starmed sowie der Klinik Fleetinsel Hamburg und der ATOS Klinik Stuttgart bildet die ATOS Klinik Gruppe einen eigenen Unternehmensverbund mit aktuell etwa 400 Betten und 900 Mitarbeitern. Für unsere neuen Standorte im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit Als kaufmännischer Leiter sind Sie verantwortlich für alle strategischen, betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen innerhalb der Klinik sowie für anstehende Bauprojekte Sie halten alle Fäden in der Hand für die Abläufe in der Klinik, die Personalplanung und Teamführung, das Patientenmanagement sowie alle kaufmännischen Prozesse. Das schließt das laufende betriebswirtschaftliche Controlling, die Zusammenarbeit mit KV und KK ebenso ein wie die Betreuung des Qualitätsmanagements Sie führen die Mitarbeiter der Klinik im besten Sinne fördernd und fordernd und sind sowohl bei fachlichen als auch bei persönlichen Angelegenheiten Ansprechpartner und Lösungsfinder Sie analysieren Optimierungspotenzial und setzen dies gemeinsam mit dem Ärzteteam mit geeigneten Maßnahmen um Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen, führen Budgetverhandlungen und sind für die Wirtschaftlichkeit der Klinik verantwortlich Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ideal mit dem Schwerpunkt Gesundheits- oder Kranken­hausmanagement Durch mehrere Jahre beruflicher Erfahrung im Klinikkontext kennen Sie den Markt und seine speziellen Herausforderungen Sie sind eine gewinnende Führungs­persön­lich­keit mit hoher Leistungsbereitschaft und viel diploma­tischem Geschick gegen­über allen Berufs­gruppen im Kranken­haus Ausgeprägte Eigen­initiative sowie die Fähig­keit zum selbst­ständigen, ana­lytischen Arbeiten zeichnen Sie aus Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von branchenfremden Quereinsteigern berücksichtigen können Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit Die Mitarbeit in einem innovativen sowie stetig wachsenden Unternehmen Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum
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Marktleiter / Filial-Geschäftsführer LEH (w/m/d)

Mi. 27.01.2021
Erlangen, Bamberg, Stuttgart, Reutlingen, Böblingen, Aalen (Württemberg), Heidelberg, Erbach (Odenwald), Wiesbaden
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Handelsunternehmen im LEH und legt Wert auf Fairness, Transparenz, hohe Qualität der Lebensmittel und Regionalität. Wir suchen für folgende Standorte: Erlangen/Nürnberg, Bamberg, Stuttgart, Reutlingen, Böblingen, Aalen, Ellwangen, Heidelberg, Erbach, Frankrurt, Wiesbaden, Bensheim, Rems-Murr-Kreis, Ludwigsburg, Rodenbach, Offenbach.Betriebswirtschaftliche Prozesse wie Umsatz-, Kosten- und Ertragsentwicklung inkl. Budgetplanung sind ihr daily business. Vielfältige Managementaufgaben und die Umsetzung von Vertriebskonzepten motivieren Sie. Bei der Führung Ihres Standortes agieren Sie mit großer Selbstständigkeit. Ihre Präsenz als Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter ist fest verankert. Vertriebskonzepte setzen Sie mühelos um und sichern damit den gemeinsamen Erfolg. Mit Aktionsplanungen und Verkostungsaktionen unterstützen Sie die Präsentation attraktiver Warengruppen. mehrjährige Führungserfahrung im Handel nachweisliche Erfolge, idealerweise als Marktleiter oder Stellvertreter mit Potenzial sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung solides Wissen zum Thema Marktorganisation, Mitarbeiterführung und Personalplanung Sozialkompetenz, Empathie, Führungsstärke und Integrität sicheres Auftreten, arbeiten mit Teams und Leidenschaft für Lebensmittel Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Sozialleistungen sind selbstverständlich. Vielversprechende Karriereperspektiven und optimale persönliche Entwicklung runden das Angebot ab.
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Mi. 27.01.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Heinrich-Seliger-Straße

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Als städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­angeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Heinrich-Seliger-Straße in Frankfurt Niederrad EGr. S17 TVöD   Ständige Vertretung der Leitung für eine Einrichtung mit 105 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit und einer Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 25%. Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage allgemeiner Vorgaben sowie des einrichtungsspezifischen Konzepts. Mitwirkung in den Bereichen des Personalmanagements, des Qualitätsmanagements sowie Mitverantwortung an der fachlichen Entwicklung und Steuerung des Kinderzentrums in enger Kooperation mit der Leitung. Mitverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung gemäß den Führungsrichtlinien von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil. Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung oder mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft mit der Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums. Eine wertschätzende Grundhaltung und einen ressourcenorientierten Blick auf das Kind. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Hohes Interesse an der Entwicklung von Konzepten und einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards. Neugier auf Personalführung und -entwicklung. Teamfähigkeit, Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz. Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität. Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen. Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruflichen Fort­bildungen über Fach­beratungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Super­visionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Und für den Weg zu uns ist durch ein kostenfreies Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet ebenfalls gesorgt.
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Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Frankfurt am Main

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 5 Ländern betreiben wir über 200 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Setzen Sie Ihre Erfahrungen und Talente, ab dem 01.03.2021 oder nach Absprache, in Vollzeit ein. Werden Sie Teil des Marktleitungsteams in unserem Markt im Nordwestzentrum in Frankfurt am Main. Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeiter/innen Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI`s des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Bringen Sie Ihre Stärken ein, indem Sie Verantwortung für spannende Aufgaben übernehmen Freuen Sie sich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Chance auf eine erfolgreiche Entwicklung in unserem Management Genießen Sie den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Nutzen Sie unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote und vermögenswirksame Leistungen Planen Sie langfristig in einem stabilen Umfeld
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Heusenstamm
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie unser Team in der Niederlassung Frankfurt / Heusenstamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Facility Management (m/w/d)   Sie sind für die Führung und Organisation der Niederlassung und deren Budget verantwortlich Sie übernehmen das Controlling der laufenden Aufträge, leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab und verfolgen die Umsetzung Sie akquirieren neue Kunden, bauen konsequent die Marktposition in der Region aus und pflegen die Beziehungen zu den Bestandskunden Sie arbeiten und kalkulieren individuelle Angebote aus und führen die Vertragsverhandlungen Sie bauen Ihr Team im Außen- wie im Innendienst weiter aus und führen es zu neuen Spitzenleistungen Sie überwachen die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften im FM Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Services und im Vertrieb zwingend erforderlich Kenntnisse des regionalen FM-Marktes Sichere Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften Erfahrung in der Personalführung und Teambildung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Unternehmerische Denkweise und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und haben den Willen die Niederlassung weiterzuentwickeln Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, um die Wachstumsziele der Niederlassung umzusetzen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft, um Ihre Kunden vor Ort zu betreuen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
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Niederlassungsleiter / Head of Property Management (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Bereich Property Management mit Unter­nehmenssitz in Deutschland und bundesweiten Niederlassungen. Es zählt zu den führen­den Dienstleistern in der kundenorientierten kaufmännischen sowie technischen Betreuung und Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Seit der Gründung hat sich unser Auftraggeber zu einem dynamischen und wachsenden Unternehmen entwickelt, das sowohl nationale als auch internationale Kunden betreut. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine fachlich versierte und unternehmerische Persönlichkeit als Niederlassungsleiter / Head of Property Management (m/w/d) für den Standort Frankfurt. Die Unternehmenskultur unseres Auftrag­gebers kennzeichnet sich durch ein dynamisches und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Wir suchen eine Person, die die Werte unseres Kunden teilt.     Übernahme der ganzheitlichen strategischen Verantwortung für die Nieder­lassung des Unternehmens in Frankfurt inklusive Auf- und Ausbau des Teams Kaufmännische und technische Verantwortung im Geschäftsbereich Property Management für namhafte institutionelle und semi-institutionelle Mandate mit Fokus auf Gewerbeimmobilien im Rhein-Main-Gebiet Fachliche sowie disziplinarische Personalverantwortung für ein dynamisch wachsendes Team Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Pitches Erste Ansprechperson für die Kunden Schaffung von effizienten Prozessen sowie Überwachung und Kontrolle des Qualitätsmanagements Überwachung der Dienstleistungen inklusive Monitoring der Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen Übergeordnete Ansprechperson für Mieter in allen Fragen rund um die Objekt­betreuung Verhandlung mit externen Dienstleistern Erstellung der jährlichen und mittelfristigen Budgetplanungen Erstellung der Reportings Überwachung der Korrespondenz mit Anwälten, öffentlichen Ämtern sowie Banken Forderungsmanagement Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt im Immobilienbereich oder ver­gleich­bares Studium in der Immobilienwirtschaft, wahlweise abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Property Management, idealerweise in einer ähnlichen Position (gerne mit Aufbauthemen) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick Dynamisches und durchsetzungsfähiges Auftreten wird vorausgesetzt. Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie strategisches und konzeptionelles Denken Eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Englischkenntnisse Ein attraktives, den Aufgaben entsprechendes Gehaltspaket Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien mit großem Handlungsspielraum Ein positives Betriebsklima in einem professionellen Arbeitsumfeld
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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