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Filialleitung: 55 Jobs in Schmitten (Taunus)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Textilien 4
  • Transport & Logistik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Versicherungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßge­schneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wett­bewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Haupt­sitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die neu geschaffene Stelle besetzen: BETRIEBSLEITER (M/W/D) Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwort­lich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Ver­antwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unter­nehmerakten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustell­touren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-System­zentrale sowie die Erreichung der Qualitäts­ziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäfts­führung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichs­leitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwort­lich. Einmal monat­lich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen über­nehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rück­stellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunter­nehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätig­keit an einem sicheren Arbeits­platz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglichkeit, sich persön­lich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Frankfurt / Rodgau verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus über­wiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen einge­arbeitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzu­schließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmenfahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Betriebsleiter aufgepasst! In Kürze eröffnet die Genussakademie Frankfurt am Frankfurter Flughafen ein brandneues Lunch-Restaurant. Sowohl der Standort als auch das Konzept sind ungewöhnlich und spannend – es geht uns darum, unseren Gästen ein deutlich besseres Erlebnis zu bieten als das, was man üblicherweise in einer Kantine oder bei einem Restaurant-Mittagstisch erwarten kann und wir sind davon überzeugt, dass es gerade am Flughafen sehr viele Menschen gibt, die genau darauf gewartet haben.  – und jetzt kommst Du: Hast Du eine solide Ausbildung in der Gastronomie, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und vielleicht schon als Stellvertretender Betriebsleiter  gearbeitet? Kannst Du dich und dein kleines, feines Team gut organisieren? Ist Stress für Dich Motivation, die Dinge noch besser auf den Punkt zu bringen? Wir bieten Dir ein einmaliges Umfeld, jede Menge Freude an der Arbeit – und freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter twisken@mmg.de mit dem Stichwort The Square. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung über deine Stores Zufriedenheit der Kunden durch ein positives Esserlebnis gewinnen Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der Genussakademie Standards Steuerung des Restaurants mit Hilfe von Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit erster Erfahrung in der Gastronomie Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)  und gute kommunikative Fähigkeiten Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung mit dem Blick für Details Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die Du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung. Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen und  einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
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Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Bad Homburg
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 10 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnerinnen und Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Standorte GDA Rind´sches Bürgerstift und GDA Domizil am Schlosspark in Bad Homburg. Standort: Bad Homburg Arbeitszeit: Vollzeit, 39,5 Std. Start: ab sofort Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, personeller, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Mitarbeiterorientierte Personalführung, -entwicklung und Personalgewinnung Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards Kommunikationsstärke und Offenheit in Gesprächen mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Repräsentation der Wohnstifte nach innen & außen sowie aktives Networking in der Region, Institutionen und Kooperationspartnern Die Einrichtungen im Gleichklang mit den Bedürfnissen und Interessen der Bewohner und der Mitarbeiter führen (Fach-) Hochschulstudium und/oder eine relevante abgeschlossene Ausbildung Qualifikation zur Heimleitung gemäß Heimpersonalverordnung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seniorenhilfe oder der gehobenen Hotellerie Einfühlsam und Kommunikationsstark im Umgang mit unterschiedlichen Alters- und Personengruppen Sie vereinen Managementkompetenz mit Empathie und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit Ein echter Teamgeist, welcher sowohl verantwortungsbewusst als auch aufgeschlossen ist Attraktive Vergütung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Zukunftsgerichtetes Unternehmen, das für anspruchsvolles Wohnen und Leben im Alter steht Ein attraktiver Dienstsitz in der charmanten Kurstadt Bad Homburg An Ihren Bedürfnissen orientierte individuelle Coaching-Angebote Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung 30 Urlaubstage Dienstwagen und Bahncard (1. Klasse) sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Stv. Geschäftsführer (m/w/d) zugleich verantwortliche Pflegedienstleitung

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Das Hufeland-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Frankfurt-Seckbach mit 132 stationären Plätzen in der Altenpflege und 47 Plätzen in der Jungen Pflege. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Dazu gehören betreutes Wohnen, Tagespflege, eine eigene Therapiepraxis für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Seit über 40 Jahren bilden wir Fachkräfte in unserer eigenen Pflegeschule aus. Wir legen viel Wert auf Qualität unserer Arbeit und auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Arbeit im Verbund mit den anderen Einrichtungen des Trägers sind für uns selbstverständlich. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. Oktober oder später eine stellv. Einrichtungsleitung in Vollzeit (mind. 75%). Selbstständiges und verantwortliches Führen des Bereichs mit ca. 150 Mitarbeitenden Personal führen, motivieren, entwickeln und effizient einsetzen Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe strukturieren Veränderungen einleiten, planen und mit den Mitarbeitenden umsetzen In dieser Tätigkeit stehen Sie im Mittelpunkt der Pflege und Betreuung und verantworten diese. Sie stehen einem eigenen Leitungsteam vor, das sich u.a. aus zwei stellvertretenden Pflegedienstleitungen, der Leitung Sozialdienst, den Wohnbereichsleitungen, einem Mitarbeiter „Pflegeentwicklung“ und einer freigestellten Praxisanleitung zusammensetzt. Die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Tagespflege fällt in ihren Zuständigkeitsbereich. Sie sind in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.  Qualifikation als Pflegedienstleitung (Studium oder abgeschlossene Weiterbildung) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung Ein Pflegeverständnis, das neueren Erkenntnissen der Pflegewissenschaft Rechnung trägt Die Fähigkeit und das Interesse die genannten Aufgaben zu erfüllen Ausgeprägte Kundenorientierung gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen und rechtlichen Vertreter*innen Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Eine berufliche Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung Intensive Einarbeitung und Begleitung / Coaching Hohe Kontinuität und Arbeitszufriedenheit des Personals Umfassende Partizipation und Transparenz in Führungs- und Managementprozessen Dienstplanung, Pflegedokumentation und QM-System sind EDV-basiert Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit eigener Pflegeschule Betriebskindergarten, Wohnmöglichkeit, Mitarbeitercafeteria, Businessbike Vergütung erfolgt außertariflich auf Grundlage des DV.DAH (Tarifvertrag des Dienstgeberverbands diakonische Altenhilfe Hessen)
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Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 147 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozial­arbeiter:innen, Heilerziehungs­pfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemein­sam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinder­rechte konsequent umgesetzt werden.Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.10.2022 alsLeitung (w/m/d) für unser Kinder­zentrum Biedenkopfer Weg in Frankfurt RödelheimEGr. S18 TVöDUnsere moderne, sanierte Einrichtung im Wurzelbau Stil mit sehr groß­zügigem Außengelände liegt mitten in einem ruhigen Wohngebiet in direkter Nähe zum Bahnhof Rödelheim. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem teiloffenen Konzept und wird in unserem Haus im Alltag durch den Marte Meo Ansatz unterstützt. Ein erfahrenes und tolles Team freut sich auf Sie!Fachliche und organisatorische Steuerung einer altersgemischten (3-10 Jahre) Einrichtung mit Betreuungs­plätzen für 105 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15-köpfigen Teams auf Basis der Führungs­leitsätze und Werte von Kita Frankfurt.Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.Gute Deutschkenntnisse, vergleich­bar mit Niveau C1 des Europäischen Referenz­rahmens (GER).Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungs­prozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur inter­kulturellen und genderkompetenten Arbeit.Idealerweise eine systemische Weiterbildung oder Ausbildung im Bereich Marte Meo.Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.Ganzheitliche Führungs­verantwortung im größten Sozial­unternehmen der Stadt.Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.  Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.
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Standortleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Berlin
Standort: Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Stuttgart – BerlinStandortleiter (m/w/d)„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unter­nehmenUmsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berück­sichtigung technischer und wirtschaft­licher AspekteSteuerung und Überwachung der BaustelleRechnungsfreigabefachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen StandortSie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am HauptsitzStudienabschluss der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlichSie führen gerne und motivieren andere zu Höchst­leistungenDurchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüssel­fertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aushohes technisches Wissen und angewandte Projekt­management­kompetenzeine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligungeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungein umfangreiches Weiterbildungsangeboti. d. R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 kmeinen unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmenkostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Filialleiter | Wäsche- u. Bademode | Wiesbaden | LASCANA (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Wiesbaden
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground. LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit über 20 eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 700 Shop-in-Shop Flächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowie LASCANA Onlineshops in sieben Ländern. Wir wollen nach vorn. Du auch? Für unsere Filiale in Wiesbaden suchen wir in Vollzeit eine*n Storemanager*in.  Du begeisterst dich für Wäsche und willst etwas bewegen? Dann ist die Leitung der LASCANA Filiale in Wiesbaden genau das Richtige für dich! Du setzt die vorgegebene Ergebnisplanung konsequent um. Du bist für die fachliche Personalführung, Einsatzplanung und Schulung der Mitarbeiter*innen zuständig. Eine attraktive Warenpräsentation ist für dich und dein Team eine Selbstverständlichkeit. Du vermittelst ein erstklassiges Service-Denken an die Mitarbeiter*innen. Must-have: Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams Umfassende Kenntnisse im Einzelhandel Solides Basiswissen in der Ergebnissteuerung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kund*innenorientierung Nice-to-have: Erfahrung im Wäschebereich Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert zu führen Kaufmännisch geprägtes Denken Teamgeist wird bei uns groß geschrieben Abwechslungsreiche Tätigkeit Innovatives, expandierendes Storekonzept Solides, modernes Unternehmen Attraktive Altersvorsorgemodelle Shoppe vergünstigt auf otto.de …und vieles mehr!
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Leitung (m/w/d) Inklusionskindergarten Löwenzahn

Sa. 13.08.2022
Offenbach am Main
Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung. Die Inklusionskindergärten Südpfalz gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht für ihren Inklusionskindergarten „Löwenzahn“ in Landau eine Leitung (w/m/d). Die Position ist ab Januar 2023 aufgrund einer Altersnachfolge dauerhaft in Vollzeit zu besetzen. Im Inklusionskindergarten "Löwenzahn" werden insgesamt 52 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in drei heilpädagogischen Gruppen sowie einer inklusiven und einer Regel-Gruppe mit kleiner Altersmischung betreut. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht. Sie arbeiten gern in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Bildungs- und Erziehungs­ziele, konzipieren päda­gogische Angebote und stellen deren kreative Umsetzung sicher Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption Sie kooperieren mit anderen Institutionen und Kostenträgern Sie nehmen an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen teil Sie planen die Arbeitsabläufe, gestalten die Dienstpläne und führen regelmäßig Teambesprechungen durch Sie planen pädagogische Maßnahmen und führen diese durch Sie führen Elterngespräche und koordinieren Elternversammlungen Sie planen Feste und Feiern mit den Kindern und ihren Familien eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft gem. Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung im Eingliederungshilfebereich und in der integrativen Arbeit mehrjährige Berufs- und erste Leitungserfahrung fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen konzeptionelle Stärke Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Organisations- und Kooperationsvermögen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Offenheit für die Fragen und Bedürfnisse der Eltern Einfühlungsvermögen für die Belange der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie ihrer Angehörigen und eine positive Einstellung zum inklusiven Auftrag der Fachdienste hohe Motivation, in der Eingliederungshilfe tätig zu sein einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz ein leistungsgerechtes Gehalt eine ebenso verantwortungsvolle wie zukunftsträchtige Aufgabe ein leistungsstarkes und motiviertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Operativer Leiter (m/w/d) / Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die Firma PerLease GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, welches sich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und hier insbesondere in der Gastronomie auszeichnet. Bei personellen Engpässen bieten wir unseren Kunden professionelle Unterstützung in Form von qualifiziertem Service-, Logistik- und Küchenpersonal in 13 deutschen Städten: Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Lübeck, Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Frankfurt am Main und Aachen.  Anstellungsart: Vollzeit• Eigenständige Serviceleitung von Veranstaltungen • Einteilung, Einweisung und Monitoring der Mitarbeiter im zugewiesenen Bereich • Koordinieren und Überwachen des täglichen Serviceablaufs und Check-in bei verschiedenen Veranstaltungen • Betreuung unserer festen Mitarbeiter und des Aushilfen-Pools im Servicebereich • Ansprechpartner für den Auftraggeber und der Mitarbeiter bei Veranstaltungen • Kontrolle der internen Qualitätsstandards • Feedbackgespräche mit den Teamleitern/Oberkellnern und dem Kunden nach der Veranstaltung• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der klassischen Gastronomie und/oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung • Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise • ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes ErscheinungsbildBei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und den Qualitätsstandard festigen. Mit uns finden Sie einen beständigen Arbeitgeber, der selbstständiges Arbeiten fördert, ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt und Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihr PerLease Team
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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