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Filialleitung: 586 Jobs

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 201
  • Verkauf und Handel 201
  • Gesundheit & Soziale Dienste 87
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Personaldienstleistungen 31
  • Finanzdienstleister 29
  • Bildung & Training 26
  • Nahrungs- & Genussmittel 23
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
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  • Transport & Logistik 15
  • Banken 14
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 11
  • Bekleidung & Lederwaren 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Textilien 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 584
  • Mit Personalverantwortung 555
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 579
  • Teilzeit 31
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 518
  • Berufseinstieg/Trainee 24
  • Handelsvertreter 22
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 16
  • Befristeter Vertrag 10
  • Franchise 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Filialleitung

Tagesstättenleitung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Seit mehr als 40 Jahren bietet unser Verein Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen heilpädagogisch-therapeutische Hilfen an. An unserem Standort in München-Allach betreiben wir eine Heilpädagogische Tagesstätte mit 8 Gruppen, zwei Gruppen im Vorschulbereich und 6 Gruppen im Hort. Für die Bereiche Vorschule und Grundschule suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Tagesstättenleitung (m/w/d) 32 Stunden /Woche Die Stelle ist aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit bis zum 31.12.2022 befristet. Eine weitergehende Beschäftigung wird angestrebt. Organisation, Planung und Überwachung der Abläufe in der Tagesstätte Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Förderzentren, Ärzten, Kliniken und anderen Partnern Organisations- und Konzeptentwicklung Fachliche Leitung und Führung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen und psychologisch-therapeutischen Team Sicherstellung der Einhaltung der inhaltlichen und rechtlichen Vorgaben unserer Kostenträger, der Landeshauptstadt, des Bezirk Oberbayern und der Regierung von Oberbayern (Heimaufsicht) Haushalts- und Budgetverantwortung akademischen Studienabschluss: Sozialpädagoge (Diplom, Master, Bachelor), Heilpädagoge mit Hochschulausbildung, Diplom-/Masterpädagoge bzw. Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Leitungskraft Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren Organisationstalent und kommunikative Fähigkeiten ein offenes, engagiertes und professionell arbeitendes Team Bezahlung nach TVöD – SuE S16 alle sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung /LOB, Großraumzulage München) personalisiertes Jobticket kostenfreies Mittagessen mit den Kindern Teamfortbildung und Supervision, sowie Zuschüsse und freie Tage zur persönlichen Qualifizierung Zeit für Planung, Vorbereitung und Literatur
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Der VITA Unternehmensverbund engagiert sich als gemeinnütziger Träger im Bereich Soziales und Pflege. Unser Leitbild „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ prägt nicht nur unsere tägliche Arbeit, sondern auch das Handeln und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensverbundes. Die VITA domus Soziale Dienste gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger innerhalb der Wohnungsnotfallhilfe. Wir betreiben drei Wohnungslosenunterkünfte in Berlin (Neukölln, Pankow, Friedrichshain- Kreuzberg) sowie einen Beratungsdienst der Ambulanten Wohnhilfen. In erster Linie sorgen wir dafür, dass von Wohnungslosigkeit betroffene Menschen vorübergehend einen angemessenen Wohnraum erhalten, welcher den Mindestanforderungen für nicht vertragsgebundene Obdachlosenunterkünfte es Landes Berlin (ASOG) entspricht. Zusätzlich unterstützen wir unsere Bewohner*Innen in Form einer Sozialberatung in Lebensbereichen wie Gesundheit, Finanzen, Schule, Kita etc. Für unser Team VITA domus - Kreuzberg suchen wir eine/n: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Sie sind eine organisatorische, fachliche und administrative Unterstützung der Einrichtungsleitung. Sie unterstützen die Einrichtungleitung hinsichtlich der Weiterentwicklung der Unterkunft. Sie gestalten aktiv das Qualitätsmanagment weiter und setzen dieses innerhalb der Unterkunft um. Sie beraten unsere Bewohner*innen im Rahmen einer niedrigschwelligen Sozialberatung. Sie stehen im engen Austausch mit Sozialämtern, Kooperationspartner*innen etc. Sie beteiligen sich in Fachgruppen und Gremien und vertreten die Einrichtung nach außen. Sie verfügen über einen sozialpädagogischen oder gleichwertigen Studienabschluss (B.A., M.A., Dipl.). Sie bringen bereits Leitungserfahrungen und Führungskompetenzen mit und sind bereit diese  kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie waren beruflich bereits in der Wohnungsnotfallhilfe tätig und bringen entsprechend gute rechtliche Kenntnisse (insb. ASOG, SGB II) mit. Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie haben einen ausgeprägten Teamgedanken, können aber auch selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*Innen ist uns wichtig. Aufgrund dessen bieten wir jährliche Personal-entwicklungsgespräche, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote zur Weiterqualifizierung an. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und wertschätzenden Arbeitsklima. Wir bieten eine vollumfängliche und bedarfsorientierte Einarbeitung. Wir stellen in einer unbefristeten Anstellung ein und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Sie arbeiten als stellvertretende Leitung in einem Team von 15 Mitarbeiter*Innen. Sie arbeiten aktiv in unserem  Leitungsteam der VITA domus Soziale Dienste gGmbH mit und nehmen an einrichtungsübergreifenden Leitungssitzungen teil. Wir bieten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Ihre Zukunft ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorg.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar

Do. 21.01.2021
Bergkirchen, Heidelberg
Die ALHO Unternehmensgruppe zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den Marktführern in der Erstellung von modularen Gebäuden. Europaweit arbeiten über 1.100 Mitarbeiter an der Errichtung von Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Büro- und Wohngebäuden in innovativer und nachhaltiger Bauweise. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams! Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar Vollzeit, unbefristet, ALHO Systembau GmbHNiederlassung Süd in München-Bergkirchen, Niederlassung Rhein-Neckar in HeidelbergMarkt- und Budgetverantwortung für Ihre NiederlassungAuftragseingang-, Umsatz- und DeckungsbeitragsplanungProdukt- und Programmentwicklung unter Markt- und KundenaspektenAngebotserstellung und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der ProjektleitungAkquise, Auswahl und Steuerung von SubunternehmernRegelmäßiges Reporting an die GeschäftsleitungStudium des Bauingenieurwesens oder der ArchitekturNachweisbare Vertriebserfolge im SchlüsselfertigbauUnternehmerisches Denken und HandelnErste Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Familienunternehmen spannende Projekte attraktive Bezahlung Bonuskarte BGM Mitarbeiterevents Firmenwagen Firmenhandy, Laptop, Tablet E-Bike Leasing
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Recklinghausen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 206321    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 206321) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost

Do. 21.01.2021
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost Ort: 12559 Berlin Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 156526    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 156526) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 10315 Berlin/Friedrichsfelde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 160988    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 160988) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Eisenach, Thüringen
Marktmanager (m/w/d) Ort: 99817 Eisenach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 145366    Was Sie bei uns bewegen: Führung und Motivation der Mitarbeiter im Markt Umsetzung des Vertriebskonzepts durch gezielte Waren- und Aktionsplatzierungen Nachhaltiges, unternehmerisches Handeln, das sich auch in Ihrer Sortimentsgestaltung widerspiegelt Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Etablierung des Marktes als bester Einzelhändler der Region Einhaltung von Qualitätsmanagementstandards und gesetzlichen Bestimmungen   Was uns überzeugt: Leidenschaft für den Handel und die Mitarbeiterführung Ausbildung als Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel oder ein vergleichbarer Abschluss Ein Abschluss als Handelsfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/Hausleiter oder in einer leitenden Position im Einzelhandel Hohe Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Organisationstalent   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 145366) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Bad Harzburg
Seit über 50 Jahren eine feste Institution auf dem Harzburger Hotelmarkt: das „Hotel Seela“. Es steht seit jeher mit seinen 120 Zimmern und Appartements, dem Wellnessbereich einschließlich Schönheitsfarm, den Tagungs- und Veranstaltungsräumen sowie der Gastronomie mit Cocktailbar für Wohlbefinden, Gastlichkeit und Lebensfreude. Anstellungsart: Vollzeit ·       idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ·       Leidenschaft, Freunde und Empathie im Umgang mit Kollegen und Gästen ·       Diskretion und Vertrauenswürdigkeit ·       Loyalität und Zuverlässigkeit ·       PC-Kenntnisse ·       Grundkenntnisse in Englisch  ·       Gepflegtes Erscheinungsbild  ·       Gute Umgangsformen ·       eigenverantwortliche Leitung der Restaurants "juliushall" (Halbpension) und "waidwerk" (à la carte) ·       Gestaltung der Dienstpläne ·       Kalkulation von Speisen und Getränken ·       Beratung und Betreuung unserer Gäste ·       Absprache und Begleitung von Veranstaltungen und Banketts mit bis zu 120 Personen  ·       Überwachung des Mise en place  ·       Aktiver Verkauf von Speisen und Getränken am Gast ·       Entgegennahme von Tischreservierungen  ·       Arbeiten in einem jungen und agilen Team  ·       Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Hotelunternehmen, zudem noch zwei weitere Betriebe im norddeutschen Raum gehören ·       Die Chance Ihre persönlichen Stärken und Prioritäten einzubringen ·       Einen sicheren, unbefristeten und ganzjährigen Arbeitsplatz in einer organisch wachsenden Unternehmensgruppe ·       Attraktive Mitarbeitervorteile für Hotelleistungen und Partnerbetriebe  ·       Finanzierung von branchenbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen ·       Ein faires Vergütungspaket, das an Ihre persönlichen Präferenzen angepasst werden kann  
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Filialleiter (m/w/divers)

Do. 21.01.2021
Kaufbeuren
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer Trainigscenter bist du das Gesicht unserer Filiale: Du verantwortest die Erreichung deiner Unternehmensziele durch einen motivierenden Führungsstil Relevante Kennzahlen helfen dir bei der Steuerung des Betriebes Durch Führung, Weiterentwicklung und Inspiration stellst du deine perfekte Mannschaft zusammen Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sichere EDV-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Leitung (m/w/d) Kindergarten

Do. 21.01.2021
Sersheim
Für unsere Kindertageseinrichtung „St. Stephanus“ in Sersheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung (m/w/d) Kindergarten Die Kindertageseinrichtung „St. Stephanus“ ist eine Einrichtung der katholischen Kirchengemeinde St. Stephanus in Sersheim. In unserer Einrichtung arbeiten wir nach einem teiloffenen Konzept. In einer Krippengruppe und drei Kindergartengruppen werden in unterschiedlichen Betreuungsformen bis zu 85 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren betreut, gebildet und gefördert. Gesamtleitung des Kinderhauses sowie Betriebsführung und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Träger Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes Abschluss als Erzieher, Kindheits- oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein gute Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Verbundenheit mit christlichen Werten und Zielen und die Bereitschaft, diese zu leben und zu vermitteln anteilige Freistellung von 50% für Ihre Aufgaben als Leitung eine Kindertagesstätte, die die Schwerpunkte des Orientierungsplanes und unseres QM-Systems erfolgreich umsetzt regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S15
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