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Filialleitung: 41 Jobs in Schwegenheim

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Banken 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 34
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Do. 17.06.2021
Jockgrim
EDEKA Johansen ist ein familiengeführtes Unternehmen in Jockgrim. Auf einer Verkaufsfläche von 1650 qm² bieten wir 45 Mitarbeitern einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln, und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Für unseren Standort Jockgrim suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 02835 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für die Organisation der Marktabläufe und arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen Führung mit Herz: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung Warenwirtschaft: Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaftssystem „Lunar“ Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Die Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Präsente: Bei uns erhalten Sie ein Präsent zu Weihnachten und zu Ihrem Geburtstag Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Absicherung: Durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sind Sie bei uns vollumfänglich abgesichert Geschäftshandy: Sie erhalten ein iPhone zur geschäftlichen und privaten Nutzung Mobilität: Über Bike Leasing können Sie über uns bis zu zwei E-Bikes leasen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Gernsheim, Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Bad Dürkheim, Bruchsal, Heilbronn (Neckar)
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Gernsheim, Ludwigshafen, Mannheim, Bad Dürkheim, Bruchsal, Heilbronn, Reinheim, Butzbach, Eich, Backnang und Osthofen suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Goslar, Weimar, Thüringen, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach, Thüringen, Speyer
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Shop Manager an folgenden Standorten: Goslar, Weimar, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach und Speyer. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Assistant Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen (Westfalen), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Braunschweig, Viernheim, Duisburg, Karlsruhe (Baden)
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Assistant Shop Manager an folgenden Standorten: Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen, Leuna, Mülheim, Braunschweig, Viernheim, Duisburg und Karlsruhe.  Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Um unseren Kunden einen wohltuenden und entspannenden Moment zu schenken, spielst Du als Assistant Shop Manager/in eine entscheidende Rolle. Du schaffst ein persönliches Einkaufserlebnis, indem Du unseren Kunden Tee anbietest, beratend zur Seite stehst und unsere Produkte an der Wasserinsel präsentierst. Du als Assistant Shop Manager/in schaffst ein einzigartiges Einkaufserlebnis, indem Du unsere Kunden über unsere Produkte und unsere Philosophien berätst. Darüber hinaus unterstützt Du bei den administrativen Tätigkeiten im Backoffice und übernimmst die Vertretungsregelung für Deine/n Shop Manager/in. Unsere Leitsätze aus der Rituals Academy beherrscht Du sicher und übernimmst gerne Verantwortung. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen führst Du unsere Verkaufs-Zeremonie sicher und korrekt aus. Du bist ein Vorbild für Deine Kollegen und berichtest an Deinen zuständige/n Shop Manager/in, der/die Dich als Mentor auf Deinem Karriereweg begleitet. Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalführung aus einer kosmetischen, lifestylegeprägten Branche oder aus einem vergleichbaren serviceorientierten Bereich mit (wie z.B. Hotellerie, SPA) Du arbeitest serviceorientiert und bist handelsaffin Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Du bist „Best in class“ bei deinen Zielen und dem Kundenservice Ehrlichkeit und Loyalität sind Dir wichtig, außerdem ergreifst Du gerne die Eigeninitiative und bist höchst motiviert Du bist flexibel, proaktiv und Dir macht es Freude, unseren Kunden bedeutungsvolle Einkaufserlebnisse zu bereiten. Darüber hinaus bist Du ein Teamplayer und bist bereit, sowohl am Wochenende als auch in verkaufsstarken Zeiten wie dem Weihnachtsgeschäft durchzustarten. Rituals bietet Dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente zum Einsatz zu bringen und Dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Operations Manager (m/w/d) für Standortleitung bei Global Player

Mi. 16.06.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierender Spezialist im Bereich Verpackung, Logistik und Supply Chain. Der Standort im Raum Mannheim betreut mit Hilfe seiner Zweigniederlassungen Kunden in Baden-Württemberg und Rheinlandpfalz, teilweise direkt beim Kunden vor Ort. Als Operations Manager (m/w/d) übernehmen Sie die operative und unternehmerische Leitung Ihres Standorts inkl. der Satelliten-Standorte und führen ein Team von 100 Mitarbeitenden wertschätzend und motivierend. Dabei denken und handeln Sie in jeder Hinsicht Lean, stellen das operative Tagesgeschäft sicher und sind auch für den Kundenausbau des Standorts verantwortlich. Wir richten uns in der Suche sowohl an motivierte Kandidat:innen aus dem Umfeld der komplexen Logistik (Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- oder Kontaktlogistik) als auch aus dem Supply Chain Management oder der produktionsnahen Verpackungsindustrie mit mehrjähriger Führungserfahrung größerer Einheiten (ab 20 Personen) und unternehmerischer Denkweise. Aufstrebende Kandidat:innen, die für sich den nächsten Entwicklungsschritt suchen, sind dabei ebenso ideal wie erfahrene Personen, die sich inhaltlich weiter entwickeln möchten. Sie haben Lust, in einem erfolgreichen Familienunternehmen die nächste Generation mit zu gestalten und sich und Ihre Ideen langfristig und über Ihren eigenen Standort hinaus aktiv einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Der Einsatzort: Großraum Mannheim Vollumfängliche Verantwortung für Ihren Standort und dessen Weiterentwicklung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit (G&V) des Standortes inkl. der zugehörigen Zweigniederlassungen Kontrolle der operativen Abläufe und Entscheidungskompetenz über notwendige Anpassungen Reporting der Kennzahlen (operativ & wirtschaftlich) an die Geschäftsführung Kundenentwicklung und Unterstützung in der Neukundengewinnung sowie Beziehungspflege bei Key Accounts Weiterentwicklung der Services und Produkte entlang der Kundenbedürfnisse Umsetzung der Unternehmens-Standards und kontinuierliche Prozessoptimierung Personaleinsatzplanung und stetige Optimierung durch Analyse und Umsetzung von Maßnahmen Fachliche und disziplinarische, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der 100 Mitarbeitenden Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im operativen Bereich in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Logistik, im Supply Chain Management oder in einem produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Führung eines heterogenen Teams und Freude am Entwickeln von Nachwuchs-Talenten Solides kaufmännisches Verständnis gepaart mit pragmatischer Hands-on Mentalität Tiefes Prozessverständnis und Erfahrung mit LEAN, Refa und/oder Kaizen Starke Kommunikation, selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigenmotivation und Lust auf das Weiterentwickeln von Themen Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen mit einem motivierenden Führungsstil Spannende Leitungsfunktion mit operativer Ausrichtung, kaufmännischer Verantwortung und strategischer Entscheidungskompetenz Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem international renommierten Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur Ein Team, mit dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten Sehr gut aufgestelltes Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Region und stabilen Branche Attraktives Vergütungspaket, kurze Wege, volle Verantwortung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mi. 16.06.2021
Speyer
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Mannheim, Ludwigshafen am Rhein
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Bezirksleiter (m/w/d) Vollzeit · Großraum Mannheim/ Ludwigshafen Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Einarbeitung Zum Festgehalt zahlen wir erfolgsorientierte Prämien Sie sind verantwortlich für einen Bezirk von ca. 13 Filialen und deren reibungslosen Ablauf Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für die Filialen im Bezirk und Ableitung entsprechender Maßnahmen Sicherstellung regelmäßiger und umfassender Information der Verkäufer (m/w/d) zu aktuellen und verkaufsrelevanten Maßnahmen Prüfung sowie aktive Suche geeigneter Standorte im Zuge der Expansion Vornahme einer umsatz- und frequenzorientierten Personaleinsatzplanung Mitarbeiterführung und -entwicklung Personalauswahl in Abstimmung mit unserer HR Abteilung Ausbildung im Handel (z.B. Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt, Betriebswirt) Berufserfahrung im Handel, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsposition Vorzugsweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Unternehmerisches Denken und Handeln und Analysefähigkeit Anpassungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsvermögen sowie Belastbarkeit Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung und Empathie Teamfähigkeit Ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute MS Office Kenntnisse Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
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Stellvertr. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Schifferstadt
Mehr Wertschätzung, mehr Sicherheit, mehr Komfort: Die exklusiven Senioren-Residenzen von INCURA genießen in der Pflegebranche einen ausgezeichneten Ruf. Zum Arbeiten und Wohnen – zum Wohlfühlen und Bleiben. Seit 2001 bietet die INCURA GmbH Senioren- und Pflege­einrichtungen auf hohem Niveau. Heute sorgen rund 945 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter für eine optimale Betreuung von mehr als 1.250 Bewohnern in zehn Senioren-Residenzen bundesweit. Sitz der Zentrale ist Köln. Wir suchen eine Stellvertr. Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Senioren-Residenz in Schifferstadt, in Vollzeit. Dienstleistungs­orientiertes Denken und Arbeiten Präsentation der Residenz nach innen und außen sowie Netzwerk-Kontakt­pflege Unternehmerische Gesamt­steuerung und Sicher­stellung der Betriebs­abläufe Verantwortung für das Ressourcen- und Kosten­management Sicherstellung der Ein­haltung der Gesetzes- und Qualitäts­anforderungen Konzeptionelle Weiterentwicklung der Residenz Abgeschlossene Qualifikation zur Heim­leitung gemäß Heim­personal­verordnung Mehrjährige Führungs- und Leitungs­erfahrung Betriebswirtschaftliche Kennt­nisse Souveräne, motivierende Personal­führung und ausgeprägte Sozial- und Kommunikations­kompetenz Durchsetzungsvermögen, selbständige und strukturierte Arbeits­weise Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit Wachstumsperspektiven Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsgerechte Vergütung und Gewährung überdurchschnittlicher Urlaubstage Unterstützung bei ergänzender Altersvorsorge
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell konzipiert und verfügt über sechs Hausgemeinschaften mit je elf Einzelzimmern und einem Wohn-/ Essbereich. Ziel ist es, durch die Schaffung kleinteiliger, familienähnlicher Strukturen, eine individuelle, an den Bedürfnissen der/ des Einzelnen orientierte ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege anzubieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet. Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Ziel- und teamorientierte Personalführung und betriebswirtschaftliche Steuerung Kollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- oder Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche sowie die Heimleiterqualifikation gemäß §3 Landespersonalverordnung. Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in der Leitung eines Seniorenzentrums/ Pflegeheims oder einer vergleichbaren Einrichtung in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen. Sie können mit Ihren zukunftsorientierten Ideen begeistern und diese nachhaltig im Alltag umsetzen. Sie sind eine innovative und kommunikative Führungspersönlichkeit, die sich durch professionelles, verbindliches und verlässliches Auftreten und konzeptionelles Denken und Handeln auszeichnet. ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen u. a. Alterszusatzversorgung auf Wunsch, vergünstigte private Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, ermäßigtes ÖPNV-Ticket, City-Clubcard
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Werkleiter*in Stadtwerke

Di. 15.06.2021
Neustadt an der Weinstraße
Die Stadtwerke Neustadt in Holstein (SWNH) sind ein innovativer kommunaler Eigenbetrieb – neben Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung haben das Glasfasernetz, der Hafenausbau, moderne Quartierslösungen, Nahwärmekonzepte und weitere aussichtsreiche Geschäftsfelder die volle Aufmerksamkeit des Unternehmens. Rund 15.000 Einwohner*innen, jährlich 340.000 Übernachtungen – Neustadt ist auf deutlichem Wachstumspfad; zu Recht – mit der attraktiven Melange aus Wirtschaft, Kultur und der Nähe zu den schönsten Stränden in der Lübecker Bucht.Mit bevorzugtem Eintrittstermin zum 1. Januar 2022 besetzen wir im Rahmen einer Nachfolge die Position Werkleiter*in Stadtwerke.In dieser Funktion sind Sie alleinige*r Werkleiter*in der Stadtwerke und berichten direkt an den Bürgermeister. Erst Ende 2019 haben die Stadtwerke eine neue Unternehmensstrategie definiert, an deren Umsetzung etwa 80 hochkompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte mit Freude arbeiten. Die abgeleiteten Veränderungsmaßnahmen umfassen alle Geschäftsfelder und reichen von den Arbeitsmethoden über die Personalpolitik bis zu Kommunikation und Führung. Wenn diese Aufbruchsstimmung auch Sie begeistert und Sie der Motor und Coach der weiteren Entwicklung werden wollen, sind dies Ihre Hauptaufgaben und Anforderungen:Sie führen das Unternehmen umfassend, planen und steuern das vielfältige Geschäft und vertreten es in Stadt und Region sowie Verbänden.Die vorhandene Unternehmensstrategie entwickeln Sie vorausschauend weiter und setzen sie mit Ihrem Team konsequent um. Sie steigern die Wirtschaftlichkeit sowohl im regulierten wie im wettbewerblichen Kerngeschäft und entwickeln neue Geschäftsfelder wie z. B. Nahwärmekonzepte und Glasfasernetze kundenorientiert weiter.Sie entwickeln die Unternehmens- und Führungskultur gemeinsam mit allen Beteiligten weiter. Sie ­verlassen sich dabei auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen, um die Potenziale der Belegschaft zu fördern. Sie integrieren sich in Stadt und Region und bringen sie mit zukunftsweisenden Impulsen nach vorne. Sie arbeiten kooperativ mit Partnern auf allen Ebenen und erarbeiten sich so ein belastbares persönliches Netzwerk. Auf Basis eines einschlägigen Hochschulabschlusses, z. B. als Ingenieur*in, Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in, haben Sie sich breite Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft erworben.  Als Generalist*in der kommunalen Energieversorgung beherrschen Sie nicht nur das Kerngeschäft (insbesondere Regulierung der Netze und Vertrieb), sondern auch die strategische Unternehmens- und ­Produktentwicklung. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten bringen Sie täglich gegenüber verschiedenen ­Dialogpartnern zum Wohle der Stadt und ihrer Partner ein. Als ebenso erfahrene wie zukunftsgerichtete Führungspersönlichkeit geben Sie Ihrer Belegschaft sowohl ­Orientierung und Klarheit über Strategie, Ziele und Aufgaben als auch Freiraum und Unterstützung bei der ­Entwicklung eigener Ideen und Kompetenzen.
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