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Filialleitung: 38 Jobs in Seligenstadt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Personaldienstleistungen 4
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Filialleitung Frankfurt Niederrad (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Frankfurt am Main
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.   Mitarbeiterführung und Entwicklung Kontrolle der Geschäftsstellenziele und individuelle Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter in Eigenverantwortung Positive Vertretung des ADAC und der Geschäftsstelle nach innen und außen Motiviertes Beraten und Verkaufen von Mitgliedschaften, Versicherungen und Waren Kontrolle und Auswertung von Statistiken  Kooperationen im lokalen Umfeld schaffen   Planen und Durchführen von Veranstaltungen Ausarbeitung und Unterstützung bei Marketingaktivitäten Aktive Aufnahme und Pflege von Kundendaten • Kundenbindungsmaßnahmen  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherung/Finanzdienstleistungen oder vergleichbare Erfahrungen Unternehmerpersönlichkeit mit Erfahrung in der Kundenakquise und nachweisbaren Vertriebserfolgen in der Beratung von Kunden Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Kunden- und vertriebsorientierte Denkweise, sehr gutes Zahlenverständnis Sicheres, gepflegtes Auftreten Ausgeprägter Erfolgswille Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Produktschulungen. Unsere Sozialleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge über unser Gesundheitsmanagement bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – machen Ihren Einsatz für den ADAC zu einer runden Sache. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle unbefristet ist.   
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Filialleiterin (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main
Filialleiterin, Store Managerin, Shop Managerin - sind das Begriffe mit denen Du Dich identifizierst? Liebst Du Fashion, Mode, bist gerne im Verkauf tätig und konntest bereits erste Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel sammeln? Hunkemöller sucht Dich als neue Filialleiterin und die Führung eines Teams in unserem Store. Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir als Top Employer 2020 ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape-Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine Motivation und Coaching Deines Verkaufsteams in der Rolle als Storemanagerin Verantwortung für unseren hervorragenden Kundenservice Personalführung und -planung Analysieren der Kennzahlen Deines Stores sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf Warenpräsentation und Verwirklichung des Hunkemöller-Konzeptes in Deiner Filiale Du hast umfassende Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf gesammelt und konntest Dich bereits bei einer ersten Führungsaufgabe beweisen Mit Deiner offenen und positiven Ausstrahlung gelingt es Dir, Deine Kunden zu begeistern sowie Dein Team zu inspirieren und täglich aufs Neue mitzureißen Du bist eine Führungspersönlichkeit, die als Store Managerin mit gutem Beispiel voran geht und es versteht, eine Filiale ergebnis- und erfolgsorientiert mit Hilfe von Kennzahlen zu leiten Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf im textilen Handel runden Dein Profil ab Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten Team Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 25.11.2020
Kaufbeuren, Neuwied, Kempten (Allgäu), Ingolstadt, Donau, Coburg, Hanau, Soest, Westfalen, Düsseldorf, Neuss, Fürth, Bayern, Forchheim, Oberfranken
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Regional Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main, Wiesbaden
Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir als Top Employer 2020 ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Du bist eine inspirierende Persönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel? Mitarbeiterführung und –motivation sowie Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Bewirb dich jetzt als Regional Manager (m/w/d) in Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams. Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 30 Filialen im Raum Rhein-Main Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.) Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. spezifische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im textilen Einzelhandel gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in vergleichbarer Position Affinität zur Modebranche sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Unternehmerisches Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager  in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
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Filialleitung Frankfurt

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Frankfurt Filiale WeiterstadtPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 5 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / (m/w/d) Vollzeit LEH

Di. 24.11.2020
Babenhausen, Hessen
EDEKA Stolzenberger ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen am bayrischen Untermain mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfolgsgeschichte. Wir betreiben drei EDEKA Märkte in Kleinostheim, Babenhausen und Mainaschaff in drei Landkreisen und zwei Bundesländern. In der Region bieten wir 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Für unseren Standort Babenhausen suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / (m/w/d) Vollzeit LEH Referenznummer: 00558 Geschäftsablauf: Sie sind für die reibungslosen Marktabläufe verantwortlich Verantwortung: Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer und dem Marktleiter zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Führung mit Herz: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche und Mitarbeiter eigenständig und tragen zur Optimierung bei Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft, in der Personalführung Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung Urlaub: Bei uns haben Sie 34 Tage Urlaub im Jahr Urlaubsgeld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungen: Wir bieten Aufstiegsprogramme, Seminare und Führungswissen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und mit Freizeit ausgeglichen
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Beratungsstellenleiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Frankfurt am Main
Der Lohnsteuerhilfeverein Hessen e.V.,  kurz: LOHI Hessen e.V.,  wurde im Jahre 1982 in Nidderau (Hessen) gegründet. Die Stadt Nidderau liegt ca. 25km nordöstlich von Frankfurt am Main. Der Verein ist im Schwerpunkt im Großraum Frankfurt - Hanau - Darmstadt mit rund 10 Beratungsstellen tätig. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Lohnsteuerhilfeverein Sachsen e.V. Der Verein ist seit 1984 Mitglied im Bundesverband der Lohnsteuerhilfevereine (BdL e.V) und beachtet die dort vereinbarten und gesteckten Ziele und Normen. Die Arbeitsabläufe in den Beratungsstellen wurden durch Schaffung vereinsinterner Arbeitsrichtlinien und Checklisten strengen Qualitätsnormen in Anlehnung an die ISO9001 unterstellt. Die Erfahrungen aus tausenden von Rechtsbehelfsverfahren und den regelmäßig zu führenden Finanzgerichtsprozessen finden in diesen Qualitätsnormen Einzug. Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung sind schriftlich dokumentiert und können in jeder Beratungsstelle ** auch von Mitgliedern ** eingesehen werden. Alle Mitarbeiter des LOHI Hessen e.V. werden regelmäßig geschult und durch einen zeitnahen Steuerinformationsdienst bei ihrer Tagesarbeit unterstützt. Philosophie und Ziele des Vereins lassen sich auf die Bereitstellung einer kostengünstigen und qualifizierten Arbeitnehmerberatung sowie die Durchsetzung der Arbeitnehmeransprüche gegenüber der Finanzverwaltung zusammenfassen. Wir suchen Sie! Beratungsstellenleiter (m/w/d) Zur Einrichtung und Führung einer Beratungsstelle im Stadtgebiet Frankfurt/Main suchen wir einen Steuerexperten (m/w/d) Weitere Infos: Die Beratungsstellenleitung kann als selbständige Tätigkeit oder im Angestelltenverhältnis ausgeführt werden. Ein Stamm von ca. 530 Mitgliedern kann übernommen werden Sie beraten im Rahmen einer Mitgliedschaft Arbeitnehmer, Beamte, Rentner, Pensionäre Auszubildende und Studenten - begrenzt nach §4 Ziffer 11 StBerG – und erbringen folgende Leistungen: Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder Ganzjährige steuerliche Beratung der Mitglieder Überprüfung von Einkommensteuerbescheiden Abwicklung mit dem Finanzamt Erhebung von Einsprüchen Beratung von Antragsbearbeitung (z.B. Lohnsteuerermäßigungsantrag, Kindergeldantrag, Steuerklassenwahl usw) Aufgrund gesetzlicher Vorgaben darf als Beratungsstellenleiter in einem Lohnsteuerhilfeverein in der Regel nur bestellt werden, wer eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter/ Steuerfachgehilfe  oder eine andere kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hat und danach mehr als 3 Jahre mit mindestens 16 Wochenstunden auf dem Gebiet Steuern tätig gewesen ist. Ihr Profil: Sie erfüllen die gesetzlichen Vorgaben als Beratungsstellenleiter (s.o. Voraussetzungen) und waren in einem Steuerbüro vorzugsweise bei einem Lohnsteuerhilfeverein tätig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches selbstbewusstes Auftreten   
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Hanau

Mo. 23.11.2020
Hanau
Marktmanager (m/w/d) Großraum Hanau Ort: 63450 Hanau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90302    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90302) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Offenbach

Mo. 23.11.2020
Offenbach am Main
Marktmanager (m/w/d) Großraum Offenbach Ort: 63065 Offenbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90261    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortmanager (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Frankfurt am Main
Die Allessa GmbH ist eine Verkaufs- und Administrationsgesellschaft der AllessaProduktion GmbH und zugleich Betreiber des Industrieparks Frankfurt-Fechenheim. Als Teil der WeylChem Group of Companies unterstützen wir zusätzlich die WeylChem InnoTec GmbH und die WeylChem Höchst GmbH. Zu unseren Leistungen gehören unter anderem technische Dienstleistungen und Lösungen sowie die gesamte Bandbreite administrativer Unterstützung wie Controlling, Supply Chain Management, Einkauf und Personal. Mit der International Chemical Investors Group (ICIG) steht eine starke private Kapitalbeteiligungs­gesellschaft als Eigentümer hinter uns und unterstützt uns in der Gewinnung und dem Ausbau von Produkten diverser Nischenmärkte. Zur ICIG gehören derzeit weltweit Industriestandorte in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Italien, Polen, der Schweiz, dem UK und den USA mit insgesamt rund 5.300 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 2 Mrd. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Site Services/Facility Management am Standort Frankfurt-Fechenheim suchen wir – zunächst befristet auf mindestens zwei Jahre – ab sofort einen Standortmanager (m/w/d) Als kaufmännische Leitung sind Sie im gesamten Industriepark Fechenheim eigenverantwortlich für die Standortaktivitäten in den Bereichen Facility Management, Energieerzeugung, Abwasser­reinigung und Werksicherheit zuständig. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: Steuerung der Standortentwicklungen bzgl. der Vermarktung, Initiierung und Umsetzung von Projekten sowie der Ertrags- und Kostenkontrolle des Profit-Centers Außendarstellung und Profilierung des Industrie­parks sowie interne und externe Kommunika­tion mit dem Standort Korrespondenz mit Mietern und Eigentümern, Anwaltskanzleien sowie anderen externen Dienstleistungsunternehmen aus den Bereichen Hand­werk, Versicherungen und Behörden Die Bereiche des Facility- und Energiemanagements erfordern besondere Verantwortung, die insbeson­dere die nachfolgenden Aufgaben betreffen: Spezielle Verantwortung im Facility Management Umsetzung eines gebietsbezogenen, operativen Flächen- und Leerstandsmanagements Vertragsmanagement der Miet- und Pachtver­träge, Entwicklungsplanung für Gebäude und Areale Steuerung der Instandsetzungs- und Reini­gungsaktivitäten sowie des Beschwerde­managements Sicherstellung der allgemeinen Verkehrs­sicherheit am Standort Spezielle Verantwortung im Energiemanagement Energiebeschaffung am Markt Vertragsgestaltung mit Standortkunden bzgl. der Energielieferungen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Zu den vorher genannten Verantwortungen zählt zudem die Vermarktung der Dienstleistung unserer Abwasserreinigungsanlage auf dem externen Markt. Dazu gehören die Außendarstellung der technischen Möglichkeiten sowie der Aufbau von strategischen Partnerschaften mit überregionalen Entsorgungs­unternehmen. Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. zum Industrie­fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Facility- oder Standortmanagement, idealerweise in einem Chemie- oder Gewerbepark Souveränes Auftreten gegenüber unseren Kunden sowie Erfahrung in der Personalführung Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook (Word, Excel, PowerPoint), sowie in SAP Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich verfügen Sie über eine pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles Denkvermögen. Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen großen Spaß und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität zählen Sie zu Ihren persönlichen Stärken und runden somit Ihr Profil in einem mittelständischen Umfeld ab. Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgaben­feld in einem engagierten Team Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieb­licher Altersvorsorge Einen betriebsärztlichen Dienst mit Gesundheits­check und kostenloser Grippeschutzimpfung Gesundheitsangebote sowie einen firmen­eigenen Fitnessraum, wöchentliche Laufgruppen und die Möglichkeit eines Job-Rads Kostenlose Parkplätze und eine werkseigene Kantine Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien, geprägt durch kurze Kommunikations- und Entschei­dungs­wege Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen mit abteilungseigenem Fortbildungsbudget sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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