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Filialleitung: 84 Jobs in Steglitz-Zehlendorf

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Bildung & Training 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Textilien 4
  • Transport & Logistik 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Touristik 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • It & Internet 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Business Unit Manager / Niederlassungsleitung Life Science (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Berlin
Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres Know-hows aus der Personaldienstleistungsbranche und oder dem Life Science Umfeld, Ihrer Leidenschaft für das Recruitment und den Vertrieb stets für den Perfect-Match! Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort in unserem Segment Life Science in unserer Niederlassung Berlin Mitte.   Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien und gewinnen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Chemie, Biotechnologie und Medizintechnik als neue Kunden für Gulp und bauen sich damit in unserem Segment "Life Science" Ihr Kundenportfolio auf und immer weiter aus Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 2-3 Personen und stellen somit die Motivation und den Erfolg des Teams vor Ort sicher Sie beobachten den Markt, interpretieren die Marktentwicklungen und übersetzen diese in entsprechende Maßnahmen Sie optimieren die vertrieblichen Prozesse und steigern die Effizienz Ihres Teams Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Temp, Perm) sowie Erfahrung im Freelancing-Business Sie bringen tiefes Knowhow aus der Life Science Branche mit Sie haben einen Hochschulabschluss bzw. eine technische oder kaufmännische Ausbildung Sie wissen, wie man ein Team aufbaut und entwickelt und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches sowie ergebnisorientiertes Denken und Spaß am Netzwerken runden Ihr Profil ab Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Köln, München, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Neumünster, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Betriebsleiter (m/w/d) ab Anfang 2022

Fr. 17.09.2021
Berlin
Wir von THE HOSTS GROUP entwickeln und betreiben einzigartige und innovative Gastronomie- und Leisurekonzepte in Top-Lagen. In Berlin- Friedrichshain eröffnen wir im Frühjahr 2022 unser Restaurant Sir Helga und kreieren einen Platz zum Genießen und Wohlfühlen. Werde Teil der Neueröffnung und unterstütze unser Team als Betriebsleiter! Anstellungsart: Vollzeit Leitung des Restaurants Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzepts Führung, Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen Durchführen von Marketingaktivitäten in Absprache mit dem Corporate Office Regelmäßige Berichterstattung an das Corporate Office Umsatz- und Budgetverantwortung Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unterstützung beim Pre-Opening und Opening Management Entwicklung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen Fundierte gastronomische Grundausbildung (Küche/Restaurantfach/Hotellerie) 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Fachliche und kaufmännische Kenntnisse zur Führung eines Restaurants Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität und last but not least solltest Du GASTGEBER mit Leidenschaft sein Spannende Herausforderungen mit viel Eigenverantwortung Ein innovatives Team Leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Förderung
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Public Affairs Managerin / Manager in der Rolle der Leiterin / Leiter des Berliner Büros der Max-Planck-Gesellschaft (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissen­schaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. In ihren 86 Forschungs­einrichtungen im In- und Ausland betreibt sie Grundlagen­forschung in den Natur-, Lebens- und Geistes­wissenschaften. Für ihre Vertretung in Berlin sucht sie ab sofort eine / einen Public Affairs Managerin / Manager in der Rolle der Leiterin / Leiter des Berliner Büros der Max-Planck-Gesellschaft (w/m/d) (Kennziffer 67/21) Die Max-Planck-Gesellschaft verfolgt mit dem Büro in Berlin das Ziel einer intensiven Vernetzung mit dem politischen Entscheidungs­system und der proaktiven forschungs­politischen Kommunikation und Positionierung der MPG im politischen Raum der Hauptstadt. Die Arbeit der / des Public Affairs Managerin / Managers umfasst die fachliche und operative Leitung des Berliner Büros und erfolgt in enger inhalt­licher und strategischer Abstimmung mit der Abteilungs­leitung für Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse in der General­verwaltung in München.Als Leiterin / Leiter des Büros obliegt Ihnen dabei der Aufbau, die Gestaltung und Pflege der im Sinne von Public Affairs notwendigen externen Beziehungen mit dem Ziel, durch systematische Aufbe­reitung von Informationen, fundierte Analysen, Initiierung und Durch­führung geeigneter Maßnahmen die Interessen der Max-Planck-Gesellschaft zu vertreten. Sie machen die Besonder­heiten und Leistungen der MPG insbe­sondere in der Politik, aber auch in Bezug auf andere spezifische Ziel­gruppen in der Hauptstadt bekannt, so dass sie Rückhalt für ihren Auftrag erhält, Spitzen­forschung an den Grenzen des Wissens zu betreiben. Ihre Tätigkeit umfasst dabei: Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher, politischer und wirtschaft­licher Entwicklungen und Trends Public Affairs Management durch Analysen, Strategien, Instrumente und Evaluation Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Public Affairs-Formaten im Bereich der Politik-Kontaktarbeit Zielgruppenorientierte Veranstaltungs­konzeption und -organisation Ausbau des Netzwerkes der MPG im politischen und zivil­gesellschaft­lichen Bereich Sichtbares Platzieren von gesellschaftlich relevanten Themen aus der Forschung der MPG in der Politik und in enger Abstimmung mit der Kommunikations­abteilung auch in der Öffentlichkeit Inhaltliche Gestaltung, organisatorische Betreuung und Moderation von Gesprächen, Sitzungen und Konferenzen im Bereich Forschungs- und Innovations­politik Mediengerechte Aufbereitung und Darstellung der Arbeit Organisation der Teilnahme von Vertretern, insbesondere auch Wissenschaft­lerinnen und Wissenschaftlern der MPG, am gesellschaft­lichen und politischen Diskurs zu forschungs­relevanten Themen Unterstützung der Arbeit der Leitung der MPG in Berlin (Gremien­sitzungen, Treffen mit der Politik, Treffen mit Forschungs­organisationen, politische und öffentliche Veran­staltungen) Schnittstelle der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse zu Themen und Entwicklungen in der Geistes-, Human- und Sozial­wissenschaft­lichen Sektion Operative Leitung des Berliner Büros mit sechs Referenten aus drei Abteilungen der General­verwaltung (Wissenschafts­politik, Recht und Kommunikation) Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in den Geistes- und Sozial­wissenschaften, sowie über breite inter­disziplinäre Kenntnisse und eine langjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der PR-Arbeit mit forschungs­politischem Schwerpunkt. Zudem besitzen Sie umfassende und tiefgehende Kenntnisse des nationalen und inter­nationalen Wissenschafts­systems sowie der spezifischen Strukturen und Funktionsweisen größerer Forschungs­organisationen. Die Promotion ist erwünscht. Bereits bestehende exzellente Kontakte zur Politik und zu weiteren relevanten öffentlichen Institutionen einschließlich der Medien werden erwartet. Die Wahr­nehmung der vielseitigen Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbst­ständigkeit sowie Freude am Networking. Die Fähigkeit, konzeptionell zu denken, unter­schiedliche, komplexe Sachverhalte gewandt darzu­stellen, eine ausgeprägte Sprach­kompetenz und Stil­sicherheit beim Schreiben für verschiedene Medien­arten inklusive Social Media sind für die Aufgabe von besonderer Bedeutung. Erfahrungen in der Wissenschaft und in der Ver­mittlung von Wissen­schaft werden ebenso voraus­gesetzt wie einschlägige, mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Transfer und Public Affairs, in der modernen Interessen­vertretung und der strategischen Kommunikation.Die Stelle ist aufgrund der notwendigen engen Bindung zur Leitung der Max-Planck-Gesellschaft direkt der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse zugeordnet. Wir bieten Ihnen bei unmittel­barem Übertritt aus einem Beamten­verhältnis eine Besoldung bis Besoldungs­gruppe A 16 BBesG bzw. ein außer­tarifliches Entgelt in Anlehnung an die Regelungen des öffent­lichen Dienstes sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.
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Leiter Kita (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die LebensWelt gGmbH ist ein freier Kitaträger, der derzeit 6 Kitas im Bezirk Neukölln mit rund 500 Plätzen betreibt. LebensWelt betreut Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser Angebot ist interkulturell, weltoffen und integrativ. Unsere Teams zeichnen sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Mehrsprachigkeit und sehr guten kollegialen Austausch aus. Wir suchen für unsere neue „Kindertagesstätte Tombili“ in Berlin- Neukölln zum Oktober 2021 eine/n Leiterin / Leiter (Vollzeit/Teilzeit)   den Bildungsauftrag der Kita nach dem Berliner Bildungsprogramm umsetzt Eine am Kindeswohl orientierte Grundhaltung vorlebt Unseren interkulturellen Ansatz in der Arbeit mit Kindern, Eltern und MitarbeiterInnen weiterentwickelt und fördert ein interkulturelles Mitarbeiterteam eigenverantwortlich, zielorientiert, motivierend führt und Teamentwicklung / Personalentwicklung als ständige Aufgabe versteht das Konzept gemeinsam mit dem Team, Träger und Elternvertretern im Rahmen des bestehenden Qualitätsprozesses weiterentwickelt sowohl pädagogisch-konzeptionell als auch betriebswirtschaftlich erfolgreich arbeitet die gute Zusammenarbeit mit den Eltern und Schulen im Kiez aufbaut und weiterentwickelt die Vernetzung im Sozialraum kontinuierlich fortsetzt Integration/Inklusion in der Kita fördert Sie sind Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Erzieherin/Erzieher mit einer Zusatzqualifikation Sie bringen Führungserfahrung mit die Leitung unser Kita Tombili (Eröffnung Oktober 2021) mit 25 Plätzen eine anteilige Freistellung einen weiten Rahmen für eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung durch Fachberatung eine Vergütung angelehnt an TvL mit zusätzlicher Jahresprämie
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Leiter*in für unsere Kita Schatzinsel in Potsdam

Fr. 17.09.2021
Potsdam
Der Internationale Bund sucht Leiter*in für unsere Kita Schatzinsel in Potsdam, Chiffre: 2021-040 39 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet , 14478 Potsdam Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In unserer Kita Schatzinsel betreuen wir derzeit 300 Kinder im Alter von 1-12 Jahren aus unterschiedlichen Nationen und Kulturen. Unsere Kita befindet sich im Potsdamer Stadtteilzentrum Schlaatz, direkt im Zentrum des Wohngebietes. In unserer dreistöckigen Einrichtung integrieren wir Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Im Krippen -und Kindergartenbereich arbeiten wir in altershomogenen Gruppen, im Hortbereich arbeiten wir nach dem Prinzip der Offenen Arbeit. Unsere Kinder verfügen über viel Platz zum Spielen z.B. in der Kreativwerktstatt, dem Rollenspielraum, dem Bauraum, sowie im großen Außenspielbereich. Hier sind besonders der Bolzplatz und unsere Kletterkombination bei unseren Kindern beliebt. Unsere Kinder genießen Vollzeitverpflegung aus unserer eigenen IB-Küche. Wenn Sie sich für andere stark machen wollen und sich mit dem IB-Motto "Menschsein stärken" identifizieren können, dann werden Sie Teil unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte mit dem als Grundlage genutzten Aufgabenprofil für Kitaleitungen des MBJS Brandenburg vom 12.12.2016 Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Management von Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel) Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sowie Fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams sowie das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita Führen von Elterngesprächen, Vorbereitung und Durchführung von Elternversammlungen sowie Jahresplanung von Höhepunkten Mitwirkung in Gremien und Netzwerken sowie Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Organisation der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Erledigung von administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Bachelor mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/soziale Arbeit/ Kindheitspädagogik Oder staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung Einschlägiger Erfahrungen im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte wünschenswert fundierte Kenntnisse zum Brandenburgischen Kitagesetz und Kinderschutz oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz, Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point) eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir sind ein stetig wachsendes gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Jugend- Sozial- und Bildungsarbeit Sie erleben ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog mit unseren Führungskräften, in dem Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können Sie erhalten eine intensive Einarbeitung inklusive Einführungstag und Hospitation und wir fördern Sie fortlaufend mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und achten gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen Sie profitieren von unserem an den TVöD-SuE angelehnten Tarif sowie Zusatzleistungen, Vergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Sie genießen 30 Tage Jahresurlaub
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Filialleiter (m/w/d) Verkauf von Sport- und Fitnessgeräten

Fr. 17.09.2021
Berlin
Wir leben Fitness! Mit mehr als 650 motivierten Mitarbeitenden und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist Sport-Tiedje Europas Nummer 1 für Heim­fitness­geräte und zugleich einer der renom­mier­testen Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölf­sprachigen Online-Shop sowie in über 66 Filialen in Deutsch­land, Großbritannien, den Nieder­landen, Öster­reich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frankreich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an. Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Wir suchen Dich ab sofort als  Filialleiter (m/w/d) Verkauf von Sport- und Fitnessgeräten für unsere Filiale in Berlin. Als Filialleiter (m/w/d) bist Du kompetenter Ansprech­partner für unsere Kunden und Mit­arbeitenden vor Ort. Mit Deinem Team stellst Du die bedarfs­gerechte Beratung unserer Kunden sicher und hilfst mit Deinem Wissen, für jeden Kunden das passende Produkt aus unserem Sortiment zu finden. Mit Deiner Abschluss­stärke sorgst Du dafür, dass der Kunde seine gesetzten Ziele mit einem unserer Produkte erreicht. Umsetzung und Sicherstellung der Vertriebs­ziele vor Ort Sicherstellung des reibungs­losen Filial­ablaufes Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen fach­lichen Fragen für Dein Team Eigenverantwortliche Führung und Entwick­lung der Mitarbeitenden Deiner Filiale Abwicklung des operativen Geschäfts, Kunden­beratung und Produkt­verkauf Verantwortung für die Umsatzziele der Filiale Individuelle und sachkundige Kunden­beratung vor Ort und am Telefon Abgeschlossene Ausbildung (im Einzelhandel oder Sportbereich) und/oder entsprechendes Studium Erste Erfahrungen in der Mitarbeiter­führung erwünscht Erfahrung im und Freude am Verkauf sowie sicherer Umgang mit Kunden Verständnis für grundsätzliche Zusammenhänge des sport­lichen Trainings Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Hohe Affinität zu Sport und Fitness Entscheidungsfreude, Selbstständigkeit und Engagement Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolg­reichen Unter­nehmen Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in unserer agilen, familiären Arbeits­atmosphäre Ein motiviertes Team vor Ort 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Individuelles persönliches und berufliches Vorankommen durch regel­mäßige Weiter­bildungen Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Team­events und vieles mehr! Als Europas führender Heimfitness-Spezialist bieten wir Dir die Mög­lich­keit, um­fang­reiche Praxis­erfahrung im Unter­nehmen zu sammeln. Bei uns arbeitest Du aktiv im Tages­geschäft mit und lernst so ganz konkret unsere Arbeits­abläufe kennen.
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Einrichtungsleitung/ Betriebsleitung/ Head of Operations m/w/d in Vollzeit

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die Unternehmensgruppe Montessori & Friends ist seit über 15 Jahren erfolgreich in Berlin tätig. Neben mehreren Kinderhäusern in Berlin und Potsdam, einer internationalen Montessorischule in Berlin am Wannsee, wird auch seit nun mehr 10 Jahren die Montessori & Friends Pflegedienst GmbH betrieben, welche sich auf die Betreuung und Pflege von Senioren in Wohngemeinschaften spezialisiert hat. Einige zentrale Elemente der Pädagogik Maria Montessoris lassen sich sehr gut auf die Pflege und Betreuung von alten Menschen übertragen. Im Vordergrund steht hierbei die aktivierende und einbeziehende Betreuung nach dem Grundsatz: „Hilf mir es (noch) selbst zu tun.“ Als erster Pflegedienst in Deutschland hat „Montessori & Friends“ dies konzipiert und in mittlerweile 3 Wohngemeinschaften erfolgreich umgesetzt. Der wachsende Bedarf an dieser wertschätzenden Art der Pflege ermöglicht dem Unternehmen eine permanente Weiterentwicklung der Marke und den sukzessiven Aufbau neuer Standorte und Geschäftsfelder. Das gesamte Management des Unternehmens liegt derzeit noch in der Hand der Eigner. Nun suchen wir Sie zur Entlastung der Eigner und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung/ Betriebsleitung/ Head of Operations m/w/d in Vollzeit zur Organisation und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts der Wohngemeinschaften im Pflegedienst. als Vorgesetzter sind Sie direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter der mittleren Führungsebene (Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitungen) sowie der Verwaltung und tragen damit die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des gesamten Betriebes, das Qualitätsmanagement und das wirtschaftliche Ergebnis. Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung der strategischen Ziele und die Sicherstellung einer qualitativen, wirtschaftlichen und operativen Betriebsführung Sie berichten direkt an die Eigner und beraten diese in der Definition und Umsetzung künftiger strategischer Fragestellungen Als Führungskraft motivieren Sie intrinsisch und unterstützen Sie die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Sinne einer ständig lernenden Organisation Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten Abteilungen entwickeln Sie eine effektive horizontale und vertikale Kommunikationsstruktur Sie besitzen einen relevanten Studienabschluss bspw. im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Sie können einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Pflege-, Service- oder Dienstleistungsbereich (gern Hotelwesen o. ä.) vorweisen Sie überzeugen mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Organisationsstärke sowie unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken. Sie haben team-orientierte Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und Angehörigen Sie pflegen einen modernen Führungsstil und motivieren Ihre Mitarbeiter im Sinne der Unternehmenskultur. Sie sind der geborene Gastgeber und unterstützen uns in der Entwicklung unseres Dienstleistungsgedankens Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung und Umgestaltung mit einem hoch motivierten Team und einem attraktiven Gehaltspaket, auf Wunsch gern mit Dienstwagen, erfolgsabhängigem Bonus und leistungsabhängigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Selbstständiger Agenturleiter (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin, Berlin, Berlin
Starten Sie beruflich durch mit einer Versicherung, der mehr als 12 Millionen Kunden vertrauen. Mit Produkten, die Sicherheit zu einem fairen Preis bieten. Mehr als 700 Agenturleiter (w/m/d) sind diesen Weg bereits gegangen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbstständig. Selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) für unsere Standorte in Berlin-Charlottenburg, Berlin-Wedding und Berlin-Neukölln-Süd gesucht. Als selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) sind Sie für Ihre Kunden da und beraten sie in allen Fragen zu unseren ausgezeichneten Produkten – umfassend und kompetent. Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager (w/m/d) Ihres eigenen Teams. Sie haben klare Ziele vor Augen. Sie brennen für das, was Sie tun. Dienstleister (w/m/d) zu sein, bedeutet für Sie, Ihren Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner (w/m/d) zu sein. Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte. Deshalb kommen sie ganz von selbst zu Ihnen. Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgs­aussichten. Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. Sie gehen Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung zur Seite. Als Gründer (w/m/d) und Unter­nehmer (w/m/d) können Sie auf unsere Unter­stützung bei allen Standortfragen sowie Einrichtung und Ausstattung Ihrer Agentur bauen.
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Assistant Store Manager im Berlin

Do. 16.09.2021
Berlin
Möchten Sie Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams werden, in dem nie Langeweile aufkommt? Und träumen Sie davon, Teil von etwas Größerem zu werden? Beispielsweise in einem kreativen und innovativen Designunternehmen mit großen, nachhaltigen Ambitionen? Dann sollten Sie jetzt die Chance ergreifen. Wir suchen zwei aufgeschlossenen und serviceorientierten Assistant Store Manager für unser schönes Designgeschäft in Berlin Charlottenburg und Hackerscher Markt. Willkommen bei Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir Designkollektionen entwerfen, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten alle in einem einzigen großes Team, fordern das Gewöhnliche heraus, suchen das Außergewöhnliche, geben dabei immer unser Bestes und helfen einander. Ein Unternehmen mit einem Ziel: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. All dies, um unseren Kunden und Ihnen etwas Außergewöhnliches und Unvorhersehbares zu bieten. Eine besondere Designwelt Sie finden unsere Concept Stores in Dänemark, Deutschland, Norwegen, Schweden, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Österreich und Frankreich und wir haben Kooperationspartner auf der ganzen Welt, die ausgewählte Designs aus unserer Kollektion in ihren Designgeschäften verkaufen. Und jeden Tag finden wir neue Freunde und B2B-Partner. Jede einzelne Filiale ist mit Respekt für die Umgebung, die Kultur und das Gebäude eingerichtet und von der veränderlichen, beruhigenden skandinavischen Natur inspiriert. Unsere Filialen sind ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen, entspannen, sich zurücklehnen, eine gute Tasse Kaffee trinken, die Augen schließen und von all den kreativen Möglichkeiten träumen können, die Sie erwarten.Als Assistant Store Manager sind Sie Teil eines Managementteams, das aus Ihnen und einem Store Manager besteht. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Mitarbeitern, der Filiale und dem Tagesgeschäft eng zusammen. Sie werden schnell feststellen, dass sich die Filiale wie Ihre eigene anfühlt und dass Bolia ein Ort mit viel Flexibilität, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit ist. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Filiale, darunter Vertriebs- und Budgetverantwortung Die Mitarbeiter der Filiale motivieren, coachen und leiten Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter der Filiale Rekrutierung und Zusammenstellung Ihres Teams Sie gehören zu den besten Verkaufsmitarbeitern und gehen immer mit gutem Beispiel voran Optimaler Besetzungsplan mit intelligenter Planung Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses, damit alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind Fokus auf Konzept und Bereitstellung der Filiale für die Kunden Sichtbar in der Filiale und im Verkaufsraum Durchführung von Bolias Geschäftsidee, Strategie und Arbeitsabläufen in der Filiale Die Werte von Bolia leben Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Designmöbel oder Wohnaccessoires sind von Vorteil Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran Sie können gute Ergebnisse nachweisen – auch in der Führung Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken Sie sind initiativreich und arbeiten strukturiert Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst Sie haben ein natürliches Interesse an Design und Einrichtung Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir ein digitales Unternehmen mit vielen verschiedenen und komplexen Programmen sind. Ihr Erfolg in der Stellung spiegelt sich im Erfolg Ihrer Mitarbeiter und dem hohen Standard der Filiale wider. Als Assistant Store Manager sind Sie in der Lage, auch wenn es etwas hektischer zugeht, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Ruhe zu bewahren. Als Person sind Sie effizient und flexibel, aber Sie sind auch freundlich, positiv und empathisch und können Menschen und Situationen gut einschätzen. Wenn Sie Kenntnisse über Möbel besitzen, ist das von Vorteil, aber Sie erhalten natürlich eine gründliche Schulung zu Bolias Konzept und Sortiment. Wir erwarten von Ihnen: Wenn Sie bei Bolia arbeiten, können Sie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld rechnen, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Wir versuchen immer, uns selbst weiterzuentwickeln, herauszufordern, anzupassen und zu erneuern. Wir nennen das stolz „Always in Beta“. Natürlich erwarten wir, dass Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und es zu schätzen wissen, dass kein Tag dem anderen gleicht. Wir erwarten auch, dass Sie sich für eine Stelle bei Bolia bewerben, weil Sie leidenschaftlich gerne an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein möchten und sich für Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern einsetzen, die alle Erwartungen übertrifft. Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz in einem internationalen, innovativen Designunternehmen, das sich ständig verändert Eine der interessantesten und proaktivsten Designmarken Europas mit einem großen Marktpotenzial Ein Unternehmen, das offen für Neues ist und bei dem ein informeller Ton und das soziale Miteinander hoch angeschrieben sind Talentierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie ein Unternehmen mit positiven Werten Eine Arbeit mit Verantwortung und Einfluss sowie reichlich Möglichkeiten für persönliche Entwicklung durch Verantwortung und sinnvolle Arbeit Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Beschäftigungsbedingungen Die besten Kollegen der Welt Sinnvolle Arbeit Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Und wir glauben, genau das mit dem richtigen Rahmen und einem entsprechenden Maß an Freiheit erreichen zu können. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Fehler zu machen. Das Wichtigste ist ein starker Fokus auf das Kundenerlebnis, die Inspiration in den Geschäften und den Zusammenhalt. Da unsere Führungskräfte außerdem die talentiertesten der Branche sein sollten, verwenden wir viel Zeit und Mühe darauf, sie zu entwickeln, herauszufordern und auszubilden. Wir sind der Überzeugung, dass ein guter Vorgesetzter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein positives und innovatives Arbeitsumfeld fördern kann. Und das wird auch Ihre wichtigste Aufgabe sein: motivierte Mitarbeiter zu schaffen, die Erfolg haben und ihr Bestes geben, um allen Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Und Sie gehen selbstverständlich mit gutem Beispiel voran, wenn es darum geht, zufriedene Kunden und einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
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