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Filialleitung: 23 Jobs in Thon

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • Bildung & Training 1
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  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Regionalleiter (m/w/d) in der Gesundheits- und Medizinbranche im Raum Bayern

Mi. 08.12.2021
Fürth, Bayern
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Gesundheits- und Medizinbranche. Mit jahrzehntelanger Tradition und mit Standorten in ganz Deutschland ist man Marktführer in seinem Marktsegment. Im Zuge des starken Wachstums der Gruppe suchen wir Sie als Regionalleiter/in (m/w/d) für die Leitung der Region Bayern. Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für ca. 15 Praxen – dabei übernehmen Sie die organisatorische, kaufmännische und strategische Leitung, entwickeln Ihre Region mitarbeiter- und patientenorientiert weiter und sichern so den langfristigen Unternehmenserfolg. Der Einsatzort: Bayern Als Regionalleiter (m/w/d) leiten und entwickeln Sie ca. 15 Praxen und sind sowohl fachliche, als auch disziplinarische Führungskraft für mehr als 80 Mitarbeiter/innen im Raum Bayern Dabei stehen die Entwicklung der einzelnen Standorte sowie die Zielerreichung der Region im Fokus Sie sind erster Ansprechpartner für die Team- bzw. Praxisleitungen und für Ihre Teams vor Ort Sie sind auf die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung bedacht Sie steuern, überwachen und analysieren die kaufmännischen Kennzahlen und leiten daraus strategische und operative Handlungsfelder ab Sie stellen einen reibungslosen Ablauf und eine effiziente Organisation in den Praxen sicher Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie wohnen in der Zielregion und scheuen keine Reisetätigkeiten innerhalb Ihrer Region Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einem Unternehmen mit einer Praxis- oder Filialstruktur bzw. mit mehreren Standorten / Niederlassungen / Einrichtungen Relevante Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder in sozialen Berufen bringt Sie klar in den Vorteil Alle anderen Kriterien, die Sie in dieser Tätigkeit erfolgreich machen, kennen Sie selber am besten. Daher wollen wir diese nicht wie eine Checkliste aufzählen, sondern lieber mit Ihnen darüber sprechen! Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie wohnen in der Zielregion und scheuen keine Reisetätigkeiten innerhalb Ihrer Region Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einem Unternehmen mit einer Praxis- oder Filialstruktur bzw. mit mehreren Standorten / Niederlassungen / Einrichtungen Relevante Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder in sozialen Berufen bringt Sie klar in den Vorteil Alle anderen Kriterien, die Sie in dieser Tätigkeit erfolgreich machen, kennen Sie selber am besten. Daher wollen wir diese nicht wie eine Checkliste aufzählen, sondern lieber mit Ihnen darüber sprechen!
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Betriebsleiter / Hotelmanager (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Nürnberg
Vier Marken unter einem Dach: Die Centro Hotel Group gehört mit rund 30 Hotels in Deutschland und Österreich zu den am stärksten wachsenden Hotelgruppen im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio des 2005 gegründeten Familienunternehmens umfasst zurzeit die Marken Centro, FourSide und Boutique Hotels sowie seit April 2019 die Designmarke NinetyNine. In den kommenden Jahren sollen die Standorte in Deutschland und im europäischen Ausland weiter ausgebaut werden. Für diesen dynamischen Wachstumskurs suchen wir motivierte Mitarbeiter. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für das Centro Hotel Nürnberg, einem Hotel garni mit 74 Zimmern Erster Gastgeber und Ansprechpartner für die Gäste und Mitarbeiter Die Verantwortung für das Erreichen vorgegebener Ziele Umsatz, Ertrag, Personalplanung, Mitarbeiterzufriedenheit, Gästebetreuung Berichterstattung an den Director of Operations Effiziente und kontinuierliche Kommunikation mit dem Head Office Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie deren Optimierung Operative Unterstützung Ihres Teams (hands-on) Führen und Motivieren Ihres Teams Sie sind aus Leidenschaft Gastgeber mit "hands-on" Mentalität Sie bringen eine Ausbildung / ein Studium im Hotelfach und verfügen über mindestens 3-jährige Erfahrung in ähnlicher Position (Schwerpunkt Logis) mit Flexible Arbeitszeiten kommen Ihnen entgegen Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Sie handeln ergebnisorientiert und denken strategisch Sie sind belastbar und empathisch Ihre Stärke ist es Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren Sie sind stets offen für Neues und Veränderungen  Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld Die Chance, sich persönlich einzubringen Ein interessantes Angebot an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte in allen angehörigen Hotels der Centro Hotel Group Betriebliche Altersversorgung mit späterer AG-Beteiligung Mitarbeitervergünstigungen über unsere Kooperationspartner Aktive Mitarbeit an der Expansion unseres Unternehmens
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Selbstständiger Marktleiter (m/w/d) für 90449 Nürnberg

Mo. 06.12.2021
Nürnberg
Wir sind ein besonderes Unternehmen Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discounter unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit. Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Chance als Unternehmer Die Marktleiter-Position bei Thomas Philipps ist der ideale Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit. Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Engagement und in Ihrem kaufmännischen Geschick! » Sie haben die Freiheit, die sie brauchen. Sie beeinflussen weitestgehend Ihren Umsatzerfolg selbst! » Sie bekommen Sicherheit, wo es sinnvoll ist. Kein Eigenkapital notwendig – wir finanzieren die Ware! » Sie arbeiten kreativ und verantwortungsbewusst. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale. Sie haben Verantwortung für Umsatz und Kosten Ihres Marktes und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit im Auge Als Unternehmer akquirieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst und übernehmen die Verantwortung für den Zusammenhalt, die Entwicklung und die Motivation Ihres Teams Als Führungspersönlichkeit optimieren und steuern Sie sämtliche Markt-Arbeitsabläufe Sie disponieren Ihre Waren eigenständig und achten dabei auf konstante Verfügbarkeit und ein frisches und sauberes Erscheinungsbild Ihres Marktes Sie koordinieren die jährlichen Inventur-Maßnahmen mit der Zentrale Nicht zuletzt sorgen Sie für eine überzeugende Warenpräsentation und eine hohe Service-Qualität und stellen die Thomas Philipps Standards in Ihrem Markt sicher Einzelhandelskaufmann sind und idealerweise über Erfahrungen auf der Großfläche oder beim Discounter verfügen eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben eine Macher-Mentalität besitzen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten unternehmerische Freiräume schätzen und für sich nutzen möchten Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer besitzen gerne kreativ und verantwortungsbewusst arbeiten ein Gefühl für den Handel, die Fläche und die Kundenbedürfnisse haben sich als Quereinsteiger im Einzelhandel bei den o.a. Punkten wiederfinden Wir bieten Ihnen den idealen Einstieg in die Selbständigkeit als Partner eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit einem überschaubaren Risiko eine professionelle und umfangreiche fachliche sowie betriebswirtschaftliche Einarbeitung ein erfolgreiches Vertriebskonzept mit Zukunfts-Perspektive die permanente Betreuung und Unterstützung durch geschulte Außendienstmitarbeiter eine moderne Logistik und IT-Infrastruktur Das übernehmen wir: Standortsuche und Anmietung Mietvertrag und Versicherung Markteinrichtung inkl. moderner IT Finanzierung der Ware Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Persönliche Betreuung des Marktes individuelle Starthilfe   ... und vieles mehr
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Geschäftsstellenleiter:in in Nürnberg (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Nürnberg
Seit über 85 Jahren steht die HUK-COBURG als eine der größten Ver­sicherungen am deutschen Markt für die bedarfs­gerechte Ab­sicherung privater Haus­halte. 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns – weil wir schon heute an morgen denken. Arbeiten an der Zukunft eben. Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst. Regionale Marktverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele Aktive Umsetzungskontrolle der Vertriebs- und Marketingstrategie Steuerung, Organisation und Koordination der Außenorganisation Sicherstellung der optimalen Präsenz im Geschäfts­stellengebiet, insbesondere bei Behörden und Unternehmen Vertriebs-, Personal-, Kosten- und Budget­planung / Verantwortung in Abstimmung mit dem Direktions­bevoll­mächtigten Wahrnehmung von Führungs- und Personal­aufgaben sowie Qualifikation der Führungs­mannschaft und -Organisation Steuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen Geschäfts­stelle und Schaden­außen­stelle sowie der einzelnen Vertriebswege Fundiertes Fachwissen in den von der HUK-COBURG vertriebenen Versicherungs­sparten Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und Organisations­ausbau in der Versicherungs- / Finanz­dienst­leistungs­branche Mehrjährige Führungserfahrung Gutes Steuerungs- und Lenkungs­vermögen sowie ausge­prägtes analytisches Denken und Handeln Hohe kommunikative Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Agilität Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Ertragsorientiertes Denken und Handeln Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­um­ständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Statt­dessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines defi­nierten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls ange­passt an örtliche Erforder­nisse. Unter bestimmten Voraus­setzungen haben Sie auch die Mög­lich­keit, ein Sabbatical zu machen. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­bar­keit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unter­stützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferien­betreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeits­zeit­modelle. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freund­lichen Arbeit­geber aus. Leistungs­orien­tierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätz­liches Monats­gehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungs­komponente on top. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unter­stützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen Zuschuss für Ihre Mitglied­schaft im Fitness­studio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungs­kraft an Ihr Team weiter­geben können. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruf­lichen Weiter­bildungs­maßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezi­fischen Quali­fi­kationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private Förderung von indi­vi­duell gewünschten Fähig­keiten – z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicher­heits­trainings und vieles mehr.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

So. 05.12.2021
Nürnberg
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Anstellungsart: Vollzeit▪  Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis ▪  Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung ▪  Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen ▪  Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter ▪  Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards▪  Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie ▪  Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung ▪  „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungs-orientierung ▪  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität ▪  Kommunikationsstärke und Empathie▪  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement ▪  Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente ▪  Einen PKW zur privaten Nutzung ▪  Eine strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie ▪  Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Nürnberg
Die Frigotechnik Handels-GmbH zählt mit ihren 20 Standorten im In- und Ausland zu den führenden Großhandelsunternehmen der Kälte- und Klimatechnik. In einem starken Firmenverbund vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen und gestalten den Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen mit uns gemeinsam verantwortungsvoll die Zukunft gestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden Teil eines erfolgreichen Teams mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d)Nürnberg Führung und Organisation der Niederlassung mit rund 15 Mitarbeitern als Profit-Center nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Verantwortung für ein kontinuierliches Umsatz- und Ergebniswachstum der Niederlassung durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden Persönliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden und Akquisition von Großkunden Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung Sicherstellung von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter Repräsentation des Unternehmens nach außen in lokalen Gremien und Verbänden Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung und gute Führungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement Technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik Gutes Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens Starke Vertriebsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung und nachweislichen Vertriebserfolgen Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern Vielseitige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Umfeld eines traditionsreichen Familienunternehmens Sicherer Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik Geregelte, planbare Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Bedarfsorientierte Fortbildungen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz (Wasser, Kaffee) sowie Gesundheitsvorsorge durch z.B. eine 24-Stunden-Unfallversicherung E-Bike-Leasing
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Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Fürth, Bayern
Sie haben richtig Ahnung von Werkstattführung? Coachen und Schrauben ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1970 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.300 Mitarbeiter schöpft. Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstätten in der Region Süd suchen wir ab sofort eine/n Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d) Sie unterstützen den Bezirksleiter in der fachlichen und wirtschaftlichen Führung von rd. 30 Filialen. Zuverlässig sorgen Sie für die Umsetzung der zentralseitigen Vorgaben im Bezirk. Freundlich und hilfsbereit sind Sie - neben dem Bezirksleiter-Ansprechperson für die Filialleiter Ihr Ziel ist es, die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen sicherzustellen. Sicher managen Sie Büroaufgaben, vom Controlling der Planzahlen bis zur Personaleinsatzplanung. Sie sind kompetenter Abwesenheitsvertreter des Bezirksleiters. Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie können von sich selbst behaupten: Ich bin ein Planungs- und Organisationstalent Dienstleistungsorientiert und engagiert kümmern Sie sich um die Belange der Filialen Sie freuen sich, die Filialen im Bezirk aufzubauen und zu führen. Das Reisen durch den Bezirk ist für Sie keine Last sondern angenehmes „daily business“. Ihre soliden EDV-Kenntnisse und Ihre gute Auffassungsgabe erleichtern Ihnen die Arbeit Sie werden für Ihre Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke geschätzt einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und solides Gehalt eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Ochsenfurt, Unterfranken, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Mittelfranken, Freystadt, Oberpfalz, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig bei Nürnberg
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Ochsenfurt, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig und Freystadt suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den MarktEnge Zusammenarbeit mit deiner Regional­verkaufs­leitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwick­lung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Markt­kennzahlenEigenverantwortliche Einarbeitung neuer Markt­mitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und MitarbeiternAusgeprägte Begeisterung für den HandelAbgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im VerkaufEin freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungs­kompetenz mit VorbildfunktionSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähigkeitKaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p. M. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMinutengenaue Zeiterfassung mit Über­stunden­vergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“Freie Getränke und Kaffee am ArbeitsplatzIntensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenRegelmäßige SchulungenLeichter Einstieg auch für BranchenfremdeSehr gutes Arbeitsklima mit klarer Team­strukturKurze Entscheidungswege durch die Regional­verkaufsleitung als direkten AnsprechpartnerEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d) Nürnberg

Di. 30.11.2021
Nürnberg, Ansbach, Mittelfranken
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der Sie Ihre Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren können? Dann ist die Position als Niederlassungsleiter*in in unserer Niederlassung in Nürnberg die richtige Tätigkeit für Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihr Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeiter*innen. Beschreiten Sie mit uns unentdeckte Wege und finden Sie neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung. Sie übernehmen die Leitung eines Teams und sorgen für die Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter*innenSie analysieren die lokalen Marktgegebenheiten und planen unter anderem Sales-Aktionen zur Optimierung der Qualität unserer DienstleistungDie Verantwortung für effiziente Teamstrukturen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gehören zu Ihren AufgabenProduktivitätssteigerung und Erschließung neuer Umsatzpotenziale liegen in Ihrem AufgabenbereichSie gewinnen aktiv Neukunden, kümmern sich um den Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und unterstützen Ihr Team im VertriebIhr Team und Sie sind stets auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre KundenSie erarbeiten innovative Rekrutierungsstrategien und setzen diese mit Ihrem Team um Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen BereichErste Führungserfahrung ist wünschenswertVertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und KandidatenFreude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit KundenPositive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-MentalitätSie erhalten von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt Sie durch Schulungen und TrainingsSie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf SieBei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten NutzungSchlanker Bewerbungsprozess, senden Sie uns im ersten Schritt gern unkompliziert ihren Lebenslauf
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Nürnberg
Für unser Caritas-Senioren- und Pflegeheim Jacobus-von-Hauck-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.150 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch im kaufmännischen Bereich Sie sind mitverantwortlich für das Belegungsmanagement sowie die Bewohnerakquise und führen die Kontakt- und Beratungsgespräche durch Sie erstellen Heimverträge und übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit Pflegekassen, Ärzten oder Krankenhäusern Sie unterstützen die Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität für unsere Bewohner Sie bringen Erfahrung in vergleichbarer Position mit oder als Pflegedienstleitung mit Aufstiegspotential (Weiterbildung kann gefördert werden) Sie besitzen neben betriebswirtschaftlichem Verständnis und unternehmerischem Denken Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Sie sind eine kommunikationsstarke, gewinnende Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft für Innovationen Sie haben ein Herz für die uns anvertrauten Senioren Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Ermäßigung beim VGN Ticket (Jobticket)
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