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Filialleitung: 5 Jobs in Trochtelfingen (Hohenzollern)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Banken 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Filialleitung

Einrichtungsleitung (m/w/d)

So. 22.11.2020
Bempflingen, Tübingen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Gestaltung und die Inbetriebnahme unseres neuen Seniorenzentrums – mit stationärem Bereich, Tagespflege und betreutem Wohnen - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Bempflingen und Tübingen. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freude an der gemeinsamen Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes – auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht

Fr. 20.11.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim  Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitblickende Führungspersönlichkeit, die bereit ist für fortschrittliche Ideen, ein engagiertes Team und wertvolle Zusatzleistungen, als Leiter*in des Kreisjugendamtes auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht Das Team des Kreisjugendamtes zeichnet sich durch Offenheit für Innovationen und eine wertschätzende Atmosphäre aus. Gemeinsam mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehen und gestalten Sie die Jugendhilfe des Landkreises Reutlingen als großes Ganzes, binden Ihr Team partizipativ in Leitungsentscheidungen ein und suchen nach neuen Wegen, beispielsweise in der Arbeit mit „Systemsprengern“ oder in der Familientherapie. Für die Leitung des Kreisjugendamtes können wir uns auch ein Führungs-Duo jeweils in Teilzeit passend zu Ihren Stärken entweder mit Schwerpunkt im sozialpädagogischen oder im verwaltungsrechtlichen Bereich vorstellen. Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines Teams mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie entwickeln Konzepte, Ziele und Strategien der Jugendhilfe weiter und etablieren darüber hinaus konkrete Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche. Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Aufgaben mit einem aktuellen Gesamtbudget in Höhe von rund 50 Mio. €. Sie vertreten das Amt nach außen, in den Kreistagsgremien und in der Zusammenarbeit mit freien Trägern. Sie sind z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt und haben den Aufstieg in den höheren Dienst bereits absolviert oder sind bereit, diesen über unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu erreichen oder Sie haben eine wissenschaftliche Hochschulbildung als Master of Arts in Sozialwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Neben den fachlichen Voraussetzungen haben Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung der Jugendhilfe und mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung mit Leistungserbringern. Sie bringen Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick mit. Darüber hinaus können Sie sehr gut mit Konflikten umgehen und haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Durch Ihre Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement wissen Sie, wie Sie die Wirkung der Kinder- und Jugendhilfe messen und bewerten können. Sie haben bereits in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie konkrete Ziele und Ideen umsetzen können. Eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können. Ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre. Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15. Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können. Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und 30 Urlaubstage. Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios. Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss.
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Filialleiter (m/w/d) im Storck Outlet in der Outletcity Metzingen

Sa. 14.11.2020
Metzingen (Württemberg)
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die STORCK RETAIL GMBH & CO. KG für unser Storck Outlet in der Outletcity Metzingen einen fachlich und menschlich überzeugenden Filialleiter (m/w/d) im Storck Outlet in der Outletcity Metzingen. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des täglichen Geschäfts und der Warenverfügbarkeit Kaufmännische Abwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Kassenwesens Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) Verantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel Ausbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und saisonalen Offerten Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Einzelhandel bzw. als Filialleiter (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen sowie selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweisen Wir bieten Ihnen die Chance, beim Aufbau eines qualifizierten Teams mitzuwirken, das unter Ihrer Regie Markenartikel besonderer Beliebtheit anbietet. Auf Grund unseres angestrebten Wachstums bieten sich Ihnen weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem etablierten Umfeld greifen Sie auf die Unterstützung von erfahrenen Kollegen zurück, die Sie bei der Bewältigung der Aufgaben begleiten.
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Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Tübingen

Sa. 14.11.2020
Tübingen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vertrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Sie sind ein Teamplayer und haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei – auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre betriebliche Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch zur privaten Nutzung verwenden können
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)

Fr. 13.11.2020
Balingen
Als traditionsreicher Lebensmittelmarkt in Balingen versorgt Edeka Kuhn mit frischen und hochwertigen Produkten seine Kunden. In unserem familiär geführten Markt legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität und Frische sowie regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung.  Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service Sie sind in Ihren Sortimentsbereichen eigenständig für die Disposition von Waren- und Kostenartikeln zuständig und tragen zur Optimierung bei Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben und Hygienevorschriften ein. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiär geführten EDEKA-Markt Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Sonderleistungen variable Arbeitszeiten, Vereinbarung von Beruf & Familie, mind. 6 Wochen Jahresurlaub
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