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Filialleitung: 42 Jobs in Urbach

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Transport & Logistik 3
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Filialleitung

Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
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Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Sie sind Leiter Betrieb (w/m/d) und suchen nach neuen Herausforderungen in einem spannenden und agilen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten einen Job mit Zukunft. Bei uns gestalten Sie die Digitalisierung der Energie- und Wasserwirtschaft Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil eines dynamischen und flexiblen Teams und profitieren Sie von einer langfristigen sowie sicheren Perspektive. Die 450connect GmbH baut und betreibt die ausfallsichere Plattform zur Digitalisierung der kritischen Infrastrukturen in Deutschland. Das Kölner Unternehmen schafft damit eine entscheidende Voraussetzung für die Dekarbonisierung und Resilienz unserer Volkswirtschaft. Basis sind die bis Ende 2040 an 450connect zugeteilten 450MHz-Funkfrequenzen.Hinter 450connect stehen mehr als 70 Energieversorgungsunternehmen, unter anderem die Alliander, E.ON, ein Konsortium regionaler Energieversorger sowie die Versorger-Allianz 450, zu der zahlreiche Stadtwerke, Energie- und Wasserversorger unter Beteiligung der EnBW-Tochter Netze BW gehören.Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als                                                 Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)Aufbau und Entwicklung des BetriebsteamsVerantwortung für den Netzbetrieb der Funknetze der 450connectBudget und Personalplanung für die Abteilung BetriebSteuerung und Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistern für 24/7 NOC und FieldservicesErstellung von Konzepten sowie Verantwortung für deren UmsetzungOptimierung von Betriebsprozessen und Überwachung von deren ErfolgSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektro-, Nachrichten-, oder Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Naturwissenschaften oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitSie besitzen Kenntnisse von Mobilfunknetzen (3G, 4G, 5G, IP, Carrier Ethernet, MPLS,…)Sie bringen Kenntnisse in ITIL, vorzugsweise mit Zertifikat, mitSie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation, vorzugsweise in Betriebsfunktionen eines MobilfunkanbietersSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über hinreichende Erfahrung in der Erstellung von Dienstleisterverträgen und der Steuerung von Dienstleistern, sowie in der Gestaltung und Optimierung von GeschäftsprozessenErfahrungen im Projektmanagement wünschenswertAbwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches ArbeitenZukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIntensive und individuelle EinarbeitungAttraktives Vergütungspaket (80% Fixum / 20% Variable)Gut erreichbare Lage (KVB Linie 5) und kostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Kaffee und Getränke, neue, moderne Arbeitsplätze, sowie Inhouse-KantineRegelmäßige MitarbeitereventsEin kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der HDITechnische Ausstattung von Dell (Laptop) und Samsung (Handy)Klimatisierte Büroräume
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Hotelfachmann/-frau als Junior Operations Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Bonn
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie        Anstellungsart: Vollzeit Als Hotelfachmann/-frau oder Mitarbeiter:in aus der Gastronomie bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen stehst du als Ansprechpartner:in zur Seite. Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Als Gastgeber am Standort in Karlsruhe übernimmst du die Begrüßung, Einweisung und Betreuung unserer Gäste. Mit der Vorbereitung von Kaffeepausen und Lunchbuffets sowie dem Bereitstellen von Getränken und Snacks sorgst du für das leibliche Wohl unserer Kunden. Selbstständig verantwortest du auch das Set-up von Räumlichkeiten am Standort. Du kümmerst dich mit um die richtige Umsetzung der HACCP Vorschriften und übernimmst auch einen Teil der Verantwortung für die Arbeitssicherheit im operativen Bereich. Bei der Entwicklung von eigenen Design Offices Konzepten bringst du deine kreativen Ideen tatkräftig mit ein. Du unterstützt und verantwortest auch beim Bestellwesen im Bereich F&B und im Lagermanagement. Den Verbrauch hast du Dank regelmäßiger Lieferkontrollen und Inventuren stets im Blick.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie o.ä. abgeschlossen. Du hast bereits schon Erfahrung im Bankettbereich und hast auch Lust, dich in Bereichen wie der Mitarbeiterführung weiter zu entwickeln.  In den Bereichen Stewarding, Gästebewirtung oder F&B kennst du dich bestens aus. Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch kommunizieren. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschläge für Nacht-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge Jobticket: Schnell von A nach B Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung Kostenlose Getränke und Snacks Deine Entwicklung wird durch Trainings an der Design Offices Akademie gefördert (50 % der Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen) Entwicklung und Förderung vom Junior Operations Manager hin zum Operations Manager (Bankettleiter)
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eine Referentin / einen Referenten für den IT-Betrieb (w/m/d)

Mo. 08.08.2022
Bonn
Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Im Mittelpunkt steht dabei das Engagement gegen Armut und Hunger und für gesunde Menschen in einer gesunden Umwelt. Das BMZ versteht sich als Transformationsministerium, das weltweit den Umbau hin zu einer nachhaltigen, klima- und naturverträglichen Wirtschaftsweise voranbringt und zugleich Frieden, Freiheit und Menschenrechte stärkt. Dazu stimmen wir die bilaterale Zusammenarbeit mit unseren Partnerländern weltweit ab und fördern einen starken, an den SDGs orientierten Multilateralismus. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen in den Partnerländern und global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist. Wir suchen für das Referat „Informations- und Kommunikationstechnik (IKT)“ am Dienstort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für den IT-Betrieb (w/m/d) im höheren Dienst. Sie kennen und verstehen IT-Architekturen, Netzwerke und professionelle IT-Hardware? Sie haben bereits Erfahrungen mit den wechselnden Anforderungen und dem Management eines IT-Betriebes? Sie wissen die Arbeit interner Teams von Kolleginnen und Kollegen sowie externe Dienstleister zu koordinieren und anzuleiten? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Karriere in einem engagierten und internationalen Arbeitsumfeld! Arbeitsverhältnis und Vergütung erfolgen nach Maßgabe des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Einstellung erfolgt unbefristet und nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD. Bei Beamtinnen und Beamten besteht, abhängig von den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, die Möglichkeit der Übernahme in der Regel bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.  Übernahme der technischen Leitung des IT-Betriebes, Verantwortlichkeit für das Betriebsmanagement der Bereiche Systeme und Netze (backend) sowie der Produkte und Services (frontend), Koordination der internen und externen technischen Arbeitsgruppen und Teams, Weiterentwicklung der IKT-Architektur des BMZ inklusive aller Kernprozesse, Verantwortung der Budgetierung und Controlling von notwendigen Strukturen, Prozessen und der IKT-Infrastruktur, Vertretung des BMZ in technischen Gremien. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) auf den Gebieten der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften, durch mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse der Informationstechnik sowie Erfahrungen in der realen Umsetzung großer Infrastrukturen, nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse im Betriebs- und Servicemanagement, Erfahrungen in der Leitung größerer IKT-Projekte, strategisch-analytisches Denken mit der Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe Sachverhalte und Systeme einzuarbeiten Kontakt- und Kooperationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, die grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen und dem Arbeitseinsatz an beiden BMZ Dienstsitzen Bonn und Berlin, die Bereitschaft zur Überprüfung gemäß des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG). Für die Stelle erwünscht sind: Zertifizierungen im Projektmanagement oder ITIL, Kenntnisse von behördlichen Anforderungen und Abläufen, rechtlichen Rahmenbedingungen, Haushaltswesen im Verwaltungsbereich und IT-Grundschutz, Erfahrungen oder Zertifizierungen in Methoden des Projektmanagements. Gerne können Sie auch auf außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen hinweisen, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab entnommen werden. eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit im internationalen Kontext mit guten Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, ein kollegiales Team, in dem eine gründliche Einarbeitung gewährleistet wird und eine offene und respektvolle Kommunikation zur Organisationskultur gehört, die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 330,00 € monatlich, ggf. weitere Zulagen, die wir mit Ihnen als IT-Fachkraft individuell vereinbaren, die Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach frühestens einem Jahr; einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket; ein modernes Arbeitsumfeld, das unter anderem zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet (z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen); Unterstützung bei der Wohnungssuche. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das BMZ gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte. Das BMZ hat sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet, ein hohes Niveau bei Gleichstellung, Inklusion und Förderung kultureller Vielfalt und Chancengleichheit zu halten und weiter auszubauen. Voraussetzung für eine Einstellung ist das erfolgreiche Bestehen eines Online Assessment Centers, welches aus der Absolvierung von mündlichen und schriftlichen Teilen im Online-Format besteht. 
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Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger - Bonn

Mo. 08.08.2022
Bonn
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger  Bonn Req No. 2021-378928 Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.   Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.  
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Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mo. 08.08.2022
Köln
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eineabgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGfür unsere Regionaldirektion Köln in gesamt Nordrhein-WestfalenEin Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Hoteldirektor (m/w/d) Einmalige Gelegenheit im Städtedreieck Düsseldorf, Köln, Leverkusen

So. 07.08.2022
Köln
SMARTY Hotels | Boardinghouses vereint vier klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. Easy. Comfy. SMARTY. Anstellungsart: Vollzeit, Freiberuflich / SelbständigDas Hotel | Boardinghouse befindet sich im Städtedreieck von Leverkusen, Düsseldorf und Köln in der Nähe des Chemparks Leverkusen. Die 26 Gästezimmer des Hotels | Boardinghouses sind seit 2018 voll eingerichtet und inventarisiert. Eine Erweiterung auf 30 volleingerichtete Gästezimmer ist in 2023 geplant. Jedes Gästezimmer ist mit Boxspringbett, Regendusche, Glas-Kühlschrank, Mikrowelle, Safe, Multimedia TV, kabelloser Smartphone Lademöglichkeit und Tablet PC, welches als digitaler Concierge dient, ausgestattet. Der Check-in sowie die komplette Gästereise sind dank entsprechender digitaler Features komplett kontaktlos möglich. Die Übernahme des Hotels | Boardinghouses erfolgt im Rahmen eines Pachtvertrages in Kombination eines Franchisevertrages. Der Pächter profitiert somit als gleichzeitiger Franchisenehmer von einem zentralen Markenauftritt der Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses. Das Franchise-Konzept bietet ein nachhaltiges Betriebskonzept mit fachspezifischen Schulungen, etablierter digitaler Technologie, ein etabliertes Lieferanten- und Dienstleister-Netzwerk, PR- und Social Media Aktivitäten und eine komplett kontaktlose Gästereise. Die Vertriebssysteme von SMARTY Hotels | Boardinghouses decken sowohl die Märkte Longstay, Wohnen auf Zeit als auch kurzfristige Beherbergung ab. Dank des digitalen Features ist der Betrieb dieses Hotels | Boardinghouses durch den Betreiber mit ca. zwei weiteren Mitarbeitern im Hotel möglich.  Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die folgenden Eigenschaften ihr oder sein Eigen nennen kann. Auch Partnerschaften jeglicher Art wird positiv entgegengesehen: Unternehmergeist Gastgebernaturell Positives Denken Selbstdiszipliniert Zahlenverständnis Dienstleistungsorientiert Menschenfreund Teamfähigkeit Hands-on Mentalität Flexibilität im Handeln und Denken Risikobereitschaft Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Hygieneverständnis Einwandfreies Führungszeugnis Erfahrung im Beherbergungsgewerbe von Vorteil, aber nicht zwingend nötig Bereitschaft zur Teilnahme am SMARTY Ausbildungsprogramm, inklusive Einarbeitung in Partnerhotels (Dauer, je nach Erfahrung: 3 bis 6 Wochen) Bonität Positive Schufa Bei Unternehmern: positive Kreditreformauskunft Positive Bankauskunft Eigenkapital: € 50.000,00 SMARTY vereint zwei klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. SMARTY Hotels | Boardinghouses zeichnen sich durch ein raumoptimiertes, zeitgemäßes Einrichtungs- und Betriebskonzept mit digitalen Features aus. Die Erwartungen des Nutzers in Sachen Komfort, Technik und Layout werden übertroffen, während SMARTY auf überflüssige, kostenintensive Zusatzleistungen verzichtet und somit einen echten Mehrwert für Gäste, Betreiber und Investoren bietet. DEINE VORTEILE Etablierte und hochwertige Marke Voll entwickeltes Hotel I Boardinghouse Übernahme voll möbliert Neuwertiges Inventar ohne sonst übliche Abstandszahlung Intensives Onboading & Coaching während der gesamten Partnerschaft Hoher Automationsgrad und digitale, kontaktlose Guest-Journey Ständinge Weiterentwicklung des Konzepts Backoffice und operative Unterstützung durch die Systemzentrale  Attraktive Sonderkonditionen – mehr dazu im persönlichen Gespräch  
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Technischer Betriebsleiter (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Köln
Die Sonne ist eine unerschöpfliche Energiequelle. Sie zu nutzen ist der Schlüssel, um die größte Herausforderung unserer Generation zu lösen: den Klimawandel. Millionen von Hauseigentümern in Europa wollen Sonnenstrom vom eigenen Dach beziehen und könnten so einen wesentlichen Teil des europäischen Strombedarfs decken. Doch für viele Menschen ist die Nutzung von Sonnenstrom heute noch zu kompliziert und aufwändig. Unsere Mission ist es, Sonnenstrom für alle zugänglich zu machen, indem wir die Nutzung für Endkunden als erstes Unternehmen in Deutschland radikal vereinfachen. Wir betreiben und vernetzen Solaranlagen auf den Dächern unserer Kunden zu virtuellen Kraftwerken, die unsere Kunden-Community mit Sonnenstrom versorgt – ganz einfach aus der Steckdose. Willst du zusammen mit uns eine nachhaltigere Energieversorgung für alle aufbauen und deinen Teil zum Kampf gegen den Klimawandel beitragen?Als Technischer Betriebsleiter (w/m/d) für Photovoltaikanlagen bildest du eine wichtige Säule in unserem Team und unterstützt aktiv den Aufbau und die Gestaltung der Sunvigo Installation GmbH: Du bist verantwortlich für die zügige und reibungslose technische Umsetzung unserer Kund*innenprojekte Du übernimmst den Aufbau und die Steuerung unserer eigenen Installationsteams Du stehst in engem Kontakt mit der Geschäftsführung der Installation GmbH und arbeitest gemeinsam darauf hin, die Unternehmensziele zu erreichen und das operative Tagesgeschäft weiter zu entwickeln Du gewinnst neue Mitarbeitende, leitest und entwickelst diese in den Installationsteams an und sorgst für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden Du bist für die Koordinierung und Umsetzung der Projekte sowie die Ressourcenplanung zuständig Du kennst die rechtlichen und technischen Vorschriften bezüglich Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltstandards und du stellst sicher, dass diese im operativen Tagesgeschäft umgesetzt werden Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zumr Elektromeisterin, im Idealfall im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Du schaust auf mehrjährige, praktische und fundierte Erfahrungen im Bereich der Installation oder Instandhaltung technischer Anlagen zurück Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien Du kannst dich gut auf stetige Veränderung einstellen und zeichnest dich durch eine hohe Kund*innenorientierung, Freundlichkeit und Flexibilität aus Du überzeugst andere durch dein sicheres Auftreten, deine starken Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität Du arbeitest gerne im Team und es macht Dir Spaß, andere zu motivieren und zu begeistern Der Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS-Office, ist für dich intuitiv Du verfügst über einen PKW-Führerschein und bringst Bereitschaft zum Reisen mit Ein überdurchschnittliches, attraktives Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub und der Option auf eine 4-Tage-Arbeitswoche Aufbau eines motivierten Teams und eine auf dich abgestimmte individuelle Weiterbildung und Förderung Professionelle und hochwertige Markenausstattung an Werkzeug und Kleidung von Premiumherstellern Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Moderne IT Ausstattung (Tablet und Smartphone) Zusammenarbeit mit einem Team, das dich unterstützt, in dem du aber auch selbst einen entscheidenden Beitrag leisten kannst Teilnahme an legendären Team-Events (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillen) Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Dir: Lebenslauf, alle relevanten akademischen und Arbeitszeugnisse beginnend mit dem Schulabschlusszeugnis. Wir freuen uns auf deine Bewerbung :) Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei Gerrit aus unserem People Team! ☏ +49 221 82828956. Weitere Informationen über uns findest Du auf www.sunvigo.de
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Leiterin / Leiter (w/m/d) für die Institutsleitung

Sa. 06.08.2022
Köln
Das Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG) ist ein nach § 139a Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) durch den Gemeinsamen Bundesausschuss gegründetes und in der Rechtsform einer Stiftung privaten Rechts organisiertes fachlich unabhängiges wissenschaftliches Institut im Bereich des Rechts der Gesetzlichen Krankenversicherung. Seit seiner Gründung in 2004 hat das Institut die für die Gesundheitsversorgung zentrale Aufgabe, fachlich unabhängig zu Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung für die Qualität und Wirtschaftlichkeit in der gesetzlichen Krankenversicherung Stellung zu nehmen. Die einzelnen Arbeiten des Instituts werden insbesondere durch den Gemeinsamen Bundesausschuss in Auftrag gegeben. Dieser hat die Empfehlungen des Instituts bei seinen Entscheidungen zu berücksichtigen. Wir suchen zum 1. April 2023 für die Institutsleitung eine / einen Leiterin / Leiter (w/m/d) herausragende Kenntnisse auf dem Gebiet der evidenzbasierten Medizin, hohe fachliche Expertise in der Methodik der Nutzenbewertung medizinischer Interventionen im Sinne eines Health Technology Assessments (HTA) sowie in Grundlagen der Kosten-Nutzen-Bewertung von Arzneimitteln, Erfahrungen in der verantwortlichen Leitung einer medizinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung, Erfahrungen in der Praxis klinischer Studien und in wissenschaftlichen Kommissionen, umfassende Kenntnis des deutschen Gesundheitssystems und Bereitschaft zur Kooperation mit den Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung und den Beteiligten im Gesundheitswesen, Kontakte zu internationalen Institutionen vergleichbarer Aufgabenstellung, Publikationen und/oder Arbeiten in Bereichen, die Aufgabenschwerpunkte des Instituts sind, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, fachliche Unabhängigkeit, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz. Erfahrungen in der Patientenversorgung sind wünschenswert. Die Leitung des Instituts umfasst dabei sowohl die verantwortliche Organisation des Instituts und seiner Mitarbeitenden als auch die Koordination der Erledigung der dem Institut übertragenen Aufgaben. Dabei sind sowohl die hohen fachlichen Standards des Instituts sicherzustellen als auch die zeitlichen und strukturellen Erwartungen des Gemeinsamen Bundesausschusses als Auftraggeber zu gewährleisten.Der Dienstsitz des Instituts ist Köln. Die Vergütung entspricht der Bedeutung der Aufgabe. Die Bestellung soll befristet auf 5 Jahre erfolgen mit Verlängerungsmöglichkeit. Die Einstellung ist zum 01.04.2023 vorgesehen. Das Institut gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.
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Betriebsleitung (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Köln
mama ist ein modernes Pizza-, Pasta- und Salat-Konzept und Hamburgs Marktführer im italienischen Full-Service Segment. Wir bieten frische Qualität zu moderaten Preisen. Das moderne Designkonzept, eine familiäre Atmosphäre und freundliche, aufmerksame Servicemitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Jeden Tag wollen wir unsere Gäste aufs Neue für mama begeistern. Aktuell gibt es in Hamburg, Berlin und Köln insgesamt zehn mama Restaurants in besten (Stadtteil-)Lagen, die alle über rund 130 -190 Sitzplätze verfügen. Heute arbeiten bereits mehr als 150 Menschen aus über 20 Nationen für mama. Dabei pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation untereinander und suchen Mitarbeiter, für die Arbeit und Freude kein Widerspruch ist. mama bietet mit seinen Wachstumszielen beste Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung und interessante Karrierechancen. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige und eigenverantwortliche Leitung des gesamten Betriebes Leitung des operativen Tagesgeschäftes Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufes Führung und Motivation des Teams vor Ort Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung administrativer Aufgaben Erfahrung in vergleichbarer Position (mindestens 1 Jahr) Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für deinen Beruf Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld bei familiärer Atmosphäre Ausgleich/ Bezahlung aller Überstunden Ein attraktives Einkommen inkl. guter Trinkgelder
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