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Filialleitung: 67 Jobs in Urdenbach

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Transport & Logistik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • It & Internet 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Marketing & Pr 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Gebietsleiter*in Düsseldorf (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
Referenzcode: 3207 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleiter*in haben Sie die operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme in Ihrem Gebiet. Zu ihren Aufgaben gehören, die Entwicklungen im Markt des Gebiets und beim Wettbewerb zu beobachten und darauf zu reagieren. Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen wahr. In Ihrer Funktion führen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in Ihrem Gebiet, inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, der Planung der Personalentwicklung sowie der Sicherstellung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie verantworten den Personaleinsatz (unter Berücksichtigung, Nutzung und Förderung der Befugnisse der MitarbeiterInnen) des Mobilen Dienstes und der Prüfstellen. Ebenso tragen Sie für den ordnungsgemäßen Ablauf, die Einhaltung von Prozessen sowie die Sicherstellung der relevanten Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen Sorge, auch zu überfachlichen Themen. Sie organisieren und führen regelmäßige Gebietssitzungen durch, um u. a. Kennzahlen zu kommunizieren. Als Gebietsleiter*in bereiten Sie Stellungnahmen zur Bearbeitung von Beschwerden (organisatorisch/disziplinarisch) in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachberater (gemäß der Konzernbetriebsvereinbarung Beschwerdemanagement) vor. Neben der Unterstützung der lokalen Vertriebsleiter*innen bei der Akquise von Neukunden gehört auch die Unterstützung der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen zu Ihren Aufgaben. Mind. Qualifikation als Prüfingenieur*in oder aaS/oP Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung im Mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich der Entwicklung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs sowie Akquisitionsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Informations- und Managementsystemen Reisebereitschaft Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren.   Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher. Sie sind nur nicht für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt. Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie! Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d) für unsere Pro Talis Seniorenresidenz in Grevenbroich zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Dienstwagen zur privaten Nutzung Corporate Benefits Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement
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Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
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Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Sie sind Leiter Betrieb (w/m/d) und suchen nach neuen Herausforderungen in einem spannenden und agilen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten einen Job mit Zukunft. Bei uns gestalten Sie die Digitalisierung der Energie- und Wasserwirtschaft Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil eines dynamischen und flexiblen Teams und profitieren Sie von einer langfristigen sowie sicheren Perspektive. Die 450connect GmbH baut und betreibt die ausfallsichere Plattform zur Digitalisierung der kritischen Infrastrukturen in Deutschland. Das Kölner Unternehmen schafft damit eine entscheidende Voraussetzung für die Dekarbonisierung und Resilienz unserer Volkswirtschaft. Basis sind die bis Ende 2040 an 450connect zugeteilten 450MHz-Funkfrequenzen.Hinter 450connect stehen mehr als 70 Energieversorgungsunternehmen, unter anderem die Alliander, E.ON, ein Konsortium regionaler Energieversorger sowie die Versorger-Allianz 450, zu der zahlreiche Stadtwerke, Energie- und Wasserversorger unter Beteiligung der EnBW-Tochter Netze BW gehören.Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als                                                 Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)Aufbau und Entwicklung des BetriebsteamsVerantwortung für den Netzbetrieb der Funknetze der 450connectBudget und Personalplanung für die Abteilung BetriebSteuerung und Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistern für 24/7 NOC und FieldservicesErstellung von Konzepten sowie Verantwortung für deren UmsetzungOptimierung von Betriebsprozessen und Überwachung von deren ErfolgSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektro-, Nachrichten-, oder Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Naturwissenschaften oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitSie besitzen Kenntnisse von Mobilfunknetzen (3G, 4G, 5G, IP, Carrier Ethernet, MPLS,…)Sie bringen Kenntnisse in ITIL, vorzugsweise mit Zertifikat, mitSie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation, vorzugsweise in Betriebsfunktionen eines MobilfunkanbietersSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über hinreichende Erfahrung in der Erstellung von Dienstleisterverträgen und der Steuerung von Dienstleistern, sowie in der Gestaltung und Optimierung von GeschäftsprozessenErfahrungen im Projektmanagement wünschenswertAbwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches ArbeitenZukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIntensive und individuelle EinarbeitungAttraktives Vergütungspaket (80% Fixum / 20% Variable)Gut erreichbare Lage (KVB Linie 5) und kostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Kaffee und Getränke, neue, moderne Arbeitsplätze, sowie Inhouse-KantineRegelmäßige MitarbeitereventsEin kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der HDITechnische Ausstattung von Dell (Laptop) und Samsung (Handy)Klimatisierte Büroräume
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Shop Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Shop in Düsseldorf einen Shop Manager (m/w/d) Budget- und Personalverantwortung für den Shop Erstellung der Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung Durchführung von Kassiertätigkeiten, Tagesabschlüssen und Inventuren Warenmanagement und Sortimentsgestaltung im Shop Prüfung der Warenlieferung Sicherstellung der Umsetzung von visuellen Vorgaben im Shop Mitarbeit im Verkauf und Durchführung von Kundenberatungen Kaufmännische Ausbildung im Bereich Einzelhandel oder vergleichbares Studium Erfahrungen im Verkauf von Markenprodukten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Berufserfahrung als Shop Manager im stationären Einzelhandel Eine hohe Affinität zu Produkten der modernen Wohnküche und ein gepflegtes Auftreten werden vorausgesetzt Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office Programme Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572003    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572003) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mo. 08.08.2022
Köln
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eineabgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGfür unsere Regionaldirektion Köln in gesamt Nordrhein-WestfalenEin Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Kaarst
Ort: 41564 Kaarst | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 521682    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 521682) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Neuss
Comspot - Beratung. Service. Leidenschaft. sind unser Motto! Du bist ein Kundenmagnet, kreierst aus Leidenschaft unvergessliche Einkaufserlebnisse und verstehst etwas von Filialleitung und Mitarbeiterführung? Du bist jemand, der mit seiner Persönlichkeit und Problemlösungskompetenz überzeugt und von Natur aus eine unschlagbare Einheit mit dem Team bildet? – dann sucht COMSPOT Dich als ...  Filialleiter (m/w/d) in unserem Apple-Premium-Reseller-Store in Neuss!     Eigenverantwortliche Leitung eines Stores Koordinierung und Steuerung aller Arbeitsabläufe Effiziente und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen Analyse von Kennzahlen sowie Ableiten erforderlicher Maßnahmen Verkaufsfördernde Präsentation unserer Produktpalette Repräsentation unseres Unternehmens Persönliche Betreuung von kleinen Gewerbekunden Themen rund um die Kollegen*innen: Entwicklung, Motivation und Coaching  Du brennst für technische Produkte, bist IT-affin und kannst diese Begeisterungsfähigkeit weitergeben Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel (wünschenswert) und (erste) Erfahrungen in einer Führungsposition oder Du überzeugst uns von Deinem Talent Du kannst hervorragend selbstständig und zielorientiert arbeiten Du verstehst es, auf Menschen zuzugehen und freust Dich, mehr von ihnen zu erfahren Ein Lächeln kostet Dich keine Überwindung :)     Ein hoch motiviertes, familiäres Team mit StartUp-Flair und echtem Teamwork; getreu dem Motto: Einer für alle, alle für einen! Zugehörigkeit zur BYTECLUB-Family & Duz-Kultur Viele Benefits u.a. bAV, Entgeldoptimierung, Jobticket, Technik oder Bike-Leasing über den BYTECLUB sowie Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jede Menge Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie Moderne Arbeitsgeräte (Apple) & die Gelegenheit mit uns Technik zu feiern (regelmäßige Events) 
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Hoteldirektor (m/w/d) Einmalige Gelegenheit im Städtedreieck Düsseldorf, Köln, Leverkusen

So. 07.08.2022
Köln
SMARTY Hotels | Boardinghouses vereint vier klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. Easy. Comfy. SMARTY. Anstellungsart: Vollzeit, Freiberuflich / SelbständigDas Hotel | Boardinghouse befindet sich im Städtedreieck von Leverkusen, Düsseldorf und Köln in der Nähe des Chemparks Leverkusen. Die 26 Gästezimmer des Hotels | Boardinghouses sind seit 2018 voll eingerichtet und inventarisiert. Eine Erweiterung auf 30 volleingerichtete Gästezimmer ist in 2023 geplant. Jedes Gästezimmer ist mit Boxspringbett, Regendusche, Glas-Kühlschrank, Mikrowelle, Safe, Multimedia TV, kabelloser Smartphone Lademöglichkeit und Tablet PC, welches als digitaler Concierge dient, ausgestattet. Der Check-in sowie die komplette Gästereise sind dank entsprechender digitaler Features komplett kontaktlos möglich. Die Übernahme des Hotels | Boardinghouses erfolgt im Rahmen eines Pachtvertrages in Kombination eines Franchisevertrages. Der Pächter profitiert somit als gleichzeitiger Franchisenehmer von einem zentralen Markenauftritt der Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses. Das Franchise-Konzept bietet ein nachhaltiges Betriebskonzept mit fachspezifischen Schulungen, etablierter digitaler Technologie, ein etabliertes Lieferanten- und Dienstleister-Netzwerk, PR- und Social Media Aktivitäten und eine komplett kontaktlose Gästereise. Die Vertriebssysteme von SMARTY Hotels | Boardinghouses decken sowohl die Märkte Longstay, Wohnen auf Zeit als auch kurzfristige Beherbergung ab. Dank des digitalen Features ist der Betrieb dieses Hotels | Boardinghouses durch den Betreiber mit ca. zwei weiteren Mitarbeitern im Hotel möglich.  Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die folgenden Eigenschaften ihr oder sein Eigen nennen kann. Auch Partnerschaften jeglicher Art wird positiv entgegengesehen: Unternehmergeist Gastgebernaturell Positives Denken Selbstdiszipliniert Zahlenverständnis Dienstleistungsorientiert Menschenfreund Teamfähigkeit Hands-on Mentalität Flexibilität im Handeln und Denken Risikobereitschaft Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Hygieneverständnis Einwandfreies Führungszeugnis Erfahrung im Beherbergungsgewerbe von Vorteil, aber nicht zwingend nötig Bereitschaft zur Teilnahme am SMARTY Ausbildungsprogramm, inklusive Einarbeitung in Partnerhotels (Dauer, je nach Erfahrung: 3 bis 6 Wochen) Bonität Positive Schufa Bei Unternehmern: positive Kreditreformauskunft Positive Bankauskunft Eigenkapital: € 50.000,00 SMARTY vereint zwei klassische Übernachtungskonzepte in einer auf die heutigen Reisebedürfnisse zugeschnittenen, innovativen Marke. SMARTY Hotels | Boardinghouses zeichnen sich durch ein raumoptimiertes, zeitgemäßes Einrichtungs- und Betriebskonzept mit digitalen Features aus. Die Erwartungen des Nutzers in Sachen Komfort, Technik und Layout werden übertroffen, während SMARTY auf überflüssige, kostenintensive Zusatzleistungen verzichtet und somit einen echten Mehrwert für Gäste, Betreiber und Investoren bietet. DEINE VORTEILE Etablierte und hochwertige Marke Voll entwickeltes Hotel I Boardinghouse Übernahme voll möbliert Neuwertiges Inventar ohne sonst übliche Abstandszahlung Intensives Onboading & Coaching während der gesamten Partnerschaft Hoher Automationsgrad und digitale, kontaktlose Guest-Journey Ständinge Weiterentwicklung des Konzepts Backoffice und operative Unterstützung durch die Systemzentrale  Attraktive Sonderkonditionen – mehr dazu im persönlichen Gespräch  
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