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Filialleitung: 682 Jobs

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 300
  • Groß- & Einzelhandel 300
  • Gesundheit & Soziale Dienste 74
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Nahrungs- & Genussmittel 31
  • Bildung & Training 31
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Baugewerbe/-Industrie 22
  • It & Internet 22
  • Transport & Logistik 20
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  • Textilien 20
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  • Versicherungen 18
  • Banken 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Personaldienstleistungen 13
  • Recht 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 676
  • Mit Personalverantwortung 620
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 680
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 625
  • Franchise 19
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Handelsvertreter 14
  • Befristeter Vertrag 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Filialleitung

Akademieleitung (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Berlin
Die BEST-Sabel-Bildungszentrum GmbH, ein Unternehmen der Klett Gruppe, ist Träger von Kindertagesstätten, Grundschulen, eines Gymnasiums mit integrierter Sekundarschule, einer Fachschule für Sozialpädagogik sowie mehrerer Berufsfach- und Fachoberschulen. Die wachsende BEST-Sabel Berufsakademie ist eine langjährig am Berliner Bildungsmarkt etablierte Einrichtung. Sie befindet sich in attraktiver Lage direkt in Berlin-Mitte und vereint mit einer Fachschule für Sozialpädagogik, einer Berufsfachschule für Sozialassistenz, einer Designschule und weiteren Fachoberschulen mehrere zukunftsfähige Ausbildungen unter einem Dach. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir zum Beginn des neuen Schuljahres im August 2020 eine Akademieleitung (m/w/d), die zunächst als Stellvertretung im Schuljahr 2020/21 von der amtierenden Akademieleiterin eingearbeitet wird und nach deren altersbedingtem Ausscheiden ab August 2021 die Leitung unserer Berufsakademie übernehmen wird. Die Akademieleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und gegenüber den zur Akademie gehörenden Fachbereichsleitungen, die die erweiterte Schulleitung bilden, weisungsberechtigt. Die Tätigkeit umfasst neben den Leitungsaufgaben auch Unterrichtseinsatz. Repräsentanz der Berufsakademie nach innen und außen Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Einrichtung durch Anpassung an Markterfordernisse und neue Entwicklungen im Bildungsbereich, Initiieren von Veränderungsprozessen Kontrolle der Einhaltung von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften aller Ausbildungen Festlegung von Organisations- und Ablaufplänen nach übergreifenden Erfordernissen Investitionsplanung und Kostenkontrolle Personalakquise und Führen von Bewerbungsgesprächen mit Lehrkräften in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Verantwortung für den Einsatz von Personal und Ressourcen abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Jura, Psychologie, Betriebswirtschaft, Lehramt oder vergleichbaren Richtungen Erfahrung in der Leitung einer größeren Bildungseinrichtung langjährige Lehrerfahrung Ihre Fähigkeiten: umfassende Kenntnisse des Berliner Bildungsmarktes und des Privatschulsektors Verständnis für neue Entwicklungen und Impulse im Bildungsbereich und Initiieren von Veränderungsprozessen Konzeptionelles Arbeiten, Netzwerkarbeit sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Nach einer sehr guten Einarbeitung erwartet Sie in unserem Haus eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Eine sehr gute Verkehrsanbindung, 30 Urlaubstage pro Jahr, diverse AG-Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen, sprechen für BEST-Sabel als Arbeitgeber. Profitieren Sie von einem Arbeitgeber, der seit mehr als 25 Jahren erfolgreicher Bildungspartner auf dem Berliner Markt ist - angefangen von Kitas und Grundschulen, bis hin zu den Einrichtungen unserer Berufsbildung. Arbeiten bei BEST-Sabel, das heißt: einen traditionsreichen Privatschulbetrieb mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, Bildungsqualität zu leben und zu erleben,  gute Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen zu nutzen,  anzukommen im Team. Werden Sie Teil unseres hoch motivierten Kollegiums und arbeiten Sie in einem angenehmen Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit einem hervorragenden Ruf am Standort Berlin.
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Stellvertretende Führungskraft (m/w/d) im Bio-Einzelhandel

Sa. 28.03.2020
Lörrach
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Stellvertretende Führungskraft (m/w/d) im Bio-Einzelhandel für unseren Marktplatz Landkreis Lörrach in Vollzeit Sie organisieren den Ablauf im Markt gemeinsam mit der Marktleitung und der Stellvertretung Sie vertreten die Marktleitung und Stellvertretung bei Abwesenheit Sie beraten unsere Kunden und verkaufen unsere Bio-Lebensmittel Sie bestellen die Waren bedarfsgerecht und präsentieren diese immer attraktiv und am Layout orientiert Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen - Quereinsteiger/innen mit Ambitionen sind herzlich willkommen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln Das Bruttoeinkommen orientiert sich am ortsüblichen Einzelhandelstarifvertrag und variiert je nach Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir zahlen zudem Urlaubsgeld (1300 € bei einer Vollzeitbeschäftigung), Weihnachtsgeld (62,5 % des Monatseinkommens), vermögenswirksame Leistungen und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 28.03.2020
Gießen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leiter*in des Kreisgesundheitsamtes

Sa. 28.03.2020
Itzehoe
Ideen zu umsetzungsfähigen Lösungen entwickeln – das ist Ihre Stärke! Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ Deine Zukunft“! Für die lösungsorientierte Steuerung einer Vielzahl von Themen suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung zum 01.07.2020 eine engagierte und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als Leiter*in des Kreisgesundheitsamtes Der Öffentliche Gesundheitsdienst erfüllt unverzichtbare Aufgaben der gesundheitlichen Versorgung in der Region. Diese Aufgaben werden von zzt. 36 Mitarbeitern*innen in den Abteilungen Sozialpsychiatrie, Amtsärztliches Gutachtenwesen, Infektions- und Umweltschutz, Kinder- und Jugendgesundheit, Jugendzahnärztlicher Dienst, Verwaltung einschl. Gesundheitsberichterstattung sowie Gesundheitsförderung geleistet. Der Schwerpunkt liegt in bevölkerungsmedizinischen und präventiven Aufgaben. Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit dem Schwerpunktkrankenhaus (Klinikum Itzehoe, Akademisches Lehrkrankenhaus) und dem ambulanten medizinischen Versorgungsnetz. Leitung des Kreisgesundheitsamtes mit den o. g. Abteilungen mit kooperativer und unterstützender Führung der Abteilungsleitungen zielorientierte und aktive Steuerung von Arbeitsstrukturen und -abläufen unter Berücksichtigung und Kontrolle von Personal- und Finanzressourcen Koordination bzw. Begleitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher bzw. besonderer Bedeutung Begutachtungen Öffentlichkeitsarbeit Teilnahme an den Sitzungen der Arbeitsgemeinschaft Gesundheitsdienste beim Schleswig-Holsteinischen Landkreistag und beim Städteverband Schleswig-Holstein Gesundheitsberichtserstattung Fachberatung im Zivil- und Katastrophenschutz medizinische Fragen in Heilpraktiker- und Hebammenangelegenheiten. Approbation zur Ausübung der ärztlichen Tätigkeit abgeschlossene Weiterbildung zur ärztlichen Fachkraft (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen oder in einem anderen klinischen Fachgebiet (z. B. Innere Medizin, Allgemeinmedizin usw.) ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung für Öffentliches Gesundheitswesen schnellstmöglich in kreisübergreifender Kooperation zu erwerben, wird erwartet.  Erfahrungen im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes wären von Vorteil Bereitschaft zur fortwährenden Qualifikation und Weiterbildung  ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere zielorientierte/situative Leitung  Kritik-/ Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit  ausgeprägte Fähigkeiten zum strategischen Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Bereitschaft, sich an der Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes zu beteiligen Sie wollen die zukünftige Entwicklung im Kreis Steinburg mitgestalten und scheuen nicht vor strategischen Herausforderungen und komplexen Planungsprozessen zurück. Sie denken interdisziplinär, bringen wirtschaftlich-strategische Kompetenz mit und begeistern durch Engagement und Eigeninitiative. Als umsichtige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz treten Sie nicht nur sicher auf, sondern können Menschen für Ihre Anliegen begeistern. Komplexe Vorhaben zu gestalten ist Ihre Stärke, Sie suchen den größten gemeinsamen Nenner und behalten hierbei stets die Zielvorgaben im Blick. Kommunikationsvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ebenso ab, wie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern. Sie sind es gewohnt, in unterschiedlichen Gremien aus politischem Ehrenamt, Presse, Verwaltung und Bürgern*innen zu präsentieren, für Entscheidungen zu werben und überzeugend zu argumentieren. Beteiligungsprozesse sind für Sie gängige Praxis. Auch wenn Sie aktuell nicht im unmittelbaren Umfeld einer öffentlichen Verwaltung arbeiten, sind Ihnen die Strukturen bestens vertraut. Jetzt ist der geeignete Zeitpunkt für Sie, über einen Wechsel nachzudenken! Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen.  Für nähere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen der Dezernent Herr Dr. Treinies (Tel. 04821/69 221) und die jetzige Amtsleiterin Frau Dr. Vollmers (Tel. 04821/69 351) gern zur Verfügung.  Die Kreisverwaltung Steinburg ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit gezielten Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dienstbezüge werden bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesG gewährt, tariflich Beschäftigte wären bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD (zzgl. Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage) eingruppiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Nachwuchsführungskraft (w/m/d) Bank- / Versicherungswesen Kassel

Sa. 28.03.2020
Kassel, Hessen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Erlernen der fachgerechten Steuerung einer Filiale sowie Führung und Coaching von Mitarbeitern Erstklassige Beratung unserer Kunden Professionelle Neukundenakquise Stetiger Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von passenden Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Interesse an der Führung eines Teams Mehrjährige Berufspraxis in der Beratung von Kunden Gute Kenntnisse im Bankgeschäft für Privatkunden Integrität gepaart mit Umsetzungsstärke Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Beste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung bei der TARGOBANK
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Betriebsleiter (m/w/d) Automated Food Fulfilment Center

Sa. 28.03.2020
Köln
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!     Vollumfängliche Verantwortung (inkl. Betreiberverantwortung) für das erste automatisierte Food Fulfilment Center des REWE Lieferservices und der damit verbundenen Umschlagslager in einem wachsenden, dynamischen Markt Management der personellen und organisatorischen Voraussetzungen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen und rechtlichen Bestimmungen, insbesondere Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygieneanforderungen Führung der Lager- und Fuhrparkleitung mit insgesamt bis zu 500 MitarbeiterInnen Begleitung operativer und organisatorischer Maßnahmen zur Implementierung neuer Prozesse und Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Formats Initiierung, Implementierung und Kontrolle von Qualitätssicherungsmaßnahmen in Abstimmung mit den zuständigen Gremien  Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen der REWE Digital und dem örtlichen Betriebsrat Sicherstellung der optimalen Tourenplanung und des Fuhrparkmanagements in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung Weiterführung einer offenen, vertrauensvollen und innovativen Betriebskultur   Studienabschluss mit einem logistischen Schwerpunkt oder als Ingenieur mit technischem Schwerpunkt, idealerweise mit Kenntnissen der Automatisierungstechnik Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position  Leader-Kompetenz und Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation großer Teams Zahlenaffinität und Erfahrung im KPI-Management in der Logistik Interesse an und Wille zum Know-how-Aufbau in der Automatisierungstechnik Kommunikationsstarke, teamorientierte und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert und kundenorientiert durchsetzt sowie deren Einhaltung im Blick hat Expertise in Lagerverwaltungssystemen, Warenwirtschaftsprogrammen sowie sehr gute EDV-Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Problemlösekompetenz   Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Prämien und betriebliche Sonderzahlungen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Betriebsleiter (m/w/d) Automated Food Fulfilment Center werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Produktionsleitung (m/w/d) für die Lebensmittelindustrie

Sa. 28.03.2020
Erfurt
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Produktionsleitung (m/w/d) für spannendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie Job-Nr. TKL/72332 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Für ein familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion suchen wir aktuell exklusiv eine erfahrene Produktionsleitung (m/w/d). Die Unternehmensgruppe selbst ist an mehreren Standorten tätig und ist dabei einer der führenden Hersteller mit verschiedensten Lebensmitteln. Am Standort im Großraum Erfurt arbeiten mittlerweile circa 500 Mitarbeiter, wovon etwa 300 der Produktion zugeordnet sind. In Funktion der Produktionsleitung (m/w/d) ist man u.a. neben der Motivation und Führung der Mitarbeiter, ebenso für die Steuerung der gesamten Abläufe wie auch für die kontinuierliche Optimierung verantwortlich. Sie haben Lust diese verantwortungsvolle Tätigkeit zu übernehmen und bringen gleichzeitig Erfahrung in der Lebensmittelindustrie mit? Dann nutzen Sie Ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. Ihre Aufgaben Leitung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes der fünf Produktionslinien unter Einhaltung von Budgets sowie Produktspezifikationen Motivierende Führung von etwa 300 Mitarbeitern in der Produktion inkl. circa 20 Schichtleitern Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung u.a. bei strategischen Themenstellungen Konstruktiver Austausch mit allen Abteilungen Kontinuierliche Optimierung und Kontrolle der Produktivität, Qualität sowie Liefertreue Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Hygienestandards nach IFS und HACCP Durchsetzung von Leistungs- und Verbrauchskennzahlen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie in leitender Funktion Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Produktionstechnik o.ä., andernfalls passende Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister Know-How im Produktionscontrolling Wünschenswert sind Kenntnisse in KVP-Methoden wie bspw. Lean, TPM oder Six Sigma Sicherer Umgang mit HACCP sowie IFS-Zertifizierungen Eine eigenverantwortliche, analytische Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Ihre Vorteile Eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem soliden Familienunternehmen Direkter Berichtsweg an den Werksleiter sowie eine vertrauensvolle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Eine attraktive Vergütung Eine moderne Arbeitsausstattung mit idealer IT-Infrastruktur Die Möglichkeit sich seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, sowie mobil zu arbeiten Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Der Einsatzort Großraum Erfurt Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Leipzig - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Werkleiter / Produktionsleiter (m/w/d) für Verfahrenstechnik

Sa. 28.03.2020
Bielefeld
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Werkleiter / Produktionsleiter (m/w/d) für modernes produzierendes Familienunternehmen aus der Verfahrenstechnik Job-Nr. JBA/72149 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Für unseren Mandanten, einem erfolgreichen und international tätigen mittelständischen Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern (m/w/d) aus Bielefeld, suchen wir Sie als Werkleiter (m/w/d) mit einer Personalverantwortung von ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) im Schichtbetrieb. Unser Mandant ist für seinen steten Fortschritt durch innovative und qualitativ hochwertige Produkte bekannt.Sie bringen neben der mehrjährigen Berufserfahrung bspw. als Produktionsleiter (m/w/d) - vorzugsweise aus der Verfahrenstechnik – ein „Händchen für Menschen“ mit und stehen nicht nur der Geschäftsführung beratend zur Seite, sondern tauschen sich proaktiv mit allen angrenzenden Abteilungen inklusive dem Betriebsrat lösungsorientiert aus. Sie finden bei unserem Mandanten eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, in der Sie Ihre Leidenschaft für technische Verfahren und den Umgang mit Menschen auf allen Unternehmensebenen ausleben können. Sie sind ebenfalls der Meinung, dass flache Hierarchien, moderne Strukturen und ein wertschätzender Umgang miteinander die Basis für eine erfolgreiche langfristige Zusammenarbeit ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Verantwortung, Überwachung und Analyse sämtlicher Produktionsabläufe inklusive stetiger Verbesserung und Optimierung der Prozesse, Produktionstechnik und -methoden Koordination und Führung der ca. 200 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Schichtbetrieb und deren fachliche Weiterentwicklung sowie die Planung von maschinellen Ressourcen Erfüllung und Kontrolle der fristgemäßen Fertigung sowie Planung von Produktionsabläufen und Zeitplänen Gewährleistung und Umsetzung von Qualitäts-, Produktions- und Sicherheitsrichtlinien sowie Begleitung von Prüfungen Planung und Einführung neuer Verfahren und Technologien in den bestehenden Produktionsablauf Weiterentwicklung der aktuellen Produktionskennzahlen und Ableitungen von Maßnahmen im Bezug auf Effizienz- und Effektivitätssteigerung Sparringspartner für die Geschäftsführung und Schnittstellenfunktion für alle angrenzenden Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium bspw. im Bereich Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Verfahrens- oder Kunststofftechnik oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Werks- bzw. Produktionsleitung im Schichtbetrieb Versierte Kenntnisse in der Kunststofftechnik / Verfahrenstechnik von Vorteil Einschlägige Kenntnisse in der Überwachung, Steuerung und Optimierung einer Fertigung sowie allen dazugehörigen Prozessen Proaktive Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation und mittelständischer Macher-Mentalität Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Denk- und Handelsweise gepaart mit Durchsetzungs- und Abstraktionsvermögen sowie ein kooperativer und zielorientierter Führungsstil Fließende Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz Ihre Vorteile Modernes, verantwortungsbewusstes Familienunternehmen Vielfältiges Aufgabengebiet in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement Der Einsatzort Bielefeld Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bielefeld - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Hanau
Marktleiter (m/w/d) Ort: 63450 Hanau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 41490    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Großkrotzenburg
Marktleiter (m/w/d) Ort: 63538 Großkrotzenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 41491    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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