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Filialleitung: 11 Jobs in Waldheim

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Druck- 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Pächter (m/w/d) Autobahnraststätte Auerswalder Blick Süd

Do. 16.09.2021
Chemnitz
Als inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir die Vorzüge des Mittelstandes durch sehr persönliche, partnerschaftliche und langfristige Beziehungen. Das gilt sowohl für Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Wir legen in unserem Team Wert auf einen fairen, offenen und freundlichen Umgang, sowie auf eine menschlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam mit anderen mittelständischen Mineralölgesellschaften sind wir Mitglied im bft – Bundesverband freier Tankstellen. Wir suchen einen engagierten Unternehmer, der mit Leidenschaft die neu modernisierte Autobahnraststätte Auerswalder Blick Süd führt und den Gästen ein besonderes Restaurant- und Serviceerlebnis bieten möchte. Pächter (m/w/d)  für unsere ARAL Autobahnraststätte „Auerswalder Blick“ Süd A4 – Fahrtrichtung Dresden / ab sofort selbstständige Führung der Autobahnraststätte mit Schwerpunkt in der Gastronomie sowie Shop- und Kraftstoffverkauf Planung, Führung und Motivation von Ihrem Personal bedarfsorientierte Warendisposition, VK Preisgestaltung, sowie optimale Warenpräsentation Kunden- und Serviceorientierung zur Neukundengewinnung und Schaffung von Stammkunden betriebswirtschaftliche Kennzahlenkontrolle und Liquiditätsmanagement   kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienst- und Serviceleistungen und Einhaltung von Standards Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften beim Betrieb einer Autobahnraststätte eine gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Gastronomie oder im Tankstellengeschäft mit Personalverantwortung unternehmerisches Denken mit einer Affinität zu betriebswirtschaftlichen Auswertungen und vorausschauender Planungen hohes Engagement und Eigeninitiative Teamplayer mit Serviceorientierung Bereitschaft zur Investition in die Selbstständigkeit eine großzügige, leistungsstarke und gut eingeführte Aral-Autobahntankstelle inkl. großem Gastronomiebereich ein hochwertiges und modernisiertes Raststättengebäude partnerschaftliches Handeln und Denken, offene Kommunikation in einem inhabergeführtem Familienunternehmen Unterstützung in kaufmännischen und technischen Fragen umfassende Einarbeitung und Schulungen
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Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Großschirma
Die Firma bage plastics Deutschland GmbH mit Sitz in Großschirma, OT Siebenlehn hat sich auf das Recycling von gemischten Kunststoffen aus Elektroaltgeräten spezialisiert. Diese Kunststoffe werden im Betrieb sortenrein getrennt und als Mahlgut für die Compoundierung aufbereitet. Nachstehende Position wird ehestmöglich neu besetzt: BETRIEBSLEITER / STANDORTLEITER (m/w/d) In dieser Position übernehmen Sie die verantwortliche Leitung und aktive Weiterentwicklung des Standortes Großschirma, OT Siebenlehn und berichten direkt an die in Österreich ansässige Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. Mit Erfahrung und Begeisterung sorgen Sie mit rund 35 Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher betrieblichen Vorgänge und treiben aktiv Optimierungsprozesse voran. Ergebnisverantwortliche Führung des Betriebes Sicherstellung der Verfügbarkeit der gesamten Technik Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Umwelt-/Abfall- /Gefahrstoff-/Immissionsschutz-/Wasserrecht, Brandschutz und in diesem Zusammenhang stehende Arbeitssicherheitsgesetze) Umsetzung von Unternehmenszielen Reporting an die Geschäftsführung Auswertung von Leistungen und Produktionsergebnissen Planung und Begleitung von behördlichen Genehmigungsverfahren Verantwortung für sämtliche Personalagenden Erarbeitung und Prüfung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen für Gesundheitsschutz und Unfallverhütung Prüfung und Überwachung der Ressourcen sowie Beschaffung von Rohstoffen, Arbeitsmaterialien und Ersatzteilen  Abgeschlossenes Fachstudium oder Technikerausbildung Mehrjährige branchenbezogene Berufserfahrung in einer Führungsfunktion Fachkundenachweises gem. §9 Abs. 2 Nr. 3 EfbV von Vorteil Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte analytische und strategische Arbeitsweise sowie hohes technisches Verständnis Hohes persönliches Engagement und Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Umsetzungsstärke Langfristig angelegte Position in einem Unternehmen einer Zukunftsbranche Anspruchsvolles und eigenverantwortliches Aufgabenfeld Perspektive den Standort weiter zu entwickeln (geplante Standorterweiterung bis 2023) flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und ein motiviertes Team 
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Filialleiter (m/w/d) Hydraulik Service

Mo. 13.09.2021
Chemnitz
Wir sind ein expandierendes, qualitäts- und serviceorientiertes Tochterunternehmen der Würth-Gruppe. Seit Gründung der ersten HSR-Filiale 1990, gibt es uns an mehr als 60 Standorten in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Wir suchen einen interessierten und ehrgeizigen: Filialleiter (m/w/d) in Chemnitz Zunächst werden Sie in einer fundierten undprofessionellen Einarbeitung an das Geschäftsmodell der HSR herangeführt. Ihr Fokus liegt im weiteren Verlauf in der Filialorganisation sowie Kundenakquise/-betreuung. Sie sind verantwortlich für unser Servicemobil, die Werkstatt und das Lager der Filiale sowie die kaufmännische Abwicklung. Zudem führen Sie das bestehende Mitarbeiterteam der Filiale. Sie besitzen eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung. Idealerweise bringen Sie eine Fortbildung zum Techniker/Meister sowie kaufmännische Zusatzqualifikationen mit. Sie haben bereits erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche gesammelt. Von Vorteil ist ein solides Grundwissen in der Hydraulik und Pneumatik. Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld einer dynamisch wachsenden Organisation. Wir bieten Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen. Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit freiwilligen sozialen Zusatzleistungen. Ihnen steht ein angemessenes Firmenfahrzeug zur Verfügung. Weitere Karriereschritte sind bei uns jederzeit möglich.
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Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Brandenburg an der Havel, Weimar, Thüringen, Freiberg, Sachsen
Die Senioren-Wohnen Holding GmbH entwickelt, errichtet, finanziert und vermarktet Häuser für altersgerechtes Wohnen, speziell für Wohnen im Betreutem Wohnen, in Wohngemeinschaften und für ein Tagesangebot in der Tagespflege. Zur Unterstützung unserer Einrichtungen in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg suchen wir eine Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) Zeitweilige Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere Einrichtungen Operative Prozesse der Einrichtungen optimieren und wirtschaftlich steuern Führung und Motivation der Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards Schnittstellen koordinieren Beratung der vorhandenen Führungskräfte bei vielfältigen Themen (z.B. QM) Projektmanagement innovativer Pflegekonzepte Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben Personalführung und - bindung Neue Talente für unser Unternehmen gewinnen Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement Anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert Berufserfahrung in vergleichbarer Position Reisebereitschaft Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis Durchsetzungsvermögen, sowie eine hohe soziale Kompetenz Dokumentations- und Präsentationsstärke Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Ein hohes Maß an Verantwortung Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Fachliche Unterstützung durch die Kompetenzteams der Hauptverwaltung Persönliche und intensive Einarbeitung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum Eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu KITA-Gebühren Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
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Zentrumsleitung (m/w/d) - Chemnitz

Mo. 06.09.2021
Chemnitz
Zentrumsleitung (m/w/d)ab sofort, unbefristet in Vollzeit, am Standort Chemnitz Mit 1.300 Mitarbeitern, darunter Psychologen , Ärzte, Ingenieure, Sozialpädagogen und BGM-Berater ist die ias-Gruppe seit mehr als 40 Jahren Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Für die ias health & safety, einem der 7 Unternehmen der ias-Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Zentrumsleitung (m/w/d) für unseren Standort in Chemnitz. Verantwortung für die operative Steuerung der Leistungserbringung unserer qualifizierten Speziallisten-Teams im Einzugsgebiet des Standorts Enge Abstimmung mit der Leitung der Region Disziplinarische Personalführung mit entsprechenden Befugnissen für die Wahrnehmung Ihrer Verantwortung Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region und der ias-Gruppe Vertreter einer der Kernprofessionen der ias: Facharzt für Arbeitsmedizin, Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft mit mind. Abschluss als Master, Bachelor oder gleichwertig. Idealerweise theoretische und praktische Kenntnisse im BGM Führungskompetenz und Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung Versierter Umgang mit MS-Office und Bereitschaft zum Umgang mit IT-Systemen (z.B. SAmAs, KVD) Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive einzelvertragliche Vergütung Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und ein faires Miteinander Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits (z.B. JobRad)
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Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (inkl. KVP/TPM Management) (m/w/d) # Kunststoffindustriegruppe

Fr. 03.09.2021
Chemnitz
Internationale, kapitalstarke Kunststoffverarbeitungsgruppe im Bereich Automotive, FMCG/Konsumgüter, Verpackung etc. mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht für einen Top-Werksstandort der Gruppe im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung in Festanstellung einen qualifizierten Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (inkl. KVP/TPM Management) (m/w/d) # Kunststoffindustriegruppe für einen Standort im Raum „Bayreuth – Jena – Chemnitz“Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Werkleiter ein modernes, hochautomatisiertes Werk mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im gehobenen fünfstelligen Tonnage-Bereich (!). Kernthemen im Werk sind die Verarbeitung von Kunststoffen. Die Gruppe besitzt zudem Ausbaupotentiale. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes. Planung, Führung und Kontrolle aller direkt unterstellten Werksbereiche / Mitarbeiter (3-stellig). Gewährleistung der geplanten Produktivitäten/Qualitäten, höchster Anlagenverfügbarkeiten aller technischen Einrichtungen bis hin zu einer reibungslosen Lager-/Logistikabwicklung. d.h. Organisation und Aufrechterhaltung effektiver, effizienter Betriebsabläufe; auch Analyse und Bewertung der Prozesse und Anlagen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen wie Verbesserungsprojekten in allen gebäude-, energie-, produktions-, verarbeitungs- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten (auch unter Nutzung der KPI-Werkskennzahlen und unter Anwendung üblicher KVP/TPM Praktiken wie 5S, SMED, gemba, vis.Boards, 5why, ishikawa etc.). Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen in Absprache mit dem unterstellten Technischen Bereich (inkl. Budgetierung). Durchsetzung der komplexen Aufgaben zur Sicherung einer bedarfsgerechten, den festgelegten Qualitätsparametern entsprechenden Verarbeitung in Absprache mit der unterstellten Produktion. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Ersatzteilwirtschaft. Durchsetzung von Ordnung, Sauberkeit / Hygiene, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz. Sicherstellung eines nachhaltigen Energiemanagements (nebst Zertifizierung ISO 50001)) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle in der Schweiz/CH. Umsetzung von über diese Stellenbeschreibung hinausgehenden Maßnahmen und Tätigkeiten in Notwendigkeit des Unternehmens und der Unternehmensziele. Ingenieurstudium oder Techniker- oder Meisterausbildung mit dann langjährigen Praxiserfahrungen   Fundierte Anwenderkenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Produktionsmanagements - idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (Kunststoff-Spritzguss,-Extrusion,-Recycling etc.) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktion mit zugehörigem hohen Qualitäts- und Kennzahlenverständnis – „Verlustjäger“ Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir zudem voraus.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Fr. 03.09.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter (m/w/d) einer DEVK Agentur in Chemnitz

Fr. 03.09.2021
Chemnitz
Einsatzort: Chemnitz; Anstellungsart: Vollzeitbeschäftigung; Vertragsart: Freelancer Seit über 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK. Um die Anliegen unserer Kunden kümmern sich tagtäglich rund 6.000 Mitarbeiter in 1.250 Geschäftsstellen, 19 Regionaldirektionen und der Unternehmenszentrale in Köln. Der Außendienst der DEVK bietet Branchenkennern und Quereinsteigern viele Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet, für Menschen da zu sein. Unser Antrieb ist es, unserem Kunden immer bestmöglich zu helfen. Wir suchen Service-Persönlichkeiten, die sich mit Sachverstand und viel Engagement um die Belange unserer Kunden kümmern. Für die Leitung unserer Agentur in Chemnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten selbstständigen Unternehmer (d/m/w) gemäß § 84 HGB. Leitung Ihrer Agentur und der angeschlossenen Geschäftsstellen Vertriebliche und personelle Führung Ihrer Agenturmitarbeiter Sicherstellung der Betreuung unserer langjährigen Privat- und Geschäftskunden in Versicherungsfragen Ausbau Ihres Bestandes durch die kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden und konsequentes Cross-Selling Steuerung des Schadenmanagements in der Agentur Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertige Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt Unternehmerisches Denken und Handeln Bereitschaft und Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche   Eine langfristige Vertriebspartnerschaft mit einem überdurchschnittlich großen Kundenbestand und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Terminierungsservice sowie Videoberatung stellen wir Ihnen zur Verfügung. Investitionsunterstützung in regionale Werbemaßnahmen von Seiten der DEVK. Eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit Sie bestmöglich durchstarten können. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Nutzung unserer Angebote im DEVK-Campus. Ein sehr gesundes Unternehmen, welches Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld bietet. Last but not least: Den notwendigen Freiraum, um sich als erfolgreicher Unternehmer zu etablieren.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Hellmann Germany GmbH & Co. KG Standort Großschirma

Do. 02.09.2021
Großschirma
Ob Nah- oder Fernverkehr – Die Güter unserer Kunden zuverlässig und effizient zu transportieren ist von jeher unser Anspruch. Als Spezialist für den Landverkehr tragen Sie dazu bei, stets eine individuelle und termingerechte Lösung für die Anliegen unserer Kunden zu finden. Ob Kundenservice, Rechnungslegung oder Projektarbeit: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter weltweit.   Standort: Großschirma | Referenz-Nr.: 210000HZ | Beschäftigungsart: unbefristet    Zu Ihren Aufgaben gehören: Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Führung des Standortes Großschirma Personalführung von bis zu 70 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) sowie Zeitarbeitspersonal Strategische Ausrichtung entlang der Gesamtunternehmensstrategie, Planung und Steuerung der Niederlassung Maßgebliches Mitwirken beim Aufbau von effizienten Arbeitsabläufen Verantwortung für die Planung und Erstellung von Budget, Forecast sowie die fristgerechte Erstellung und Reporting der Monatsergebnisse Aktive Begleitung der Systemintegration durch Konkretisierung der Aufgabenpakete und dem Aufbau eines motivierten Teams Verantwortung für die ständige Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Ergebnisse und der Qualität am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenstammes in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Ansprechpartner (m/w/d) für in- und externen Schnittstellen Direkte Berichtslinie an den Area Manager    Das bringen Sie mit: Sie sind Leiter (m/w/d) im Bereich Landverkehr aus Überzeugung und wollen Ihre bisherigen Erfahrungen unter Beweis stellen Sie können einen relevanten Studienabschluss, einschlägige Berufserfahrung sowie nachweisliche Erfolge im Bereich Landverkehr vorweisen Sie bringen fundierte Führungserfahrungen mit und haben diese idealerweise in Aufbau- bzw. Veränderungsprozessen bereits eingebracht Ihre Kenntnisse im Bereich Kennzahlen und betriebliche Auswertungen sind versiert Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert und bringen die Themen auf den Punkt Sie sind belastbar und kommunikationsstark im Innen- und Außenverhältnis Sie zeigen ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Lean Management/ KVP Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Unsere Leistungen: Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote      Ihr Weg zu uns: Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Anke Kirsten-Wachsmuth.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.   Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
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Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Do. 02.09.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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