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Filialleitung: 10 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Transport & Logistik 2
  • Freizeit 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
  • Touristik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Filialleitung

Leitung der Jugendherberge Limburg (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Limburg an der Lahn
Wir betreiben Jugendherbergen an 27 herausragenden Standorten in Hessen. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren unsere Standorte in den Bereichen Umwelt, Kultur sowie Aktiv & Fit. So gestalten wir eine Atmosphäre, in der sich jährlich rund 250.000 Gäste wohl fühlen, von der Schulkasse bis zur Familie. Ab sofort suchen wir Sie als Leitung der Jugendherberge Limburg (m/w/d) Als Organisationstalent, herzliche und offene GastgeberIn, Führungspersönlichkeit, kreativer Kopf sowie ZahlenversteherIn fühlen Sie sich in den unterschiedlichen Aufgabengebieten zu Hause. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen, den anderen Hausleitungen, der Geschäftsstelle und dem Vorstand ihr Haus und den ganzen DJH Landesverband Hessen weiter. Sie leiten das Ihnen anvertraute Haus  mit Ihrem Team gesamtverantwortlich und vorbildlich vom Keller bis zum Dach Zentrale Ziele sind: die vollste Zufriedenheit von Gästen und MitarbeiterInnen, voll belegte Zimmer, eine angemessene Wirtschaftlichkeit und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlichen erfolgreichen Weiterentwicklung ihres Hauses. Durch Ihr Verständnis für Menschen und Ihre Führungsqualitäten entwickeln Sie Ihr Team erfolgreich weiter und nutzen dabei unsere festgelegten Qualitätsstandards Als RepräsentantIn und NetzwerkerIn des Hauses sind Sie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für unsere Gäste, Ihre KollegInnen, die Kooperationspartner und den Vorstand Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Studium oder durch langjährige Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Mit Ihrer herzlichen, einnehmenden Art ist es Ihnen ein Leichtes, Kontakt zu Gästen sowie Kooperationspartnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Andere zu begeistern und die MitarbeiterInnen zu fordern und fördern ist für Sie selbstverständlich, da Sie hier langjährige Erfahrung mitbringen Gleichzeitig sind Sie mit ihrem Organisationstalent und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis in der Lage, Chancen proaktiv zu nutzen, Risiken zu minimieren und Lösungen zu generieren Durch Ihre offene kommunikative Persönlichkeit und Ihr selbstbewusstes Auftreten, schaffen Sie es auch mit Überraschungen souverän umzugehen Sie sind flexibel und Ihre Einsatzbereitschaft geht über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus Eine spannende Führungsaufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitsformen und abwechslungsreiche Themengebiete Sie genießen eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen Platz für Kreativität und Eigeninitiative Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
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Werkleiter/Operations Manager (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung

Do. 14.10.2021
Weilburg
Unser Klient ist seit mehr als 50 Jahren ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen in den Bereichen Verkehrssensorik, Steuerungselektronik, Payment und Objektidentifizierung (RFID) tätig. In den letzten Jahren ist das Unternehmen profitabel gewachsen und beschäftigt heute rund 400 Mitarbeiter. Die Ausrichtung ist international und der Vertrieb erfolgt größtenteils über die eigene Verkaufsorganisation. Erfolgsfaktoren sind langfristige Kundenbeziehungen und innovative Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen und Branchen. Das Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst die Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und den Support. Motivierende und wertschätzende Führung und Entwicklung der Mitarbeiter, insbesondere der Führungskräfte Steuerung des Werkes u. a. im Rahmen des täglichen Shopfloor-Managements und der Gestaltung von effektiven Problemlösungsmaßnahmen Mitarbeiter in Projekten zu kontinuierlichen Verbesserungen anleiten Weiterentwicklung der Produktionsprozesse  Weitere Automatisierung und Digitalisierung der Produktionsumgebung Individualisierung der Produktion von Produkten und Baugruppen Evaluierung und/oder Einführung moderner Prüftechniken zur Prozessoptimierung  Ausbau der Verantwortungsübernahme von Industrial Engineering und Einkauf bei der Einführung neuer Produkte Logistikkonzepte zur Sicherstellung einer robusten und kostenoptimierten Materialversorgung Sicherstellen der Einhaltung von Normen und Vorschriften, insbesondere der Arbeitsprozesse Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Erfüllung der Werkziele unter Einhaltung der Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsbestimmungen Proaktive, transparente und selbstständige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Ihr Expertenwissen, in den Bereichen Lean Management und Lean Production, sind die Basis Ihrer erfolgreichen Arbeit. Dabei ist Ihre sach- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre Hands-on-Mentalität und die aktive Mitarbeit bei Problemen und Optimierungsprozessen die Grundlage Ihrer ausgeprägten Führung und Kommunikationskompetenz. Analytisches Denken, die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sind gepaart mit Empathie, einem guten Gespür für Menschen, Trends und das Machbare. Ihre Mitarbeiter schätzen an Ihnen, dass Sie sensibel und selbstbewusst unterschiedliche Meinungen in das Gesamtziel integrieren. Durch Ihr überzeugendes und verbindliches Auftreten und Ihre menschliche Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit, können Sie Mitarbeiter und Management begeistern. Ihre hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil positiv ab.Benefits   TOP-Management Aufgabe mit hohem Gestaltungsrahmen Hochmotivierte Mitarbeiter in einem mittelständischen Unternehmen Wertschätzendes Betriebsklima Interessantes und leistungsförderndes Vergütungspaket
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Leitung der Jugendherberge Hoherodskopf (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Bad Homburg
Wir betreiben Jugendherbergen an 27 herausragenden Standorten in Hessen. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren unsere Standorte in den Bereichen Umwelt, Kultur sowie Aktiv & Fit. So gestalten wir eine Atmosphäre, in der sich jährlich rund 250.000 Gäste wohl fühlen, von der Schulkasse bis zur Familie. Ab sofort suchen wir Sie als Leitung der Jugendherberge Hohe Fahrt (m/w/d) Als Organisationstalent, herzliche und offene GastgeberIn, Führungspersönlichkeit, kreativer Kopf sowie ZahlenversteherIn fühlen Sie sich in den unterschiedlichen Aufgabengebieten zu Hause. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen, den anderen Hausleitungen, der Geschäftsstelle und dem Vorstand ihr Haus und den ganzen DJH Landesverband Hessen weiter. Sie leiten das Ihnen anvertraute Haus  mit Ihrem Team gesamtverantwortlich und vorbildlich vom Keller bis zum Dach Zentrale Ziele sind: die vollste Zufriedenheit von Gästen und MitarbeiterInnen, voll belegte Zimmer, eine angemessene Wirtschaftlichkeit und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlichen erfolgreichen Weiterentwicklung ihres Hauses. Durch Ihr Verständnis für Menschen und Ihre Führungsqualitäten entwickeln Sie Ihr Team erfolgreich weiter und nutzen dabei unsere festgelegten Qualitätsstandards Als RepräsentantIn und NetzwerkerIn des Hauses sind Sie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für unsere Gäste, Ihre KollegInnen, die Kooperationspartner und den Vorstand Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Studium oder durch langjährige Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Mit Ihrer herzlichen, einnehmenden Art ist es Ihnen ein Leichtes, Kontakt zu Gästen sowie Kooperationspartnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Andere zu begeistern und die MitarbeiterInnen zu fordern und fördern ist für Sie selbstverständlich, da Sie hier langjährige Erfahrung mitbringen Gleichzeitig sind Sie mit ihrem Organisationstalent und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis in der Lage, Chancen proaktiv zu nutzen, Risiken zu minimieren und Lösungen zu generieren Durch Ihre offene kommunikative Persönlichkeit und Ihr selbstbewusstes Auftreten, schaffen Sie es auch mit Überraschungen souverän umzugehen Sie sind flexibel und Ihre Einsatzbereitschaft geht über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus Eine spannende Führungsaufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitsformen und abwechslungsreiche Themengebiete Sie genießen eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen Platz für Kreativität und Eigeninitiative Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
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Leitung der Jugendherberge Hohe Fahrt (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Bad Homburg
Wir betreiben Jugendherbergen an 27 herausragenden Standorten in Hessen. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren unsere Standorte in den Bereichen Umwelt, Kultur sowie Aktiv & Fit. So gestalten wir eine Atmosphäre, in der sich jährlich rund 250.000 Gäste wohl fühlen, von der Schulkasse bis zur Familie. Ab sofort suchen wir Sie als Leitung der Jugendherberge Hohe Fahrt (m/w/d) Als Organisationstalent, herzliche und offene GastgeberIn, Führungspersönlichkeit, kreativer Kopf sowie ZahlenversteherIn fühlen Sie sich in den unterschiedlichen Aufgabengebieten zu Hause. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen, den anderen Hausleitungen, der Geschäftsstelle und dem Vorstand ihr Haus und den ganzen DJH Landesverband Hessen weiter. Sie leiten das Ihnen anvertraute Haus  mit Ihrem Team gesamtverantwortlich und vorbildlich vom Keller bis zum Dach Zentrale Ziele sind: die vollste Zufriedenheit von Gästen und MitarbeiterInnen, voll belegte Zimmer, eine angemessene Wirtschaftlichkeit und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlichen erfolgreichen Weiterentwicklung ihres Hauses. Durch Ihr Verständnis für Menschen und Ihre Führungsqualitäten entwickeln Sie Ihr Team erfolgreich weiter und nutzen dabei unsere festgelegten Qualitätsstandards Als RepräsentantIn und NetzwerkerIn des Hauses sind Sie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für unsere Gäste, Ihre KollegInnen, die Kooperationspartner und den Vorstand Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Studium oder durch langjährige Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Mit Ihrer herzlichen, einnehmenden Art ist es Ihnen ein Leichtes, Kontakt zu Gästen sowie Kooperationspartnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Andere zu begeistern und die MitarbeiterInnen zu fordern und fördern ist für Sie selbstverständlich, da Sie hier langjährige Erfahrung mitbringen Gleichzeitig sind Sie mit ihrem Organisationstalent und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis in der Lage, Chancen proaktiv zu nutzen, Risiken zu minimieren und Lösungen zu generieren Durch Ihre offene kommunikative Persönlichkeit und Ihr selbstbewusstes Auftreten, schaffen Sie es auch mit Überraschungen souverän umzugehen Sie sind flexibel und Ihre Einsatzbereitschaft geht über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus Eine spannende Führungsaufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitsformen und abwechslungsreiche Themengebiete Sie genießen eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen Platz für Kreativität und Eigeninitiative Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
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Hotelleiter (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Butzbach
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Führung des Hotels Verantwortlich für den reibungslosen Betriebsablauf in allen Bereichen Enge Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Hotel- und Gaststättengewerbe Soziale Kompetenz und motivierende Mitarbeiterführung Dienstleistungs-und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, die Sie einzusetzen wissen attraktiver Standort in zentraler LageFort- und Weiterbildungenkostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive Vergütungpositive Arbeitsatmosphäre
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Augenoptikermeister (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Bad Homburg, Forchheim, Oberfranken, Heilbronn (Neckar), Kaiserslautern, Landshut, Isar, Ottobrunn, Saarbrücken, Zweibrücken, Pfalz
Mit 76 Filialen und über 75 Jahren Erfahrung zählt das Familienunternehmen Abele Optik zu den erfolgreichsten und beliebtesten Unternehmen der Augenoptikbranche. Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter sind für diesen Erfolg ein wesentlicher Bestandteil. Werden auch Sie Teil dieses starken Teams! Verantwortungsvolle Führung der Filiale und der Mitarbeiter Individuelle fachliche und modische Beratung unserer Kunden Gesamte Auftragsabwicklung sowie Kundenservice Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik Unternehmerisches Denken und Handeln Freude am fachkompetenten Beraten Aufgeschlossene und hochmotivierte Persönlichkeit Viele Mitarbeiter-Benefits sichern und Teil eines starken Teams werden! Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität, Service und Beratung Attraktives Gehalt Qualifizierte Weiterbildungen in unserer Abele Akademie Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
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Operations Manager - Logis (m/w/d)

Di. 05.10.2021
Eschborn, Taunus
Das Hyatt House Frankfurt Eschborn verfügt über insgesamt 190 Zimmer, davon 111 Studios mit Kitchenette und 10 Suiten und ist auf Langzeitgäste fokussiert. Neben den Zimmern wird unseren Gästen ein Fitness Center, eine Guest Laundry, KFZ Stellplätze, kostenfreies WIFI und der bekannte H-Market angeboten. Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit operative Tätigkeiten im täglichen Tagesgeschehen und Begleitung von Projekten und administrativen Aufgaben Verantwortung der Logis unter Einhaltung der Richtlinien und der Qualitätsstandarts Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Unterstützung des General Managers (m/w/d) in allen Angelegenheiten eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Umfeld Berufserfahrung im Bereich Logis/Frontoffice/Reservierung Erfahrung mit der Marke Hyatt sind wünschenswert Gastgeber mit Herz und Verstand und die Leidenschaft unsere Gäste zu begeistern Offenheit für Innovationen und Veränderungen sowie exzellente Markt- und Trendkenntnisse Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation, Zuverlässigkeit und Organisationstalent fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Kitaleitung (m/w/d) für unseren MärchenExpress

Mo. 04.10.2021
Karben
Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.Bist du bereit für einen Neustart? Dann gestalte die Zukunft mit uns!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Einrichtung (zwei U3- und eine Ü3-Gruppe) in Karben eine Kitaleitung (m/w/d) für unseren MärchenExpressDu führst das Haus und deine Mitarbeitende und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammenDu trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung und die Hauskonzeption zuständigDu motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner MitarbeitendenNeben der administrativen Leitungsarbeit arbeitest du an einem Tag pro Woche im Kinderdienst mitDu bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen StudiumsDu bringst erste bzw. idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung mitDu bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEPAusdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute KommunikationsfähigkeitenDu hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie TeamführungskompetenzDu bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und InstitutionenDu hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
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Betriebsstellenleiter (w/m/d)

Mo. 04.10.2021
Butzbach
Die TRANSA, als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene sowie für die Gestaltung multimodaler Transportketten, organisiert Transporte Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz aus Geschäftsstellen und Außenstellen bietet die TRANSA grenzüberschreitende Lösungen für Transport und Logistik an. Die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bedingt Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen. Für unsere Betriebsstelle in Butzbach suchen wir schnellstmöglich einen Betriebsstellenleiter (w/m/d):Ihre Aufgaben:Erstellung von kundenorientierten Logistikkonzepten und Angeboten im Schwerlastbereich für die Verkehrsträger Straße und SchieneBestellungen und Aufträge der Kunden Bahnlogistik prüfen und Übernahme der Ausgangs-planung nach Schiene,Straße und LogistikNeuaquirierung von Leistungsträgern und KundenPersönliche und telefonische Betreuung von Kunden und LeistungspartnernTeilnahme an Verkaufs- und ProduktionsbesprechungenErgebnisorientiertes Führen der Betriebsstelle unter Einhaltung betriebswirtschaftlicher PlanzahlenLeiten des Teams und Koordination der VerantwortungsbereicheMitwirken bei der regionalen Potenzialeinschätzung und von MarktanalysenErfassung und Bewertung der Aufträge im SpeditionsprogrammBearbeitung von Unregelmäßigkeiten und ReklamationenBesorgung von Transportgenehmigungen Straße und Schiene mit dazugehörigen Abmachungen für die PreisbildungÜbernahme von Import-/ Exportabfertigungen, sowie Verzollungen im Auftrag des KundenOrganisation der administrativen Aufgaben im Büro Unsere Anforderungen:Kaufmännische BerufsausbildungLangjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik, insbesondere der Verkehrsträger Straße und SchieneBerufserfahrung im Bereich Schwerlasttransport wünschenswertGute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere in Excel und WordGute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertFührerschein der Klasse B notwendigSonstige Voraussetzungen:Flexibilität und BelastbarkeitHohe LeistungsbereitschaftEigeninitiative und LernbereitschaftTeamfähigkeit und FührungskompetenzStark ausgeprägte kommunikative FähigkeitenFähigkeit sowohl zum systematischen Arbeiten als auch zur fachlich übergreifenden SichtweiseWir bieten Ihnen: Ein angenehmes ArbeitsumfeldSelbstständige ArbeitsweiseTarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen z. B. Urlaubsgeld und 13. GehaltVermögenswirksame LeistungenWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Einrichtungsleitung stationäre Altenpflege (m/w/d)

Fr. 01.10.2021
Hofheim am Taunus
Die Stiftung Martha-Else-Haus ist Träger des Martha-Else-Hauses, eine Einrichtung der Altenhilfe mit insgesamt 51 stationären Plätzen, einer Tagespflege, Essen auf Rädern und 12 in Planung / Bau befindlichen betreuten Wohnungen in Hofheim am Taunus. Nach Fertigstellung des Neubaus für unsere stationären BewohnerInnen und deren Einzug, gilt es nun die nächsten, innovativen Schritte zu gehen, um ein vernetztes Angebot in der Stadt Hofheim aufzubauen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unsere Einrichtung  eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie führen verantwortlich, unsere Einrichtung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten und gestalten Organisationsstrukturen und Konzeptionen transparent, sodass allen Beteiligten ermöglicht wird die Ziele mitzutragen und zu verwirklichen. Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit, fördern die Mitwirkung von Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden um ideenreich und innovativ die Herausforderungen zu meistern. Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und Aussen, engagieren sich in Gremien, halten kompetent den Kontakt zu Behörden und Kostenträgern und berichten direkt dem Vorstand der Stiftung. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und haben ein Studium zum Pflegewirt oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich absolviert haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, gehören zu Ihren Eigenschaften mit denen Sie Ihre Berufs- und Führungserfahrung erfolgreich gestaltet haben. Nachhaltigkeit und systemisches Arbeiten verbinden Sie mit einem professionellen Zeitmanagement, um mit Ihren guten betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Kenntnisse optimierte Ergebnisse zu erzielen. Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessenen, attraktiven Vergütung nach Tarif AVR.HN, sowie einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung. Sie kommen in den Genuss einer zusätzliche, betrieblichen Altersversorgung, verfügen über 30 Tages Jahresurlaub und nutzen einen neu gestalteten, modern ausgestatteten Arbeitsplatz Wir unterstützen sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten ihnen persönliche Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege zu gehen, innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten und ein Stück Zukunft zu gestalten.
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