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Filialleitung: 16 Jobs in Weimar

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
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  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 14
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Hoteldirektor (m/w/d) Pre Opening zu Oktober 2021

Do. 24.06.2021
Erfurt
Das LÉGÈRE HOTEL Erfurt wird mit 150 Design-Zimmern, grosszügigem Tagungs-und Konferenzbereich für 300 Gäste und mit direkter Anbindung zum Congresscenter der Messe Erfurt eröffnen.  Zudem lädt das Restaurant FACES, sowie die Lounge & Bar zum Verweilen ein. Das Haus ist das 5. dieser jungen und urbanen Hotelmarke innerhalb der FIBONA Hotel Collection. Das Hotel wird im 2. Quartal 2022 fertiggestellt, verfügt über eigene PKW Stellplätze und liegt nur wenige Fahrminuten zur Erfurter City entfernt.  Die Hotelzimmer, unterschiedlicher Kategorien, in unseren LÉGÈRE Hotels zeichnen sich durch modernes Design und Flächeneffizienz aus.  Die FIBONA Hotel Collection führt neben den LÉGÈRE HOTELS an den Standorten Bielefeld, Tuttlingen, Wiesbaden-Taunusstein und Luxemburg auch die LÉGÈRE EXPRESS an den Standorten  Bielefeld, Tuttlingen und Leipzig.  Anstellungsart: Vollzeit Sie stellen, in Abstimmung mit der Geschäftsführung, ein leistungsstarkes und serviceorientiertes Team zusammen Sie sind aktiv an der Planung des FFE, sowie SOE beteiligt und gewährleisten eine reibungslose Eröffnungsphase Sie kümmern sich persönlich um die erfolgreiche Integration am Markt, sind gut vernetzt in Stadt und Umland  Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativer und administrativer Abteilungen Sie setzen die vorgegeben Corporate Standards zur Sicherstellung der Service-, Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards um und kontrollieren deren Einhaltung Sie stellen effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher Sie inspirieren zur Weiterentwicklung und treiben die Ideenfindung im Team an Sie wirken aktiv bei der Kunden- und Gästeakquise mit Sie sind Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner, insbesondere für die Messe Erfurt Sie analysieren und beantworten Gästefeedbacks und leiten daraus notwendige Maßnahmen, zur Erhöhung der Kunden- und Gästezufriedenheit, ab Führung, Motivation, Koordination sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen Sie fungieren als Vorbild und sorgen für ein positives Klima im Team Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Sales Manager die Markt Positionierung, die Belegung unseres Hotels und bringen Ideen zur Umsatzoptimierung ein Regelmäßige und eigen initierte Events im Haus bereiten Ihnen große Freude Sie wirken bei der Budgeterstellung und dem Forecasting mit und führen Tages- und Monatsabschlüsse durch Sie überwachen die erstellten Budgets und Sie setzen unsere strategische Planung in die Tat um Erreichung der wirtschaftlichen Ziele und einleiten von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen eine sehr attraktive, verantwortungsvolle Herausforderung, in einem sich stetig wachsenden, innovativem und modernem Familienunternehmen, mit flachen Hirachien  Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Moderne IT Ausstattung mit Laptop & Mobiltelefon Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsprämie die Möglichkeit sich jederzeit persönlich einzubringen und aktiv zu gestalten eine angenehme Arbeitsatmosphäre ein aufgeschlossenes, freundliches Team Kommunikation auf Augenhöhe Mitarbeiterrabatte in über 500 Hotels betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Corporate Benefits Wir sind ein motiviertes Team und bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Arbeits- und Firmenumfeld bei leistungsgerechter Bezahlung und Erfolgsbeteiligung. Die Bereitstellung eines Firmenwagens mit privater Nutzung ist selbstverständlich. Ferner bieten wir eine Unterstützung bei der Wohnungsbeschaffung an. Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe reizt und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
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Plant Manager/ Werkleiter (w/m/d) Automobilzulieferer

Mi. 23.06.2021
Eisenach, Thüringen, Ilmenau, Thüringen, Saalfeld / Saale, Rudolstadt, Weimar, Thüringen, Arnstadt, Erfurt, Gotha, Thüringen, Sömmerda, Mühlhausen / Thüringen
Unser Kunde ist Teil einer mittelständischen, deutschsprachigen Unternehmensgruppe der Zulieferindustrie im Automotive-Bereich. Der Standort in Mittelthüringen mit ca. 300 Mitarbeitern betreut ein eigenständiges Produktsegment innerhalb der Gruppe und befindet sich auf einem erfolgreichen Weg der Restrukturierung bei einer ausgezeichneten Kapitalbasis. Der Standort wächst gegen den Trend der Branche. Im Zuge der Nachfolge ist vorgenannte Aufgabe zeitnah zu besetzen.  Sie sind für die operative sowie strategische Ausrichtung des Werkes alleinverantwortlich und steuern den produzierenden Bereich. Ihr Berichtsweg ist an das europäische Headquarter Als ausgeprägte motivierende Change-Persönlichkeit forcieren Sie den begangenen Weg der Reorganisation und binden hierzu alle Stakeholder des Standortes aktiv ein Wesentliche Aufgabe ist es, am Standort die Prinzipien des kooperativen Führungsstiles zu beleben und Shopfloor-Prinzipien einzusetzen Dabei setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die Lean Manufacturing-Prinzipien um und optimieren die Fertigungsprozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Lieferfähigkeit Als erster Ansprechpartner des Werkes repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber den regionalen Institutionen und den Kunden   Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Für diese Position müssen Sie vergleichbare Aufgaben im Changemanagement erfolgreich realisiert haben Dazu verfügen Sie über Führungserfahrung im Groß-Serienumfeld eines Automobilzulieferers Sie verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungskraft, Kundenorientierung und ein entsprechendes Teamverständnis Gute Deutsch– und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wenn Sie im Raum Eisenach, Ilmenau, Saalfeld, Rudolstadt, Weimar, Arnstadt, Erfurt, Gotha, Sömmerda, Mühlhausen oder Bad Langensalza arbeiten wollen, sollten Sie sich bewerben.  
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Standortleiter I Site Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Jena
Compugraphics Jena ist Teil des weltweit operierenden Unternehmens MacDermid Alpha Electronic Solutions. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Fotomasken verfügen wir über ein Höchstmaß an Fachwissen und beliefern über 500 Kunden in 55 Ländern der Welt. In unseren erstklassigen Fertigungsstätten in Schottland, den USA und Deutschland stellen wir hochwertige Fotomasken für die Halbleiterindustrie und verwandte Produkte her. Für unseren Standort in Jena suchen wir ab sofort eine/n: Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Gesamtverantwortung für den Standort Jena Planung und kontinuierliche Überwachung der Produktion Optimierung der Qualität, der Produktivität sowie der Prozesssicherheit Prozessbegleitende Qualitätskontrolle und Dokumentation Verantwortung für den Einkauf von Produktionsmaterialien Freigabe von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Investitionsplanung Schichtplanung Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau oder Elektrotechnik) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Elektronik-/Halbleiterfertigung Technisches Hintergrundwissen, Kenntnisse der Kundenprozesse und Produktanwendungen Sehr gutes Verständnis für Prozesse Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Vorgehen, gepaart mit Freude an anspruchsvollen Themen Hervorragendes Organisationstalent und die Fähigkeit, Termine unter Druck ruhig und kooperativ einzuhalten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, nachhaltige interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Selbstmotiviert, enthusiastisch, optimistisch und mit einer positiven "can-do" Einstellung Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme Teamfähig Persönlich haben Sie einen starken Charakter, Werte, Ethik und Moral. Wir suchen eine leidenschaftliche und positive Persönlichkeit, die sehr beziehungsorientiert ist und eine positive Kultur innerhalb der Organisation vorantreiben wird. Ein gutes Arbeitsklima in einem eingespielten, kooperativen und motivierten Team Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich innerhalb eines internationalen Unternehmens Gründliche Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenfelder Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt, Buchholz in der Nordheide
Sie lieben es zu schrauben? Sie finden Autos sexy? Eine Arbeitsstelle im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft. Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt und Annaberg-Buchholz suchen wir  Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Werkleiter (w/m/d) Verpackungen für Lebensmittelindustrie

Fr. 18.06.2021
Schmalkalden, Kurort, Bad Salzungen, Meiningen, Suhl, Ilmenau, Thüringen, Saalfeld / Saale, Rudolstadt
Unser Kunde ist ein führender Produzent der Verpackungsindustrie in der FMCG Branche. Das international ausgerichtete Familienunternehmen wächst stetig und beschäftigt am hochmodernen Produktionsstandort in Südthüringen ca. 200 Mitarbeiter. Im Zuge der geplanten Veräußerung und der in diesem Zusammenhang anstehenden umfangreichen Neuinvestitionen/Changeprozesse ist diese Position nachzubesetzen. Als Plant Manager sind Sie für die operative Ausrichtung des Werkes verantwortlich und steuern den produzierenden Bereich Dabei setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die Lean Manufacturing-Prinzipien um und optimieren die Fertigungsprozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Lieferfähigkeit Ein besonderes Augenmerk richten Sie auf die Qualifikation, Motivation und Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Direct Reports um die langfristigen Wachstumsziele abzusichern Wesentliche Aufgabe ist es, am Standort die Prinzipien des kooperativen Führungsstiles zu beleben und Shopfloor-Prinzipien einzusetzen, wie auch die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben   Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Werkstofftechnik oder als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Für diese Position müssen Sie Berufserfahrung im vergleichbaren Branchenumfeld der Verpackungs- /Pharmaindustrie bzw. der Lebensmittel-/ Kosmetikindustrie verfügen Zwingende Voraussetzung ist Führungserfahrung in Standorten mit vergleichbarer Größenordnung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab Einem familiären Umzug in die Region stehen Sie positiv gegenüber Wenn Sie im Raum Schmalkalden, Bad Salzungen, Meiningen, Suhl, Ilmenau, Saalfeld, Sonneberg oder Rudolstadt arbeiten wollen, sollten Sie sich bewerben.  
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Erfurt
Als einer der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! In der Niederlassung sind Sie treibende Kraft, was die Gewinnung von neuen Kunden und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden angeht Die Entwicklung von Markttrends potentieller Kunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele fest Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsinstituten und Wirtschaftskreisen und legen auf Basis Ihrer Marktkenntnis die Geschäftsziele für die Niederlassung fest Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich ständig mit der Gebietsleitung in Kontakt Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie am Standort die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Wir suchen kommunikative Kollegen, die daran interessiert sind, sich proaktiv neues Wissen anzueignen und die Bereitschaft mitbringen, ihr Handeln und Vorgehen an die Umstände des Tagesgeschäftes anzupassen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Weiterbildung z.B. zum Betriebswirt oder Techniker/Meister oder ein weiterer akademischer Abschluss sind gerne gesehen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Personalführung runden Ihr Profil ab Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, aus Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mit ergebnisorientierten Vorschlägen ein und über einen Führerschein der Klasse B verfügen Sie ebenfalls Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement groß geschrieben werden Während wir jeden Tag Problemlösungen für unsere Kunden suchen, sollen unsere Mitarbeiter nicht zu kurz kommen - deshalb erwarten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und diverse Entwicklungsmöglichkeiten Resultatorientierung ist ein Muss, wird aber auch entlohnt: Über Ihr Gehalt hinaus erhalten Sie Bonus- und Prämienzahlungen, je nach Zielerreichung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Im Rahmen der Vertriebstätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen von uns, der auch zur persönlichen Nutzung freigegeben wird
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Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Goslar, Weimar, Thüringen, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach, Thüringen, Speyer
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Shop Manager an folgenden Standorten: Goslar, Weimar, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach und Speyer. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Niederlassungsleiter / Teamleiter Personaldienstleistungen (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Erfurt
Glücklich arbeiten. Glücklich leben.FOURTEENONE ist Teil der Five Hunters Group.Die Five Hunters Group steht für 30 Jahre internationale Expertise und exzellente HR-, Marketing und Wachstumsstrategien. Mehr als 80 Consultants und Manager arbeiten an 11 Standorten in Deutschland täglich an den besten Lösungen für unsere Kunden.Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und begegnen Ihnen mit Wertschätzung und Respekt. Karrieren fördern wie gezielt und Leistung belohnen wir fair.Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.Führung und Weiterentwicklung der NiederlassungVermarktung einer erstklassigen PersonaldienstleistungAktive Kundengewinnung und -beratungPflege und Ausbau des KundenstammsAuf- und Ausbau von NetzwerkenUnterstützung im Recruiting und PersonalführungDirekte Kommunikation mit der GeschäftsführungBestenfalls Berufserfahrungen als Niederlassungsleiter oder PersonalberaterAusstrahlung, Empathie und BegeisterungsfähigkeitKommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickNachweisbare Erfolge im Vertrieb und KundenausbauVorhandenes regionales Netzwerk und Kontakte zu UnternehmenMotivationstalent und Erfahrung in der PersonalführungOrganisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseLogisches Denken und pragmatisches HandelnTop Gehaltsperspektiven, bei Erfolg weit über dem BranchenschnittFirmen PKW zur Privatnutzung, umfangreiche ZusatzleistungenFlexible Vertrauens-Arbeitszeit, FreizeitausgleichMehr als 10 Tage Weiterbildung/ Coaching in unserer Academy p.a.Erfolgreiches, überdurchschnittlich wachsendes UnternehmenModernes Arbeitsumfeld, wertschätzende ArbeitsatmosphäreEigenverantwortliches Arbeiten mit viel FreiraumAusgezeichnete EntwicklungsmöglichkeitenWenn Sie Interesse an einem sinngebenden Job in einem partnerschaftlichen und leistungsorientierten Umfeld haben, wenn Ihnen Wertschätzung und Anerkennung von Leistung wichtig ist und Sie bereit sind erfolgreich zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter / Teamleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) in Erfurt.Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: bewerbung@fourteenone.de Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Frau Anja Beck gern telefonisch zur Verfügung: 0355 / 620 284 0
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Leiter (m/w/d) Niederlassung Mitte/Ost

Mi. 16.06.2021
Weimar, Thüringen
2021 – unser Jubiläumsjahr – 40 Jahre USP Innovativ, seit vielen Jahrzehnten mit tausenden installierter Systeme erfolgreich und weiterhin expansiv - das sind unsere Merkmale, einem der großen, führenden Anbieter von Warenwirtschafts-, Kassen- und Manage­mentsystemen der Gesundheitsbranche. „Alles aus einer Hand“ - Software, Hardware, Beratung, Service und Support - das ist unser Alleinstellungsmerkmal. Wir entwickeln branchenspezifische IT-Lösungen für Apotheken, um die optimale Zusammenarbeit mit den Partnern des Gesundheitsmarktes zu gewährleisten. Über ein umfangreiches, flächendeckendes Netz von Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreiben, installieren und supporten wir unsere Systeme. Für unsere regionale Niederlassung mit Sitz in Thüringen suchen wir den Leiter (m/w/d) Niederlassung Mitte/Ost Leitung der Niederlassung Mitte/Ost als Profitcenter mit umfang­reicher eigener Ergebnis- und Budget­verantwortung Disziplinarische Führung von rund 25 Mitarbeitern aus Vertriebsinnen- und Außendienst, Beratung, Systemtechnik, Service und Verwaltung Erarbeitung von regionalen Vertriebs­konzepten, deren strategische Aus­richtung und Realisierung in Form gezielter Aktionen Permanente Weiterentwicklung des umfangreichen Apotheken-Bestands­kundenstammes sowie Gewinnung von Neukunden Eigene Unterstützung des Vertriebs in der Verhandlungsführung mit Key Accounts und Einkaufskooperationen Monitoring des Marktes verbunden mit der Initiierung von Innovationen und der Weiterentwicklung vorhandener Produkte und Systeme Betreuung und Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich Personalentwicklung, Führen von Jahresgesprächen sowie Personalplanung und Neueinstellungen Möglichst abgeschlossenes Studium mit BWL- und idealerweise IT-Hintergrund Umfangreiche Berufspraxis mit nach­weisbaren Erfolgen im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen für Waren­wirtschafts­systeme oder verwandte Produkte und Dienstleistungen Sehr gute Kenntnis des Apotheken­marktes und der weiteren Partner des Gesundheitswesens - Pharmahersteller, Pharmagroßhandel, Ärzte, Kranken­kassen, Kliniken etc. - wäre vorteilhaft Mehrjährige, erfolgreiche Berufs­erfahrung in der Führung eines hoch­karätigen Mitarbeiterstammes aus Außen- und Innendienst, technischer Fachberatung und Service Starke Erfolgsorientierung, konzepti­onelles, strategische Denken und vor allem unkompliziertes, stringentes und schnelles Realisieren Wenn Sie den gewünschten Hintergrund besitzen und eine anspruchsvolle, heraus­fordernde, mit sehr viel Gestaltungs­spielraum verbundene Aufgabe mit weiterem Entwicklungspotenzial suchen, sollten Sie mit uns sprechen.
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