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Filialleitung: 17 Jobs in Weißer Hirsch

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Filialleitung

Leiterin/Leiter (m/w/d) für das neue Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen

Mi. 15.09.2021
Dresden
Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) sucht für das neu entstehende Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen „Leiterin/Leiter (m/w/d)“ unbefristet in Vollzeit. Die Gewinnung von Fachkräften für den sächsischen Arbeitsmarkt wird künftig eine zentrale Herausforderung sein. Mit der Fachkräfteallianz Sachsen hat der Freistaat eine landesweite Plattform für die Fachkräftesicherung geschaffen. Sie umfasst die Vertreter der Wirtschaftsverbände, die Industrie- und Handelskammern, die Handwerkskammern, die Vertreter der Gewerkschaften, die kommunalen Spitzenverbände, die Bundesagentur für Arbeit und die Sächsische Staatsregierung. Sie gibt Empfehlungen zur Verbesserung des Fachkräftepotentials und initiiert konkrete Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Gemeinsames Ziel aller Partner der Fachkräfteallianz ist es, dass Sachsen im Wettbewerb mit anderen Regionen mit konkurrenzfähigen, fairen, sicheren und gut bezahlten Arbeitsplätzen bestehen kann. In der gemeinsam erarbeiteten Fachkräftestrategie Sachsen 2030 sind die Handlungsfelder und Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräfteangebots beschrieben. Künftig werden die Maßnahmen zur Fachkräftesicherung durch das neue Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) unterstützt. Diese neue Behörde wird derzeit im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) aufgebaut. Sie soll die vielfältigen Ansätze zur Fachkräftesicherung und Gestaltung guter Arbeitsbedingungen stärker bündeln, noch effizienter gestalten und durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit besser sichtbar machen. Das ZEFAS mit Sitz in Chemnitz - der Kulturhauptstadt Europas 2025 - wird die zentrale Anlauf- und Servicestelle sowohl für Unternehmen, als auch für Beschäftigte sowie alle im Bereich der Fachkräftesicherung und Personalarbeit tätigen Akteure sein.Als Leiterin/Leiter des ZEFAS richten Sie die Geschäftsprozesse und die inhaltliche Arbeit dieser neuen Behörde in enger Zusammenarbeit mit dem SMWA ein und gestalten die Behörde maßgeblich aus. Sie sorgen dafür, dass das ZEFAS die Unternehmen und Beschäftigten in allen Fragen der Fachkräftesicherung erfolgreich unterstützen wird, damit auch im Jahr 2030 jeder Arbeitgeber noch ausreichend viele, gut qualifizierte und motivierte Fachkräfte finden und halten kann. Im ZEFAS soll dabei eine moderne Behördenorganisation gelebt werden, die dem Servicegedanken für seine Nutzer verpflichtet ist, auf aktuelle Herausforderungen der Fachkräftesicherung reagieren kann und Mittelpunkt eines wirksamen Netzwerkes aller Akteure der Fachkräftesicherung in Sachsen ist. Als Leiterin/Leiter des ZEFAS sind Sie verantwortlich für die strategische, konzeptionelle und qualitative Entwicklung der Geschäftsbereiche und die bedarfsgerechte Ausrichtung des ZEFAS, gestalten Sie die enge Zusammenarbeit mit den externen Partnern und Akteuren und repräsentieren ZEFAS, stellen Sie die Wirksamkeit der vom ZEFAS initiierten bzw. umgesetzten Maß-nahmen sicher, gestalten und optimieren Sie fortwährend die Aufbau- und Ablauforganisation, nehmen Sie Führungs- und Personalverantwortung für zunächst 27 Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter wahr, bewirtschaften Sie die zur Verfügung gestellten Mittel. Antworten auf die vielfältigen Fragestellungen und Herausforderungen der Akteure der Fachkräftesicherung, von Unternehmen und Beschäftigten aus ganz Sachsen und darüber hinaus, z. B. bei der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften, suchen und finden wollen, sich mit dem mit ZEFAS verfolgten deutschlandweit neuen Ansatz identifizieren und mit großer Lust am Gestalten eine kleine, schlagkräftige und zukunftsgewandte Behörde aufbauen wollen, sich als Mittelpunkt des großen Netzwerkes der vielen, teils langjährigen Akteure der Fachkräftesicherung sehen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Ansätze zukunftsgerichteter Arbeitsformen in einer Behörde ausprobieren wollen, in einer nicht nur kulturell attraktiven Stadt und Region arbeiten wollen. Als zwingende Voraussetzungen erwarten wir: ein mit einem Mastergrad oder diesem entsprechenden Diplomgrad oder einer diesem entsprechenden Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen, die durch entsprechende Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen erworben wurden; bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 auf Lebenszeit bzw. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L oder eine vergleichbare Eingruppierung eines anderen Tarifvertrags, hervorragende Referenzen, die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
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Bezirksleiter (m/w/d) ostdeutsches Vertriebsgebiet

Mi. 15.09.2021
Dresden
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unser ostdeutsches Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit. betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verantwortung für unsere ostdeutschen FilialenOrganisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den FilialenUmsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für die FilialenFührung, Koordination und Entwicklung des Personalsfachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innenUmsetzung von verkaufsfördernden MaßnahmenQualitätsprüfung und –sicherungggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauteneine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studiumlangjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Brancheunternehmerisches und kostenorientiertes DenkenKommunikationsstärkeDurchsetzungsfähigkeit und FührungskompetenzReisebereitschafteine dynamische und eigenständige Arbeitsweiseein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilitäteine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiteine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht isteine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven PrämiensystemZusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzungeine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikationeinen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Dresden
Beim Besuch in unserem in Dresden einzigartigen Dunkelrestaurant werden unsere Gäste bei ausgeschaltetem Sehempfinden mit Ihren anderen Sinnen ein völlig neuartiges und intensiveres Genießen von kulinarischen Köstlichkeiten erleben. Die intensiveren Empfindungen beim Tasten, Schmecken und Hören werden unterstützt durch eine qualitativ hochwertige und an Frische nicht zu überbietende Qualität unserer Menüs.   Anstellungsart: Vollzeit Begrüßen und Betreuen der Gäste in unserer WandelBar und auf unserer Sommerterrasse Brunch- und Catering-Service Rechnungslegung Gutschein- und Reservierungsbearbeitung (tel./schriftl.) Marketingmaßnahmen Auslösen von Bestellungen Wareneingangskontrolle Personalplanung Beachten der Hygienevorschriften Du bist der Sonnenschein, der für unsere Gäste strahlt, bevor und nachdem sie das Dunkle betreten? Gastgeber sein ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern eine Berufung? Du bist ein kommunikationsfreudiger & engagierter Teamplayer mit einem charmanten und herzlichen Auftreten? Du liebst es, dein Fachwissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen? Du suchst eine berufliche Herausforderung, der du langfristig nachgehen möchtest? Dann passen wir perfekt zu dir! Kein 08/15 Job, sondern ganz viel Freude, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: Gästebetreuung in unserer WandelBar und auf der Sommerterrasse, Brunchplanung und -service, Cateringberatung und -umsetzung, Rechnungslegung, Gutschein- und Reservierungsbearbeitung (tel./schriftl.), Personalplanung, Warenplanung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Faire Bezahlung (ab € 12,00 pro Stunde), Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage, sowie ggf. Zuschuss zu KITA-Gebühren Flexible Arbeitszeiten (VZ oder TZ) 26 Urlaubstage und eine langfristige Urlaubsplanung (2 Wochen Sommerurlaub sind kein Problem) Ein besinnliches Weihnachtsfest (wir haben am 24., 25. und 26. Dezember geschlossen) Jedes Jahr Silvesterparty (wir schließen am 31. Dezember gegen 21.30 Uhr und haben am 01. Januar geschlossen) Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima Einen Platz im Herzen unserer Gäste
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Dresden
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.  Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 20 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Stellvertretende Marktleitung / Marktleitung (w/m/d) im Bereich Naturkost

So. 12.09.2021
Berlin, Hamburg, Dresden
Natürlich bist Du dabei.  Die Bio Company ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Die Möglichkeit von Engagement und Kreativität begeistern wiederum unsere Mitarbeiter.  Für unsere Märkte in Berlin, Hamburg und Dresden suchen wir nach Marktleitungen und stellvertretenden Marktleitungen (w/m/d). Organisation und Sicherstellung des Tagesablaufs im Markt Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Dokumentation und Kontrolle der Kassenabrechnungen und Geldbestände Kontrolle und Bestellungen der Warenbestände sowie Abschreibungen und Entnahmen Verkauf und Kundenberatung Regalpflege und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Bearbeitung von Kundenwünschen, -bestellungen, -reklamationen Durchführung und Dokumentation von Inventuren Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von mittelgroßen Teams Sie betreuen und beraten unsere Kundschaft zu erlesenen Bio-Produkten Im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen überzeugen Sie mit Sicherheit und Kompetenz Sie handeln verantwortungsbewusst, sind teamfähig und kommunikativ Sie sind belastbar Sie arbeiten gerne strukturiert und zielorientiert Sie identifizieren sich mit frischer Naturkost Nutzen Sie Ihre Chancen in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von den Benefits eines dynamisch wachsenden Unternehmens. Verlassen Sie sich auf klar geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheiten eines fairen Arbeitgebers. Nutzen Sie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, auch für Führungskräfte.
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Chef de Rang (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Bad Schandau
Die Albergo GmbH betreibt in Schmilka unterschiedliche Beherbergungs- und Gastronomiekonzepte. Zu unseren Beherbergungsbetrieben gehört das 4 Sterne Bio-Hotel „Helvetia“ mit dem Fine Dining 4* Restaurant "Strandgut", das 3 Sterne Hotel „Zur Mühle“ mit dem urig-gemnütlichen Mühelnhofkomplex mit Selbstbedienungsausschank, unsere Frühstückspension „Rauschenstein“, das Ferienhaus „Forsthaus“ mit seinen 7 Ferienwohnungen, die Luxusappartements in unserem Haus „Thusnelda“, in dem auch das Café Richter mit eigener Tortenmanufaktur untergebracht ist und weitere Ferienwohnungen sowie ein weiteres Ferienhaus. Des Weiteren gehören zu unserem Unternehmen eine Bäckerei, Brauerei sowie eine intakte Wassermühle. Die Albergo GmbH ist zertifiziert nach der deutschen Öko-Verordnung.   Anstellungsart: Vollzeit Operative Leitung eines unserer biozertifizierten Restaurants im Biorefugium Schmilka Personalführung, Dienstplan- und Urlaubsgestaltung inkl. Vertretungsdiensten Motivation und Training der untergeordneten Mitarbeiter Kreatives Erstellen und Gestalten von Speise -und Getränkekarten Einhaltung von Budgetplänen und Erstellung von Kostenkalkulationen Einhaltung der Anforderungen des vorgegebenen Qualitätsmanagements Bestellungen inkl. Führen von Preisverhandlungen nach ökologischen und biozertifizierten Richtlinien bei ausgewählten Bio-Anbietern berufstypische Arbeiten, wie die Betreuung der Gäste und Servieren von Speisen und Getränken im a la carte Bereich Vorbereiten und Eindecken der Restaurants Erstellen von Rechnungen sowie das Kassieren kompetente Mitwirkung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten Ausbildung zum Restaurantfachmann/ frau mit mehrjähriger Branchenerfahrung in der Hotellerie/ Gastrononomie/ Schiffsgastronomie und Erfahrung im Umgang und in der Führung von Mitarbeitern Hands-On-Mentalität bei der Betreuung unserer Gäste Teamplayer in der Mitarbeiterführung und -motivation  Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Gastgebereigenschaften  überdurchschnittliches Engagement und körperliche Belastbarkeit hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein und Leidenschaft für unsere Branche und Ihren Beruf selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein und PKW (schlechte Anbindung an den ÖPNV)  Bei uns arbeiten Sie in einem jungen, aufgeschlossenen und dynamischen Unternehmen mit starker Expansion. Wir sind ein herzliches, familiäres und vielseitiges Team, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kreativ entfalten und verwirklichen zu können. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines nachhaltigen touristischen Konzeptes, das mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Miteinander ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Wir stellen Ihnen nicht nur einen der schönsten Arbeitsplätze unserer Region, wir bieten Ihnen zusätzlich:  Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Rahmenbedingen Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen Einstiegsgehalt i. H. v. 2.700,00 € brutto/ Monat mit jährlicher Lohn- und Urlaubssteigerung Boni für Betriebszugehörigkeit Jobticket und Kitabeitragserstattung Strukturierte Einarbeitung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und tägliche Versorgung mit Getränken und frischen Speisen aus den betriebseigenen Bio-Restaurants Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 09.09.2021
Radebeul
Willkommen im Reich der Sinne.Willkommen auf Schloss Wackerbarth.  Ein Ort mit großer Tradition und doch so zeitgemäß. Feine sächsische Lebensart, hier ist sie zu Hause – auf Schloss Wackerbarth. Wo früher Grafen residierten und schon der sächsische Hof rauschende Feste feierte, begrüßt heute Europas erstes Erlebnisweingut jeden Tag seine Gäste. Im Herzen der Sächsischen Weinstraße entdecken diese eine besondere Verbindung aus Architektur und Landschaft, aus Geschichte und Moderne, aus Kultur und Genuss. Das einzigartige Ensemble aus barocker Schloss- und Gartenanlage, historischer Weinkulturlandschaft und moderner Manufaktur bietet jedes Jahr mehr als 190.000 Weinfreunden und Genießern ein außergewöhnliches Ambiente für prickelnde Feste, genussvolle Entdeckungen und individuelle Veranstaltungen. Dabei erfahren sie, wie in den sächsischen Weinbergen seit mehr als 850 Jahren unter einzigartigen klimatischen Bedingungen elegante „Cool Climate“-Weine reifen und warum die Sekte des „Besten Sekterzeuger Deutschlands“ beim „Deutschen Sekt Award 2018“ noch heute nach alter französischer Handwerkskunst hergestellt werden. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung, Organisation und ständige Optimierung des reibungslosen Serviceablaufs im Gasthaus, inkl. Ausübung aller mit dem Service einhergehender Tätigkeiten Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der im Gasthaus eingesetzten Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmer Umsetzung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und HACCP-Standards für das á la carte und Bankettgeschäft Erstellung des Ablauf- und Dienstplanes für das Gasthaus Überwachung der Lagerhaltung und Bestellungen/ Einkauf Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Gastronomie Fundierte Kenntnisse zum sächsischen Wein wünschenswert Ausgeprägte Gast-, Service- und Teamorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges, ergebnis- und kostenorientiertes Arbeiten Gepflegtes Äußeres, sehr gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, gern weitere Fremdsprachen Umgang mit PC und den gängigen Office Programmen Arbeiten in einem einzigartigen Ambiente mit langer Genusstradition Abwechslungsreicher Einsatz vom À-la-carte-Restaurant über Bankettveranstaltungen, Hochzeiten, Tagungen bis Großevents sowie im gastronomischen Außenbereich Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Wein & Sekt Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für außergewöhnliche Ideen Jobrotation und Aufstiegschancen im Unternehmen Digitales Zeiterfassungssystem Wochenend-/Feiertagsbonus Möglichkeit der Nutzung eines JobRads und/oder Jobtickets Stellung jeglicher Berufskleidung und deren Reinigung Deputat, Gesundheitsvorsorgeprogramme, Beteiligung an Kita-Beiträgen, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Veranstaltungen u.v.m.
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Betriebsleiter (m/w/d) für ein Traditionsgasthaus in top modernem Gewand gesucht!

Do. 09.09.2021
Dresden
Scholz Interim – 15 Jahre Erfahrung mit Verantwortung für Menschen Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.  Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören. Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht. Anstellungsart: Vollzeit Sie planen und überwachen die reibungslosen Abläufe und arbeiten aktiv im operativen Betriebsablauf mit Als Gastgeber aus Leidenschaft begegnen Sie Gästen, Mitarbeitern und Partnern verbindlich und respektvoll Sie sorgen für optimale Qualität Ihrer Dienstleistung Sie gestalten, entwickeln und begeistern Ihr Team als kooperativer Partner, jedoch mit dem nötigen Führungsanspruch Sie entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit der Geschäftsführung und halten es weiter zukunftsfähig Sie planen die Budgets und setzen sich mit Engagement und Ideen für das Erreichen ein Wareneinsätze, Inventuren und das Bestellwesen haben Sie zu jeder Zeit fest im Blick Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung Ihres Teams  Sie verantworten die Dienst- und Urlaubsplanung Ihres Teams Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung Sie haben bereits einschlägige und langjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen gesammelt Sie haben einen äußerst hohen Qualitätsanspruch und Sie verstehen sich als nahbarer Gastgeber Sie arbeiten gern im Team und verstehen es, dieses zu motivieren und nachhaltig zu entwickeln Sie sind eine kooperative Führungskraft, die durch Fachwissen und Vorleben Ihr Team motiviert und die positive Stimmung, die die Neueröffnung mit sich bringt, dauerhaft erhält und verstärkt Sie sorgen mit speziellen Angeboten und deren Vermarktung für eine optimale Auslastung Sie arbeiten vorausschauend und schöpfen die Steuerungsinstrumente Ihres Portfolios voll aus einen unbefristeter Arbeitsvertrag ein inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld viel Gestaltungsspielraum einen Platz für eigene Ideen schnelle Entscheidungswege ein attraktives Gehaltspaket tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Zeiterfassungssystem kostenfreie Verpflegung ein tolles Team, in dem das Arbeiten Spaß macht und bei dem Sie sich auf volle Unterstützung freuen dürfen!  
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Store Manager (m/w/d)

Do. 09.09.2021
Dresden
ECCO ist ein dänisches, international agierendes Familienunternehmen und gehört zu den führenden Qualitätsmarken im Bereich der Schuhindustrie. KRM ist ein Schwesterunternehmen der ECCO Holding Group. Mit einem Netzwerk von über 300 eigenen Geschäften in ganz Europa und einer Familie von mehr als 2000 engagierten Mitarbeitern sind wir Retail-Partner von ECCO. Für unsere Neueröffnung des ECCO Stores in Dresden Altmarkt Galerie suchen wir zu Ende August 2021 einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit Du übernimmst die gesamte operative Verantwortung für alle Abläufe im Store Du übernimmst die Einsatzplanung, führst Bewerbungsgespräche, motivierst und entwickelst Dein Team. Dein Ziel ist es, den besten Service zu bieten. Mithilfe von Kennzahlen erfüllst Du die Budget- und Zielvorgaben. Außerdem bist Du für die Umsetzung des Visual-Merchandising Konzepts verantwortlich Du engagierst Dich im Verkauf und bist Deinen Mitarbeitern ein Vorbild Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen im Schuh- oder Modehandel sind wünschenswert Du bist ein Teamplayer und liebst die Verantwortung. Eigeninitiative, ein sehr hohes Servicebewusstsein und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus Du kannst aus Kennzahlen die Potenziale Deines Stores ableiten und bist in der Lage diese zu entwickeln Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Leistungsorientierte Vergütung Attraktive Mitarbeiterrabatte Führung eines motivierten Teams Regelmäßige Schulungen Entwicklungsperspektiven
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Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 09.09.2021
Dresden
Unser Geschäftsbereich Rail verantwortet komplexe Planungsleistungen für alle Bereiche der Deutschen Bahn AG sowie für private Infrastrukturbetreiber. Wir planen anspruchsvolle Verkehrsprojekte, Verkehrsstationen, Eisenbahnunter- und -überführungen sowie Lärmschutzwände einschließlich aller erforderlichen Ausrüstungsgewerke. Beginnend mit der Machbarkeitsstudie, Vor- und Entwurfsplanung, Planfeststellungsverfahren über die ausführungsreife Planung arbeiten wir hierbei interdisziplinär mit allen Fachbereichen zusammen. Unser Team kennt sich in der BIM - Methodik aus und wir verfügen über Bauvorlageberichtigte für alle Bahngewerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Dresden als Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d) Sie unterstützen den Niederlassungsleiter in der organisatorischen und fachlichen Führung der Niederlassung, bestehend aus 20-30 Projektleitern/Planern Dabei leiten Sie anspruchsvolle Projekte für die Deutsche Bahn AG und agieren als kompetente Vertretung der Firma und des Projektes vor dem Auftraggeber und anderen Planungsbeteiligten Neben der Beratung und Betreuung der Kunden wirken Sie zudem bei der Akquisition von Aufträgen und Neukunden, Konzeptionierung und Angebotserstellung mit  Die Mitgestaltung der Personalplanung sowie die Führung, Motivation und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Dazu haben Sie Erfahrung in der Organisation und Leitung von Teams sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und sind kommunikativ Mehrjährige Berufserfahrung befähigt Sie zu fundierten Planungen von anspruchsvollen Verkehrsprojekten  Sie bringen sich mit neuen Ideen und Lösungen ein Neben den verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (mind. C1 Niveau) bringen Sie vertiefte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und technischen Regeln mit Work-Life: Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, etc. Gefördertes Fahrradleasing über JOBRAD - auch zur privaten Nutzung Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Ein positives Betriebsklima, eine offene Kommunikationskultur und ein gut erreichbares Office Tellerrand adé: Die ganze Bandbreite der HOAI oder auch internationale Projekte stehen Ihnen offen Bei privaten Notfällen helfen wir sofort und unkompliziert (z.B. Betreuung von Kindern oder Familienangehören, etc.) Eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Obst, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc.
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