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Filialleitung: 29 Jobs in Wennigsen (Deister)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Personaldienstleistungen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Filialleitung

Objektleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Gebäude Unterhaltsreinigung und Fahrzeugreinigung

Mi. 18.05.2022
Hannover
Gegründet 1997 ist die protec service GmbH ein verlässlicher Servicepartner rund um Security- und Facilitymanagement. Neben der ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG betreuen wir auch andere namhafte Unternehmen wie die regiobus Hannover GmbH in der Region Hannover. Darauf sind wir stolz. Mit unserer Arbeit sorgen unsere über 250 Mitarbeiter dafür, dass es überall dort sauber und sicher ist, wo wir unterwegs sind. Wir suchen ab September 2022 oder früher für den Bereich Reinigung unseres Unternehmens in Vollzeit (39 Std/Woche) einen Objektleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Gebäude Unterhaltsreinigung und Fahrzeugreinigung Ziel dieser anspruchsvollen Stelle ist die eigenverant­wortliche Führung des zu verantwortenden Bereiches. Da­mit verbunden ist die Sicherstellung und Einhaltung von einheitlichen Prozessen unter Berücksichtigung eines nachhaltigen Kundenservices sowie Qualitäts­sicherung der Dienstdurchführung der Beschäftigten im zugeord­neten Team. Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Sie sind zuständig für den Aufbau und die Sicherstellung einheitlicher Abläufe sowie eine stetige Prozessverbesserung. Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Führung der Beschäftigten im zugeordneten Bereich inkl. der Einsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Auftragskalkulationen. Sie Pflegen die Kontakte mit Auftraggebern, Lieferanten und anderen Institutionen. Sie beschaffen Waren und Dienstleistungen. Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Qualitätskontrollen. Die Unterstützung des Bereichsleiters bei der jährlichen Wirtschaftsplanung des zu verantwortenden Bereiches gehört mit zu Ihren Aufgaben. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Handwerk oder mehrjährige (mind. 2-jährige) Berufserfahrung in einschlägiger Funktion. Sie zeigen Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten gemäß betrieblicher Regelungen. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Sie haben Kenntnisse in MS-Office und personalwirtschaftlichen EDV-Systemen. Wirtschaftliches Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken. Eine gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur Problemanalyse, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnet Sie aus. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Eine faire und leistungsgerechte Vergütung in einem zukunftssicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Wir beteiligen uns mit einem Arbeitgeberzuschuss an einer betrieblichen Altersversorgung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Fahrradleasing Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten, Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt, Dienstwagen zur Privatnutzung und regelmäßigen Weiterbildungen.
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Assistant General Manager / House Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hannover
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie        Anstellungsart: Vollzeit Als Gastgeber und erster Ansprechpartner vor Ort arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von Design Offices und baust die Bereiche Office, Coworking und MICE weiter aus.  Du verantwortest unsere operativen Bereiche und übernimmst das House- und Dienstleistermanagement.  Mit Führungs-Know-how leitest du das Team vor Ort und koordinierst die Bereiche Front Office und Operations.  Als Gesicht des Standortes gibst du Hausführungen, vertrittst Design Offices auf diversen Netzwerk-Veranstaltungen und bist auch im operativen Geschäft aktiv.  Mit hohem Anspruch sicherst du das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen.  Du verantwortest das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen innerhalb deines Standortes.  Du fühlst dich bereits seit 3 Jahren im lokalen Hotel-, Event- oder Veranstaltungsumfeld zu Hause. Als stellvertretender Direktor/General Manager oder F&B Manager sowie als Führungskraft konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln. Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner proaktiven Arbeitsweise gehst du dem Team als Vorbild voran. Du glänzt als ausgezeichneter Gastgeber mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Mit deinen Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Vielseitiges E-Learning-Angebot und erstklassige Weiterbildungsangebote durch unsere DO.Akademie. Außerdem Zugang zu exklusiven Veranstaltungen in unseren Standorten 
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Store Management in Hannover (M/W/D)

Di. 17.05.2022
Hannover
Über Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir arbeiten, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und konzentrieren uns tagtäglich darauf, verantwortungsbewusste Entscheidungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Kultur zu treffen. Wir arbeiten zielgerichtet daran, eine noch vielfältigere und integrativere Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert. Unser Hauptsitz liegt in Aarhus, Dänemark und unsere Concept Stores gibt es in vielen Teilen Europas. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. Besuchen Sie unsere Designwelt, in der Sie sich zu Hause fühlen, träumen und in unserer schönen und ruhigen Umgebung auf Entdeckungsreise gehen können. Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Store Manager*in und einen Assistant Store Manger*in für unseren schönen Concept Store in Hannover. Über die Stelle Als Store Manager*in oder Assistant Store Manager*in werden Sie Botschafter für Bolia. Sie geben alles, um in Ihrer Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehen Ihrem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und Ihr Erfolg spiegelt sich im Erfolg Ihrer Kollegen und kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der Sie sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreiben. Ihre Aufgaben: Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen. Sicherstellen, dass sowohl Ihre eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden. Einen optimalen Besetzungsplan mit INTELLIGENTER Planung sicherstellen. Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen. Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung. Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit. Entwicklung, Motivation und Führung Ihrer Mitarbeiter/innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese ihre persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen. Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds. Verantwortung für das Einstellen neuer Bolia-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen. Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne. Sich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten. Ihre Qualifikationen: Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel. Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran. Sie haben Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und können auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen. Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken. Sie sind initiativreich, übernehmen Eigenverantwortung und arbeiten strukturiert. Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen. Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst. Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift. Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau. Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden. Bolia als Arbeitsplatz Als Store Manager*in oder Assistant Store Manager*in in einer Bolia Filiale erhalten Sie einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der Bolia-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen – und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundin und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei Bolia werden Sie eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen. Bei Bolia arbeiten wir nach der Philosophie „Always in Beta“. Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen. Möchten Sie uns auf dieser Reise begleiten? Wir hoffen, dass Sie Antworten auf Ihre Fragen gefunden haben. Sollte Ihnen dennoch etwas unklar sein, können Sie sich gerne an die Regional Retail Managerin Annalena Tietjen unter der Telefonnummer +45 2894 3627 wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen. Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, Ihre Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hannover
Niederlassungsleiter*in (m/w/d) Tempo-Team ist eine starke Personaldienstleistungsmarke mit klar definierter Expansionsstrategie - und der Erfahrung von über 40 Jahren. Ist es dir wichtig, als Mensch gesehen und immer fair behandelt zu werden? Legst du Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung? Möchtest du Teil dieses tollen Teams sein? Dann komm zu Tempo-Team, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Zielorientiertes Führen der internen Mitarbeiter*innen der Niederlassung Verantwortlichkeit für die gesamten Vertriebsaktivitäten der Niederlassung Aktive Akquisition und lösungsorientierte Beratung von (Neu-)Kunden Verantwortung und Steuerung der Rekrutierungsaktivitäten der Niederlassung Betreuung der überbetrieblich eingesetzten Mitarbeiter*innen Kontinuierliche Sicherstellung und Verbesserung der Arbeitsabläufe in der Niederlassung gemäß unserer Service- und Qualitätsstandards Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen Ein abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeiter*innen, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungen Eine abschlussstarke Vertriebspersönlichkeit mit sicherem und überzeugendem Auftreten Eine eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Eine gültige Fahrerlaubnis Selbstständiges Arbeiten Im Unternehmen wachsen Arbeiten mit den nettesten Kolleg:innen Moderne Arbeitsplätze Worklife Balance Flexible Arbeitszeiten Wo wirst du arbeiten Dein Dienstsitz ist in unserer Niederlassung in Hannover in der Osterstraße - jedoch ist auch teilweise mobiles bzw. flexibles Arbeiten möglich!
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Leitung Tagesförderstätte (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hannover
Für unseren Standort an der Büttnerstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Tagesförderstätte (m/w/d) für 38,50 Std./Woche, unbefristet. Wenn Du Freude daran hast, inklusive Begegnungsmöglichkeiten zu schaffen, den Sozialraum für Menschen mit Behinderung zu erschließen und gemeinsam mit uns Stück für Stück die UN-Behindertenrechtskonvention in die Tat umzusetzen, freuen wir uns, wenn Du Teil unseres Team wirst. Deine Aufgaben: Die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Einrichtung, sowie die Führung der Mitarbeiter*innen und die Personalplanung -und entwicklung Organisation und Leitung von Dienst- und Teambesprechungen sowie das Führen von Mitarbeiter*innengesprächen Verantwortung für das Belegungsmanagement und Sicherstellung der Entwicklung, Festlegung und Umsetzung der Qualitätsstandards sowie Erreichen der Qualitätsziele Strategische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tagesförderstätte sowie die Entwicklung von Kennzahlen Erschließung inklusiver, sozialraumorientierter und arbeitsweltbezogener Teilhabe,- Bildungs- und Beschäftigungsangebote Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen sowie Behörden und Kooperationspartner*innen Vertretung der Tagesförderstätte in politischen Arbeitskreisen und Gremien sowie die Durchführung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit Das wünschen wir uns von Dir: abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbar erste Berufserfahrung in einer leitenden Position wünschenswert hohe Motivation Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit verantwortungsbewusstes Handeln sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Interesse an Projekt- sowie Netzwerkarbeit mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung ein Geschlecht benannt. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass damit auch andere Geschlechter angesprochen sind.Was wir bieten Die Lebenshilfe Hannover ist ein aufgeschlossener, moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen attraktive und vielseitige Arbeitsplätze innerhalb kollegialer, dynamischer und motivierter Teams, eine leistungsgerechte Vergütung durch den Haustarifvertrag der Lebenshilfe Hannover und zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. die Teilnahme an der JobCard der GVH oder eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit der individuellen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe Fortbildung sowie regelmäßige Supervisionen und / oder Coachings.
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Head of Region - Nord (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Hannover
Vantage Towers ist eine der führenden Tower Companies Europas. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran.Head of Region - Nord (m/w/d) Hast Du Erfahrung mit dem Ausbau von Mobilfunkinfrastrukturen in Deutschland? Kannst du ein Team erfolgreich durch Veränderungen führen? Bist Du verantwortungsbewusst in deinem Handeln und einfühlsam in deinem Führungsstil? Dann werde Teil unseres Teams als Head of Region - Nord (m/w/d). In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für die TowerCompany Delivery in der Region und unterstützt uns beim Infrastrukturausbau der Vantage Towers Germany. Du bist für die Bereitstellungsziele (von Standorten und das damit verbundene Budget) Deiner Region verantwortlich. Du bist verantwortlich für die Gesundheit und Sicherheit der Teams in Deiner Region. Du hast die End-to-End-Verantwortung für Deine Region. Du agierst als starke Führungspersönlichkeit in der Region und bist für die gesamte Lieferkette (Akquisition, Genehmigung, Deployment, Wartung) verantwortlich. Du leitest Dein regionales Team, um sicherzustellen, dass die Organisation ihre strategischen Ziele erreicht. Du sorgst für operative Effizienz durch Prozessvereinfachung und -harmonisierung im Einklang mit den lokalen Zielen der TowerCompany. Das bringst Du mit: Gute Erfahrung in der Bereitstellung von Mobiltechnologie und Netzwerkmobilinfrastrukturen auf dem deutschen Markt. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenmanagement in einem B2B-Umfeld und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Infrastrukturunternehmen Fundierte Kenntnisse des Telekommunikationsmarktes Starke Führungsqualitäten, außergewöhnliches Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes analytisches und systematisches Denken Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle wird in Vollzeit besetzt.Wir besetzen die Stelle für Vantage Towers AG für den Standort Hannover. Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildung Individuelle Förderung Deiner Talente Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Marktleiter – Baumarktleiter bzw. Stellvertretender Marktleiter, Stellvertretender Filialleiter Baumarkt, Bereichsleiter Baumarkt, Teamleiter Baumarkt, Abteilungsleiter Baumarkt / Großmarkt (w/m/d)

Sa. 14.05.2022
Sarstedt
Wir sind ein mittel­stän­di­sches Fami­lien­unter­neh­men aus Hildes­heim und betrei­ben Bau­märkte mit Gar­ten­cen­ter im Fran­chise­sys­tem der hagebau. Wer­den Sie Teil unse­rer star­ken Unter­neh­mens­gruppe mit mehr als 450 Mit­ar­beitern!   Für unseren Standort in Sarstedt suchen wir einen Bau­markt­lei­ter bzw. Stell­ver­tre­ten­den Markt­lei­ter, Stell­ver­tre­ten­den Filial­lei­ter Bau­markt, Be­reichs­lei­ter Bau­markt, Team­lei­ter Bau­markt, Ab­tei­lungs­lei­ter Bau­markt respek­tive Ab­tei­lungs­lei­ter Groß­markt (w/m/d) als Marktleiter (w/m/d) in VollzeitLeitung eines hagebau­mark­tes mit Ver­ant­wor­tung für Um­satz und Ergeb­nis des Stand­ortesMitarbeiterführung und Mit­ar­bei­ter­orga­ni­sa­tion inkl. Per­so­nal­ein­satz­planungWarenmanagement und Waren­con­trollingErstellung saisonaler KonzepteFörderung von Kunden- und Ser­vice­ori­en­tierungUmsetzung vertrieblicher Kon­zepte und Ab­läufeEine erfolgreich abgeschlos­sene kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, z. B. zum Be­triebs­wirt, Groß­han­dels­kauf­mann, Groß- und Ein­zel­han­dels­kauf­mann bzw. Ein­zel­han­dels­kauf­mann (w/m/d) Berufserfahrung im Groß- oder Ein­zel­han­del idea­ler­weise mit Füh­rungs­er­fahrungUnternehmerisches Denken und HandelnVerantwortungsbewusstsein, Orga­ni­sa­tions­ver­mö­gen und ziel­ori­en­tierte Arbeits­weiseStärke im Vertrieb sowie Freude am Um­gang mit Kun­den, Lie­fe­ran­ten und Mit­ar­beiternEinen sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­rei­chen, mit­tel­stän­di­schen Unter­nehmenFahrradleasingMonatliche Erfolgsbeteiligung (Allwin)Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatt6 Wochen Urlaub im JahrFlache Hierarchien und eigen­ver­ant­wort­li­ches Handeln
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Remscheid, Wesel am Rhein, Bonn, Hannover, Olpe, Biggesee, Bocholt, Cottbus, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Gera, Soest, Westfalen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical

Fr. 13.05.2022
Hainholz
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen aus dem medizinischen & sozialen Bereich. Adecco Medical ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Pflege, Medizin und Pädagogik. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Sie wollen Verantwortung für ein Team übernehmen und glauben daran, dass der Teamspirit der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist? Dann bewerben Sie sich bei uns für unsere Niederlassung in Hannover als Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer Bestandskunden und den weiteren Ausbau des Geschäftes im medizinischen & pädagogischen Bereich im Vertriebsgebiet Hannover. Die Entwicklung von Markttrends potenzieller Neukunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick. Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele & Maßnahmen fest. Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich mit der Gebietsleitung in Kontakt. Sie packen im operativen Tagesgeschäft mit an und geben Ihre Erfahrungen und Ihr Know-how an Ihr Team weiter. Sie planen und organisieren die Rufbereitschaft innerhalb der Niederlassung. Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter in der Niederlassung sowie der Mitarbeiter im Einsatz. Sie verfügen über eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder haben ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und relevante Berufserfahrung in diesem Bereich. Sie haben fundierte Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung und haben idealerweise ein breites Kundennetzwerk in der Region um Hannover. Erfahrungen in der Vermittlung von Fachkräften aus dem medizinischen / pädagogischen Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss. Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit agieren Sie zielorientiert und unternehmerisch. Durch Führungsstärke, Hands-on Mentalität und Begeisterungsfähigkeit sind sie Vorbild und Motivator für Ihr Team. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) arbeiten Sie bei einem der weltweit führenden Personaldienstleister in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen, einem eigenen Laptop und einem Firmenhandy sowie einem modernen Firmenwagen ab dem ersten Tag, auch zur privaten Nutzung. Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden. Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
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