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Filialleitung: 14 Jobs in Wennigsen (Deister)

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Filialleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d) Hannover Wasser- und Brandschaden-Sanierung

Do. 08.04.2021
Hannover
Als innovativer und verlässlicher Sanierungspartner für Wasser-, Brand- und Schimmelschäden hat sich SICCUM seit 2005 in Norddeutschland einen Namen gemacht. Unsere Kunden schätzen uns zum einen, weil wir als Generalunternehmer die komplette Schadenabwicklung, Beseitigung von Schäden und Sanierung aus einer Hand bieten. Zum anderen, weil wir unser Bestes geben, um Schäden zu minimieren und oft das Unmögliche möglich machen. Der Erfolg gibt uns recht. Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und heute bereits mit rund 80 engagierten Kolleginnen und Kollegen an zehn norddeutschen Standorten tätig. Mit einem finanzstarken Partner und Investor im Rücken sind wir für weiteres Wachstum hervorragend aufgestellt. Wir starten jetzt in unsere nächste spannende Entwicklungsphase. Sind Sie dabei? Chance für Handwerksmeister, Techniker oder vglb. Niederlassungsleiter (m/w/d) Hannover Wasser- und Brandschaden-Sanierung Gefragt ist ein Praktiker mit Drive aus der Sanierungsbranche, der frischen Wind in seine Karriere bringen und sich weiterentwickeln will. Sie haben richtig Lust auf Aufbauarbeit und eine Aufgabe, in der Ihr handwerkliches Know-how ebenso gefragt ist wie Spaß am Kundenkontakt und Vertriebstalent? Herzlich Willkommen!Sie sind für die Leitung und den weiteren Ausbau der Niederlassung in Hannover verantwortlich. Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit Ihrem Team den vorhandenen Kundenstamm und unsere Marktstellung in der Region weiter auszubauen. Wir bieten Ihnen die Chance, direkt in die „Verantwortung“ zu gehen oder schrittweise in diese Funktion hineinzuwachsen. So oder so starten Sie mit einer intensiven Einarbeitung und können auch danach auf die Unterstützung Ihres Regionalleiters sowie der anderen Niederlassungen zählen. Sie führen und koordinieren das Niederlassungsteam – aktuell zwei Mitarbeiter/innen –, das Sie mit wachsendem Geschäft weiter ausbauen werden. Durch Vertriebsaktivitäten und aktive Akquisition sorgen Sie dafür, dass die Zahl unserer Kunden stetig wächst! Versicherungen gehören ebenso dazu wie Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen und Sachverständige. Mit kompetenter Beratung und einem Top-Service gelingt es Ihnen, vorhandene Kunden langfristig an uns zu binden. Darüber hinaus sind Sie natürlich auch selbst aktiv im Tagesgeschäft gefordert. Sie sind erster Ansprechpartner für die Sanierung von Wasser- und Brandschäden. Sie nehmen Schäden auf, beraten, klären Anforderungen, kalkulieren und erstellen Angebote, die „Ihre“ Kunden überzeugen. Und auch die Projektabwicklung haben Sie sicher im Griff. Sie disponieren Geräte und Material, planen die Arbeiten mit eigenen Mitarbeiter/-innen und externen Partnern, koordinieren die unterschiedlichen Gewerke, halten Arbeitsfortschritte nach und stellen die sach- und angebotsgerechte Durchführung der Arbeiten sicher. Handwerksmeister oder Techniker im Bauhaupt- oder -nebengewerbe oder einem angrenzenden Bereich. Gern auch Architekt oder Bauingenieur Unbedingt erforderlich: Einige Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich Gebäude- und/oder Sanierungstechnik Gute kaufmännische Kenntnisse, insbesondere in der Kalkulation und Angebotserstellung Gute MS-Office-Kenntnisse und vielleicht Erfahrung mit einem ERP-System Fähigkeit, ein engagiertes Team zu fordern, weiterzuqualifizieren, zu motivieren und erfolgreich zu führen Das A & O: Persönlichkeit! Dienstleistungsorientiert, stark in Kommunikation und Beratung, überzeugend im Verkauf Ihrer Lösungen? Sie denken unternehmerisch, gehen Ihre Aufgaben aktiv und strukturiert an und haben dabei immer Ihre Ziele und Zahlen im Blick? Dann möchten wir mit Ihnen zusammenarbeiten! Sicher gefallen Ihnen unsere Rahmenbedingungen: kurze Entscheidungswege • große Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen • Festanstellung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen • attraktives Einkommen • Firmenwagen und Smartphone – gern auch zur privaten Nutzung.
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Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Do. 08.04.2021
Seelze
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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Regional Manager (all genders)

Mi. 07.04.2021
Hannover
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb. Mit einem Erfahrungsschatz aus mehr als 10 000 Projekten in der Software- und Produktentwicklung erarbeitet Zühlke gemeinsam mit den Kunden zukunftsfähige Lösungen in unterschiedlichsten Branchen.Regional Manager (all genders)Hannover - Deutschland 100%permanentDu leitest unseren Standort in Hannover und bist ein begeisternder Coach für dein Team. Zusammen gestaltet ihr den Standort Hannover. Du verantwortest die lokalen Wachstumsziele und bereitest den Weg in Richtung New Work und Selbstorganisation. In enger Kooperation mit unserem Business Development Team baust du neue Kundenbeziehungen in der Region aus und erweiterst die bestehenden Accounts. Als Engagement Manager verantwortest du gegenüber unseren Kunden kommerziell die erfolgreiche Lieferung von Projekten.   Mit benachbarten Standorten in Deutschland und in der Zühlke-Gruppe pflegst du einen engen Austausch.  Du repräsentierst deinen Standort und arbeitest aktiv an strategischen Themen für Hannover und darüber hinaus. Du hast Führungserfahrung im Bereich des agilen Software Engineerings (gerne auch von kleineren Teams), idealerweise im Lösungs- und Dienstleistungsgeschäft.  Deine Stärke liegt in der Kommunikation. Du pflegst ein breites Netzwerk in der Metropolregion Hannover, weil dir der Austausch wichtig ist und für dich essenziell zum Erfolg beiträgt. Du hast einen inspirierenden Führungsstil und siehst dich als Coach. Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen aus einer Matrixorganisation. Du hast bereits Erfahrungen in der Rekrutierung und Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitenden. Idealerweise hast du einen technischen Hintergrund und kannst ein abgeschlossenes Studium vorweisen (die Fachrichtung ist für uns zweitrangig). Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir für diese Position voraus. Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Wir fördern dich durch kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen. Außerdem sind wir interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander – hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungspaket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben! Familienfreundlichkeit: Nach Absprache ist es möglich, die Arbeitszeit zu reduzieren, unbezahlten Urlaub zu nehmen oder von Zuhause aus zuarbeiten. In familiären Notfällen bieten wir Betreuungslösungen. Weiterhin gewähren wir einen Kindergartenzuschuss. Eigenverantwortung & Freiraum: Unser vertrauensvoller Führungsstil ermöglicht dir kurze Entschei­dungswege. Unsere Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit eigene Ideen voranzutreiben und unser Business aktiv mitzugestalten. Arbeitsklima: Ein kollegiales, professionelles Miteinander steht bei uns an oberster Stelle. Bei uns erwartet dich eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit hilfsbereiten und engagierten Kollegen.
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mo. 05.04.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Standortleiter w/m/d in Hannover

Do. 01.04.2021
Hannover
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bereitet Menschen nach einer psychischen Erkrankung darauf vor, wieder ins Arbeitsleben zurückzukehren. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.600 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter w/m/d in Vollzeit. Fachliche und organisatorische Leitung des Standortes Mitwirkung bei der Teilnehmerbetreuung und den angebotenen Reha-Maßnahmen Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote und Konzepte Personalführung- und Entwicklung Kooperation und Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Wiesloch Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master / Diplom), der Pädagogik (Master / Diplom), der Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gerne im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-) Psychiatrie Leitungserfahrung wünschenswert Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, sich in Grundlagen der BWL einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, eine angemessene Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichem Supervisions- und Fortbildungsangebot. Ebenso erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens mit flachen Hierarchien, großen Freiheitsgraden und schnellen Entscheidungswegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Do. 01.04.2021
Langenhagen, Hannover
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Gesamtverantwortung für den Standort Langenhagen mit bis zu ca. 100 Mitarbeitern inkl. Zeitarbeitskräften und 20.000 qm Lagerfläche Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Organisation benötigter Ressourcen Proaktive Unterstützung bei der Neukundenakquise, dem Tendermanagement sowie bei Implementierungsprojekten Key Account Management Automotive Förderung von Innovationen, Mitarbeitern sowie konsequente Weiterentwicklung der geplanten Wachstumsstrategie des Standortes Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung sowie Kostenverantwortung Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat am Standort Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung in der Kontraktlogistik – Schwerpunkt Automotive Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion Verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse erforderlich, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Sicherer Umgang mit MS Office Paket, Kenntnisse in WMS von Vorteil Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Attraktive Bonussysteme Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Spannender Verantwortungsbereich in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
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Bauingenieur (m/w/d)/ Wirtschaftsingenieur (m/w/d)/ Elektroingenieur (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d), Hannover

Do. 01.04.2021
Hannover
Unsere über 75-jährige Erfolgsgeschichte als zertifizierter Baudienstleister basiert auf Innovation, Zukunftsdenken, Vielfalt, Kompetenz und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Wir bieten vielversprechende Perspektiven in den Bereichen Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik Verkehrstechnik und darüber hinaus sorgen wir für den Fortschritt der Digitalisierung. Steinbrecher ist bei vielen Netzbetreibern und Telekommunikationsfirmen als gefragter Servicepartner gelistet. Immer auf dem neuesten Stand der Technik und lösungsorientiert, stellt unser qualifiziertes Projektmanagement die komplette Installation und Betreuung von Netzwerken und Leitungsstrecken sicher – alles aus einer Hand. Unser Umgang ist professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir leben Kooperation und offenen Informationsaustausch, denn nur so werden viele Optimierungen einzelner Lösungen deutlich und möglich. Unsere Niederlassungen agieren eigenständig, zielorientiert und bei Bedarf gemeinsam mit anderen Standorten. Es ist für uns selbstverständlich, vorhandenes Spezialwissen und technisches Potenzial auszutauschen und andere Standorte zu unterstützen. So gewährleisten wir optimale Lösungen für verschiedenste Aufgaben und realisieren schlüsselfertige Projekte. Unser/e Standort/Niederlassung in Hannover positioniert sich seit Jahren als innovativer Servicedienstleister rundum die Wartung, die Entstörung und den Bau von Breitbandkommunikationsnetzen. Als Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie „Unternehmer im Unternehmen“ und führen die Niederlassung zukunftsorientiert und mit wirtschaftlichem Weitblick. Die unternehmerische Leitung unserer Niederlassung Hannover. Neben der Ergebnisverantwortung und der operativen Führung liegt Ihr Fokus auf der strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung Die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitern (m/w/d). Sie führen Ihre Mitarbeiter im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich - mit Empathie und fachlicher Kompetenz. Sie agieren in Ihrer Vorbildfunktion mit Leidenschaft, Verantwortungsgefühl, Verbindlichkeit und Innovationskraft Die Marktbeobachtung und -analyse sowie die qualifizierte Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im definierten Zielbereich Die übergeordnete Projektleitung und Überwachung der Kosten und Termine. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der qualifizierten Angebotserstellung und Projektabwicklung und sind kompetenter und geschätzter Ansprechpartner für Auftraggeber, Partner und Mitarbeiter Die Betreuung und Pflege des Kundenstamms Die direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung die sich durch ein dynamisches, erfolgsorientiertes Umfeld angespornt fühlt? die mit Sachverstand und Leidenschaft strategische Ziele setzt und verlässlich verfolgt? der es leicht fällt, qualitative Lösungsansätze einzubringen und andere für Weiterentwicklungen und Ziele zu begeistern? die Entscheidungen trifft, selbstsicher agiert und auf allen Ebenen kommunikationsstark ist? die durch eine ausgeprägte Umsetzungsstärke, gutes Durchsetzungsvermögen und einen positiven Umgang mit Menschen überzeugt? die aktiv und empathisch auf ihre Mitarbeiter zugeht und für eine wertschätzende und stärkenorientierte Zusammenarbeit sorgt? die den ausgeprägten Willen hat, mit Engagement und Kompetenz den unternehmerischen Erfolg voranzutreiben? …dann sind Sie genau der passende Kandidat (m/w/d) für diese Position!   Ihr Profil: Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Leitungsbau Erste Erfahrungen in leitender Funktion Mitarbeiterorientierter und emphatischer Führungsstil, geprägt durch Verbindlichkeit und Entscheidungsfähigkeit Kommunikationsstärke im Dialog mit Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten Innovationsbereitschaft gepaart mit analytischem, strategischem und visionärem Denken Die Fähigkeit, Themen mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit voranzutreiben und zum Erfolg zu führen Handlungs- und Entscheidungsfreiraum und somit die Möglichkeit, selbst etwas zu gestalten, Neues auszuprobieren und umzusetzen Eine Position, in der Sie auf direktem Wege für Ergebnisse und Erfolge sorgen können Flache Strukturen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Potenzial kontinuierlich erweitern können Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, innovativen Familienunternehmen, mit hochwertiger Arbeitsausstattung in einem modernen unternehmenseigenen Bürokomplex Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, einen Firmen-PKW mit Privatnutzung, eine betrieblich geförderte Altersvorsorge sowie weitere umfangreiche Zusatzleistungen
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Hannover
Unser Kunde ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte unser Kunde Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir für unseren Kunden einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hannover. Auf- und Ausbau von Bestandskunden, sowie Durchführung von Beratungen Sie besetzen und erstellen Aufträge, disponieren Mitarbeiter und führen Vertragsverhandlungen durch Sie stellen Mitarbeiter ein, beraten und betreuen diese Neukundengeschäft in Form von Telefonakquise und Außendienst Gestaltung von Kandidatenprofilen sowie Platzierung bei den entsprechenden Kunden Systemseitige Abwicklung des Tagesgeschäfts Budget- und Personalverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der regionalen Personaldienstleistungsbranche sowie dem Vertrieb und der Kundenbetreuung Alternativ Erfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d), Sales Manager (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d) Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Freude am Vertrieb Ein Talent für Organisation, Ordnung und strukturiertes Arbeiten sowie die Eigenschaft situativ vom „Einzelkämpfer“ auf „Teamplayer“ umschalten zu können Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Eigenständiges und kundenorientiertes Arbeiten Ein empathisches und selbstsicheres Auftreten Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Dienstwagen sowie Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Mi. 31.03.2021
Hameln
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #abwechslungsreicheaufgaben#familienfreundlich#karrierechancen Im Zentrum für Betreuung und Pflege Curanum Weserbergland können 77 Bewohner in seniorengerecht und freundlich vollstationär versorgt werden. Darüber hinaus ist in 36 mit Küchenzeile und Terrassenloggia ausgestatteten Appartements Betreutes Wohnen möglich. Behagliche Aufenthaltsräume, eine Bibliothek, ein Friseursalon und ein Schwimmbad sorgen für einen angenehmen und sorgenfreien Aufenthalt im Haus. Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiter-Benefit-Karte eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Fort- und Weiterbildung in der KORIAN Akademie individuelle Karrierechancen
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Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Di. 30.03.2021
Bad Driburg, Oldenburg in Oldenburg, Emden, Ostfriesland, Aurich, Ostfriesland, Bremen, Nordhorn, Meppen, Cloppenburg, Papenburg, Hannover, Celle, Leer (Ostfriesland)
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130121-D Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit je eine Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bad Driburg, Oldenburg, Emden, Aurich, Bremen, Nordhorn, Meppen, Cloppenburg, Papenburg, Hannover, Celle, Leer. Ermittlung vom Warenbedarf und Durchführung von Bestellungen Überwachung bzw. Annahme von Warenlieferungen Preisauszeichnung und Präsentation vom Warensortiment Führung von Verkaufsgesprächen Bearbeitung von Reklamationen Vorbereitung und Leitung von Inventuren Unterstützung der Marktleitung Umsetzung von Marketing- und Vertriebszielen in Verkaufsförderungsmaßnahmen Gelernte Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung in Verkauf, Disposition und Bestandsführung Erfahrung im Führen von Mitarbeitern wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Interessante Aufgabenfelder Verantwortungsvolle Position
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