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Filialleitung: 20 Jobs in Westhofen

Berufsfeld
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Branche
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  • Transport & Logistik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Rhein/Neckar

Sa. 19.06.2021
Mannheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Rhein/Neckar Als Leiter unseres modernen Logistikstandortes sind Sie verantwortlich für alle kaufmännischen und operativen Belange einer Niederlassung mit ca. 20.000 qm² Logistikfläche. Sie sind Ansprechpartner für Ihre operativen Führungskräfte und administrativen MitarbeiterInnen und vereinen alle Bereiche, indem Sie für optimale Betriebsabläufe sorgen und so den Qualitätsstandard gewährleisten. Für die Kunden unseres modernen Logistiklagers sind Sie der kompetente Ansprechpartner und stellen sicher, dass die Anforderungen dieser stets in einem qualitativ hohen Standard erfüllt werden. Sie sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen und fördern ebenso versiert den Aufbau neuer Kunden als Gestalter und Unternehmer. Nicht zuletzt gehören Netzwerk- und Marktdurchdringungsaktivitäten zu Ihren Aufgaben. Ihre berufliche / akademische Ausbildung haben Sie in einem logistischen Umfeld abgeschlossen und bringen funduierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit. Für Sie stehen perfekte Dienstleistungen im Fokus Ihres täglichen Doings, Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ergebnisorientierter und kooperativer Zusammenarbeit. Ihre bisherigen Mitarbeiter kennen Sie als fördernde sowie vertrauensvolle Führungskraft und attestieren Ihnen ein gutes Gespür für Ihre Bedürfnisse. Sie wissen Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft an der richtigen Stelle einzusetzen, um zielführend und mit großer Lernbereitschaft tägliche Herausforderungen zu meistern. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Analysefähigkeit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Handlungsspielräume Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Gernsheim, Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Bad Dürkheim, Bruchsal, Heilbronn (Neckar)
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Gernsheim, Ludwigshafen, Mannheim, Bad Dürkheim, Bruchsal, Heilbronn, Reinheim, Butzbach, Eich, Backnang und Osthofen suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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Site Manager NATIONAL (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Griesheim, Hessen
ID Logistics – entwickeln Sie mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von über 1.6 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt über 320 Standorte in 17 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiter, 2.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, E-Commerce, High-Tech, FMCG, Industrie und dem Health Care – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork. Lust auf eine neue Herausforderung ? Für unseren weiteren Wachstum, suchen wir zwei Site Manager NATIONAL (m/w/d), die wir in einer sechsmonatigen Einarbeitung für Ihren neuen Job ausbilden.   GriesheimAufgaben : Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines großen Lagerstandortes Sicherstellen optimaler Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz Führung und Entwicklung der im Dreischichtbetrieb tätigen Mitarbeiter/innen Eigenständige Betreuung von hochdynamischen, internationalen Kunden Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung von Zertifizierungsanforderungen aus QHSE Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zum Erreichen der Kennzahlen innerhalb des Budgetrahmens Eigenständige Führung des Budgets inklusive Reporting an die Geschäftsführung Deutschland Bedarfsorientierte Einsatzplanungen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse Selbständige Definition und Umsetzung neuer Logistikprojekte Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Finanz- und Qualitäts-KPIs Schnittstelle zu allen Abteilungen in der Landeszentrale Vertragseinhaltungs- und Abweichungsanalysen Erster Ansprechpartner (m/w/d) des Standortes  für die interne und externe Kommunikation Anforderungen : Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL o.ä. Qualifikationen Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit entsprechender Führung großer Teams über mehrere Ebenen Fundierte Kenntnisse in der Kontraktlogistik, bevorzugt im Bereich eCommerce, FMCG oder Healthcare Souveräner Umgang mit Methoden wie Lean Management, Kaizen oder Six Sigma Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und Lagerverwaltungsprogrammen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Stark ausgeprägte Serviceorientierung, insbesondere im Umgang mit Kunden Motivierender, unterstützender Führungsstil und ausgeprägte Hands-On-Mentalität Ausgeprägte analytische Denkweise und lösungsorientierte Handlungsweise, gepaart mit innovativem Denkvermögen Hochgradige Belastbarkeit, Flexibilität und Erfolgsfokussierung Sehr hoher, nachhaltiger Qualitätsanspruch Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit Ihre Chancen: Modernes Arbeitsumfeld Spannende Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre Nette Kollegen und interessante Aufgaben Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Möchten Sie unser Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!
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Assistant Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen (Westfalen), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Braunschweig, Viernheim, Duisburg, Karlsruhe (Baden)
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Assistant Shop Manager an folgenden Standorten: Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen, Leuna, Mülheim, Braunschweig, Viernheim, Duisburg und Karlsruhe.  Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Um unseren Kunden einen wohltuenden und entspannenden Moment zu schenken, spielst Du als Assistant Shop Manager/in eine entscheidende Rolle. Du schaffst ein persönliches Einkaufserlebnis, indem Du unseren Kunden Tee anbietest, beratend zur Seite stehst und unsere Produkte an der Wasserinsel präsentierst. Du als Assistant Shop Manager/in schaffst ein einzigartiges Einkaufserlebnis, indem Du unsere Kunden über unsere Produkte und unsere Philosophien berätst. Darüber hinaus unterstützt Du bei den administrativen Tätigkeiten im Backoffice und übernimmst die Vertretungsregelung für Deine/n Shop Manager/in. Unsere Leitsätze aus der Rituals Academy beherrscht Du sicher und übernimmst gerne Verantwortung. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen führst Du unsere Verkaufs-Zeremonie sicher und korrekt aus. Du bist ein Vorbild für Deine Kollegen und berichtest an Deinen zuständige/n Shop Manager/in, der/die Dich als Mentor auf Deinem Karriereweg begleitet. Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalführung aus einer kosmetischen, lifestylegeprägten Branche oder aus einem vergleichbaren serviceorientierten Bereich mit (wie z.B. Hotellerie, SPA) Du arbeitest serviceorientiert und bist handelsaffin Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Du bist „Best in class“ bei deinen Zielen und dem Kundenservice Ehrlichkeit und Loyalität sind Dir wichtig, außerdem ergreifst Du gerne die Eigeninitiative und bist höchst motiviert Du bist flexibel, proaktiv und Dir macht es Freude, unseren Kunden bedeutungsvolle Einkaufserlebnisse zu bereiten. Darüber hinaus bist Du ein Teamplayer und bist bereit, sowohl am Wochenende als auch in verkaufsstarken Zeiten wie dem Weihnachtsgeschäft durchzustarten. Rituals bietet Dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente zum Einsatz zu bringen und Dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Operations Manager (m/w/d) für Standortleitung bei Global Player

Mi. 16.06.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierender Spezialist im Bereich Verpackung, Logistik und Supply Chain. Der Standort im Raum Mannheim betreut mit Hilfe seiner Zweigniederlassungen Kunden in Baden-Württemberg und Rheinlandpfalz, teilweise direkt beim Kunden vor Ort. Als Operations Manager (m/w/d) übernehmen Sie die operative und unternehmerische Leitung Ihres Standorts inkl. der Satelliten-Standorte und führen ein Team von 100 Mitarbeitenden wertschätzend und motivierend. Dabei denken und handeln Sie in jeder Hinsicht Lean, stellen das operative Tagesgeschäft sicher und sind auch für den Kundenausbau des Standorts verantwortlich. Wir richten uns in der Suche sowohl an motivierte Kandidat:innen aus dem Umfeld der komplexen Logistik (Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- oder Kontaktlogistik) als auch aus dem Supply Chain Management oder der produktionsnahen Verpackungsindustrie mit mehrjähriger Führungserfahrung größerer Einheiten (ab 20 Personen) und unternehmerischer Denkweise. Aufstrebende Kandidat:innen, die für sich den nächsten Entwicklungsschritt suchen, sind dabei ebenso ideal wie erfahrene Personen, die sich inhaltlich weiter entwickeln möchten. Sie haben Lust, in einem erfolgreichen Familienunternehmen die nächste Generation mit zu gestalten und sich und Ihre Ideen langfristig und über Ihren eigenen Standort hinaus aktiv einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Der Einsatzort: Großraum Mannheim Vollumfängliche Verantwortung für Ihren Standort und dessen Weiterentwicklung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit (G&V) des Standortes inkl. der zugehörigen Zweigniederlassungen Kontrolle der operativen Abläufe und Entscheidungskompetenz über notwendige Anpassungen Reporting der Kennzahlen (operativ & wirtschaftlich) an die Geschäftsführung Kundenentwicklung und Unterstützung in der Neukundengewinnung sowie Beziehungspflege bei Key Accounts Weiterentwicklung der Services und Produkte entlang der Kundenbedürfnisse Umsetzung der Unternehmens-Standards und kontinuierliche Prozessoptimierung Personaleinsatzplanung und stetige Optimierung durch Analyse und Umsetzung von Maßnahmen Fachliche und disziplinarische, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der 100 Mitarbeitenden Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im operativen Bereich in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Logistik, im Supply Chain Management oder in einem produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Führung eines heterogenen Teams und Freude am Entwickeln von Nachwuchs-Talenten Solides kaufmännisches Verständnis gepaart mit pragmatischer Hands-on Mentalität Tiefes Prozessverständnis und Erfahrung mit LEAN, Refa und/oder Kaizen Starke Kommunikation, selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigenmotivation und Lust auf das Weiterentwickeln von Themen Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen mit einem motivierenden Führungsstil Spannende Leitungsfunktion mit operativer Ausrichtung, kaufmännischer Verantwortung und strategischer Entscheidungskompetenz Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem international renommierten Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur Ein Team, mit dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten Sehr gut aufgestelltes Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Region und stabilen Branche Attraktives Vergütungspaket, kurze Wege, volle Verantwortung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Mannheim, Ludwigshafen am Rhein
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Bezirksleiter (m/w/d) Vollzeit · Großraum Mannheim/ Ludwigshafen Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Einarbeitung Zum Festgehalt zahlen wir erfolgsorientierte Prämien Sie sind verantwortlich für einen Bezirk von ca. 13 Filialen und deren reibungslosen Ablauf Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für die Filialen im Bezirk und Ableitung entsprechender Maßnahmen Sicherstellung regelmäßiger und umfassender Information der Verkäufer (m/w/d) zu aktuellen und verkaufsrelevanten Maßnahmen Prüfung sowie aktive Suche geeigneter Standorte im Zuge der Expansion Vornahme einer umsatz- und frequenzorientierten Personaleinsatzplanung Mitarbeiterführung und -entwicklung Personalauswahl in Abstimmung mit unserer HR Abteilung Ausbildung im Handel (z.B. Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt, Betriebswirt) Berufserfahrung im Handel, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsposition Vorzugsweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Unternehmerisches Denken und Handeln und Analysefähigkeit Anpassungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsvermögen sowie Belastbarkeit Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung und Empathie Teamfähigkeit Ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute MS Office Kenntnisse Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
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Marktmanager (m/w/d) Mannheim

Mo. 14.06.2021
Mannheim
Marktmanager (m/w/d) Mannheim Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 281904    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 281904) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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stellvertretender Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.700 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere Lebensmittelmärkte im Rhein-Neckar-Kreis suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsstellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handelsunternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt gehören im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung z. B. 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, 13. Entgelt, attraktiver Mitarbeiterrabatt bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläumsleistungen, Weihnachtspäckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit und Geburten) zu unserem Leistungspaket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung der Einsatzzeiten/Freizeit, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer grundsätzlichen 5 Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungspaketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lernangebot und gezielte Weiterbildungen mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir das passende Angebot für Sie.Wir expandieren und eröffnen Mitte 2022 eine weitere stationäre Pflegeeinrichtung in Mannheim-Neckarau.Das zur DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe gehörendeSteubenhof Hotel wird zu einer modernen Pflegeeinrichtung umgebaut. Damit decken wir den zunehmenden Bedarf an Pflegeplätzen in der Region noch besser ab. Auf fünf Wohnbereichen entstehen 69 Pflegeplätze. Zusätzlich bietenwir erstmals eine Tagespflege mit 15 Plätzen an.Als Einrichtungsleitung wirken Sie bereits vor der Eröffnung bei der Konzeptentwicklung und Projektrealisierung mit.Bewerbungen nehmen wir bis 31. Juli 2021 entgegen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Tätigkeiten im Überblick:Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung. Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, sind Hauptansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Mitarbeiter, Behörden und Kooperationspartner. Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete. So koordinieren Sie die Pflege, den sozialen Dienst, die Küche und Hauswirtschaft, die Haustechnik und Verwaltung. Dabei achten Sie auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung. Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, sind Hauptansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Mitarbeiter, Behörden und Kooperationspartner. Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete. So koordinieren Sie die Pflege, den sozialen Dienst, die Küche und Hauswirtschaft, die Haustechnik und Verwaltung. Dabei achten Sie auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf  bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.  Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.Die Identifikation mit unseren Werten.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung (VHB) mit jährlicher Lohnanpassung.Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss.Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.Ein Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Das wünschen wir uns von Ihnen:Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf  bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.  Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.Die Identifikation mit unseren Werten.
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Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Mannheim

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Mannheim!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz. Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung. Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership. Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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