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Filialleitung: 20 Jobs in Zerzabelshof

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Handwerk 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Nürnberg
Die Frigotechnik Handels-GmbH zählt mit ihren 20 Standorten im In- und Ausland zu den führenden Großhandelsunternehmen der Kälte- und Klimatechnik. In einem starken Firmenverbund vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen und gestalten den Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen mit uns gemeinsam verantwortungsvoll die Zukunft gestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden Teil eines erfolgreichen Teams mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d)Nürnberg Führung und Organisation der Niederlassung mit rund 15 Mitarbeitern als Profit-Center nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Verantwortung für ein kontinuierliches Umsatz- und Ergebniswachstum der Niederlassung durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden Persönliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden und Akquisition von Großkunden Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung Sicherstellung von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter Repräsentation des Unternehmens nach außen in lokalen Gremien und Verbänden Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung und gute Führungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement Technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik Gutes Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens Starke Vertriebsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung und nachweislichen Vertriebserfolgen Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern Vielseitige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Umfeld eines traditionsreichen Familienunternehmens Sicherer Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik Geregelte, planbare Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Bedarfsorientierte Fortbildungen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz (Wasser, Kaffee) sowie Gesundheitsvorsorge durch z.B. eine 24-Stunden-Unfallversicherung E-Bike-Leasing
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Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Fürth, Bayern
Sie haben richtig Ahnung von Werkstattführung? Coachen und Schrauben ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1970 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.300 Mitarbeiter schöpft. Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstätten in der Region Süd suchen wir ab sofort eine/n Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d) Sie unterstützen den Bezirksleiter in der fachlichen und wirtschaftlichen Führung von rd. 30 Filialen. Zuverlässig sorgen Sie für die Umsetzung der zentralseitigen Vorgaben im Bezirk. Freundlich und hilfsbereit sind Sie - neben dem Bezirksleiter-Ansprechperson für die Filialleiter Ihr Ziel ist es, die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen sicherzustellen. Sicher managen Sie Büroaufgaben, vom Controlling der Planzahlen bis zur Personaleinsatzplanung. Sie sind kompetenter Abwesenheitsvertreter des Bezirksleiters. Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie können von sich selbst behaupten: Ich bin ein Planungs- und Organisationstalent Dienstleistungsorientiert und engagiert kümmern Sie sich um die Belange der Filialen Sie freuen sich, die Filialen im Bezirk aufzubauen und zu führen. Das Reisen durch den Bezirk ist für Sie keine Last sondern angenehmes „daily business“. Ihre soliden EDV-Kenntnisse und Ihre gute Auffassungsgabe erleichtern Ihnen die Arbeit Sie werden für Ihre Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke geschätzt einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und solides Gehalt eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Ochsenfurt, Unterfranken, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Mittelfranken, Freystadt, Oberpfalz, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig bei Nürnberg
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Ochsenfurt, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig und Freystadt suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den MarktEnge Zusammenarbeit mit deiner Regional­verkaufs­leitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwick­lung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Markt­kennzahlenEigenverantwortliche Einarbeitung neuer Markt­mitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und MitarbeiternAusgeprägte Begeisterung für den HandelAbgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im VerkaufEin freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungs­kompetenz mit VorbildfunktionSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähigkeitKaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p. M. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMinutengenaue Zeiterfassung mit Über­stunden­vergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“Freie Getränke und Kaffee am ArbeitsplatzIntensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenRegelmäßige SchulungenLeichter Einstieg auch für BranchenfremdeSehr gutes Arbeitsklima mit klarer Team­strukturKurze Entscheidungswege durch die Regional­verkaufsleitung als direkten AnsprechpartnerEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d) Nürnberg

Di. 30.11.2021
Nürnberg, Ansbach, Mittelfranken
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der Sie Ihre Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren können? Dann ist die Position als Niederlassungsleiter*in in unserer Niederlassung in Nürnberg die richtige Tätigkeit für Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihr Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeiter*innen. Beschreiten Sie mit uns unentdeckte Wege und finden Sie neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung. Sie übernehmen die Leitung eines Teams und sorgen für die Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter*innenSie analysieren die lokalen Marktgegebenheiten und planen unter anderem Sales-Aktionen zur Optimierung der Qualität unserer DienstleistungDie Verantwortung für effiziente Teamstrukturen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gehören zu Ihren AufgabenProduktivitätssteigerung und Erschließung neuer Umsatzpotenziale liegen in Ihrem AufgabenbereichSie gewinnen aktiv Neukunden, kümmern sich um den Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und unterstützen Ihr Team im VertriebIhr Team und Sie sind stets auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre KundenSie erarbeiten innovative Rekrutierungsstrategien und setzen diese mit Ihrem Team um Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen BereichErste Führungserfahrung ist wünschenswertVertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und KandidatenFreude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit KundenPositive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-MentalitätSie erhalten von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt Sie durch Schulungen und TrainingsSie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf SieBei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten NutzungSchlanker Bewerbungsprozess, senden Sie uns im ersten Schritt gern unkompliziert ihren Lebenslauf
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Nürnberg
Für unser Caritas-Senioren- und Pflegeheim Jacobus-von-Hauck-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.150 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch im kaufmännischen Bereich Sie sind mitverantwortlich für das Belegungsmanagement sowie die Bewohnerakquise und führen die Kontakt- und Beratungsgespräche durch Sie erstellen Heimverträge und übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit Pflegekassen, Ärzten oder Krankenhäusern Sie unterstützen die Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität für unsere Bewohner Sie bringen Erfahrung in vergleichbarer Position mit oder als Pflegedienstleitung mit Aufstiegspotential (Weiterbildung kann gefördert werden) Sie besitzen neben betriebswirtschaftlichem Verständnis und unternehmerischem Denken Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Sie sind eine kommunikationsstarke, gewinnende Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft für Innovationen Sie haben ein Herz für die uns anvertrauten Senioren Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Ermäßigung beim VGN Ticket (Jobticket)
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Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d)

So. 28.11.2021
Fürth, Bayern, Brandenburg an der Havel, Freiberg, Sachsen, Sachsen
Die Markgrafen-Getränkevertrieb-GmbH gehört mit ihren 200 Getränkemärkten zur Kulmbacher Brauerei Gruppe und ist eine der größten Getränkehandelsketten Deutschlands. Mit über 40-jähriger Erfahrung und einem breiten, vorrangig regional ausgerichteten Sortiment ist Markgrafen ganz nah bei den Menschen und erfüllt den Wunsch der Kunden nach Qualität und Kompetenz. Um die Vorlieben und Wünsche unserer Kunden aufmerksam, fachkundig und mit vollem Herzblut erfüllen zu können, leisten mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen dabei den wichtigsten Beitrag. Für unsere Getränkefachmärkte in Bayern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen suchen wir Sie, als unseren Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d). Kundenberatung Kassiervorgang Präsentation der Angebote Pflege des Warenbestandes Repräsentation des Marktes Abstimmung im Team Sie gehen offen und sympathisch auf Kunden zu. Sie haben Freude am Verkaufen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie können eigenverantwortlich handeln. Ein spannendes Umfeld mit vielen Getränkespezialitäten. Ein bewährtes und erfolgreiches Vertriebskonzept. Ein vollständig eingerichteter Markt von der Ladenausstattung bis zum Sortiment. Eine umfangreiche Ausbildung zur Führung eines Marktes. Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht.
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BTZ-Leiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Die bfz stehen in der Arbeitsmarkt­politik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeits­agenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiter­bildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Alters­gruppen ent­sprechend den Anforde­rungen der modernen Arbeitswelt – und unter­stützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. Im bfz Nürnberg ist ab sofort die Stelle als BTZ-Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) der bfz gGmbH werden arbeitslose Menschen mit psychischer Behinderung an den ersten Arbeitsmarkt herangeführt und sollen schließlich versicherungspflichtige Arbeitsstellen auf dem ersten Arbeitsmarkt aufnehmen. Auf- und Ausbau sowie Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und zum Netzwerk Planung und Umsetzung von Werbung und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der bfz-Leitung Begleitung der Umbaumaßnahmen Planung und Beschaffung der Ausstattung Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Kontinuierliche Personalentwicklung Ausarbeitung des Digitalisierungskonzepts Teiletatverantwortung Administrative und organisatorische Tätigkeiten Gremienarbeit Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Umfassende Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation, vor allem von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Erfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern DRV, Berufsgenossenschaften, Agentur für Arbeit und Jobcenter Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen Unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent Hohe Affinität zur Digitalisierung Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stein bei Nürnberg
Wir, die Charleston Gruppe, sind ein privater Anbieter von stationärer und ambulanter Versorgung. Unsere leitenden Mitarbeiter stellen dabei ein stabiles Fundament dar. Mit ihrer motivierenden und fördernden Führungskultur bilden sie die Basis für unseren Erfolg. Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit   |   Tagdienst Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Weiterbildung gemäß der aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen mit Erfahrung in der mittleren Leitungsebene Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Breitgefächertes Zulagensystem Zulagen in unterschiedlichen Höhen Attraktive Zuschläge übergesetzliche Zuwendungen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
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Werkleiter (w/m/d) des Betriebes Kommunales Jobcenter Erlangen

Fr. 26.11.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familien­freundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähigkeiten und Ideen einzubringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzugestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft! Das Kommunale Jobcenter der kinder- und familien­freundlichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet einen weiteren Werkleiter (w/m/d) des Betriebes Kommunales Jobcenter Erlangen Stellenwert: BesGr. A 16 BayBesG bzw. EG 15Ü TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Betrieb Kommunales Job­center gehört zum Referat für Soziales und umfasst derzeit 170 Mitarbeiter*innen. Im Rahmen einer Organisations­optimierung überführt die Stadt Erlangen alle Aufgaben des Job­centers (Amt und hoheit­liche Aufgaben der GGFA) sowie den BgA-Bereich Projekte (Selbst­vornahme) und Service (Durch­führung von drittmittel­geförderten Maßnahmen) zum 01.01.2023 in einen städtischen Eigen­betrieb (Art. 88 Gemeinde­ordnung). Die Geschäfts­felder umfassen zukünftig die Bereiche passive und aktivierende Maßnahmen nach dem SGB II, Selbst­vornahme von Eingliederungs­leistungen und Durch­führung von Präventions­maßnahmen. Die Funktion der 1. Werkleitung (WL) wird durch die Referats­leitung für Soziales wahr­genommen. Die Position der weiteren Werk­leitung wird für zwei Jahre auf Probe, danach bei Bewährung auf Dauer über­tragen (Art. 46 BayBG bzw. § 31 TVöD). In der Übergangs­phase zur neuen Rechtsform ist eine aktive Mitwirkung bei der Gründung des Eigen­betriebs vor­gesehen. unternehmerische, finanzielle und operative Gesamt­verantwortung, beispiels­weise Er­stellung eines Jahres­abschlusses nach HGB fachliche, strategische und konzeptionelle Führung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Kommunalen Job­centers zu einem modernen Verwaltungs- und Sozial­dienstleister Führungsverantwortung für 170 Mitarbeiter*innen Vernetzung und Kooperation mit relevanten Partner*innen des Erlanger Arbeits­marktes sowie mit inner­städtischen Schnittstellen­partner*innen. Rechts­kreis­übergreifende Zusammen­arbeit ist aus­drücklich erwünscht. Konzeption und Umsetzung des Arbeitsmarkt­programmes der Stadt Erlangen sowie Akquise von Landes-, Bundes- und EU-Programmen für Arbeits­markt­maßnahmen und Um­setzung dieser Maß­nahmen Für die Tätigkeit sind ein abge­schlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Wirtschafts­wissen­schaften oder Sozial­wissen­schaften (Diplom [Univ.], Magister bzw. Master) bzw. ein Studium der Rechts­wissen­schaften mit abge­schlossenem Zweiten Juristischen Staats­examen bzw. die Laufbahn­befähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ sowie mehr­jährige Führungs­erfahrung größerer Bereiche oder Organisations­einheiten mit weit­reichender Ressourcen­verantwortung unver­zichtbar. Daneben erwarten wir: eine Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial­kompetenz und ausge­prägten Kommunikations­fähigkeiten die Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen und ergebnis­orientierten Denken fundierte sozialrechtliche, haushalts­rechtliche und betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen im Bereich der kommunalen Arbeits­marktpolitik und der Umsetzung des SGB II, insbe­sondere hin­sichtlich Aktivierung / Beteiligung, sowie Erfahrungen mit Gremien- und Öffentlichkeits­arbeit Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und den Heraus­forderungen einer service­orientieren Verwaltung Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleich­stellung und Chancen­gleichheit Fortbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiter­bildung attraktive betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfangreiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffentlichen Personen­nah­verkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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