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Fuhrparkmanagement: 1 Job in Halle (Saale)

Berufsfeld
  • Fuhrparkmanagement
Branche
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Fuhrparkmanagement

Fleet Manager / Fuhrparkleiter (m/w/d)

Mi. 30.09.2020
Hohenweiden
Für die HOYER Gaslog GmbH in Hohenweiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fleet Manager / Fuhrparkleiter (m/w/d). Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in einem international ausgerichteten Unternehmen und möchten Ihre Talente einbringen? Jetzt suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team. Die HOYER Group ist in 115 Ländern tätig und eines der weltweit führenden Logistikunternehmen für das Handling von flüssigen Gütern wie Chemie, verflüssigtem Gas, Mineralölen und Lebensmitteln. Rund 6.200 Mitarbeiter stehen für den Erfolg des Unternehmens.  Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz des zugeordneten Fuhrparks, bezogen auf die Wartungs- und Reparaturkosten Auftragsvergabe im Fuhrparkmanagementsystem bzgl. Reparaturen und Wartungsaufträgen Terminplanung von Wartungsintervallen und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Prüftermine Koordination von Terminen mit Servicebetrieben sowie Klärung von Frage- und Problemstellungen bei Gewährleistungsfällen Kontrolle der entstehenden Kosten bei der Bearbeitung von Schadensfällen, Rechnungen und Garantiefällen Einhaltung und Umsetzung der Unternehmensrichtlinien, der SHEQ-Anforderungen und der Kundenvorgaben Erstellung von Gefährdungsanalysen Überwachung des technischen Equipments und der Ausnahmegenehmigungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Transport/Logistik oder Kraftverkehrsmeister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fleet Management und/oder in der Instandhaltung von Fahrzeugen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise im Fahrerbereich Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung Hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit hohem Sicherheitsbewusstsein Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team Personalentwicklung, die Fortbildungen und Qualifizierungen fördert Vielfältige Corporate Benefits von Fitness bis zur bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
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