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Fuhrparkmanagement: 2 Jobs in Lindenhorst
Berufsfeld
- Fuhrparkmanagement
Branche
- Transport & Logistik 2
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 2
- Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
- Vollzeit 2
Anstellungsart
- Feste Anstellung 2
Fuhrparkmanagement
Disponent (m/w/d) für den Güterverkehr
Di. 19.01.2021
Herne, Westfalen
Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an über 35 Standorten in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Logistikunternehmen in Europa. Unsere „Kultur der Logistik“ begeistert namhafte Unternehmen der Automobil- und Kunststoffindustrie sowie der landwirtschaftlichen Fahrzeugindustrie.Werden Sie ein Teil unserer Kultur. In unserer Niederlassung in Herne als:DISPONENT (M/W/D) FÜR DEN GÜTERVERKEHRDenn unsere Kultur lebt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von all jenen, die ihr Know-how und ihren kulturellen Beitrag zu unserem Unternehmen und seiner Entwicklung leisten. Wir leben von der Vielfalt und freuen uns deshalb immer wieder, unser Team mit motivierten Menschen zu bereichern.Weitere Informationen finden Sie auf www.duvenbeck.de.Disposition der Fahrzeuge im Fernverkehr oder im regionalen NahverkehrBetreuung des eigenen Fuhrparks, der Fahrer sowie der SubunternehmerSteuerung und Überwachung der VerkehreOptimierung der wirtschaftlichen Auslastung der Fahrzeuge und Touren, Verkauf von Überhängen an Subunternehmer, auch Spot (timocom)Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie z.B. Lenk- und RuhezeitenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare BerufserfahrungErste Berufserfahrung in der Disposition sowie im Umgang mit Fahrern erforderlichHohe Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und EngagementEnglischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswertStarke KundenorientierungKommunikationsfähigkeitArbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen UnternehmenAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere AkademieFörderung der betrieblichen Altersvorsorge
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Sachbearbeiter Fuhrparkverwaltung (m/w/d)
Mo. 11.01.2021
Gelsenkirchen
SCHENK TANKTRANSPORT GmbH ist ein seit 1925 bestehendes Familienunternehmen. Wir sind spezialisiert auf den internationalen Gefahrguttransport. SCHENK TANKTRANSPORT bietet über die reine Transportdienstleistung hinaus auch effiziente Logistiklösungen für namhafte Kunden an. Mehrere Hundert Mitarbeiter in Deutschland und insgesamt 1600 Mitarbeiter in der Gruppe, eine moderne Flotte und intelligente IT-Systeme sorgen für ein gesundes Wachstum. Stammdaten- und Prüffristenpflege in der Fuhrparkverwaltungssoftware sowie das dazugehörige Reporting, die Statistikaufbereitung und die benötigte Dokumentenrückführung Verwaltung (Bestellung, Ausgabe und Aktualisierung) von Tankkarten, Maut, Ausnahmegenehmigungen, Flottenlisten, EU Lizenzen und weiteren fuhrparkrelevanten Unterlagen für interne Zwecke, Kunden- oder Dienstleisteranfragen. First Point of Contact für unsere Fahrer/innen und Hilfestellung bei Fragen/Problemen im Tagesbetrieb zu administrativen Abläufen und ggfs. Abstimmung mit Werkstätten für benötigte Termine Schadensverwaltung (Registrierung und Verwaltung) Auswertungen von Fahrer DashBoard-Werten, Dieselverbräuchen und anderen geforderten KPI´s Fleet In/Out ( Registrierung, Dokumentation etc.) für unsere Kunden, Dienstleister und interne Zwecke Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ Berufserfahrungen im Bereich Fuhrparkverwaltung Technisches Verständnis , analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Sie behalten den Blick auf das Wesentliche und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit Führerscheinklassen B (wünschenswert CE) Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
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