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Fuhrparkmanagement: 2 Jobs in Neckarau

Berufsfeld
  • Fuhrparkmanagement
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Fuhrparkmanagement

Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement *

Sa. 20.02.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns ein im Bereich Corporate Procurement / Fleet & Mobility. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Verwaltung und Koordination unserer Firmenfahrzeuge, der Einkauf von Waren und Dienstleistungen sowie das Lieferanten- und Dienstleistermanagement. Als Sachbearbeiter* im Bereich Fuhrparkmanagement bist Du erster Ansprechpartner* und Berater* zum Thema Firmenfahrzeuge für Dienstwagennutzer und die dazugehörigen Schnittstellen Du übernimmst die Verwaltung und Steuerung unseres Fuhrparks für die DACH-Region und bist für die Beschaffung, Vermittlung und Rückgabe von Leasing- und Interimsfahrzeugen zuständig Dabei organisierst und koordinierst Du Fahrzeugauslieferungen und Überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-)Rückführungen Außerdem übernimmst Du eigenständig die Organisation sowie Steuerung der Lang- und Kurzzeitmieten in der D-A-CH-Region Die Rechnungsprüfung sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbiet. Dazu gehören beispielsweise saisonale Reifenwechsel, Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- sowie das Vertragsmanagement Du unterstützt das Team bei Bedarfsanalysen sowie im Fuhrpark-Controlling/-Reporting und bringst Dich aktiv in die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Fuhrparkmanagement ein Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau*) erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark/Mobility Management und/oder im Logistikbereich sind ein Plus, alles Weitere bringen wir Dir gerne bei Du bist ein Teamplayer* und überzeugst mit einer effizienten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Du besitzt zudem ein sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenzen Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Spezialist Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Fr. 19.02.2021
Bensheim
Die Bobcat Bensheim GmbH ist ein Unternehmen des börsennotierten koreanischen Doosan-Konzerns, eines weltweit führenden Anbieters von Baumaschinen, Lösungen und Konzepten im Bereich der Wasser- und Energieversorgung, im Motoren- und Schwermaschinenbau sowie im Engineering und Projektmanagement. Die Aktivitäten der deutschen Bobcat Bensheim GmbH mit ihren 12 Niederlassungen und der Zentrale in Bensheim liegen sowohl im Vertrieb, in der Vermietung und im Service- und Ersatzteilgeschäft von überwiegend Kompaktmaschinen (Marke Bobcat) als auch im Bereich der Großmaschinen (Marke Doosan). Hier sind wir geschätzter Partner und Servicedienstleister der Bau- und Recyclingindustrie, im Garten- und Landschaftsbau, in der Land- und Forstwirtschaft, bei kommunalen Betrieben, Energieversorgern und auch im Industrie- und Bergbau. Für unsere Zentrale in Bensheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) einen Spezialisten Fuhrparkmanagement (m/w/d) Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fuhrparkangelegenheiten Management der Leasingverträge von der Bestellung über die Auslieferung bis hin zur Fahrzeugrückgabe einschließlich der Schadensabwicklung Abwicklung von Fahrzeugübergaben (Einweisung ins Fahrzeug, Aufnahme von Schäden, Protokollerstellung) Bearbeitung von Wertgutachten der Leasingrückläufer Bearbeitung der täglich eingehenden Post (Verträge, Steuerbescheide, Ordnungswidrigkeiten, Infoschreiben etc.) Rechnungsprüfung (Leasing, Tankkarten, Versicherung etc.) Organisatorische Abwicklung von Lang- und Kurzzeitanmietungen Durchführung der vorgeschriebenen Führerscheinkontrollen Sicherstellung der Einhaltung der Car Policy Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zum Fuhrpark Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im o. g. Aufgabenbereich, insbesondere im Fuhrparkmanagement einschließlich Leasingverträgen und Schadensabwicklung zwingend erforderlich Erfahrung mit dezentralen und internationalen Unternehmensstrukturen Erfahrung im Umgang mit Fuhrparkmanagementsystemen und digitalen Tools (Fleetmanagementportale von Leasingunternehmen) Sicherer Umgang mit MS Office Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Hohes Maß an Genauigkeit, Selbstorganisation und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Voraussetzung Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einer Position mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen sowie eine leistungsgerechte Vergütung und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre.
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