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Fuhrparkmanagement: 1 Job in Rheingönheim

Berufsfeld
  • Fuhrparkmanagement
Branche
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Fuhrparkmanagement

Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

Do. 06.01.2022
Heidelberg
io-consultants bietet Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik, Architektur und IT aus einer Hand. Seit der Gründung 1958 begleitet io-consultants ihre Kunden als Generalplaner von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Realisierung komplexer Industrieprojekte in der Supply und Value Chain. Erfahrene Spezialisten arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam schaffen sie unternehmensspezifische Strukturen und Prozesse für die Anforderungen ihrer Kunden. Das Ergebnis sind zuverlässige, produktive und effiziente Lösungen, die messbaren Erfolg erbringen. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Hong Kong und Singapur. Mitarbeiter Personalwesen in Vollzeit / Teilzeit (w/m/d) für unseren Standort in Heidelberg Referenznummer #02206 Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen teamorientierten Kollegen (w/m/d), der uns im Bereich Personalwesen unterstützt. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt und können zudem eigene weitere Schwerpunkte legen, in denen Sie sich mit Ihren Fähigkeiten in unserem Team einbringen und weiterentwickeln können.  Mitwirkung im Recruiting-Prozess durch bspw. die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen Betreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen) Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen im SAP HR-System sowie Erstellung von Management Reports  Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte sowie Mitwirkung bei Standortneueröffnungen Weiterentwicklung der abteilungsinternen Standards und Vorlagen sowie Optimierung der HR-Prozesse Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Anwenderkenntnisse in SAP (HR-Modul) wünschenswert Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Empathiefähigkeit  Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation Prozesse aktiv mitzugestalten Die Zukunft ist spannend – seien Sie mit uns dabei! Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfahren Sie hier.
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