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Gehalt: 7 Jobs in Niedersachsen

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gehalt

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Springe, Deister
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltszahlung Ansprechpartner in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Betreuung der Zeiterfassung (Datenpflege, Neuanlage von AZM, Organisation) Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten Bearbeitung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnisses Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen etc.  Personalbeschaffung Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen Mitarbeit in Projekten   Sonstiges: Sie haben einen großen Spielraum für Ihre Ideen beim Kunden  Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche mit internationalen Kunden Flexible Arbeitszeit Möglichkeit zur Mobilen Arbeit abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine einschlägige abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/kauffrau IHK) wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (inkl. Personalabrechnung und Zeitwirtschaft) fundierte Kenntnisse im Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie diskreter Umgang mit vertraulichen Daten hohe Organisations­fähigkeit und Kommunikations­stärke sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office Paket) exzellente persönliche Betreuung regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) attraktive Branchenzuschläge Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitergeschenke Corporate Benefit-Programm
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HR Payroll Analyst / Analyst in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hannover
Clarios is a world leader in advanced energy storage solutions. We partner with our customers to meet increasing market demand for smarter applications, on a global scale. Our 16,000 employees develop, manufacture and distribute a portfolio of evolving battery technologies for virtually every type of vehicle. We add value at every link in the supply chain, contributing to the progress of the communities we serve and the planet we all share. What you will do The HR Payroll Analyst (m/f/d) will guarantee the orderly execution of salary and payroll accounting and the orderly application of the personal information systems. Furthermore, you will maintain and optimize the organizational and data processing systems as well as the accurate execution of used payroll systems (i.e. update payroll parameters as wage categories, taxation). As a HR Payroll Analyst, you enter personnel data for new employees and support all employee in consulting and providing information about all queries relating to salary, taxes, health and social insurance, deductions and issuing diverse attestations and forms. The role will be based in our EMEA headquarters office in Hanover, Germany. You will check HR documents for correctness and completeness according to the relevant guidelines and valid legislation, clarify potential discrepancies with the responsible people and obtain missing data You calculate earnings from timesheets, production records or individual time records, including overtime or shift payments You make salary deductions where instructed due to local taxation (e.g. company car, fringe benefits etc.) You prepare regularly scheduled reports for governmental and other external agencies regarding company payment of various taxes, health and social insurance premiums, union dues, etc. You calculate compensations and sick pay You make deductions to salary in accordance with national and company regulations, received/signed agreements and judicial decisions You compile appropriate lists/reports for the HR and Accounting Departments (including accruals calculation where necessary) You prepare order for bank transfer You implement new rules, benefits, law changes etc. You register and deregister employees at the health and social insurance companies - depends on location You report accidents to the liability assurance association You monitor changes in employee status (entries, exits, fixed-term contracts) You create personnel files (master file data input) - depends on location You calculate net/gross wages which form the basis of contractual negotiations and used in balance sheets by Comp. & Ben. You collaborate with respective authorities (provide asked information, attend audits etc.) You prepare and compile HRIS reports/statistics/notifications correctly and timely and according to the customer´s needs and legal requirements You compile annual announcements and statistics for authorities Required Degree in Economics with focus on accounting or a vocational training in an equivalent area Solid experience in payroll accounting and related processes, preferably in a manufacturing environment including shift systems Good knowledge of taxes, health and social security Very good knowledge of general HR Used payroll system experience Ability to handle confidential information and sensitive issues Very good MS Office skills Excellent communication skills with the ability to read, write and communicate fluently in German and English As a global technology leader with strong brands like VARTA® and OPTIMA®, Clarios notably lives on the creativity, capability and satisfaction of its employees. Therefore, we offer people with drive and power many good reasons to join us: Working in an international environment Strong commitment to integrity, values, social engagement and sustainability Company pension scheme Flexible and trust-based working hours Home office policy Company kindergarten Leisure activities, e.g. gym, photography club or dragon boating Diverse and attractive career opportunities
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Isernhagen
“Change requires an open mind” Als ganzheitlicher HR-Dienstleister agiert die B.I.P. GmbH weltweit für klein- und mittelständische Unternehmen als outgesourcte Personalabteilung. Sie stellt dabei die Einhaltung aller rechtlich relevanten und formalen Vorgaben von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter in Deutschland sicher. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover-Isernhagen suchen wir ab sofort einen MITARBEITER ENTGELTABRECHUNG (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Als externe Personalabteilung tragen wir aktiv zur Weiterentwicklung verschiedener Unternehmen bei und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das weitere Wachstum unserer Kunden. Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für unsere Kunden  Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht  Bearbeitung administrativer Vorgänge wie die Pflege der Stammdaten und die Überwachung von Fristen  Kommunikationen mit Behörden, Krankenkassen und anderen Ämtern Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung  Kompetenz im Steuer- und Sozialversicherungsrecht  Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und im Lohn- und Gehaltsprogramm  Einen innovativen Geist, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz  Spaß an immer neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden und dynamischen Arbeitsumfeld  Loyalität, Hands on Mentalität Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und viel Spielraum für eigene Ideen  Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt  Hoch motivierte Kollegen, die ergebnis- und prozessorientiert zusammenarbeiten  Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Unbefristeter Arbeitsvertrag  Parkmöglichkeiten vorhanden  Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage  Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber bezuschusst wird  Bio-Kaffee/-Schokolade sind gratis aus unserer Kaffeemaschine die keine Wünsche offen lässt Gehen Sie mit uns in eine sichere Zukunft.
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Payroll Administrator/Manager Entgeltabrechnung (m/w/divers) befristet

Fr. 10.09.2021
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und MärktenBei HR Direkt verantworten wir als Servicecenter die Entgeltabrechnung und Personaladministration für ca. 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Continental Konzerns in Deutschland und suchen Sie als engagierte Verstärkung für unser Team. Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege von Lohn-, Gehalts- und Versorgungsempfängern Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen, Austritten, Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung, Mutterschutz und Elternzeit Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen entgeltrelevanter Sachverhalte Erstellung von Bescheinigungen Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung des eigenen Aufgabenbereichs Erstellung von Dokumenten in einer Briefschreibungssoftware Mitarbeit in einer Service Line Bearbeitung von Tickets Projektarbeit im HR Umfeld Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie erste Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit SAP HCM und Employee Central aus Zudem bringen Sie bereits Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung mit Projekterfahrung wäre wünschenswert Ihre sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Word und Excel Besonnenes Handeln und Abgeklärtheit sind für Sie bei unklarer Sachlage selbstverständlich Sie unterstützen tatkräftig im Team und helfen proaktiv Ihren Kolleg*innen Sie erklären schwierige Sachverhalte empfängerorientiert und fokussieren das Wesentliche Auf unterschiedliche Gesprächspartner stellen Sie sich gut ein Sie bleiben auch bei schwierigen Anfragen gelassen und finden eine passende Antwort Ihre strukturierte, selbständige Arbeitsweise stellt Arbeitsergebnisse in höchster Qualität sicher Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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HR Payroll Analyst / Analyst in der Entgeltabrechnung (m/f/d)

Do. 09.09.2021
Hannover
Clarios is a world leader in advanced energy storage solutions. We partner with our customers to meet increasing market demand for smarter applications, on a global scale. Our 16,000 employees develop, manufacture and distribute a portfolio of evolving battery technologies for virtually every type of vehicle. We add value at every link in the supply chain, contributing to the progress of the communities we serve and the planet we all share. What you will do The HR Payroll Analyst (m/f/d) will guarantee the orderly execution of salary and payroll accounting and the orderly application of the personal information systems. Furthermore, you will maintain and optimize the organizational and data processing systems as well as the accurate execution of used payroll systems (i.e. update payroll parameters as wage categories, taxation). As a HR Payroll Analyst, you enter personnel data for new employees and support all employee in consulting and providing information about all queries relating to salary, taxes, health and social insurance, deductions and issuing diverse attestations and forms. The role will be based in our EMEA headquarters office in Hanover, Germany.Main Responsibilities: You will check HR documents for correctness and completeness according to the relevant guidelines and valid legislation, clarify potential discrepancies with the responsible people and obtain missing data You calculate earnings from timesheets, production records or individual time records, including overtime or shift payments You make salary deductions where instructed due to local taxation (e.g. company car, fringe benefits etc.) You prepare regularly scheduled reports for governmental and other external agencies regarding company payment of various taxes, health and social insurance premiums, union dues, etc. You calculate compensations and sick pay You make deductions to salary in accordance with national and company regulations, received/signed agreements and judicial decisions You compile appropriate lists/reports for the HR and Accounting Departments (including accruals calculation where necessary) You prepare order for bank transfer You implement new rules, benefits, law changes etc. You register and deregister employees at the health and social insurance companies - depends on location You report accidents to the liability assurance association You monitor changes in employee status (entries, exits, fixed-term contracts) You create personnel files (master file data input) - depends on location You calculate net/gross wages which form the basis of contractual negotiations and used in balance sheets by Comp. & Ben. You collaborate with respective authorities (provide asked information, attend audits etc.) You prepare and compile HRIS reports/statistics/notifications correctly and timely and according to the customer´s needs and legal requirements You compile annual announcements and statistics for authorities What we look for Required Degree in Economics with focus on accounting or a vocational training in an equivalent area Solid experience in payroll accounting and related processes, preferably in a manufacturing environment including shift systems Good knowledge of taxes, health and social security Very good knowledge of general HR Used payroll system experience Ability to handle confidential information and sensitive issues Very good MS Office skills Excellent communication skills with the ability to read, write and communicate fluently in German and English As a global technology leader with strong brands like VARTA® and OPTIMA®, Clarios notably lives on the creativity, capability and satisfaction of its employees. Therefore, we offer people with drive and power many good reasons to join us: Working in an international environment Strong commitment to integrity, values, social engagement and sustainability Company pension scheme Flexible and trust-based working hours Home office policy Company kindergarten Leisure activities, e.g. gym, photography club or dragon boating Diverse and attractive career opportunities
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Di. 07.09.2021
Hannover
Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Berufserfahrung: Berufserfahrung Anstellungsart: Vollzeit Jahresgehalt: 36.580 - 40.700 EUR Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwaltung. Bei hannIT können Sie den Wandel aktiv mitge­stalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 180 Mitar­beitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Für das Kompetenz­center HR & Veränderungs­management suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Unter­stützung durch eine/n Personal­sachbearbeiter/-in (m/w/d). Personal­administration vom Eintritt bis zum Austritt Arbeits­verträge Allgemeiner Schrift­verkehr Stammdaten­pflege Fehlzeiten­management Zeugnisse Abmahnungen Kündigungen Begleitung des Onboarding­prozesses von neuen Mitarbeitenden Vorbereitung der monatlichen Entgelt­abrechnung Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Berichten, Statistiken und Reporting von HR-Kennzahlen Sicher­stellung und Optimierung von HR-Prozessen Ansprech­partner/-in für Beschäftigte in Personalangelegen­heiten Mit­arbeit in Projekten Abgeschlossene kauf­männische oder verwaltungs­spezifische Ausbildung Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Personal­administration Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht sowie idealerweise im NPersVG und AGG Kenntnisse im Tarifrecht wünschens­wert Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Kennt­nisse in einer Abrechnungs- und HR-Software, idealer­weise LOGA3 Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten Eigen­ständige und zielgerichtete Arbeits­weise Hohe Organisations­fähigkeit und Kommunikations­stärke Vergleichbare Qualifi­kationen können eben­falls die Voraus­set­zungen er­füllen. Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 8 TVöD-VKA 30 Urlaubstage und eine Jahres­sonderzahlung Flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle in Voll- (39h) und Teilzeit Möglich­keit des Home-Office Ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung – für Büro und Home-Office Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung/Betriebs­rente durch hannIT Fort- und Weiter­bildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements Firmen­fitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events Betriebs-KITA „Computermäuse" Bereichsübergreifende Projekt-Mitarbeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Mo. 06.09.2021
Sarstedt
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter mehr als 70 Standorten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Sarstedt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die WIEDEMANN Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH in Voll- oder Teilzeit. Sind Sie es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie uns, dann sollten wir uns kennenlernen. eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem ERP-System SAP  Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge  Berichts- und Bescheinigungswesen  Durchführung der Personalplanung in SAP  Ansprechpartner für Prüfer, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger  Begleitung der Jahresabschlussarbeiten  Erstellung von Auswertungen und Statistiken  allgemeine Personalsachbearbeitung inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft  Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung  fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM  gute MS-Office Anwenderkenntnisse  ausgeprägte Zuverlässigkeit und Genauigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Stressresistenz, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen  eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung  ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen  umfangreiche Schulungsmöglichkeiten  sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen
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