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Gehalt: 8 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 1
Gehalt

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden
PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (M/W/D) TKW gehört zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in der Region Rhein-Main-Neckar. Gut ist Ihnen nicht gut genug? Sie gehören zu den Besten und stellen dies gerne unter Beweis? Dann kommen Sie zu uns und starten Sie mit uns durch! Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen Durchführung der Entgeltabrechnung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil) Kompetente Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/-innen und Azubis in allen personalrelevanten Bereichen Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Pflege der Personalstammdaten bei Ein- und Austritten sowie Änderungen Evtl. Unterstützung des Bereiches Bewerbermanagement/Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen Unterstützung des Prozesses Mitarbeiterentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung), idealerweise mit IHK-Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Recruiting und der Mitarbeiterentwicklung Evtl. Ausbildereignung und/oder Erfahrung in der Führung und Betreuung von Azubis Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und anderen Kommunikationsmitteln Sehr gutes Zeitmanagement, hohe Flexibilität, Spaß an der Teamarbeit und Servicebereitschaft Offene, empathische Persönlichkeit, die sich mit Organisationstalent, Schwung und Verantwortungsbewusstsein einbringt und ein positives Arbeitsklima sowie ein „Wir-Gefühl“ schafft Sie von vielfältigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren und eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (www.tkw-unterstuetzungskasse.de) erhalten. wir kommunikativ, dynamisch, begeisternd, kompetent und seit über 30 Jahren inhabergeführt sind sowie eine sichere Stelle mit spannenden Aufgaben und viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bieten. wir mit den neuesten Technologien arbeiten und unsere Ideenzentrale in einer Top-Lage im Herzen der Region Rhein-Main-Neckar liegt.
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HR Assistant DACH / Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Eschborn, Taunus
Zum Wohle unserer Gesellschaft entwickeln wir bei Terumo lebenserhaltende medizinische Technologien. Respekt, Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung sind auf unsere japanische Herkunft zurückzuführen und stehen dabei stets im Zentrum unseres Handelns. Liegt auch Ihnen am Herzen, einen Beitrag zur Gesundheit der Menschen und zum Wohlbefinden von Patienten zu leisten? Nehmen Sie unsere Herausforderung an, ein Experte auf Ihrem Fachgebiet zu werden. Bei uns können Sie Ihre fachliche Weiterentwicklung mit Ihren persönlichen Zielen harmonisch in Einklang bringen. Ihr individueller Beitrag macht es möglich, gemeinsam mit uns einen entscheidenden Unterschied im Leben unserer Patienten, Kunden und Mitarbeitern zu bewirken.MASTER YOUR CONTRIBUTIONalsHR Assistant DACH / Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d)in Teilzeit (20 Std. verteilt auf 4 bzw. bevorzugt 5 Tage) befristet als Elternzeitvertretung für ca. 1,5 Jahre Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Organisation des Onboardings neuer Kollegen, Führen der Personal­akten, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen etc.) Unterstützung bei der vorbereitenden Gehalts­abrechnung Administration der Mitarbeiterstammdaten in den IT-Systemen sowie Pflege der Personalakten Ansprechpartner und Pflege des Arbeitszeit­managementsystems Mitarbeit und Unterstützung im betrieblichen Gesund­heitsmanagement und bei Benefit-Themen (Organisation von Jubiläumsfeiern, Verwaltung der personalseitigen Versicherungen etc.) Unterstützung in Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen Verwaltung des abteilungsinternen Purchase Order Managements von der Bestellung bis zur Lieferung Unterstützung und proaktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Teilnahme und Unterstützung im Rahmen von lokalen Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrung mit Personalthemen, gerne auch in der Hotellerie oder einem branchennahen Dienstleistungsbereich Ausgeprägter Servicegedanke sowie freundliches Auftreten Gutes Zeitmanagement und kommunikations­starkes Auftreten, bei welchem die teamorientierte Arbeitsweise stets im Mittelpunkt steht Hohe Eigenmotivation sowie Eigeninitiative und ausgeprägtes Selbstmanagement Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten und detailgenaues Arbeiten Erfahrung in SAP Successfactors und gängigen HR-Systemen wünschenswert Vertraut im Umgang mit MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook); Office365 wünschenswert Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen KonzernEigenverantwortliches ArbeitenPersönliche & fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenEin umfangreiches Sozialleistungspaket inkl. kostenloser Getränke, kostenfreie Parkplätze, Gesundheitsförderung, Zuschuss zur Kantine, Teamevents und MitarbeiterrabatteGute Verkehrsanbindung mit Pkw und ÖPNV
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Payroll & Administration Manager (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Bingen am Rhein
Oerlikon entwickelt Werkstoffe, Anlagen und Oberflächentechnologien und erbringt spezialisierte Dienstleistungen, um Kunden leistungsfähige Produkte und Systeme mit langer Lebensdauer zu ermöglichen. Gestützt auf seine technologischen Schlüsselkompetenzen und sein starkes finanzielles Fundament setzt der Konzern sein mittelfristiges Wachstum fort, indem er drei strategische Faktoren umsetzt: Fokussierung auf attraktive Wachstumsmärkte, Sicherung des strukturellen Wachstums und Expansion durch zielgerichtete M&A-Aktivitäten. Oerlikon ist ein weltweit führender Technologie- und Engineering-Konzern, der sein Geschäft in zwei Segmenten (Surface Solutions und Manmade Fibers) betreibt und weltweit rund 10 500 Mitarbeitende an 175 Standorten in 37 Ländern beschäftigt. Im Jahr 2018 erzielte Oerlikon einen Umsatz von CHF 2,6 Mrd. und investierte rund CHF 120 Mio. in Forschung und Entwicklung. Oerlikon Balzers ist ein weltweit führender Anbieter von Beschichtungen, die die Leistungsfähigkeit und Lebensdauer von Präzisionsbauteilen sowie von Werkzeugen für die Metall- und Kunststoffverarbeitung wesentlich verbessern. Oerlikon Balzers verfügt über ein dynamisch wachsendes Netz von über 100 Beschichtungszentren in 35 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas und Asiens. Werden auch Sie Teil unseres zukunftsorientieren, internationalen Teams. Für unseren Standort Bingen am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Payroll & Administration Manager (m/w/d). Berichtslinie: Head of HR Balzers Germany Payroll & Administration Manager (m/w/d) Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und effizienten Personalabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Abrechnungsdienstleister) Optimierung der Payroll-Prozesse und -Systeme, inkl. Schnittstellen zur Zeiterfassung Sicherstellung der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung bei der Transformation der Payroll (Systemwechsel und neue Organisationsform) Sicherstellung der administrativen Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt des Mitarbeiters Effiziente, prozessgemäße sowie auditfähige Durchführung der administrativen Aufgaben Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachwirt/-in, Lohnbuchhalter/-in oder Personalkaufmann/-kauffrau Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums und/oder langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Steuerrecht Erfahrung mit der Abrechnung des Metalltarifvertrages Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischen Fähigkeiten Loga- sowie idealerweise SAP-Erfahrung gepaart mit einer ausgeprägten IT-Affinität und sicherem Umgang mit dem MS-Office-Paket Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung aus einem HR Service Center von Vorteil Englischkenntnisse auf B1-Niveau, höheres Niveau von Vorteil; Bereitschaft, Englischkenntnisse zu verbessern Die Möglichkeit, die Führungsverantwortung in einem HRSC zu übernehmen Die Sicherheit und die Benefits eines internationalen Konzerns, wie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem internationalen Umfeld Ein dynamisches Unternehmensumfeld, das technologisch seine Spitzenposition ausbauen will Einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Wiesbaden
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitions­volumen von 300 Millionen Euro. Mehr als 600 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finanzierung, Errichtung, Betriebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunfts­fähige Energie­versorgung.Verstärken Sie unser Teams am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)Sie kümmern sich um die laufende Lohn- und GehaltsabrechnungSie kommunizieren mit den SozialversicherungsträgernSie melden die Mitarbeiter an und abSie pflegen die PersonalstammdatenSie klären Fragen der Mitarbeiter zu Lohn und GehaltSie verantworten die Erstellung diverser BescheinigungenSie erstellen Statistiken und AuswertungenSie stimmen die Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung abSie haben eine einschlägige kaufmännische Ausbildung abgeschlossenSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie kennen sich im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht ausSie beherrschen den Umgang mit MS-Office-AnwendungenSie kennen sich mit Systemen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung aus; Kenntnisse in LOGA 3 sind wünschenswertSie haben gute EnglischkentnisseSie treten sicher auf und denken unternehmerischSie arbeiten selbstständig und gerne im TeamSie sind diskret und serviceorientiertInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden BrancheMitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten TeamFreiraum für Ihre berufliche WeiterentwicklungFreundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Mainz
Wir sind eine leistungsstarke und erfolgreiche Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften mit angeschlossener Anwaltskanzlei. Gemeinsam mit rund 250 Kolleginnen und Kollegen bieten wir an mehreren Standorten ein umfassendes und qualifiziertes Dienstleistungsspektrum für unsere Mandanten an. Hierfür brauchen wir die richtigen Menschen in unserem Team, deren persönliche Ent­wicklung und Ziele entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind. Für unseren Sitz in Mainz suchen wir für sofort oder später in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche) Lohnbuchhalter (m/w/d) Einrichtung und Pflege von Lohnmandaten / Personal - Stammdaten Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Lohnbuchhaltungen in Datev Lohn und Gehalt Erstellung der erforderlichen Meldungen für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaft Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen Bearbeitung allgemeiner steuerlicher Fragestellungen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Finanzbuchhaltung wünschenswert Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Erfahrungen in den gängigen MS-Office-Programmen und gute DATEV-Anwenderkenntnisse Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien Verantwortungsvolle Arbeitsweise Einsatz- und Fortbildungsbereitschaft Teamfähigkeit Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem angenehmen, kollegialen Umfeld Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien Angenehmes Betriebsklima in einem kleinen Team Eine leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Perspektiven zur erfolgreichen beruflichen Weiterqualifizierung Regelmäßige Fortbildungen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze Kostenfreie Getränke
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kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung

Mo. 30.03.2020
Wiesbaden
Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team! In mehr als 140 Ländern vertreten 45000 MitarbeiterInnen weltweit  davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum 14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz Im Business “Technology and Administration Solutions“ unterstützen und beraten wir mit mehr als 150 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung. Hierzu zählt die Rentenverwaltung, in der die Rentner eines Unternehmens betreut und abgerechnet werden. Willis Towers Watson ist die in Deutschland führende Unternehmensberatung für die Entgeltabrechnung von Rentnern und wir betreiben unser stark wachsendes Geschäft erfolgreich seit mehr als 25 Jahren. Wir wachsen und suchen daher für den  Standort Wiesbaden zur Verstärkung unseres Teams ständig neue Mitarbeiter, nicht nur (aber auch) zum nächstmöglichen Zeitpunkt kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung  (Kennziffer 190005Y2)In Ihrer neuen Rolle sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden, im Einzelnen sind Ihre Aufgaben die: Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie die Verwaltung der Renten mit Hilfe des Abrechnungssystems SAP Freundliche und kompetente Betreuung Ihrer Kunden unter Berücksichtigung von sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlichen Aspekten Telefonische Betreuung der Rentner in allen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Banken Generelle Übernahme der Verantwortung der Ihnen zugeordneten Kunden Übernahme von kundenbezogenen Sonderaufgaben im Team Überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Idealerweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in systemgestützten administrativen Tätigkeiten oder in der Buchhaltung Leichter Zugang zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Handeln, strukturiertes und analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und Eigenmotivation Kundenkontakt  - schnell Verantwortung übernehmen Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen  Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile -  z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich   Damit Sie und Willis Towers Watson eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit begründen können, ist ein „Schnuppertag“ zum Kennenlernen der täglichen Arbeit, des Teams, der Arbeitsabläufe und des Büroalltags bei uns selbstverständlich.
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HR Spezialist Payroll (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Wiesbaden
KNETTENBRECH + GURDULIC zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 1.400 Mitarbeitern an über 15 Standorten deutschlandweit entwickelt.Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, welche sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bildet die Muttergesellschaft der Unternehmensgruppe und bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit für den Standort Wiesbaden einen HR Spezialist Payroll (m/w/d). Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Termingerechte Aufbereitung aller erforderlichen lohnrelevanten DatenStammdatenpflege sowie systemtechnische Mitarbeiteranlage (An- und Abmeldung)Ansprechpartner bei entgeltbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenErstellen von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden und ÄmternProjektarbeiten innerhalb der HR Abteilung z.B. Integration neuer FirmenUnterstützung des HR-ControllingsEinschlägiges Studium oder abgeschlossene kaufmännische bzw. steuerfachliche Berufsausbildung mit Schwerpunkt PersonalIdealerweise mind. zweijährige Berufserfahrung im Bereich EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtGute Kommunikationsfähigkeit, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätEinsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denkenSicherer Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-AffinitätFlexible ArbeitsbedingungenSchulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenLangfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden TeamFlache Hierarchien in einer offenen UnternehmenskulturBetriebliche Altersvorsorge der MetallRente und/oder Vermögenswirksame LeistungenGünstige Verkehrsanbindungen sowie ein kostenfreier MitarbeiterparkplatzKantine auf dem Betriebsgelände und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)Unfallversicherung (24-Stunden-Deckung) ab dem 1. Arbeitstag
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Senior Payroll Accountant (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Wiesbaden
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Corporate Finance & Advisory Services sowie Business Process Solutions. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Wachsen Sie mit uns. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche) oder Vollzeit. Für unsere Mandanten sind Sie in dieser Position der erste Ansprechpartner, wenn es um die Gehaltsabrechnung ihrer Mitarbeiter geht. Die Tätigkeit wird an unserem Standort in Wiesbaden erfolgen. Sofern Sie in der umliegenden Region wohnen (z. B. Rhein/Main, Hunsrück, Westerwald), kann die Ausübung der Tätigkeit nach Absprache und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gelegentlich aus dem Home Office erfolgen. Abstimmungen sowie die internen Schulungen finden am Standort in Wiesbaden statt. Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis von nationalen und internationalen Unternehmen unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sie beurteilen umfangreiche Sachverhalte aus Sicht der Lohnsteuer und Sozialversicherung und setzen diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt und prüfungssicher um Bei Entsendungen von Mitarbeitern oder länderübergreifender Tätigkeit koordinieren Sie alle notwendigen Schritte, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung betreffen und setzen die Besonderheiten abrechnungstechnisch korrekt um Sie prüfen Reisekostenabrechnungen und setzen abrechnungsrelevante Bestandteile prüfungssicher in der Lohn- und Gehaltsabrechnung um Sie sind die Schnittstelle zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Buchhaltung, Sie unterstützen unter anderem durch Abstimmung der dazugehörigen Buchhaltungskonten und die Bildung von Rückstellungen Sie beraten und begleiten Ihre Mandanten kompetent und umsichtig bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung der Standards in allen Prozessen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Institutionen einschließlich der Begleitung von Betriebsprüfungen liegt in Ihrer Hand nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalarbeit sammeln konnten fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere auch in den Bereichen Entsendung, Beschäftigung in mehreren Mitgliedstaaten und Payroll-Split, vorweisen können mit der Handhabung von Aktienoptionen und Phantom Shares, A1-Bescheinigungen, Doppelbesteuerungsabkommen und Incentives vertraut sind sich durch Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnen gerne im Team arbeiten, aber auch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und andere übernehmen möchten über den Tellerrand hinausschauen, Schnittstellenthemen und Risiken in Ihrem Fachbereich erkennen und Lösungsansätze erarbeiten über sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen, die Sie vorzugsweise im beruflichen Umfeld erworben und souverän in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können wenn Sie routiniert mit Personalabrechnungssystemen (vorzugsweise DATEV) sowie MS-OfficeProgrammen umgehen können und Sie eine IT-Affinität mitbringen ... ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen und Kollegen. Bei uns können Sie nicht nur Ihre Stärken, sondern auch eigene Ideen einbringen. Ihre weitere fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch unsere internen und externen Schulungsmaßnahmen.
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