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Gehalt: 15 Jobs in Mönchengladbach

Berufsfeld
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Branche
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  • Textilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Gehalt

HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Neuss
Startdatum: 01.12.2020 Über 25 Jahre hinweg hat sich emagine als Lösungsanbieter und Premiumpartner für zukunftsweisende und anspruchsvolle Technologieprojekte international einen Namen gemacht. Mit rund 1.300 Mitarbeitern, externen Beratern und Spezialisten planen, steuern und implementieren wir diese Projekte heute weltweit für namhafte Unternehmen. Pro Jahr führen wir gemeinsam mit unseren Experten mehr als 750 IT-, Engineering- oder Business-Projekte zum Erfolg, sei es gesamtverantwortlich mit einem Projektteam oder durch Einbindung eines unserer Experten. Dabei verbinden wir Kompetenz mit vertrauensvoller Partnerschaft und persönlicher Betreuung. emagine ist an 14 Standorten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Indien, Irland und Ungarn präsent. Unser Kunde aus dem Finanzbereich sucht zeitlich begrenzt einen HR Service Partner (m/w/d) frühestens zum 01.12.2020 in Teilzeit an dem Standort Neuss. Standort: Neuss Referenznummer: J0111642Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden auf Ihrer gesamten Employee-Journey Erstellen von Statistiken und HR-Reports Vorbereitung und Unterstützung im Bereich HR-Controlling inkl. Bereitstellung von erforderlichen Daten und Kennzahlen Mitarbeit im Jahresabschluss Rechnungsprüfung und -Abwicklung in Kooperation mit unserer Buchhaltung Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Unterstützung bei HR-Projekten Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -Administration gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht fundierte Erfahrung in der Administration der betrieblichen Altersvorsorge sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe digitale Affinität teamorientierte, gewissenhafte sowie eigenständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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(Senior) Consultant Human Resources Benefits (w/m/d)

Do. 29.10.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Eigenständiger Verantwortungsbereich – Im Bereich Human Ressources Compensation & Benefits bist du für alle externen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung rund um die Direktversicherung, die Pensionskasse und Unterstützungskasse verantwortlich. Darüber hinaus betreust du das Thema Rückdeckungsversicherungen und bist für das betriebsinterne Entgeltumwandlungsprogramm zuständig.Kompetenter Ansprechpartner – Bei Fragen hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung fungierst du sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Versorgungsträger als Ansprechpartner.Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte – Neben der Pflege aller relevanten Daten in SAP/HR liegt auch die Bearbeitung von Sonderthemen, wie zum Beispiel die Anpassung und Fortentwicklung der Systeme oder die Optimierung der Prozesse, in deinem Zuständigkeitsbereich.Dein Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder deine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise spezialisiert auf versicherungsförmige Durchführungswege. Darüber hinaus verfügst du über gute Payroll-Kenntnisse und Kenntnisse der Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorge (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht) und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Eine hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine sorgfältige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst und handelst bereichsübergreifend und bist hoch motiviert und belastbar.Eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr guter Umgang mit SAP/HR ist für dich selbstverständlich.Befristung für 24 MonateÜberstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / payroll

Do. 29.10.2020
Düsseldorf
Immer da – immer nah! Mit unseren 4.500 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst begeistern wir unsere rund zwei Millionen Kunden. Nutzen Sie Ihre Chance und werden auch Sie Teil des Teams der Provinzial Rheinland, einem der führenden deutschen Versicherungsunternehmen auf dem Gebiet der Schaden-, Unfall- und Personenversicherungen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche sowie vielseitige Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur. Daher suchen wir nach neuen Kollegen, die gerne Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, die Zukunft der Provinzial Rheinland mitzugestalten. Sie erstellen selbständig Entgeltabrechnungen und betreuen die Zeitwirtschaft, Entgeltumwandlungen sowie Reisekostenabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis unserer Gesellschaften mit SAP HR Dabei prüfen Sie alle zu den Themen anfallenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter Sie erstellen Bescheinigungen und Schriftwechsel zu allen Entgeltthemen Darüber hinaus führen Sie komplexe Abrechnungsvorgänge durch und pflegen die Kontakte zu den Sozialversicherungsträgern und der Finanzbehörde Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Sozialversicherungsfachangestellter, eine Weiterbildung zum Personalkaufmann ist von Vorteil Sie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt Wünschenswert wäre Ihre Erfahrung in SAP HR, mit MS Office-Standardprodukten wie Word und Excel können Sie sicher umgehen Eigenverantwortliches Arbeiten bereitet Ihnen große Freude und Sie haben Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter und dem Kontakt mit externen Sozialversicherungsträgern und Behörden
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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Düsseldorf
Wir sind eine Tochtergesellschaft des größten Wirtschafts- und Arbeitgeberverbandes der Bauindustrie in Deutschland. Unsere Aufgabe ist das Personal- und Rechnungswesen für alle Gesellschaften der Gruppe sowie die Beitragsveranlagung als Serviceleistung für die Mitgliedsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden). Erstellung Lohn-/Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeiter Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Interne wie Externe bei Abrechnungsfragen Weitere Personalaufgaben, z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Schriftverkehr Im Rahmen des Lohnbereiches Unterstützung der Finanzbuchhaltung Kaufmännische Berufsausbildung, gerne Zusatzqualifikation als Lohn-/Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Relevante Berufserfahrung Eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Ein interessantes und breites Aufgabenspektrum Eine leistungsgerechte Vergütung Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Gleitende Arbeitszeit und gute Verkehrsanbindung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- / Entgeltabrechnung

Do. 29.10.2020
Düsseldorf
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen in Deutschland und gehört zum international tätigen, börsennotierten Konzern der Securitas AB mit Hauptsitz in Schweden. Weltweit beschäftigen wir 370.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern, davon 21.500 in Deutschland.Wir bieten Kunden aller Branchen und Größen spezialisierte Dienstleistungen aus einer Kombination von professioneller Beratung, qualifiziertem Personal, modernster Technik und zuverlässigem Service. Dazu zählen Betriebsfeuerwehr, Events, Handel, Industrie, Hafen, ÖPV, Flughafen und vieles mehr.Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft sind unsere Werte.Wir suchen am Standort Düsseldorf:Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- / Entgeltabrechnung in Vollzeit. Selbständige Durchführung von Entgeltabrechnung für einen Abrechnungskreis unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen sowie tarifvertraglichen Rahmenbedingungen Bescheinigungswesen und die gesetzlichen Meldeverfahren Erfassen neue Mitarbeiter/innen sowie die entsprechenden Bewegungsdaten und pflegen von Stammdaten Erstellen von wiederkehrenden Auswertungen und Statistiken für Führungskräfte und den Bereich HR Unterstützen und beraten der regionalen HR-Center bei Ein- und Austrittsformalitäten sowie bei Fragen um die Entgeltabrechnung Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Erfahrungen in der selbstständigen Abrechnung von gewerblichen Beschäftigten Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word) sowie Vertrautheit mit DATEV (oder einem anderen Abrechnungsprogramm) sind wünschenswert Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen sowie zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team Faire, leistungsgerechte Vergütung Interessante Benefits Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Schutz durch die Securitas-Gruppenunfallversicherung für alle Beschäftigten - auch in der Freizeit
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Payroll & HR Coordinator (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Die La Prairie Group mit internationalem Headquarter bei Zürich, Schweiz, stellt die hochwertige, exklusive Marke La Prairie her. Die Konzentration der Gruppe auf Forschung und Entwicklung garantiert qualitativ erstklassige, innovative Hautpflegeprodukte, die selektiv über den autorisierten Fachhandel vertrieben werden. International ist die La Prairie Group durch mehrere Tochtergesellschaften vertreten. Mit über 1.500 Mitarbeitern ist die Gruppe eine 100%ige Tochter der Beiersdorf AG.Für unseren neuen Bürostandort in Düsseldorf suchen wir Sie als Payroll & HR Coordinator (m/w/d). In Ihrer Tätigkeit gewährleisten Sie eine akkurate Entgeltabrechnung in unserem Unternehmen und unterstützen bei allen anfallenden Themen rund um die Personaladministration. Payroll: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister für die Entgeltabrechnung. Verantwortung für das Tagesgeschäft der Lohnbuchhaltung. Vorbereitende Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Prüfung, Erfassung und Aktualisierung der Personalstamm, -bewegungs- und Zeitdaten. Sicherstellung einer exakten und rechtzeitigen Verarbeitung aller Lohn- und Gehaltstransaktionen. Bewertung spezifischer Sachverhalte im Rahmen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Abwicklung von Pfändungen. Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden. HR Coordinator: Unterstützung in allen relevanten Themen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Vertragserstellung, Stammdatenpflege/Pflege der Personalakten, Zeiterfassung, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu allen Belangen rund um das Arbeitsverhältnis, Erstellung von Zeugnissen, etc.).   Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von HR Prozessen. Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), Entgeltreferent (m/w/d) und/oder relevanter Studienabschluss. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und Personalsachbearbeitung. Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV sowie mit der Personalmanagement Software SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Anwendungen und den Office-Produkten (insbesondere Excel). Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen. Kenntnisse der Tarifverträge der Chemischen Industrie von Vorteil. Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Verschwiegenheit. Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert. Einstellung unter Anwendung des Tarifvertrags der Chemischen Industrie. 13 Monatsgehälter. 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge zu attraktiven und bezuschussten Konditionen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten. Testen der monatlichen Produktneuheiten sowie attraktiver Erwerb unserer Produkte für den Eigenbedarf. Firmenevents. Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
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Personalsachbearbeiter (d/m/w) in der Entgeltabrechnung

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der RP AdLog GmbH zur Verstärkung des Bereichs Personal in Düsseldorf einen Personalsachbearbeiter (d/m/w) in der Entgeltabrechnung Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RP AdLog GmbH ist eines der größten Serviceunternehmen für Zeitungsverlage in Deutschland. Unser Tätigkeitsfeld liegt im Zentraleinkauf, der Innen- und Immobilienverwaltung, der Bereiche Personal und Finanzen und der Logistik. selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung  Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen routinierte Erstellung von EEL-Meldungen und Bescheinigungen selbstständige Erstellung der Reisekostenabrechnung eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse der Abrechnungsprogramme in SAP-HR sowie sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel aktuelle und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Abrechnung von geringfügig/kurzfristig Beschäftigte  Kontaktstärke sowie ein verbindliches Auftreten verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kenntnisse des Reisekostenabrechnungs-Tools Viatos sind wünschenswert Differenzierte interne Weiterbildungsangebote Familienfreundliches Umfeld Vielfältige Angebote für Ihre Work-Life-Balance
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die Kundenbetreuung

Mo. 26.10.2020
Langen (Hessen), Meerbusch
VRG HR ist einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen Sie im Personalmanagement, von Digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP® HCM und SAP® SuccessFactors. Sie begeistern sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und legen Wert auf einen familiären Arbeitgeber sowie regelmäßigen Austausch mit Ihren Kollegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie ein Teil unseres Teams in der Entgeltabrechnung! Für unsere Standorte in Langen, Oldenburg und Meerbusch suchen wir ab sofort jeweils einen: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die KundenbetreuungEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitSie passen zu uns, wenn Sie sich im Umgang mit den gängigen Abrechnungssystemen wohlfühlen und Freude am Kontakt zu Kunden haben. Wenn Sie etwas bewegen möchten und Themen vorantreiben. Wenn Sie nach vorne wollen und doch mal querdenken. Wenn Sie eigenverantwortlich arbeiten und zugleich ein Teamplayer sind. Freuen Sie sich auf ein klasse Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie in kurzer Zeit die Vielfalt der Entgeltabrechnung kennenlernen. Unser Interesse besteht an einer offenen, fairen und langfristigen Zusammenarbeit, mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. (Christoph Scheele, Geschäftsführer VRG HR) Ihr ideales Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und SV Recht Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem SAP-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Freude am Kontakt zu Kunden Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Im Rahmen Ihrer vielfältigen Tätigkeit als Kundenbetreuer (w/m/d) Entgeltabrechnung SAP sind Sie zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und Kollegen bei abrechnungs- sowie anwendungsrelevanten Fragestellungen. In einem erfahrenen, dynamischen und motivierten Team arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen-/innen zusammen, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zur Verfügung zu stellen. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstammes mit dem Abrechnungsprogramm SAP HCM Erfassung und Beurteilung von abrechnungsrelevanten Daten Durchführung der Entgeltabrechnung Koordination und Organisation des Beleg- und Datenflusses Kommunikation mit dem Kunden Erstellen von Bescheinigungen Teilnahme an Kunden- und Interessententerminen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Ein Team indem man einander hilft Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung Hansefit Und vieles mehr…
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting und Personalverwaltung

Di. 20.10.2020
Mönchengladbach
Die HAUSHELD AG mit Sitz in Mönchengladbach ist Technologieführer für die Digitalisierung der Energiewende. Die Idee von Hausheld setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen.  Wir wurden mehrfach für Innovationen ausgezeichnet und sind bundesweit Dienstleister für Stadtwerke. Mit unseren intelligenten Messsystemen machen wir E-Mobilität und Energiewende überhaupt erst möglich. Unsere hochsicheren Rechenzentren übertragen Millionen von Messdaten zuverlässig von Zählern zu Stadtwerken; Datenschutz betreiben wir aus Überzeugung. Was macht uns aus? Wir forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten High Tech. Wir verbessern die Welt der Energienutzung und überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen und innovativen Lösungen für den gesetzlich neu geregelten Messstellenbetrieb. Produkte der HAUSHELD AG helfen wertvolle Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und wir unterstützen Stadtwerke, schnell zum Anbieter digitaler Dienstleistungen für ihre Bürger zu werden. Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-Up. Aufbau eines Employer Brandings und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Schulen Gewinnen und Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Steuerung und Betreuung der Bewerbungsprozesse (Bewerbermanagement) Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle Personalmarketing speziell für Praktikanten und Absolventen Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Sie übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit unserem Steuerberater Verantwortlichkeit für die Bereitstellung aller Daten für die Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung durch unseren Steuerberater Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen Stammdaten- und Personalaktenpflege Reports und Statistiken Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten Sie überzeugen durch ein empathisches und gewinnendes Auftreten Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (w/m/d) oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mit MS Office gehen Sie versiert um – genau wie mit gängigen Softwareprogrammen für die HR Sachbearbeitung Persönlich überzeugen Sie uns mit analytischem Weitblick, einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer klaren Serviceorientierung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Für uns ist Veränderung die Regel – und nicht Routine. Wir bieten Ihnen die Basis für kreatives Arbeiten. Im Einzelnen sprechen für uns vor allem die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, die flexiblen Arbeitszeiten und ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld.
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Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Düsseldorf
ZOTZ|KLIMAS ist ein inhabergeführter medizinischer Verbund mit Laboren und Praxen an 18 Standorten im Westen Deutschlands. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Das Unternehmen bietet Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen ein vollständiges labordiagnostisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie. Rund 520 Mitarbeiter stehen für ein modernes und stets wachsendes Unternehmen, das die persönliche und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern pflegt. Durch unser ausgeprägtes Dienstleistungsdenken arbeiten wir dynamisch, flexibel sowie kunden- und zukunftsorientiert. Kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter garantieren, dass diese stets am Puls der Zeit und zu höchsten Qualitätsstandards arbeiten können. Für unsere Personalabteilung am MVZ Düsseldorf-Centrum GbR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) Sicherstellung sowie Abwicklung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen für die gesamte Unternehmensgruppe Mitarbeiter bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Kontenklärung, Rückstellungsberechnungen, Lohnsteueranmeldung, etc.) Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Wirtschaftsprüfer sowie Begleitung von SV- und Steuerprüfungen Anfertigung von Bescheinigungen und Formularen für Mitarbeiter, Ämter und Behörden Erstellung von Reports und diversen Analysen Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Engagement und hohe Hands-on Mentalität Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen und vorzugweise mit DATEV Lodas Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine dynamische Abteilung die über den Tellerrand hinausschaut Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit uns zu wachsen
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