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Gehalt: 10 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 2
Gehalt

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Bezügeabrechnung

Fr. 17.09.2021
Mainz
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz von 5,1 Millionen Versicherten in den rund 237.500 Betrieben der Branchen Holz und Metall.Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Unter www.bghm.de können Sie mehr über uns erfahren. Für die Hauptabteilung Personal am Dienstort Mainz suchen wir eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Bezügeabrechnung Unterstützung der sach- und termingerechten Zahlung von Gehältern(Dienstbezüge und Tarifentgelte) sowie Versorgungsbezügen Vor- und Nacharbeiten der monatlichen Abrechnungsläufe Mitarbeit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Datenerfassung und Umbuchungen in SAP Druck und Versand der Entgeltbescheinigungen u.ä. Erfassung und ggf. Prüfung unständiger Bezüge in SAP-HCM Mitarbeit in Projekten im Rahmen größerer Neuentwicklungen abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit/oder entsprechenden hauptberuflichen Erfahrungen im Bereich Personalrecht/Personal-abrechnung Verantwortungsbewusstsein, sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie Diskretion Gute Kenntnisse in SAP HCM; ggf.  in anderen Systemen sowie Kenntnisse der spezifischen Rechtsgebiete (Steuern, SV-Beiträge, VBL) Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie Bezahlung und Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.
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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hochheim am Main
Für ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Lohnbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden Teams. Die Stelle ist langfristig im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung zu besetzen.Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Vorgesetzte, Behörden, Krankenkassen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Bescheinigungen Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalakten und -daten Ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Bürokauffrau/-mann (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Paket (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Sehr gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und Termintreue
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Taunusstein
Die Fives Pillard Deutschland GmbH ist ein Teil der Fives Gruppe mit Stammhaus in Paris. An unserem Standort in Taunusstein planen, fertigen und vertreiben wir seit über 60 Jahren industrielle Feuerungs- und Verbrennungssysteme. Durch unseren hohen technischen Standard, unser Know-how und unsere Flexibilität konnten wir uns weltweit einen hervorragenden Ruf verschaffen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanz-, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen Meldungen Erstellen der Berufsgenossenschaftsmeldung, Statistiken, individuelle Auswertungen Klärung der Gehaltskonten sowie Buchungsabwicklung Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen und Personalreports Prüfung, Abrechnung und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen Urlaubsvertretung in der Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter bzw. eines kaufmännischen Berufs mit entsprechender Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (insbesondere Umsatzsteuer) Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (idealerweise Datev Lodas), ERP, Microsoft Office (insbesondere Word und Excel) Ausgeprägtes Zahlenverständnis Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spaß am Arbeiten im Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung Qualifizierte Einarbeitung Offene Teamarbeit in einem kollegialen Arbeitsklima Berufliche Perspektiven Gleitende Arbeitszeit 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sozialleistungen (u. a. kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst, kostenloser Mitarbeiterparkplatz)
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Entgeltabrechner - Payroll Specialist (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Mitarbeiter*innen gewinnen und halten, Flexibilität, Fortbildung und Fürsorge anbieten, die Zukunft der Arbeit gestalten - das sind die Top-Themen für unsere über 2.200 Mitarbeiter*innen weltweit. Als Teil des Teams HR Services sind Sie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis verantwortlich und tragen damit zur termingerechten und verlässlichen Auszahlung der Löhne und Gehälter bei. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner*in hinsichtlich der Beratung und Information der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen wie Arbeitszeitkonten und betriebliche Altersvorsorge. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR Systeme tragen Sie zum Ausbau der Digitalisierung und zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll bei. Im Spezifischen bedeutet dies: Abrechnungsrelevante Änderungen erfassen und kontrollieren Sie selbständig Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, inklusive ordnungsgemäßer Dokumentation sicher Zusammen im Team sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb der für die Abrechnung relevanten Systeme, inkl. Support der Anwender Sie steuern externe Dienstleister mit dem Ziel, den Einsatz der HR Systeme kontinuierlich zu optimieren und sind darüber hinaus mit für das Releasemanagement verantwortlich Die Überwachung aller systemseitig abgebildeten Payroll-Prozesse, insbesondere in LOGA, Interflex und den relevanten Schnittstellen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Des weiteren betreuen Sie abrechnungsspezifische Sonderthemen (Reisekosten, Versteuerung von Sachgeschenken etc.) und wickeln das in- und externe Meldewesen ab Sie begleiten fachliche Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen, bereiten Statistiken sowie Reports auf und pflegen die Kommunikation zu Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern Kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekauffrau* Industriekaufmann, Steuerfachangestellte* Steuerfachangestellter, idealerweise mit berufsspezifischer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau* Personalfachkaufmann oder geprüfte*r Entgeltabrechner*in Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung, gerne im Umfeld eines produzierenden Unternehmens, sowie ein sehr gutes Verständnis von IT gesteuerten Abrechnungsprozessen und Affinität zu Digitalisierungsinitiativen Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und vorzugweise Erfahrung im Bereich Langzeitkonten Routinierter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem (SAP R/3, DATEV, PAISY oder LOGA) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Englischkenntnisse, Kommunikationstalent und Teamgeist sind für die Rolle genauso wichtig wie eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Sachbearbeiter*in Gehaltsabrechnung

Mo. 06.09.2021
Eschborn, Taunus
Als Bundesunter­nehmen unter­stützt die GIZ die Bundes­regierung dabei, ihre Ziele in der inter­natio­nalen Zusam­men­arbeit für nach­haltige Entwicklung zu erreichen. Für unseren Standort Eschborn suchen wir einenSachbearbeiter*in GehaltsabrechnungJOB-ID: V000046008Einsatzzeitraum:  01.11.2021 - 31.10.2025Art der Anstellung:  Voll- oder TeilzeitFür die GIZ sind über 8000 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland tätig. Die Gruppen Gehalt und Lohnsteuer stellen sicher, dass die monatliche Auszahlung der korrekten Vergütung an unsere Mitarbeiter*innen in über 120 Ländern reibungslos erfolgt und Beantworten die Fragen von Mitarbeiter*innen und Führungskräften die im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung im Hinblick auf Steuer und Sozialversicherungspflicht insbesondere in internationalen Kontexten entstehen. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Zuverlässige Systempflege der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlich relevanten Mitarbeiter*innendaten sowie Stammdatenpflege in SAP/HR Monatliche Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit Fehleranalyse und Fehlerkorrektur Ansprechpartner*in für Fragen rund um das Thema Entgelt Berechnung von Vergütungsbestandteilen Überprüfung von Steuern und Sozialversicherung und den dazugehörigen Meldungen Beantwortung von Fragen zur Lohnsteuer, Sozialversicherung und der tarifvertraglichen Regelungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Spezialisierung im Bereich GehaltsabrechnungKenntnisse und praktische Erfahrungen mit den gängigen MS-Office-AnwendungenFreundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und TeamfähigkeitAusgeprägte Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter*innen und Kolleg*innenAbsolute Verschwiegenheit und vertraulicher Umgang mit sensiblen DatenErste Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung von ins Ausland entsandten Mitarbeiter*innen sowie mit SAP / HR sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Payroll Administrator / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Mo. 06.09.2021
Wiesbaden
Im Business “Technology and Administration Solutions“ unterstützen und beraten wir mit über 300 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Wiesbaden eine/n Payroll Administrator / Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung (Kennziffer 210004P4) Ausbildung zum Entgeltabrechner (m/w/d) (Payroll) Datenerfassung und Datenpflege für Rentner im Rahmen der bAV-Verwaltung / Gehaltsabrechnung für Rentner im SAP Umsetzung steuerlicher und SV-Relevanter Sachverhalte im SAP nach Vorgaben / Anleitung Telefonische und schriftliche Auskunft an Rentner und weitere Stellen (Krankenkassen, Finanzämtern) zu fachlichen Fragen rund um die Abrechnung Ansprechpartner für Kunden zu Fragen rund um die Abrechnung Generelle Übernahme der Verantwortung der Ihnen zugeordneten Kunden Übernahme von kundenbezogenen Sonderaufgaben im Team Gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in systemgestützten administrativen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Bearbeitung strukturierter und wiederkehrender Themen Einen hohen Anspruch an Vollständigkeit und Richtigkeit der eigenen Arbeit Hohe Zuverlässigkeit und Qualität bei der Erledigung der Aufgaben Eigenverantwortung und Eigenorganisation Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen, u.a, durch interne und externe Schulungen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen  Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub  Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung

Sa. 04.09.2021
Wiesbaden
Die Auktion & Markt AG zählt mit den Marken Autobid.de und Classicbid zu den führenden Auktionshäusern im Bereich Kfz-Remarketing in Europa. Das Unternehmen führt Gebrauchtwagen-Auktionen exklusiv für Kfz-Händler durch. Zur Verstärkung unseres Teams ist in der Unternehmenszentrale in Wiesbaden ab sofort folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Kooperation mit unserem externen Dienstleister (Sage) Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Vertragsmanagement (Anfertigung und Administration von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen) Personalstammdatenpflege in Sage und Personalaktenverwaltung Erstellung von Bescheinigungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite Sichere Nutzung von MS-Office (Word, Excel, Outlook) Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Event-Tickets Arbeitsmedizinische Betreuung Freigetränke (Kaffee, Tee, Wasser)
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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Fr. 03.09.2021
Mainz
Für ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Lohnbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden Teams. Die Stelle ist langfristig im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung zu besetzen.Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Vorgesetzte, Behörden, Krankenkassen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Bescheinigungen Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalakten und -daten Ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Bürokauffrau/-mann (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Paket (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Sehr gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und Termintreue
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Senior HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 03.09.2021
Bad Soden am Taunus
Messer wurde 1898 gegründet und ist heute der weltweit größte familiengeführte Spezialist für Industrie-, Medizin- und Spezialgase. Unter der Marke ‚Messer – Gases for Life‘ werden Produkte und Serviceleistungen in Europa, Asien und Amerika angeboten. Stefan Messer, Eigentümer und CEO der Messer SE Co. KGaA, arbeitet zusammen mit weltweit rund 11.000* Mitarbeitenden nach definierten Prinzipien: Dazu gehören Kunden- und Mitarbeiterorientierung, verantwortliches Handeln, unternehmerische Verantwortung, Exzellenz sowie Vertrauen und Respekt. Messer erwirtschaftete im Jahr 2020 einen Umsatz von 3,1 Milliarden* Euro. * Summe von Messer Group und Messer Industries, die die At Equity Beteiligung Messer Industries zu 100% beinhaltet Messer hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt sind die Pfeiler unseres Umgangs miteinander. Mut haben, sich hohe Maßstäbe zu setzen. Raum haben, sie zu erreichen. Das ist Messer. Das ist unser Weg. Sie geben sich mit dem, was Sie tun, nicht schnell zufrieden, auch weil Sie fachlich immer besser werden möchten? Gestaltungsspielräume inspirieren Sie, dabei können Sie sich aber immer auf das Wesentliche konzentrieren? Sie schätzen den offenen und unkomplizierten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen? Bei uns finden Sie den Raum dafür. Für unseren Standort in Bad Soden am Taunus suchen wir eine/n Senior HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenznummer: 33/2021 Zu den Aufgaben der Personalabteilung gehört das komplette Spektrum der Personalarbeit von der Einstellung der Mitarbeitenden über die Personalbetreuung, Personalentwicklung einschließlich internationale Managemententwicklung und Nachwuchsführungsprogramme, Handhabung und Weiterentwicklung personalrelevanter Richtlinien bis hin zur Ausgestaltung und Betreuung von Expatriate-Verträgen. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte bezüglich arbeitsvertraglicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungs-Dienstleister administrative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, Bonusprogramme und Langzeitarbeitskonten Beantwortung der Anfragen von Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Erstellen von HR-relevanten Statistiken, Reports und Analysen Die Übernahme weiterer HR-Aufgaben ist bei entsprechender Erfahrung möglich.Sie sind ein inhaltlich breit aufgestellter Vollblut-Personaler (m/w/d), mit profunder Erfahrung in den Themen Entgeltabrechnung, Personalbetreuung und betriebliche Altersversorgung, und verfügen über: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Arbeitsrecht gute Englisch- und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift große IT-Affinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an neuen Aufgabenstellungen einen dienstleistungsorientierten Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen. Sie arbeiten in einem professionellen, motivierten Team, bei dem Ihr Engagement geschätzt wird und Sie sich stetig weiterentwickeln können. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit bzw. Bezuschussung von Bahntickets und Diensträdern, Kantine, S-Bahn-Nähe, schöne Räumlichkeiten und Büroausstattung sowie weitere Extras.
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Entgeltabrechner (m/w/d)

Fr. 03.09.2021
Wiesbaden
Wir haben die Energie, Sie bringen die Power! ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!Wir suchen für das Sachgebiet Personalservice innerhalb der Hauptabteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenEntgeltabrechner (m/w/d)- zunächst befristet für 2 Jahre -Monatliche Abrechnung für einen definierten Zuständigkeitsbereich Pflegen der abrechnungsrelevanten Daten für die Entgelt- und Arbeitszeitabrechnung Erstellen der monatlichen Abrechnungsunterlagen, Belege und Statistiken Prüfen der Ordnungsmäßigkeit und Abstimmen der Konten Personaldaten für einen definierten Zuständigkeitsbereich Anlegen und Pflegen aller Stammdaten der Beschäftigten (Neueinstellungen, Austritte und formelle Änderungen) Anlegen und Pflegen der Bewegungsdaten der Beschäftigten (Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft) Beraten der Beschäftigten und Führungskräfte Bearbeiten von Anfragen zu Entgelt- und Arbeitszeitangelegenheiten Ausstellen von Bescheinigungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frauFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und LohnsteuerrechtKenntnisse in Loga wünschenswertGute Kenntnisse der MS Office-AnwendungenEine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde TätigkeitModernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehr als 600 MitarbeiternEin engagiertes und motiviertes TeamFührungskräfte, die Sie wertschätzen und motivierenKundenorientierte flexible ArbeitszeitAttraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement
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