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Gehalt: 2 Jobs in Augsburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
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  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Gehalt

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Sa. 04.07.2020
Augsburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international tätiger Mittelständler mit mehreren Produktionsstandorten, der für seine hochinnovativen Automatisierungslösungen bekannt ist. Daher vertrauen weltweit renommierte Unternehmen auf seine Produkte. Im Raum Augsburg zählt das Unternehmen zu den beliebtesten Arbeitgebern. Im Zuge des fortlaufenden Wachstums suchen wir für unseren Mandanten aktuell und exklusiv nach einem Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der als Allrounder in einem kleinen Team besonders vielfältige Aufgaben betreut und direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Neben administrativen Tätigkeiten wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung und dem Vertragsmanagement arbeiten Sie sich ebenfalls in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung sowie ins Recruiting ein. Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten und mittelfristig werden Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Personalwesens im Unternehmen geboten. Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen Position bei einem attraktiven Arbeitgeber, in der Sie nicht nur von Anfang an Verantwortung tragen, sondern auch eigene Ideen und Vorschläge in Ihren Tätigkeitsbereich einbringen und dort aktiv umsetzen können? Gerne verbunden mit einem großzügigen Gehaltspaket sowie einer hohen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Option auf Home Office? Das Ganze in einer angenehmen Umgebung mit flachen Hierarchien innerhalb eines sympathischen Teams? Wenn Sie bereits fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie im Arbeitsvertragswesen mitbringen, in Zukunft auch in andere Bereiche des Personalwesens eintauchen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Und keine Sorge: unser Mandant unterstützt Sie bei der Einarbeitung in neue Themenfelder, wo er nur kann. [PEI/74624] PS: Sie würden sich bereits jetzt als HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d) bezeichnen? Auch dann sollten Sie sich auf die vakante Position bewerben! Der Einsatzort: Raum Augsburg Ihr Tagesgeschäft ist die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit, von der Einstellung bis hin zum Arbeitszeugnis Ein weiterer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Darüber hinaus arbeiten Sie sich in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung sowie Recruiting ein und entwickeln diese Themenfelder im Unternehmen weiter In sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte der jeweiligen Fachabteilungen Zusätzlich wirken Sie bei Zertifizierungen sowie Betriebsprüfungen mit Sie berichten direkt an den CEO, erstellen Statistiken und Reports Erfolgreich abgeschlossenes Studium beziehungsweise Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Vertragsmanagement, beispielsweise als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Idealerweise bereits Berührungspunkte zu weiteren personalrelevanten Themen (Personalentwicklung, Recruiting, etc.), jedoch keine notwendige Voraussetzung – unser Mandant hilft Ihnen gerne bei der Einarbeitung in neue Themenfelder Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem kooperativen Betriebsrat Kommunikativer Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise sowie einem souveränen Auftreten Freude an der Einarbeitung in neue Bereiche im Personalwesen sowie an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Eine Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Arbeitgeber, der Ihre Weiterentwicklung unterstützt und aktiv fördert (u.a. zahlreiche Weiterbildungsangebote) Die sofortige Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, in Kombination mit einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsleitung und weitreichenden Gestaltungsfreiräumen Die Möglichkeit, einen ganzheitlichen Überblick über die vielen Themenfelder des Personalwesens zu erhalten und sich als HR Generalist / HR Allrounder (m/w/d) zu positionieren Hohe Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf – flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Spannende Projekte, innovative Produkte sowie ein sympathisches Team an einem optimal angebundenen Standort
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Entgeltabrechner (m/w/d)

Di. 23.06.2020
Augsburg
Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von mehr als 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 48 Ländern der Welt mit mehr als 48.000 Mitarbeitern an über 3.000 Standorten aktiv ist. Für unser HR Compensation & Benefits Team in Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Teilzeit einen Entgeltabrechner (m/w/d) Termingerechte Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis in unserem Abrechnungssystem Paisy Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher & betrieblicher Rahmenbedingungen Beantwortung von sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen für Krankenkassen, Ämter & Behörden Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalreferenten & Führungskräften Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- & Arbeitsrecht Ergebnisorientierte, selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word & Excel Kommunikationstalent mit starker Serviceorientierung Gründliche Einarbeitung mit Welcome Days & weitere große Firmen-Events Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge & 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
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