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Gehalt: 30 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
Gehalt

Payroll Specialist (f/m/d)

Di. 05.07.2022
Ludwigsburg (Württemberg), München, Frankfurt am Main
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.MHP ist geprägt von einer offenen und motivierenden Unternehmenskultur. Duzen ist bei uns selbstverständlich. Genauso wie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viele Input-Möglichkeiten. So schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Sie sich wohl fühlen. Mobile Work oder MHPOffice? Sie entscheiden – in Absprache mit Ihrem Team-Lead und je nach aktueller Situation. Mit unseren MHPStarterDays und einem Mentoring-Programm unterstützen wir Sie schon am Beginn Ihrer Karriere. Und später? Auch dann! Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit vielfältigen Learning-Angeboten und inspirierenden MHPEvents.   Als Payroll Specialist sind Sie für die termingerechte Abwicklung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Folgeaktivitäten zuständig Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und Ämtern und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen In der Rolle als Process Owner übernehmen Sie für definierte Prozessschritte Verantwortung und treiben so konstruktiv die stetige Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessabläufen voran Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, gerne auch im internationalen Kontext (z. B. Mitarbeiterentsendungen) Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum wird durch die Abwicklung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens und die Pflege der Personalstammdaten abgerundet Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 2 bis 5 Jahre) im Personalwesen inkl. Personaladministration und der Entgeltabrechnung Wir verlassen uns gerne auf Ihre Expertise im Umgang mit SAP Sie sind eine kommunikative, offene und flexible Persönlichkeit und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten im Team Wir freuen uns, wenn Sie mit MS-Office sicher umgehen können, insbesondere Outlook, Word und Excel  
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Mo. 04.07.2022
Mörfelden-Walldorf
Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen. Das HR Service Center ist zentraler Dienstleister für die Mitarbeitenden der deutschen Standorte der Heidelberger Druckmaschinen AG sowie der Tochtergesellschaften. Hauptaufgaben sind die Durchführung der Entgeltabrechnung, die Administration und Abrechnung der Firmenrenten sowie die Bereitstellung von HR-Systemen in enger Zusammenarbeit mit den operativen HR-Bereichen. Selbstständiges Durchführen der Entgeltabrechnung, einschließlich der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit den operativen HR-Bereichen und den Zeiterfassungsbeauftragten zur Abstimmung von abrechnungsrelevanten Themenstellungen Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z. B. Sozialversicherungsträger Bearbeiten von Sondervorgängen wie z. B. Sonderzahlungen und Altersteilzeit Ansprechperson für Mitarbeitende bei Rückfragen zur Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten wie z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen Mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, MS Teams, Excel) und SAP R/3 sowie die Bereitschaft, sich in andere Supportsysteme einzuarbeiten Teamplayer mit selbstständiger, ziel- und kundenorientierter Arbeitsweise Verbindliches und sicheres Auftreten, insbesondere auch in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeiten (30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellungstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) 35-h-Woche, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Professionelle Personalentwicklung, Karrierechancen innerhalb des Bereiches oder auch bereichsübergreifend Arbeiten in einem internationalen Umfeld Betriebliche Altersversorgung, Gehaltsumwandlung zum Aufbau zusätzlicher privater Altersversorgung, Altersvermögenswirksame Leistungen Wiefit Gesundheitszentrum (Fitnesscenter mit diversem Kursangebot), Werksarzt (Impfungen/betriebliches Gesundheitsmanagement/Beratungsangebote etc.) Kantine Jobticket
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Die Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH (bhw) fördert, unterstützt und begleitet Menschen mit geistigen und mit mehrfachen Behinderungen. Gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Qualifikation und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt sind wesentliche Zielsetzungen des Unternehmens. In unserer Geschäftsstelle verwalten und unterstützen wir die Einrichtungen unseres Unternehmens. So unterhalten wir neben Werkstätten für Menschen mit Behinderung und Tagesförderstätten im gesamten Wetteraukreis verschiedene Wohnformen. Dort leben etwa 250 Menschen. Außerdem betreiben wir in Friedberg eine Kindertagesstätte für Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf. Für unseren Bereich Personal suchen wir ab sofort am Standort Nidda einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Durchführung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung in Loga/Ekom21 unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Pflege von Abwesenheiten, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen Umsetzung Entgeltumwandlung, tarifliche Altersvorsorge, VWL und Direktversicherung in der Abrechnung Bearbeitung der Zeitnachweise im Dienstplanprogramm Perpia Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Versicherungen Allgemeine administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Personalstammdatenpflege, Personalaktenführung, etc.) Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragen Entweder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)“ bzw. „geprüfter Entgeltabrechner (m/w/d)“, eine Ausbildung zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus; Kenntnisse im TVöD sind wünschenswert Sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word), gute Loga- sowie Perpia-Kenntnisse sind von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zahlenverständnis Sie überzeugen durch Engagement, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zusammenarbeit in einem kleinen Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Ein familiäres und freundschaftlich geprägtes Umfeld Gleitzeit und Weiterbildung
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HR Operations Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Payroll + HR Controlling

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main
Die Hyundai Capital Bank Europe GmbH ist die herstellereigene Autobank mit den Geschäftsbereichen HYUNDAI Finance und KIA Finance der Hyundai Motor Group für die Konzernmarken Hyundai Motor und Kia in Europa. Im Heimatmarkt Korea ist Hyundai Capital Marktführer im Bereich der automobilen Finanzdienstleistungen. Neben Deutschland ist Hyundai Capital  außerhalb von Korea aktuell in weiteren zehn Märkten mit insgesamt über 10.000 Mitarbeitern vertreten, davon mehr als 70 am Standort in Frankfurt am Main. Seit September 2016 unterstützt die Hyundai Capital Bank Europe den Vertrieb von Kia- und Hyundai-Fahrzeugen in Deutschland. Um weiter auf der Überholspur zu bleiben, suchen wir für unsere immer noch junge Automobilbank hochmotivierte Mitarbeiter*innen. Bei uns haben Sie tatsächlich die Möglichkeit, Ihre Ideen in unser schnell wachsendes Geschäft einzubringen und umzusetzen. Diese außergewöhnliche Unternehmenskultur zeichnet uns als Hyundai Capital Bank Europe besonders aus. In Einklang mit einem internationalen Arbeitsumfeld und Spirit bieten wir Ihnen spannende wie attraktive Chancen mitten im Herzen von Frankfurt am Main. Lassen Sie uns gemeinsam Gas geben und weiter auf der Überholspur bleiben.      Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister  Durchführung der Payroll-relevanten Compliance Kontrollen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung Erstellung von Reports und Statistiken – aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen – Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Weiterentwicklung des Personalinformationssystems Klärung von lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und operative Umsetzung aller Payroll-Themenfelder in einem von Veränderungen geprägten Umfeld Koordination der Expat-Steuererklärungen mit dem externen Steuerberater Ansprechpartner bei internen und externen Prüfungen Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/Führungskräfte und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Steuerung von HR-Projekten sowie Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR  Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Hohe Zahlenaffinität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise und Umsetzungsstärke Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Rolle als Captive für Hyundai Motor Deutschland und KIA Deutschland zeichnet sich zum einen durch ein permanentes Wachstum aus. Denn entgegen dem Trend konnten wir unseren Marktanteil kontinuierlich steigern.Zum anderen erfordern die vielen neuen Fahrzeugmodelle mit innovativen Antrieben nicht bloß eine professionelle Begleitung, sondern ebenfalls eine Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Produkte.Deshalb sind wir auf der Suche nach Ihnen: motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die im Alltag die gleiche Dynamik leben wie wir als Captive.          Und das sind nur einige von zahlreichen Benefits: Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Tischkicker Ein großer Entscheidungs- und Handlungsspielraum mit flachen Hierarchien entspricht unserer Unternehmenskultur, flankiert von einem internationalen Team mit sehr gutem Teamgeist. Besonders die internationale Unternehmenskultur bietet Ihnen interessante Karriereperspektiven für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie Ihren Platz im Homeoffice gegen einen Büroplatz eintauschen, erwartet Sie nicht bloß ein atemberaubender Blick auf die Metropolregion Frankfurt am Main. Wir bieten Ihnen moderne und innovative Arbeitsplätze mit einer tollen 360 Grad Aussicht auf die Mainmetropole.
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Spezialist*in Admin und Payroll (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Union Investment ist Experte im Asset Management und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen als auch institutionelle Kundinnen und Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als vier Millionen Anlegerinnen und Anleger zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Um weiter zu wachsen suchen wir engagierte Teamplayer, die wie wir noch unglaublich viel vor haben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können.Sie unterstützen gerne bei Fragen rund um Themen wie Entgelt, Lohnsteuer und denken beim Wort Märzklausel nicht an Urlaub? Zudem haben Sie Freude an der Weiterentwicklung von administrativen Prozessen im Personalmanagement? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!   Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende für alle tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen und verantworten zuverlässig folgende Aufgaben:   Administrative Betreuung der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Gehalt, Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und weiteren Themen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen Neuanlage und laufende Pflege der Mitarbeitenden-Stammdaten in SAP HCM Erstellung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen und Bescheinigungen, sowie Arbeitszeugnissen Auswertungen von Mitarbeitendendaten und Aktualisierung bestehender Statistiken Unterstützung bei HR-Projekten Übernahme von Verantwortung für eigene Spezialthemen wie bspw. Betreuung von Mitarbeitenden in ausländischen Gesellschaften oder Pfändungen Sie passen zu uns und dieser vertrauensvollen Position, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise einen Abschluss zur/zum Personalkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit dem Personalabrechnungssystems SAP HCM Exzellente Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Sie zeichnen sich eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus und schreiben SERVICE groß? Willkommen im Team! Wir freuen uns auf Sie!Neben attraktiven Zusatzleistungen finden Sie bei uns vor allem ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.
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HR-Specialist Payroll (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Darmstadt
Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE und QISS IT zur univativ Group. An 19 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!  Das Unternehmen ​Für unsere Muttergesellschaft, die univativ Management GmbH mit Sitz in Darmstadt, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – und natürlich ein großartiges Team. Bewirb Dich jetzt!​In unserem dynamischen Payroll Team in zentraler Lage am Standort Darmstadt in Bahnhofsnähe mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung suchen wir Dich als kompetenten Ansprechpartner und tatkräftigen Mitstreiter zur Erweiterung unseres schlagkräftigen Teams. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Abrechnung unserer zahlreichen Projektmitarbeiter, was diese Position sehr abwechslungsreich und spannend gestaltet. Deine Aufgaben Selbstständig bereitest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unserer Unternehmensgruppe vor Dir obliegen die Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten  Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Das Führen der Personalakten ergänzt Dein Tätigkeitsspektrum Darüber hinaus wirkst Du bei Monats- und Jahresabschlüssen aktiv mit Du fertigst Auswertungen und Statistiken an Schließlich rundet die Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten Dein Aufgabenfeld ab Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Lohnbuchhalter Kenntnisse von DATEV sind ein Plus Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert Sicherer und versierter Umgang in den gängigen MS-Office/Office 365 Anwendungen Hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Qualitätsbewusstsein, Selbstständigkeit und Genauigkeit  Eine unbefristete Festanstellung Jobrad-Leasing Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy Zugang zu Mitarbeiterangeboten und Mitarbeiteraktionen sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel in Darmstadt
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)* - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Homeoffice möglich)

Di. 28.06.2022
Offenbach am Main
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Automotive-Bereich mit Hauptsitz in den USA. Als einer der weltweit erfolgreichsten Anbieter in seinem Sektor stehen Qualität, Dynamik und Innovation im Vordergrund. Zur Verstärkung der Personalabteilung in der Europa-Zentrale im Raum Offenbach suchen wir für unseren Auftraggeber einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)* - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Position ist unbefristet und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen, der Homeoffice-Anteil beträgt bis zu 50%.  Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und unternehmensspezifischen Besonderheiten Unterstützung bei der Administration und Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiteren Benefits Erstellung von Entgeltbescheinigungen, Statistiken, Auswertungen und Sozialversicherungsmeldungen Gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten Kommunikation und Kooperation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungs- und anderen Trägerschaften Ansprechpartner für die Mitarbeiter des eigenen Betreuungskreises in allen entgeltbezogenen und personalrelevanten Themen  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Konversationsfähige Englischkenntnisse Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Eine selbständige und systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Spaß am Umgang mit Menschen  Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Compensation and Benefits Speciaist (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Waters Corporation is a technology company delivering scientific insights to improve human health and well-being. In partnership with our customers, we ensure the efficacy of the medicines you take, the safety of the food you eat and the water you drink, and the quality of the everyday products you use. Together, we unlock the potential of science to leave this world better than we found it.We are looking for an experienced Compensation & Benefits Specialist who will efficiently manage our payroll & benefits processes and related external service providers in Germany, Switzerland, and other countries in Europe. Wir suchen eine/n erfahrene/n Compensation & Benefits Specialist, der/die in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern eine effiziente Verwaltung sämtlicher Payroll und Benefits Prozesse in Deutschland, der Schweiz, und anderen Ländern Europas managt. ensure an accurate and timely monthly payroll process by preparation input and monitoring output of external payroll provider administration of all employee benefits and company insurances, such as pension plans, optional insurances and savings plans, company cars, employee shares, stock options, Berufsgenossenschaft, liability and travel insurance ensure compliance with payroll tax, social security and other relevant regulation Manage operational relationship with all external service providers and work with them to continously streamline and digitalize the processes provide benefits information to employees during on- and offboarding process as well as ongoing support drive process improvement and harmonization projects, such as reviewing to harmonize the payroll provider partnerships across the region Deutsch: Sicherstellung eines korrekten und termingerechten monatlichen Gehaltsprozesses durch Vorbereitung und Überwachung der Gehaltsabrechnung durch den externen Payroll-Dienstleister Administration sämtlicher Mitarbeiter-Benefits und Unternehmens-Versicherungen, wie z.B. Pensionsplänge, freiwillge Zusatzversicherungen, Direktversicherungen, Firmenwägen, Mitarbeiteraktien, Aktienoptionen, Berufsgenossenschaft, Haftpflicht- und Reiseversicherungen Sicherstellung der Einhaltung von Lohnsteuer-, SV- sowie anderen relevanten Regelungen Operatives Management der Zusammenarbeit mit allen externen Dienstleistern im Payroll & Benefits Bereich; Optimierung und Digitalisierung der Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeiter während des On-/Offboardings und laufende Betreuung bei Fragen Projekte zur Harmonisierung und Optimierung unserer Prozesse; zB. Harmonisierung der Payroll Dienstleister in der Region Professional qualification: strong proven experience in Payroll & Benefits administration and monitoring commercial qualification with sound understanding of financial matters fluent in German and English additional language skills would be beneficial good MS Office skills Personal skill set: strong organizational skills structured and independent hands-on work approach proactive and open communication style quick and engaged learner effective collaboration & team work Deutsch: Fachliche Qualifikation: nachgewiesene Erfahrung in Payroll & Benefits Vorbereitung und Überwachung 5 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung kaufmännische Ausbildung / Studium mit gutem Verständnis von Finanzen fließende Deutschkenntnisse und Business Englisch zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil gute praktische MS Office Kenntnisse Persönliche Qualifikation: hervorragende Organisationsfähigkeit strukturierte und unabhängige, zugleich Hands-on Arbeitsweise proaktiver und offener Kommunikationsstil schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation effektive Zusammenarbeit im Team Als Gegenleistung erhalten Sie: · Wettbewerbsfähiges Gehalt · 30 Tage Jahresurlaub · Private Kranken- und Zahnversicherung · Beitragsbasiertes Rentensystem Wir sind stolz darauf, von der European Human Rights Campaign Foundation als „Best Place to Work“ für Gleichstellung ausgezeichnet worden zu sein, und bei Wilmslow arbeiten wir mit einer Reihe von Partnern zusammen, darunter Stonewall, STEM Women und STEM Returners, um sicherzustellen, dass wir ein offener und integrativer Arbeitsplatz sind wo man sich mit ganzer Kraft einbringen kann – das ist uns sehr wichtig! Wenn Sie Waters beitreten, können Sie zu dieser Mission beitragen, indem Sie unserem European Diversity Hub beitreten! Vielfalt und Inklusion sind grundlegend für unsere Grundwerte bei der Waters Corporation. Es liegt in unserer Verantwortung, Programme und Praktiken aktiv umzusetzen, um integratives Verhalten zu fördern und die Vielfalt in der gesamten Organisation zu erhöhen. Uns verbindet Vielfalt und wir leben davon zum Wohle unserer Mitarbeiter, unserer Produkte, unserer Kunden und unserer Gemeinschaft.
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Payroll Spezialist (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hannover, Frankfurt am Main, Münster, Westfalen
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Hannover, Frankfurt am Main oder Münster einen Payroll Spezialist (m/w/d)  Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie Prüfung und Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte im SAP-System Pflege von Abwesenheiten, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen Umsetzung der Vermögenswirksamen Leistungen, Direktversicherung, Entgeltumwandlung und Tarifliche Altersvorsorge in der Abrechnung Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen und Übernahme von Jahresabschlussarbeiten Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern Projektarbeiten innerhalb des Personalbereiches Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht inkl. aktueller Zertifizierungen  Interesse an der Umsetzung von Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen  Gute Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft Sehr gute SAP HR und MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Projekterfahrung im Bereich Personal  Ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten, eine ausgesprochene Serviceorientierung gepaart mit einer hohen Eigeninitiative, Lernbereitschaft und einer schnelle Auffassungsgabe Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Administrator - HR Operations (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
GE (NYSE:GE) rises to the challenge of building a world that works. For more than 125 years, GE has invented the future of industry, and today the company’s dedicated team, leading technology, and global reach and capabilities help the world work more efficiently, reliably, and safely. GE’s people are diverse and dedicated, operating with the highest level of integrity and focus to fulfill GE’s mission and deliver for its customers.In this role, you will be responsible for executing on multiple HR processes and supporting the HR team across all HR service categories including data maintenance, reporting, metrics and more. Developing an in-depth, wing-to-wing knowledge of company HR operations systems & processes, this role requires emphasis on data integrity and analysis to support key HR decisions while providing coverage and support as needed. Identify and resolve operational issues and support process improvements. Promote Best in Class” service while developing effective relationships and working cross functionally with internal teams and suppliers. Roles and Responsibilities Working as part of a team responsible for responding timely to employee, HR service and Finance ticket requests Mange operational tasks as e.g. reporting, account reconciliation, fines of company, initiate Purchase Orders & process invoices Support HR projects within People Operations Ability to analyse, model and interpret data and provide recommendations based on the final analysis. Challenge the way we do things by reviewing processes. Look for automation opportunities and scope for RPA application. Broadening knowledge of working practices and Standard Operating Procedures to enhance own skillset Manage escalations, identify root cause and look for opportunities to enhance our processes. Develop a working knowledge to understand the businesses we support and their landscape. Use this understanding to prioritise your work and that of the team to meet the business needs. Using your initiative to think outside the box when situation dictates this. Resolve issues/ cases within agreed timescales by managing expectations and delivering on actions. Exercise your judgement and decision-making skills to meet requestor needs, consulting with your team for issues outside of defined policy/parameters. Excellent interpersonal and communication skills, with an ability to develop strong customer relationships Required Qualifications This role requires 3-5 years of experience in HR Operations Service Delivery and payroll Ability to prioritize various tasks and meet deadlines Detail-oriented Proven ability to work proactively with remote customers Fluent German and English Mastering HR Tools, Microsoft Office and especially high-level Excel skills Supportive and enthusiastic team player GE is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that promise we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world´s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles... people like you.
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