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Gehalt: 8 Jobs in Hechtsheim

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Gehalt

Payroll Specialist / Payroll Manager (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Eschborn, Taunus
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktfunktionen, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute erfreuen sich Millionen von Haushalten weltweit an unseren Produkten, seien es TVs, Audiogeräte, PC Produkte, Haushaltsgeräte oder Smartphones. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir inzwischen zu den Weltmarktführern. Dies verdanken wir nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen schon heute die Technik der Zukunft. Seien Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life’s Good!" Payroll Specialist / Payroll Manager (m/w/d)Department: Human ResourcesStandort: Eschborn In enger Zusammenarbeit mit unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern verwalten Sie unabhängig die Vorbereitung, Implementierung und Nachverfolgung der Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. In Ihrer Rolle fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager sowie als externer Ansprechpartner für Steuern, Sozialversicherungsbehörden und Krankenversicherungen in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Kernaufgaben umfassen:  Gewährleistung eines effektiven monatlichen Abrechnungsvorgangs für die DACH-Region (ca. 600  Mitarbeiter) in enger Zusammenarbeit mit unseren Abrechnungsdienstleistern Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten (über das HRIS- und Arbeitszeitmanagementsystem des Unternehmens) als Teil der Mitarbeitereintritts-, -entwicklungs- und -austrittsprozesse Ansprechpartner für externe Schnittstellen (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten, Krankenversicherung und Regierungsbehörden) zu Fragen der Gehaltsabrechnung und der Arbeitszeit Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Steuer-, Sozialversicherungs- und Rentenfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung Begleitung von Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer Gewährleistung der kontinuierlichen Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sowie Unterstützung bei den jährlichen Vergütungs- und Bewertungsprozessen Unterstützung der Koordinierungsbemühungen zwischen der Personalabrechnung, den HR-Geschäftspartnern, der Personalplanung und anderen Abteilungen, um einen ordnungsgemäßen Fluss und die ordnungsgemäße Pflege der Mitarbeiterdaten sicherzustellen (einschließlich der Erstellung / Verteilung detaillierter Berichte, z. B. Überstunden, Urlaubssalden, Mitarbeiterzahl, Arbeitskosten) Abschluss in Betriebswirtschaft oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalmanager (m / w / d) oder einer vergleichbaren Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der deutschen Lohnbuchhaltung in einem internationalen  Unternehmensumfeld Vertiefte und aktuelle Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Serviceorientiertes, freundliches und selbstbewusstes Auftreten Klare und verbindliche Kommunikation und Freude an der Teamarbeit Unabhängige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 14.05.2021
Groß-Gerau
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden nördlich von Darmstadt, einem mittelständigen Unternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Durchführung der Entgeltabrechnung / Lohn und Gehalt Ansprechpartner für alle Anfragen bzgl. der Themen Personal und Payroll im Unternehmen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Azubis in allen personalrelevanten Bereichen Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Pflege der Personalstammdaten Unterstützung des Prozesses Mitarbeiterentwicklung sowie im Bereich Bewerbermanagement Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit IHK-Abschluss zum Personalfachkaufmann* Erfahrung im Payroll-Bereich mit Geringfügigen und Teilzeitkräften von Vorteil Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Teamarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Portal - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. * Lediglich für eine bessere Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Geschlechter.
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Wiesbaden
Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen und sucht am Standort Wiesbaden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Unterstützung der Personalabteilung mit Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen bietet eine 38,5 Stundenwoche, eine moderne Unternehmenskultur sowie flexible Arbeitszeiten an. Am Wiesbadener Standort sind circa 100 Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Ab sofort suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung beim Kunden Sie als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 100 Mitarbeiter mit SAP Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren Bescheinigungen Begleitung des kompletten On- und Offboarding-Prozesses Administration des Zeiterfassungssystems sowie Führung der Personalakten Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken Gelegentliche Mitarbeit bei fachspezifischen Sonderthemen und ProjektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Umgang mit SAP HR sind von Vorteil Koordinations- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, ergebnisorientierte und zielstrebige Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeldabrechnung

Di. 11.05.2021
Wiesbaden
Seit 1864 ist unser Kunde zu einem der führenden Unternehmen in den Bereichen Zement und Beton, sowie Transportzement- & Beton aufgestiegen. Der Firmenhauptsitz ist in Wiesbaden. Das Unternehmen betreibt Weltweit Niederlassungen und hat ca. 10.000 Beschäftigte Mitarbeiter.Es erwarten Sie ein familiäres Umfeld bei einem "Global Player" in einer krisensicheren Branche. Sie erstellen die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts und bearbeiten die Zeitwirtschaft Im Tagesgeschäft stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bezüglich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen zur Verfügung Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Krankenkassen, Finanzämtern, Versicherungen und unserer Finanzbuchhaltung und begleiten SV- und Lohnsteueraußenprüfungen Zusammenstellung und Interpretation von Auswertungen und Kennzahlen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten innerhalb des Mitarbeiterlebenszyklus Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/m Personalkaufmann/-frau o.Ä. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer HR Operations-Umgebung Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen HR Systemen SAP Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Äußerst genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Vorgehensweise Hohe Servicementalität und freundliches, verbindliches Auftreten Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Bundesverbands für Personaldienstleister (BAP). Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen sowie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Zum präventiven Gesundheitsschutz stellen wir Gesundheitsmasken zur Verfügung. Mit der expertum JobApp kommunizieren Mitarbeiter direkt mit dem Ansprechpartner und verwalten das Zeitkonto in der App. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Mitarbeiter langfristig weiterbringen. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir jederzeit gern.
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(Junior) Controller HR (m/w/d) – befristet für 1 Jahr

Fr. 07.05.2021
Langen (Hessen)
Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied der Indexe S&P 500® und NASDAQ 100®, ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienst­leistungen im Gesund­heits­wesen für zahn­medizinische und ärztliche Praxen. Das Unternehmen wurde in die FORTUNE-Liste der ange­sehen­sten Unternehmen der Welt auf­genommen und führt die FORTUNE-Liste der Fach­groß­händler im Gesund­heits­wesen an. Henry Schein, mit Haupt­sitz in Melville, New York, beschäf­tigt mehr als 19.000 Mitarbeiter welt­weit und verfügt über Nieder­lassungen in 31 Ländern. Zur Ver­stär­kung unseres Teams der Henry Schein Services GmbH in Langen suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen (Junior) Controller HR (m/w/d) – befristet für 1 Jahr In dieser spannenden Position unterstützen Sie das HR Europe Team beim Ausbau des Kompetenzbereiches HR Controlling und Compensation, u.a. in den folgenden Bereichen: Sie entwickeln den Reporting-Prozess für Personalkennzahlen und Gehaltsdaten für die Region Europa weiter und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Datenbank Sie bereiten zusammen mit den lokalen HR-Teams die Einführung einer globalen HRIS-Software vor und wirken bei der Implementierung mit Sie koordinieren die Teilnahme an Vergütungsstudien verschiedener Beratungsunternehmen und stellen die Datenqualität sicher Sie unterstützen die jährliche Vorbereitung und Koordination der Gehaltsüberprüfungsprozesse in den europäischen Märkten Sie analysieren Gehaltsstrukturen, unterstützen bei individuellen Gehaltsbenchmarks und entwickeln Empfehlungen, dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen Führungsteams und dem Europäischen Management zusammen Sie erstellen auf Basis von HR-KPIs-Analysen und -Reports für das HR Europe Team sowie das Global Compensation Team und begleiten internationale Initiativen Durch die enge Zusammenarbeit im HR Europe Team erhalten Sie fundierte Einblicke in die Bereiche Performance Management, Organizational Development und Talent Acquisition und unterstützen das Team in Prozessen und strategischen Projekten Abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin; bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Sie konnten erste Erfahrungen im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens oder in einem Beratungsunternehmen sammeln Sie besitzen gute Kenntnisse gängiger HR-Prozesse und relevanter HR-Kennzahlen Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität aus Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisationstalent, Sie behalten auch in komplexen Sachverhalten stets den Überblick und können diese verständlich aufbereiten Sie finden stets eine gute Balance zwischen einer pragmatischen und detailorientierten Arbeitsweise Ihnen gelingt eine effektive und zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche hinweg, auch im interkulturellen Kontext Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Start: Ab sofort Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit allen Kompetenzen gerne hilfreich zur Seite steht. Für alle Ihre Fragen gibt es immer einen persönlichen Ansprechpartner. Teamarbeit und gegenseitige Motivation wird bei uns ganz groß geschrieben. Mit unserem Einarbeitungs- und Coachingteam bereiten wir Sie optimal auf die tägliche Arbeit vor und begleiten Sie bei allen Herausforderungen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Neben den kostenfreien Parkplätzen in der eigenen Tiefgarage bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die hausinterne Kantine.
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Specialist Payroll & HR Digitalisation (m/w/d)*

Fr. 07.05.2021
Eschborn, Taunus
Unser Aufraggeber ist ein global agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik mit Sitz im Raum Eschborn. Zur Verstärkung des HR Teams sucht er einen Specialist Payroll & HR Digitalisation (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP R/3 Beratung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten Verantwortung für das Meldewesen Berechnung der Rückstellungen Überprüfung und Auswertung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf digitale Optimierungsmöglichkeiten Leitung von Teilprojekten im Bereich Digitalisierung von HR-Prozessen Erstellung der Budgetplanung und des Personalkosten-Forecast Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen und KPIs Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Anwendungserprobte Kenntnisse in SAP oder einer anderen Standard-Abrechnungssoftware Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mo. 03.05.2021
Wiesbaden
Lagardère Travel Retail ist der Spezialist für Handels- und Gastronomiekonzepte an Verkehrszentren in Deutschland und mit rund 130 Geschäften an 11 Flughäfen und etwa 50 Bahnhöfen vertreten. Wir sind unter anderem bekannt für die Marken RELAY, Virgin, hub CONVENIENCE und Coffee Fellows. Unsere weltweit operierende Unternehmensgruppe ist mit mehr als 4 900 Verkaufsstellen einer der international größten Travel Retailer. Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Deutschlandzentrale in verkehrsgünstiger Lage am Hauptbahnhof Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und in Lösungen denkenden Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Betreuung der Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Bearbeitung aller sonstigen im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben im Bereich der Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Eigenständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Parkplatz oder Jobticket Fitnessstudio-Mitgliedschaft Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
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Lohn- und Gehaltsabrechner - Payroll Specialist (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Mitarbeiter*innen gewinnen und halten, Flexibilität, Fortbildung und Fürsorge anbieten, die Zukunft der Arbeit gestalten - das sind die Top-Themen für unsere über 2.200 Mitarbeiter*innen weltweit. Als Teil des Teams HR Services sind Sie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis verantwortlich und tragen damit zur termingerechten und verlässlichen Auszahlung der Löhne und Gehälter bei. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner*in hinsichtlich der Beratung und Information der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen wie Arbeitszeitkonten und betriebliche Altersvorsorge. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR Systeme tragen Sie zum Ausbau der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Payroll bei. Im Spezifischen bedeutet dies: Sie erfassen und kontrollieren abrechnungsrelevante Änderungen Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, inklusive ordnungsgemäßer Dokumentation sicher Zusammen im Team sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb der für die Abrechnung relevanten Systeme, inkl. Support der Anwender Sie steuern externe Dienstleister mit dem Ziel, den Einsatz der HR Systeme kontinuierlich zu optimieren und sind darüber hinaus mit für das Releasemanagement verantwortlich Die Überwachung aller systemseitig abgebildeten Payroll-Prozesse, insbesondere in LOGA, Interflex und den relevanten Schnittstellen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Des weiteren betreuen Sie abrechnungsspezifische Sonderthemen (Reisekosten, Versteuerung von Sachgeschenken etc.) und wickeln das in- und externe Meldewesen ab Sie begleiten fachliche Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen, bereiten Statistiken sowie Reports auf und pflegen die Kommunikation zu Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern Kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekauffrau* Industriekaufmann, Steuerfachangestellte* Steuerfachangestellter, idealerweise mit berufsspezifischer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau* Personalfachkaufmann oder geprüfte*r Entgeltabrechner*in Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung, gerne im Umfeld eines produzierenden Unternehmens, sowie eine sehr hohe Affinität zu IT gesteuerten Abrechnungsprozessen Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und vorzugweise Erfahrung im Bereich Langzeitkonten Routinierter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem (SAP R/3, DATEV, PAISY oder LOGA) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Englischkenntnisse, Kommunikationstalent und Teamgeist sind für die Rolle genauso wichtig wie eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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