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Gehalt: 14 Jobs in Kürten

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
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Gehalt

HR Manager Payroll (m/w/d) Teilzeit

Mo. 18.01.2021
Köln
Mit SilverTours GmbH gehören wir zur E-Commerce-Strategie von ProSiebenSat.1 Media SE. Seit  ca. 15 Jahren begeistern  wir unsere Kunden durch die Kombination aus drei internationalen Plattformen mit hohen Traffic-Zahlen und starkem Wachstum sowie einem individuellen Kundenservice. In Deutschland sind wir mit unserem Konzept mit der Plattform billiger-mietwagen Marktführer, mit CARIGAMI erobern wir den französischen Mietwagenmarkt und weltweit sind wir mit CamperDays vertreten. Mit rund 180 Kollegen sind wir gemeinsam für den Erfolg unserer Plattformen verantwortlich und entwickeln kontinuierlich innovative Ideen. Wenn du gemeinsam mit uns die Expansion von SilverTours gestalten willst und dich in einem agilen und dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest, suchen wir für unseren Standort Köln dich als: HR Manager Payroll (m/w/d) Teilzeit Du hast Lust mit deinem Expertenwissen zum Thema Payroll unser HR-Team zu komplettieren? Gehaltsabrechnungen, Sozialträger und betriebliche Altersvorsorge rufen bei dir keine Sorgenfalten, sondern ein entspanntes Lächeln hervor? Dann suchen wir dich für 15 – 24 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Verantwortung für die Abwicklung und Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Datev – Lohn & Gehalt Du klärst Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern und Behörden Du pflegst alle Personalstammdaten und Bewegungsdaten und stellst dabei die Datenqualität in unseren HR-Systemen sicher Du bist hauptverantwortlich im Team bei der Erstellung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken Du wirkst eigenverantwortlich an der kontinuierlichen Optimierung unserer Abrechnungsprozesse und -systeme mit Deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, administrativen Personalbetreuung, bestenfalls in einem digitalen & agilen Arbeitsumfeld, ermöglicht dir einen souveränen Einstieg bei uns Du bringst einschlägige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Absolute Genauigkeit, Strukturiertheit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit prägen deine Arbeitsweise In Excel kannst du effizient Reports aufarbeiten und beherrschst alle dafür notwendigen Formeln Dein Deutsch ist in Wort und Schrift einwandfrei und du kannst deine Anliegen auch auf Englisch gekonnt auf den Punkt bringen Du willst in Teilzeit 15 – 24 Stunden pro Woche arbeiten Ein gut aufgestelltes HR Team mit top Kollegenzusammenhalt Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit dich und dein Wissen einzubringen Sparring mit unserer Head of HR und dem Finance-Team, erfahrenen Payroll Experten bei P7S1 sowie externen Consultants Regelmäßige Weiterbildungen zu aktuellen Änderungen Home-Office-Regelungen für mehr Flexibilität (derzeit arbeiten wir nahezu 100 % remote)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt / Payroll

So. 17.01.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Ihr Job ist Terminsache. Denn am Ende jeden Monats erwarten die Kollegen pünktlich ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung. Auch wenn Sie bei uns das gesamte Spektrum der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungstätigkeiten kennenlernen, so betreuen Sie natürlich nicht alle, sondern nur eine bestimmte Anzahl von Märkten oder Gesellschaften. Ihr Fachwissen rund um Lohn, Gehalt, Steuer- und Arbeitsrecht ist so umfassend, dass Mitarbeiter sowie Führungskräfte sich vertrauensvoll mit ihren Fragen an Sie wenden. Und Sie bleiben niemand eine Antwort schuldig. Sie sind zuständig für die termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter einer definierten Markt- oder Gesellschaftsanzahl. Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie führen Plausibilitätskontrollen vor Abschluss der Gehaltsabrechnung durch und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten. Das Bescheinigungs- und Meldewesen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Darüber hinaus können Sie Sonder- und Projektaufgaben erwarten. Sie können eine kaufmännische Ausbildung vorweisen - gerne mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK oder Personalfachkaufmann IHK. Sie haben bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht zeichnet Sie aus. Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse mit Abrechnungssystemen (Paisy von Vorteil). Eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und (sehr) gute MS Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Mensch im FokusHier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI. TeamarbeitBei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein  regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Kontakt zum Großen und Ganzen Unsere Arbeit im HR-Bereich ist unternehmensübergreifend. Headquarter oder OBI Markt - Sie stehen mit den Mitarbeitern und Führungskräften unmittelbar in Kontakt und kümmern sich als Personaler um alle mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten. WeiterentwicklungEin Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir arbeiten durch unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot stetig mit Ihnen an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Mitarbeiter (m/w/d) Payroll

Sa. 16.01.2021
Köln
Wir sind der Servicepartner der Generali Gruppe. Wir sorgen für effiziente Prozesse in Bereichen wie Insurance Customer Services, Cash Services, HR Services, Procurement, Catering und Facility Management. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Erfolg! Die Generali Deutschland Services gehört zur Generali in Deutschland, einem der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt, und ist Teil der internationalen Generali Group.Zur Verstärkung der Abteilung HR Services am Standort Köln suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Payroll. Sie erstellen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis – Schwerpunkt Versorgungsbezüge Sie pflegen Personenstammdaten im Abrechnungssystem Sie betreuen Empfänger von Versorgungsbezügen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Angelegenheiten Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden und verantworten das maschinelle wie auch manuelle Bescheinigungswesen für den zugeordneten Personenkreis Sie unterstützen externe und interne Prüfungen Sie stellen die Einhaltung der Service Level für den zugeordneten Personenkreis sicher Sie dokumentieren Ihre Kundenkontakte im Auftragsmanagement-Tool Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkten in der Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie beherrschen möglichst den Umgang mit SAP HCM Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office- und Lotus Notes-Anwendungen Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft, Effizienz, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie Denken und Handeln in transaktionalen Prozessen
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Mi. 13.01.2021
Solingen
Wir von persona service bringen seit 1967 Menschen in Arbeit. Derzeit beschäftigen wir über 19.000 Mitarbeiter. In über 200 Niederlassungen kümmern wir uns intensiv um Job-Perspektiven. Wir unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg - persönlich und professionell! Unser Ziel ist es, Ihnen einen Job zu bieten, den Sie sich wünschen, der zu Ihnen passt und zu dem Sie sagen: „Oh, my Job!“ Kontrolle und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung  Berechnung und Erfassung von Zuschusszahlungen Pflege der Personalstammdaten Pflege von An- und Abwesenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Statistische Auswertung und Reporting Abwicklung der Zeit- und Abwesenheitserfassung über das Zeitmanagementsystem  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Präzise und sehr gut strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Serviceorientierung Wir bieten Ihnen eine exzellente persönliche Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen). Neben attraktiven Branchenzuschlägen, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sich auf regelmäßige Geschenke (Geburtstag und Weihnachten) freuen. Profitieren Sie auch von unserem Corporate Benefit-Programm und erhalten Sie tolle Rabatte bei namhaften Kunden.
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HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/f/d)

Di. 12.01.2021
Köln
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  To support our growing HR Team we are looking for HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/f/d) – Germany Ensure accurate monthly payroll processing in close cooperation with our external payroll provider Payout and track employee loans, pay advances, scholarship Ensure compliance with all federal and local tax and labor law regulations Participate in monthly payroll meetings with the People Services Team Support benefit strategy for our German offices Continuous optimization and standardization of processes University degree or completed commercial training or comparable qualifications  3+ years relevant work experience in payroll accounting, ideally in an international environment Knowledge of wage tax, social security and labor law Excellent communication skills with internal and external parties  A ´hands-on mentality´- identify areas for improvement and be a driver of change Excellent written and spoken skills in English and German Challenging professional activities in a booming company Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Short communication channels for optimal working conditions Helpful, enthusiastic colleagues and a great team spirit Fantastic employee events (World Meeting, Summer Party)
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Payroll Manager (m/w/d) bAV-Administration

So. 10.01.2021
Köln
Die HEUBECK pen@min GmbH ist ein Tochterunternehmen der HEUBECK AG, ein ganzheitlicher Anbieter von Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Im Geschäftsfeld „bAV-Administration“ übernimmt die pen@min für Unternehmen die Verwaltung der betrieblichen Versorgungszusagen. Wir verstehen uns als Dienstleister unserer Kunden und richten uns auf seine Bedürfnisse aus. Hohe Kompetenz und Zuverlässigkeit sind Kerneigenschaften unserer Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Payroll Manager (m/w/d) bAV-Administration Sie verwalten alle Aspekte (wie Identifikation, Verfolgung, Recherche, Lösung und Umsetzung von Fehlerkorrekturen, Datenüberprüfung sowie Rentenabrechnungstests) der Rentenabrechnung für mehrere Gesellschaften Sie überwachen die genaue und zeitnahe Verarbeitung der Rentenabrechnungen Sie sind Ansprechpartner für Betriebsrentner in allen Fragen der Rentnerverwaltung Sie übernehmen die Übersicht, Recherche und Interpretation der Steuer- und Sozialgesetze von Bund, Ländern und Urteile von Gerichten und sorgen für deren Einhaltung Sie halten sich über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden, die sich auf Ihre Verantwortungsbereiche auswirken Sie beantworten Kundenanfragen schriftlich und telefonisch Sie überwachen die termingetreue Erledigung von Behördenmeldungen sowie Kundenanliegen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit gezielten Fortbildungsmaßnahmen zum Thema Abrechnung von Versorgungsbezügen Sie haben Erfahrung in der Abrechnung von Versorgungsbezügen bei Versorgungswerken oder im Personalbereich gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in der Abrechnung von Versorgungsbezügen Sie stellen den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handels Sie bringen eine ordentliche Portion Grundoptimismus mit und bleiben in stressigen Situationen gelassen Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen Wir verfügen über flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsplätze Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Sozialleistungen Es besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten Wir stellen kostenfrei einen Parkplatz oder ein Monatsticket zur Verfügung
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Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d) für die Lohn- und Finanzbuchhaltung

Fr. 08.01.2021
Köln
Die Dr. Ehrenberg & Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft, Buchprüfungsgesellschaft wurde 1981 in Köln gegründet und verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung im Rahmen der Beratung von Freiberuflern, mittelständischen Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, Verbänden und Privatpersonen. Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit rund 10 Arbeitnehmern und freuen uns über jedes neue Mitglied in unserem familiären Team. Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung für verschiedene, abwechslungsreiche Branchen Erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich der Entgeltabrechnung und der Buchhaltung für Ihre Mandanten, Sozialversicherungsträger, Banken u. a. Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts,- Versetzungs- und Austrittsprozesse Abrechnung von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit etc.) Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten und/oder Fortbildung/Spezialisierung zum Steuerfachwirt oder zum Fachangestellten für Lohn und Gehalt Gute Kenntnisse in DATEV-Lodas Idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Steuerberatung sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Entgeltabrechnungen Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten Neben einer attrak­ti­ven, leis­tungs­ge­rech­ten Ver­gü­tung för­dern wir ebenso Ihr beruf­li­ches Wei­ter­kom­men, indem wir Ihnen eine anspruchs­volle und eigen­ver­ant­wort­li­che Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Team bie­ten. Es erwar­tet Sie ein ansp­re­chen­der Arbeits­platz in unse­rem Büro in Köln-Sülz sowie eine familiäre Atmosphäre. Weiterhin bieten wir ein Jobticket sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Leverkusen
Als innovative und mehrfach ausgezeichnete Betriebskrankenkasse verfolgen wir klare Ziele: als Partner für Gesundheit steht die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden, sowie ein erfolgreiches Wachstum im Zentrum unseres Handelns. Nachhaltigkeit und ein tolles Miteinander sind wichtige Werte, die uns auf diesem Weg begleiten. Klar, dass wir das nur mit motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen wie dir schaffen! Du teilst die Begeisterung unserer Mitarbeitenden und hast Spaß an der Beratung der eigenen Kolleginnen und Kollegen? Dann bieten wir dir die Chance, den Aufgabenbereich rund um die Entgeltabrechnung mit deiner Expertise weiterzuentwickeln. Wenn du dir vorstellen kannst aktive*r Mitgestalter*in zu werden und dazu noch eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten willst, bist du genau richtig in unserem Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Leverkusen (mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) eine agile Persönlichkeit für das Team Personalservice mit dem Fachgebiet Entgeltabrechnung Kennziffer 2021-02 Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung sowie die dazugehörige betriebliche Altersvorsorge für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Personalstammdatenpflege, Melde- und Berichtswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Ansprechpartner*in in allen entgeltbezogenen Frage­stellungen inkl. Lohnsteuer und Sozial­versicherungs­recht sowie betriebliche Alters­versorgung Erstellung und Bearbeitung von Standardreports, individuelle Abfragen und Auswertungen verschiedener HR-Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Qualifikationen im HR- Bereich wie z. B. Personalfachkaufmann bzw. Personalkauffrau (m/w/d) Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie Spezialistenkenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Meldewesen Know-how in der betrieblichen Altersversorgung Mehrjährige und breite Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SP Data Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere mit Excel Eine ausgeprägte Servicementalität Du weißt schon vor deinen Kundinnen und Kunden, was sie begeistert Du bist eine vertrauensvolle, kooperative und empathische Ansprechperson Eine hohe Digitalkompetenz Ein agiles Mindset Die Möglichkeit eines mobilen Arbeitsplatzes 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei 13 Gehälter zzgl. Urlaubsgeld Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden (Vollzeit) Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung Betriebliche Altersvorsorge Langzeitarbeitszeitkonto Agiles Arbeiten Duz-Kultur Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Gesundheitspartner direkt vor Ort
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HR Spezialist (w/m/d) - Personalfachkraft – Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Payroll!

Mi. 06.01.2021
Köln
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, deutsch-stämmiges, sehr traditionsreiches, erfolgreich aufgestelltes  und mittelständisch geprägtes Unternehmen, das über die Jahrzehnte seine eigenen Stärken wie Flexibilität und Handlungsschnelligkeit mit den  effizienten Ressourcen seiner internationalen Muttergesellschaft dem Weltmarktführer in dieser spezifischen Branche verbindet. Das Unternehmen bietet Ihnen ein professionelles Tätigkeitsumfeld in einem motivierten Team, eine attraktive Vergütung, einen zeitgemäßen, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz sowie Ihre berufliche Entwicklung individuell begleitende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende Unternehmenskultur beruht auf verlässlichen Werten und Prinzipien. Ambition, Leidenschaft, Dialog und Respekt, Nachhaltigkeit und Professionalität bestimmen das Handeln und sind seit Jahren der Garant und die Triebfeder für das Wachstum und den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Flache Hierarchien und kurze, zügige Entscheidungswege kennzeichnen die Organisationsstruktur. Der Standort liegt im Raum Köln-Aachen.Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenstellungen erwarten Sie. Als HR-Generalist mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Payroll verantworten Sie eigenständig die Erfassung, Überwachung und Durchführung der Zeiterfassung (GFOS) und die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung (Paisy) für mehr als 300 Mitarbeiter im Vollkonti- und Mehrschichtbetrieb sowie für Angestellte. Neben der Mitwirkung an zentralen Prozessen wie Monats- und Jahresabschlüssen gehört die Analyse und Optimierung der Zeitwirtschafts- und Payrollprozesse, die Überarbeitung vorhandener Handbücher und Checklisten und die operative Mitwirkung im Tagesgeschäft zu Ihren zentralen Aufgaben. Sie übernehmen die Pflege von Personalakten, die Abwicklung des Meldewesens mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen und das Bewerbermanagement. Sie bringen sich  zudem in interessante HR-Projektarbeiten ein.   Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten  erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement wie beispielsweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder eine ähnliche Qualifikation (w/m/d). Sie greifen auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im Bereich Payroll – Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft  zurück und verfügen über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Tarifverträgen. Ihre organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise  gestützt auf Ihre Zahlenaffinität und Ihren diskreten, vertrauensvollen Umgang mit Informationen zeichnen Sie aus. Den professionellen Umgang mit den Anwendungen des MS-Office Paketes, insbesondere Excel sowie Anwenderkenntnisse in einem der üblichen Lohnabrechnungssysteme, idealerweise PAISY, setzt unser Auftraggeber voraus. Sie sind  es gewohnt , selbständig und dienstleistungsorientiert zu arbeiten, Sie haben Freude daran für die betreuten Mitarbeiter ein verlässlicher, fachkompetenter und  geschätzter Ansprechpartner zu sein und sich im Team auszutauschen, zu ergänzen und weiterzuentwickeln. Sie fühlen sich verantwortlich und kümmern sich. Dabei kommen Ihnen auch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr sympathisches, freundliches und empathisches Auftreten zugute.
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Operativer Payrollspezialist / Consultant Schwerpunkt Entgeltabrechnung und HR/IT-Prozesse (m/w/d)

Mi. 06.01.2021
Köln
… an einem Ort, an dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – an jedem Tag. Die rhenag Rheinische Energie AG - 1872 in Köln gegründet – zählt zu den ältesten deutschen Versorgungsunternehmen und steht für einen ganz besonderen Ansatz: Unter einem Dach bündeln wir das Energiegeschäft eines modernen Regionalversorgers und die Tätigkeiten eines bundesweit agierenden Stadtwerke-Kooperationspartners. Mit dieser Doppelkompetenz sind wir in Deutschland nahezu konkurrenzlos. Sie sind ein Payroll-Profi, IT-affiner Macher (m/w/d) und gestalten gerne aktiv mit? Dann bewerben Sie sich in unserem Fachbereich Personalmanagement in Köln als Operativer Payrollspezialist / Consultant Schwerpunkt Entgeltabrechnung und HR-/IT-Prozesse (m/w/d) Als Teil unserer HR betreibt unser Payroll-Team die Entgeltabrechnung und betreut ca. 500 Mitarbeiter der rhenag-Kerngruppe. Zudem verantwortet und betreut das Team für unsere Dienstleistungskunden (B2B) für ca. weitere 1.500 MitarbeiterInnen die Entgeltabrechnung sowie ergänzend die Abrechnung von Versorgungsbezugsempfängern im BPO in unterschiedlichen Service Level Agreements. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Systematische Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der (IT) Prozesse in der Entgeltabrech-nung Verantwortliche Gestaltung eines serviceorientierten HR-Workflows (z. B. Effizienz, User-Experience) Fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Software-module sowie Schnittstellenfunktion zwischen der IT, HR-Inhouse und unseren B2B Kunden Eigenverantwortliche Erstellung der sach- und termin-gerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis; mit allen Vor- und Nacharbeiten Inhaltliche und rechtliche Klärung abrechnungs-relevanter Fragestellungen sowie Mitwirkung im Vertragsmanagement Eigenständige Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern und Behörden Begleitung von Betriebsprüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung etc.) Mitwirkung bei Auswertungen und Analysen Ihr Herz schlägt mit hoher IT-Affinität für die Entgeltabrechnung oder Ihr Ursprung liegt in der IT und Sie sehen Ihre Profession im HR und der Entgeltabrechnung Sie haben eine adäquate Ausbildung oder ein Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen und/oder bringen entsprechende Berufspraxis mit Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse konnten Sie bereits mit nachweisbarem Erfolg unter Beweis stellen Sie kennen sich sehr gut im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus; vorzugsweise auch in anderen Gebieten des Personalrechts Sie bringen ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und haben Interesse daran, Ihr breites Wissen im Bereich HR- und IT Prozesse anzuwenden und ständig weiterzuentwickeln Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und dem Willen, etwas zu bewegen, nennen Sie Ihr Eigen Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, gutes analytisches Denkvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit aus Sie besitzen sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Wir suchen die/den konzeptionellen Macher(-in), die/der als Teil unseres HR-Teams mitarbeitet und die Payroll im Transformationsprozess zukunftsorientiert unterstützt. Die Stelle bietet Potential für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Es liegt bei Ihnen! Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Eine intensive Einarbeitung in energiewirtschaftliche und fachliche Spezifika ist für uns selbstverständlich. Wir zeichnen gute Leistungen und innovative Lösungen aus. Hinzu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, jährliche Mitarbeiterevents und Sonderurlaub (Karneval, Weihnachten, Silvester). Wir leben eine kooperative Arbeitskultur und arbeiten in kleinen, dynamischen Teams.
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