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Gehalt: 5 Jobs in Leipzig

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
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Gehalt

Lohnbuchhalter (gn) / Payroll Specialist (gn)

Do. 15.10.2020
Leipzig
Du suchst nach einem Unternehmen welches Dich nicht nur fordert sondern auch fördert? Ein Unternehmen, bei welchem die Mitarbeiter (gn) im Vordergrund stehen und die Unternehmenswerte nicht einfach nur nette Bilder an der Wand sind, sondern tatsächlich gelebt und geatmet werden? Dann bist du bei SoftwareONE genau an der richtigen Adresse! Für unser 4 köpfiges Payroll-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeipunkt ein weiteres erfahrenes Mitglied, welches die Kolleginnen in Vollzeit unterstützt. Bewirb Dich jetzt als Lohnbuchhalter (gn) / Payroll Specialist (gn) am Standort in Leipzig Mit rund 5.400 Mitarbeitern sowie Vertriebs- und Dienstleistungskapazitäten in 90 Ländern bietet SoftwareONE rund 65.000 Geschäftskunden Software- und Cloud-Lösungen von mehr als 7.500 Herstellern. Die Aktien von SoftwareONE (SWON) sind an der SIX Swiss Exchange notiert. Unterstützung bei der Durchführung der Gehalts- und Lohnbuchhaltung in Deutschland innerhalb eines Payroll-TeamsBeratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu relevanten, gesetzlichen RegelungenKorrespondenz mit Behörden und SozialversicherungsträgernErfassung von AbwesenheitszeitenPflege der PersonaldatenAnsprechpartner für unsere Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem People and Culture Team Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in international agierenden Unternehmen.Erfahrung mit Microsoft Dynamics Navision ist von Vorteil.Du bist in der Lage strukturiert und selbstständig zu arbeiten.Du bist ein Teamplayer, bist kommunikativ und loyal und behälstselbst in stressigen Situationen Überblick. Wir bieten Dir die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dein "Buddy" begleitet Dich vom ersten Tag an und unterstützt Dich während Deiner umfangreichen Einarbeitungsphase. Hierzu gehört unter anderem die kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht während der Arbeitszeit und eine einzigartige Lernplattform. Und wenn Du gerade Pause machst, dann stehen Dir im Büro selbstverständlich neben deinem modernen Arbeitsplatz auch Wasser, Kaffee, Snacks und tolle Kollegen zur Verfügung. Was gibt es noch? 30 Tage Urlaub, Home-Office, ein Mitarbeiteraktien-Programm, standortabhängige Sportangebote, quartalsweise Bonuszahlungen, freie Parkplätze, Wertschätzung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und vieles mehr... Vor allem aber ein großartiges Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur!"SoftwareONE ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.
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Lohnabrechner | Lohnbuchhalter (m/w/d)

Mi. 14.10.2020
Leipzig, Essen, Ruhr
Die Ströer Dialog Group GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.  eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis Pflege der Personalstammdaten allgemeine administrative Arbeiten Erstellen von SV-Meldungen, LSt.-Anmeldungen, etc. Erstellen von Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungsangelegenheiten Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Ämter; Krankenkassen und Behörden Übernahme von Zusatzaufgaben und Mitarbeit in Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Steuer- Sozialversicherung- und Arbeitsrecht bezogen auf das Aufgabengebiet hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion selbständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise gute MS-Office Kenntnisse Kenntnis im Abrechnungsprogramm P&I LOGA wünschenswert umfangreiche Einarbeitung ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur systematischen Weiterqualifizierung ein hochmotiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima
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HR Regional Center Coordinator/ Sachbearbeiter (m/f/d) - Leipzig

Di. 06.10.2020
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Sind Sie jemand der anpackt? Können Sie hinter einem Prozess unser wertvollstes Gut sehen - unsere Mitarbeiter? Wollen Sie den Aufbau eines innovativen Teams im Personalbereich von Amazon begleiten und als Teil davon ihre HR Kompetenzen aufbauen oder erweitern? Dann werden Sie als HRRC Coordinator/ Sachbearbeiter (m/w/d) Teil unseres Teams im Regional Center Service Büro im Stadtzentrum von Leipzig und unterstützen unsere Mitarbeiter aus allen Standorten deutschlandweit. Die HR Regional Center Organisation spielt eine tragende Rolle in der Unterstützung der gesamten HR Organisation und der damit verbundenen internen Kunden. Hauptaufgabe des HR Regional Centers ist es, alle administrativen, personalspezifischen Prozesse exakt, pünktlich und professionell ablaufen zu lassen. Der Fokus liegt dabei immer auf der ausgezeichneten Kundenerfahrung unserer Mitarbeiter, durch eine genaue Zeiterfassung, den reibungslosen Ablauf der Lohnabrechnung, sowie anderen administrativen Prozessen im Personalbereich. Job ID: 1253570 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G Pflege und Überprüfung von Daten in unserem Zeiterfassungssystem inkl. Stempelzeiten, Urlaubs- und Krankenzeiten und Arbeitszeitkonten. Eingabe, Überprüfung und Pflege aller personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten in unserem Personalinformationssystem. Vorbereitung und termingenaue Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die Personalbetreuungsteams der Standorte. Erstellung, Nachhalten und Kontrolle von Auswertungen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit den Pay Services Abteilungen Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern, Führungskräften, HR Abteilungen Erledigung aller anfallender Bürokorrespondenzen Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise auch im Fachgebiet Personal. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel und Word. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spaß an der Bewältigung großer Datenmengen und administrativer Arbeit Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, auch unter Termindruck. Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit. Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden. Ausgeprägte Teamorientierung. Bereitschaft zur flexiblen Arbeit in individuellen Schichten zur Abdeckung der gesamten Service Zeiten Bevorzugte Qualifikationen: Idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit administrativer Ausrichtung. Anwenderkenntnisse in HR Management Systemen (idealerweise People Soft, ADP, Digitale Personalakte) Anwenderkenntnisse und eine Affinität zu IT-System, insbesondere Zeiterfassungssysteme Erfahrung im Arbeiten mit Case-Management-Systemen Erfahrung in einer Service Center Umgebung
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mo. 05.10.2020
Leipzig
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top Ten der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an elf bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in rund 140 Ländern. Bei uns können Sie wachsen. Auch über sich hinaus. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung  Pflege der Personalakten sowie des Personalverwaltungssystems  Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu sämtlichen entgeltbezogenen Fragestellungen nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, bestenfalls mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau, mehrjährige Erfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung sammeln konnten  Ihr fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Personal-, Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise u.a. DATEV) gerne gewinnbringend im unserem Unternehmen einbringen möchten  versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen agieren und durch Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamgeist und Einsatzfreude unser Team bereichern möchten  über gute Englischkenntnisse verfügen, die Ihr Profil abrunden sehr interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir durch unser gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot.
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Mitarbeiter (m/w/div) HR Center: Personaladministration / Gehaltsabrechnung / Pay Roll

Mo. 05.10.2020
Berlin, Magdeburg, Leipzig, Hannover, Frankfurt (Oder), Rostock
MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 13 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen mit etwa 18.500 Betten und Behandlungsplätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe. Um die erfolgreiche Entwicklung und das Wachstum der letzten Jahre fortzusetzen, suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit als Mitarbeiter (m/w/div) HR Center: Personaladministration / Gehaltsabrechnung / Pay Roll. Unterstützung bei der Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Selbstständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und variablen Daten Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner der zu betreuenden Mitarbeiter und Führungskräfte Je nach Vorkenntnissen: Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Erstellung von Berichten und Auswertungen, Mitwirkung bei der Abschlusserstellung Erfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration und Entgeltabrechnung vorteilhaft Selbstständige, eigenständige sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Kenntnisse der EDV-Anwendung SAP HCM wünschenswert Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Sicherheit eines Konzerns und die Flexibilität eines modernen Unternehmens  Ein kompetentes Team mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität – Projekt- und Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Eine qualifizierte Einarbeitung im HR Center in Berlin – wir geben auch motivierten Quereinsteigern gern eine Chance! Teilnahme an team- und betriebsinternen Weiterbildungen in Berlin Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter (m/w/div) gern auch bei externen Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitendem Studium Zentrale Bürolage in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke & Obst, Fahrradstellplatz Möglich ist nach der Einarbeitung mobile Telearbeit mit Aufenthalten in der Unternehmenszentrale Berlin, sehr gerne bewerben Sie sich daher auch von außerhalb Großraum Berlin (z.B. Magdeburg, Leipzig, Hannover, Frankfurt Oder, Rostock etc.) Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
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