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Gehalt: 26 Jobs in Müngersdorf

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Freizeit 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 2
Gehalt

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Setzen Sie die Segel neu und steuern Sie mit Amadeus FiRe volle Fahrt voraus! Bewerben Sie sich bei uns und gehen Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) den nächsten Schritt mit dem Marktführer im Finanz- und Rechnungswesen! Bei dieser Vakanz wird Ihnen eine Option auf Homeoffice geboten! Die Beratung sowie Vermittlung durch unsere Expertenteams ist für Sie komplett kostenfrei! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Finanzbranche für den Standort Köln suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Aktive Mitgestaltung der internen und externen Schnittstellen der Entgeltabrechnung Unterstützung bei der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abrechnung Erstellung und Pflege von HR Reports sowie Unterstützung des HR Controllings Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Jobticket sowie Jobrad Kinderbetreuungszuschuss Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria ist ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen. Zu uns gehören Einrichtungen der Tages-, Kurzzeit- und Vollzeitpflege, außerdem Hausgemeinschaften und besondere Konzepte für demenziell veränderte Menschen. Servicewohnen sowie ein ambulanter Pflegedienst runden das Angebot ab. Über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich an insgesamt 19 Standorten in den Regionen Köln, Bonn/Kleve und Düren. Zu Hause sind wir in Köln-Longerich. Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen sucht ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Das selbstständige Bearbeiten des Vertragswesens Eine kompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kolleg*innen Die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Die Bearbeitung des Bescheinigungswesens Die Bearbeitung von Pfändungen Die Beurteilung der SV- und KZVK-Pflicht Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkauffrau*mann Sie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Ein diskreter Umgang mit personenbezogenen Daten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Wir ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Start mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung Sie haben Raum und Zeit für Fort- und Weiterbildungen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach dem Tarifwerk AVR Caritas Ein krisensicherer Arbeitsplatz Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) (5,6 % Arbeitgeberfinanzierung) Weitere Sozialleistungen, wie Fitnessstudiovergünstigung, BusinessBike-Leasing, Benefit Card und vieles mehr 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher AZV-Tag und arbeitsfrei an Heilig Abend und Silvester Vertrauensarbeitszeit Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit als mobiles Arbeiten zu leisten Als zukünftige*r Mitarbeiter*in unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria zu identifizieren.
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HR Administrator – Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 100 % remote möglich

Mi. 10.08.2022
Köln
Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten. Um weiter zu wachsen, benötigen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter! Für unseren Kölner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator – Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 100 % remote möglich(Voll- oder Teilzeit/unbefristet) Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung für ca. 250 Mitarbeiter in Koordination mit unserem externen Dienstleister inkl. Steuer- und SV-rechtlicher Themen Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende des Unternehmens in Bezug auf Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie anderen personalrelevanten Fragestellungen Sie unterstützen Ihre Teamkollegen bei der Bewerberverwaltung sowie in der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten) in der Region EMEA Sie betreuen die Zeiterfassung und unsere HR-Systeme Sie sind verantwortlich für das HR-Reporting, die Auswertung von Kennzahlen und wirken bei der Budgetplanung mit Sie kümmern sich um Administration und Betreuung der Betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner und den Versicherern Sie wirken bei unternehmensinternen Personal-Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches mit und unterstützen den Manager of HR bei verschiedenen Themen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise die Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, analytisch und strukturiert Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, verbindliches Auftreten Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen an den Standort Köln bereit Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial in einem dynamischen und wachsenden Medizintechnikmarkt Freuen Sie sich auf eine flexible und komfortable Arbeitszeitregelung sowie 30 Tage Jahresurlaub Mit dem Employee Assistance Program und einer aktiven Gesundheitsförderung fühlen Sie sich zu jeder Zeit wertgeschätzt und unterstützt Sie profitieren von einem attraktivem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einer bezuschusste Fitnessmitgliedschaft Eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie diverse spannende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Frisches Obst und Getränke stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung. Eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet ist für uns selbstverständlich
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Experte Gehaltsabrechnung für Betriebliche Altersvorsorge (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Köln
Referenzcode: 1788 Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Im Rahmen der Betreuung unserer derzeit 3000 Betriebsrentner haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für systemgestützte Abrechnung der Rentenzahlungen sowie Pflege der Rentnerstammdaten in Paisy. Sie sind zuständig für Kommunikation mit unseren Betriebsrentnern per Telefon oder Brief. Sie sind zuständig für Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzämtern. Sie sind verantwortlich für Berechnung von Rentenansprüchen und Abwicklung der regelmäßigen Rentenanpassungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Bereitschaft zur Einarbeitung in die Betriebsrentensysteme des TÜV Rheinland Kundenorientierte, selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse von MS Word und MS Excel, gutes Zahlenverständnis Wünschenswert Kenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Wünschenswert Kenntnisse der Entgeltabrechnung mit Paisy Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Mitarbeiter (d/w/m) für die interne Gehaltsabrechnung

Di. 09.08.2022
Bonn
Mit seinen knapp 750 Mitarbeitern nimmt Flick Gocke Schaumburg seit vielen Jahren eine Spitzenstellung in der interdisziplinären steuer- und wirtschaftsrechtlichen Beratung von Familienunternehmen, börsennotierten Gesellschaften, vermögenden Privatpersonen, Stiftungen und öffentlichen bzw. gemeinnützigen Institutionen ein. Mehr als 380 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau. Da ein erfolgreiches Unternehmen auch ein erfolgreiches Back-Office benötigt, sind wir an unseren sieben Standorten immer auch auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die im Hintergrund den Überblick behalten und die Fäden zusammenziehen.  Derzeit suchen wir an unserem Bonner Standort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/w/m) für die interne Gehaltsabrechnung Als Teil der Personalabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sie erfassen alle relevanten Daten ein- und austretender Mitarbeiter:innen sowie die personellen Änderungen Neuerungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht transferieren Sie in Ihre Arbeit, in die DV-Systeme und damit in Ihre Abrechnung Für Ihre Mitarbeitergruppe sind Sie Ansprechperson in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Darüber hinaus sind Sie in die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems eingebunden und unterstützen bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen   Sie haben einen sehr guten kaufmännischen oder steuerfachlichen Abschluss sowie gerne weitere Zusatzqualifikationen  Sie verfügen über praktische Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, haben gute Datev- sowie MS-Office-Kenntnisse und bringen idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis mit Ebenso verfügen Sie über Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge Sie arbeiten genau und zuverlässig und wissen um die Vertraulichkeit Ihres Tuns Sie haben Freude daran, sich aktiv einzubringen und unserer Personalarbeit gemeinsam weiterzuentwickeln Im Tagesgeschäft beweisen Sie eine serviceorientierte Haltung und prüfen ständig Möglichkeiten der Digitalisierung Ihrer Tätigkeiten  Nach einer sorgfältigen und umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet, das verantwortungsvolle Aufgaben und Raum für Eigeninitiative in einem kollegialen Umfeld verbindet. Beständiges Lernen on-the-job unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine den Anforderungen entsprechende, leistungsgerechte Vergütung sorgen für Ihre persönliche berufliche Perspektive. Ein modernes Büro mit eigenem Bistro, kostenlose Tiefgaragenparkplätze, eine Obst- und Kaffeeflat, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, sowie regelmäßige Mitarbeiterevents runden unser Angebot ab.
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Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) - Kundenbetreuung Payroll-/ Personalmanagementsysteme

Di. 09.08.2022
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen, Köln, Berlin
Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2.000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliche HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) – Kundenbetreuung Payroll-/Personalmanagementsysteme Kundenindividuelle Beratung zum Handling des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement Fehleranalyse in SAP HR, selbstständige Klärung von Anfragen und Anforderungen sowie umfassende Information der Kunden Erstellen von Rundschreiben, Informationen, Fallbeispielen, Dokumentationen, Erklärvideos Konzipieren und Durchführen von Webinaren Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in SAP HCM mit Du hast vielleicht eine Zusatzqualifikation wie z. B. Personalkaufmann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter erworben Kenntnisse in Personalmanagementsystemen z. B. Helix wären wünschenswert Da du täglich im Kontakt mit Kunden stehst, setzen wir eine gute Ausdrucksfähigkeit voraus Du siehst dich als serviceorientierter Dienstleister, kannst flexibel auf Kundenbedürfnisse eingehen und Lösungen aktiv vorantreiben? Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert Homeoffice-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Benefits: Job-Rad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Mitarbeiterevents Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z. B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entsprechende SAP-Trainings Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
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HR Payroll Lead (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Monheim am Rhein
Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab (ECL) der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern. Wenn Sie bei Ecolab arbeiten, können Sie sich einigen der bedeutendsten Herausforderungen der Welt stellen und haben die Möglichkeit zu lernen und zu wachsen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten, Einfluss zu nehmen und schnell die Bedeutung Ihrer eigenen Arbeit zu sehen.Ihre Aufgaben Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen (Chemie- bzw. Metalltarif) und internen Bestimmungen Steuerung der externen Payroll Provider für Entgeltabrechnung und Pensionen (inkl. inhaltlicher Prüfung abrechnungsrelevanter Themen, Endabnahme und Problemlösung) Systempflege und -optimierung sowie Sicherstellung unternehmensbezogener Vorgaben hinsichtlich Datenqualität und Compliance Kommunikation mit inländischen und ausländischen Behörden zu abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen Administration und Entgeltabrechnung für International Assignments, Versorgungsbezüge, Stock Options und den Mitarbeiteraktienkaufplan Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und internationalen Shared Service Centern Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten (inkl. Analyse von Kennzahlen zur Rückstellungsbildung, Erstellung von Reportings und Forecasts sowie Meldungen an die Berufsgenossenschaft der chemischen Industrie) Begleitung von deutschlandweiten Lohnsteueraußenprüfungen, Betriebsprüfungen (SV), Zahlstellen- und Wirtschaftsprüfungen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei Einführung neuer entgeltrelevanter Systeme und Informations- oder Mitbestimmungsrechten Steuerung und Umsetzung von Projekten inkl. Verantwortung der Mitarbeiterkommunikation zu abrechnungsrelevanten Themen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in komplexen Unternehmen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise Chemie- und Metalltarif) Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, mit internen und externen Schnittstellen auch international effektiv zusammenzuarbeiten Ausgeprägte Zahlenaffinität in Kombination mit einer lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie sicherer im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) Erste Erfahrung im Umgang mit Workday wünschenswert Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ein agiles, kooperatives und internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und globalen Einsatzmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und attraktiver Benefits Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität für eigenverantwortliches Arbeiten Ein voll ausgestattetes Office inkl. Mitarbeiterparkplatz, Betriebsrestaurant, Inhouse-Gym und Coffee-Connect Areas Gehalt: 80000 – 90000 EUR / YEAR
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Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Bonn
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs. Im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Geschäftsbereich 1 – Personalwesen – ist auf dem Weg zu einem zukunfts-und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neuaufstellen möchte. Sie gestalten die Organisation aktiv mit. Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Selbstständige Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Ansprechpartner (m/w/d) für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Abstimmung und Klärung der Forderungs- und Verrechnungskonten Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Zusatzqualifikation Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L) Umgang mit SAP ist von Vorteil Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on- Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG9b Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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HR Specialist (m/w/d) Payroll

Do. 04.08.2022
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, YUZU , WAKAME Selection, THE SUSHI LAB, SUNNYSU, SUPERSU, LOVANTE, EAT HAPPY KITCHENS und EH Candy Cuisine verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte, Mezze und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) Payroll in Voll- oder Teilzeit für unser Headquarter auf den Kölner Ringen (mobiles Arbeiten möglich) Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis Kommunikation mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Abmahnungen & Kündigungen nach unseren Vorlagen sowie Nachhaltung und Ablage für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Unterstützung bei der laufenden Pflege unserer Mitarbeiterstammdaten Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken monatliche Kontenabstimmung aller Mandanten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Lohnbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r) sehr gutes Zahlenverständnis im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer- und SV-Recht sowie fundierte Erfahrung in der Abstimmung von Konten fundierte Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen (HR Administration) Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert Analytische sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst erste Erfahrung mit DATEV Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer:in, Mitarbeiter:in im Marketing oder Praktikant:in bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem/r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg:innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner/m Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir insbesondere in der aktuellen Zeit die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Experte Entgeltabrechnung & Projekte bei weltweit agierenden Konzern (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Troisdorf
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in den USA. Seit 1971 wächst unser Mandant und zählt heute mit seinen 465.000 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Werden Sie Teil des 7 köpfigen Payroll Teams am Standort in Troisdorf.Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitenden innerhalb des Flächentarifvertrages (Grundvergütung, Überstunden, Entsendungen etc.)Kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung für interne und externe AbteilungenUnterstützung der Geschäftsleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei sonstigen PrüfungenWeiterentwicklung der modernen Arbeitsstrukturen im Payroll und Übernahme von Verantwortung für die entsprechenden Projekte, wie bspw. die elektronische ZeiterfassungÜberaus erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder relevantes StudiumEinschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne in TarifverträgenPraxiserprobte Kenntnisse in SAP und den gängigen MS Office ToolsFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseHoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenInitiierung und Leitung von Projekten, einschließlich funktionsübergreifender ProjekteHoher Remotearbeit möglichGehaltsinformationenDas Bruttojahresgehalt beläuft sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf bis zu 80.000 EUR.
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