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Gehalt: 36 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Agentur 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Marketing & Pr 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 15
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 1
Gehalt

HR Manager Payroll (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Frankfurt am Main
Mit über 260.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung in Deutschland und Österreich. Ob im stationären Handel oder online: Wir verarbeiten jährlich 3,8 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Frankfurt suchen wir in Vollzeit: HR Manager Payroll (m/w/d) Sicherstellung und Durchführung der korrekten und pünktlichen inländischen und ausländischen Gehaltszahlung für alle Mitarbeitenden sowie der Gehaltszahlung, gemäß den internen und externen Vorgaben und Regelungen (Lohnsteuerrecht) sowie (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen etc. Durchführung der korrekten und termingerechten Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer Ansprechpartner für Rückfragen der Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ordnungsgemäße Bearbeitung von SAP-Verbuchungen und Überweisungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Termingerechte Abwicklung der jährlichen Meldungen (PSVaG, BG, Schwerbehindertenabgaben) sowie die Bewertung und Abwicklung von Rückstellungen Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden für Fragen rund um die Gehaltsabrechnung einschl. Entgeltumwandlungen (Sozialversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.). Klärung von diesbezüglichen Fragestellungen Übernahme der SPOC-Rolle zum Thema Lohnsteuer/Pauschalsteuer/steuerfreien Vergütungsformen Prozessverantwortlicher für die Auslandsentsendungen Wahrnehmung der Funktion als Dateneigentümer gemäß den definierten Verfahrensanweisungen (Dateneigentümer in SAP) Ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn-/ Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Vergütungsmanagement  Mehrjährige SAP HR Anwenderkenntnisse und gute MS Office Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Vergütungsmanagement, DBA, Sozialversicherungsabkommen und Betriebliche Altersvorsorge Expertenkenntnisse im Bereich Lohnsteuer/Pauschalsteuer Eine Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Du verstehst Dich als Teamplayer, arbeitest gerne ziel- und leistungsorientiert Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest termingerecht und exakt Du hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene Wege für deine Entwicklung. Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen. Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unsere Payroll Prozesse stetig verbessern? Dann bewirb dich bei uns - packen wir es an. Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us! Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Mobility Konzepte Eine offene und transparente Unternehmenskultur Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst  Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Senior Specialist (m/w/d) Payroll

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.   Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Kreises an Beschäftigten Sicherstellung der Compliance in der Abrechnung Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen Fragestellungen zum gesamten Spektrum der Personalabrechnung Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens, Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen, Projekten im HR-Bereich und Wissensmanagement Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Senior Specialist (m/w/d) Payroll - Key User SAP

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.   Technische Betreuung des Abrechnungssystems SAP HCM R/3 Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen und Projekten im HR-Bereich Optimierung und Begleitung der Qualitätssicherung in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen Implementierung neuer Prozesse und Sachverhalte inklusive deren technischer Umsetzung in SAP Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Kreises unserer angestellten Beschäftigten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Berufserfahrung und hohe Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung mit SAP (PY und PT) Bereichsübergreifende, analytische und abstrakte Denkweise IT-Affinität und routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll

So. 22.05.2022
Wiesbaden
Im Business Technology and Administration Solutions berät Willis Towers Watson mit ca. 300 Mitarbeitern in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen. Für den Geschäftsbereich Rentnerabrechnung suchen wir ab sofort für den Standort Wiesbaden einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll(Kennziffer 210007UW) Erstellung der monatlichen Buchhaltung und Vorbereitung sowie Absicherung der Zahlungsfiles zur Ausführung durch die Kunden Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie die Verwaltung der Renten in SAP Erster Ansprechpartner für Rentner und weitere Stellen (Krankenkassen, Finanzämter) zu fachlichen Fragen rund um die Abrechnung Eigenständige Klärung von Spezialfragen der Rentner Inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der Handbücher und Dokumentationen für die eigenen Kunden und auch kundenübergreifend Mitwirkung bei Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen im Geschäftsbereich Einarbeitung in ein Spezialthema mit dem Ziel, Expertenrolle in diesem Themenfeld zu erlangen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Betriebsrentnern oder aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kompetenz in steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Themen Interessiert am Thema betriebliche Altersvorsorge Gewohnt im Umgang und in der Analyse von großen Datenmengen Kenntnisse von Abrechnungssoftware wie z. B. SAP, DATEV, Paisy, und sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, genau und präzise in der Aufgabenausführung, engagiert und mitdenkend Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und kunden- sowie serviceorientierte Haltung Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile - z. B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich
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Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Frankfurt am Main
Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen in Hessen und Thüringen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Sie sind aktiv an der Erstellung der Entgeltabrechnung beteiligt, von der vorbereitenden bis zur abschließenden Abrechnung. Darüber hinaus gehört die allgemeine Personalsachbearbeitung zu Ihren Aufgaben.  Im Zuge dessen kümmern Sie sich beispielsweise um die Pflege der Stammdaten und Personalakten, die Ausstellung von Bescheinigungen, das Erstellen von Auswertungen und das Führen von Statistiken.  Weiterhin betreuen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Unter anderem hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Dienstwagen.  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss.  Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Weiterhin kennen Sie sich mit den aktuellen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen aus.  Es ist von Vorteil, wenn Sie umfangreiche Navision NAPA3-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, vorweisen können.  Eine systematische und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.  Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Gesundheitsangebote
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HR Assistenz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit - Frankfurt

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die Klenk & Hoursch AG gehört zu den führenden inhabergeführten Agenturen für methodische Unternehmens- und Markenkommunikation. 55 umsetzungsstarke Consultants beraten von Frankfurt, München und Hamburg aus Unternehmen und Markenartikler aus DAX-30, Fortune-500 und dem Mittelstand. Knapp die Hälfte unserer Mandate sind international, denn wir sind Partner für den deutschen Markt im weltweit größten Agenturnetzwerk PROI mit 80 Partner-Agenturen auf sechs Kontinenten. Wir gehören zu den 30 größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland und mit mehr als 60 Awards und Shortlist-Nominierungen zu den 20-kreativsten PR-Agenturen des Landes. Ab sofort suchen wir eine motivierte HR Assistenz (m/w/d) am Standort Frankfurt. Als HR-Assistenz mit dem Schwerpunkt Administration verantwortest Du die Steuerung und Entwicklung aller Prozesse im Bereich Personalverwaltung und -betreuung für eine wachsende Dienstleistungsorganisation mit 60 Mitarbeitern an vier Standorten Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und verwaltest die Krankmeldungen sowie Urlaubsanträge Du verantwortest die Personaladministration und pflegst die digitalen und analogen Personalakten Du erstellst Verträge sowie vertragliche Dokumente und verwaltest die betrieblichen Benefits Dir obliegt die Pflege der HR-Kennzahlen sowie die Erstellung der Monats- und Quartalsreportings Du steuerst die Verwaltung der Firmenwagen Du koordinierst die internen und externen Weiterbildungen Du hast die Termine im Blick und unterstützt bei der Kommunikation (Einstellung, Jubiläen, Beförderungen, etc.) Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Personalgesprächen im Rahmen der Personalentwicklung Du unterstützt beim Rekrutierungs- und Onboardingprozess Gemeinsam im Team sind wir interner Ansprechpartner für alle HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und Marketing, sowie dem Steuerberater Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Personalbereich In Deiner praktischen Berufserfahrung konntest Du Dir gute Grundlagen im Bereich Personalverwaltung aneignen und bist gerne hilfsbereiter Ansprechpartner für die Organisation Du bringst Grundkenntnisse im Bereich Personal- und Sozialversicherungsrecht mit Du hast einen Blick fürs Detail, eine schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise Du bist organisationsstark, strukturiert und es fällt dir leicht Prozesse effizient zu gestalten und umzusetzen Du hast Freude daran, Verantwortung für Deinen Bereich zu tragen und diesen kontinuierlich zu optimieren Du bist kommunikationsstark, aufgeschlossen und schätzt die Arbeit im Team Du zeichnest Dich durch Flexibilität, Eigenständigkeit und hohe Lernbereitschaft aus Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Content Management-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein sympathisches, engagiertes Team Ein reger Austausch zwischen unseren Standorten und starker Zusammenhalt Flache Hierarchieebenen und offene Türen in einer inhabergeführten Matrixorganisation
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Payroll Specialist (f/m/d)

Fr. 20.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg), München, Frankfurt am Main
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.MHP ist geprägt von einer offenen und motivierenden Unternehmenskultur. Duzen ist bei uns selbstverständlich. Genauso wie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viele Input-Möglichkeiten. So schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Sie sich wohl fühlen. Mobile Work oder MHPOffice? Sie entscheiden – in Absprache mit Ihrem Team-Lead und je nach aktueller Situation. Mit unseren MHPStarterDays und einem Mentoring-Programm unterstützen wir Sie schon am Beginn Ihrer Karriere. Und später? Auch dann! Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit vielfältigen Learning-Angeboten und inspirierenden MHPEvents.   Als Payroll Specialist sind Sie für die termingerechte Abwicklung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Folgeaktivitäten zuständig Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und Ämtern und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen In der Rolle als Process Owner übernehmen Sie für definierte Prozessschritte Verantwortung und treiben so konstruktiv die stetige Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessabläufen voran Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, gerne auch im internationalen Kontext (z. B. Mitarbeiterentsendungen) Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum wird durch die Abwicklung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens und die Pflege der Personalstammdaten abgerundet Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 2 bis 5 Jahre) im Personalwesen inkl. Personaladministration und der Entgeltabrechnung Wir verlassen uns gerne auf Ihre Expertise im Umgang mit SAP Sie sind eine kommunikative, offene und flexible Persönlichkeit und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten im Team Wir freuen uns, wenn Sie mit MS-Office sicher umgehen können, insbesondere Outlook, Word und Excel  
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Praktikant (m/w/d) Payroll

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Praktikant (m/w/d) Payroll am Standort Frankfurt    Du hörst nie auf, neugierig zu sein und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Beste Voraussetzungen, um mit einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.Du tauchst gerne ganz tief in Zahlen ein und möchtest Dein Faible bei uns einbringen. Themen rund um Finanzen, Abrechnung und Versicherungsrecht findest Du nicht trocken, sondern spannend. Prima! Wir freuen uns auf Deine Unterstützung, z. B. bei der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HCM. Damit kennst Du Dich noch nicht aus? Kein Problem. Unsere Profis leiten Dich an, übergeben Dir schnell Verantwortung und sind dankbar, dass Du sie auch bei administrativen Aufgaben supportest. Kurz: Auf Dich können wir jederzeit zählen – egal ob im Tagesgeschäft oder bei spannenden Projekten. Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium Erste Kenntnisse in Steuer- und/oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil Affinität zu Zahlen Fit in MS Office, vor allem Excel Verfügbar für 6 Monate ab 01. Oktober 2022 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an) Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
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Payroll Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Do. 19.05.2022
Königstein im Taunus, Leipzig
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? Die G+D Group Services GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft der Giesecke+Devrient GmbH. Mit ca. 250 Mitarbeitern werden hier übergreifende Aufgaben, wie IT Services, Prozess-Management und Business Services, standardisiert und effizient für die G+D-Gruppe bereitgestellt und weiter­entwickelt. Für unsere Abteilung Payroll & HR Services suchen wir – befristet auf zwei Jahre – ab dem nächst­möglichen Termin an unseren Standorten Königstein (Sächsische Schweiz – Ost­erz­gebirge) oder Leipzig einen Payroll Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung in Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden. Stellen-ID: 15586 Selbstständige und termingerechte Pflege von Zeit- und Stammdaten in SAP HR zur Erstellung der monatlichen Zeit­nachweise und Entgelt­abrechnungen für einen definierten Betreuungs­bereich im voll­kontinu­ierlichen Schicht­betrieb Klärung von lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Frage­stellungen und Berück­sichtigung gesetzlicher Vorgaben Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen und Führungs­kräfte hinsichtlich aller Fragen im Rahmen der Entgelt­abrechnung Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozial­versicherungs­trägern etc. Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Administrationsaufgaben und Pflege der elektronischen Personalakten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige und qualifizierte Erfahrung in der Entgelt­abrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Routinierter Umgang mit SAP HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte und selbst­ständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiter­bildungs­möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes Arbeiten in einem international tätigen Familienkonzern mit gemeinschaftlichen Werten
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Payroll Specialist (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bingen am Rhein, Bergisch Gladbach, Raunheim
Oerlikon ist eine globale Innovationsschmiede für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zur Leistungsoptimierung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Herstellungsverfahren zu erreichen. Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Luft- und Straßenverkehr, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, verbessern die Energieeffizienz und fördern intelligente Werkstoffe sowie nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Leistungen sind unser Markenzeichen. Bei Oerlikon leben wir Vielfalt. Dies spiegelt sich in mehr als 11.800 Mitarbeitern aus über 93 Nationalitäten und unserer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit wider.Payroll Specialist (m/w/d)Für unseren Standort in Bingen ist die Stelle eines Payroll Specialisten (m/w/d) zu besetzen. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die deutschlandweite Vorbereitung und Durchführung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Alternativ kannst Du in dieser Rolle auch an den Standorten Bergisch-Gladbach oder Raunheim arbeiten.Ermittlung und Zusammenfassung aller entgeltrelevanten Daten und termingerechte Übermittlung an den externen DienstleisterKontrolle der Testabrechnung und Sicherstellung von Korrekturen durch den DienstleisterOptimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister und internen AbteilungenErstellen von Bescheinigungen sowie Verbesserung von ArbeitsvorlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen entgeltrelevanten ThemenErstellen von Reports aus dem Personalabrechnungssystem (LOGA)Beratung zu Altersteilzeitanfragen und Erstellung von AltersteilzeitverträgenBeratung zur betrieblichen Altersvorsorge und den Regelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sowie Erstellen und Pflege diesbezüglicher Verträge und Vereinbarungen Mitarbeit in HR-ProjektenKaufmännische Ausbildung oder einschlägiger Bachelor- bzw. MasterabschlussBerufserfahrungen in der Gehaltsabrechnung und fundierte sozialversicherungs- und steuerrechtliche KenntnisseErfahrung mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise LOGA und SAPErfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. ADP) sind ebenso willkommen wie die Kenntnis einschlägiger Tarifwerke (Metallindustrie)Du gehst sicher mit MS-Office, insbesondere Excel um und hast eine Affinität zu analytischer und äußerst sorgfältiger ArbeitsweiseDu bist serviceorientiert, ein guter Teamplayer und kannst gut auch in Englisch kommunizierenInteressanter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich im nationalen Umfeld Sicherheit und Benefits eines internationalen Konzerns ERA Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Betriebliche Altersvorsorge
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