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Gehalt: 22 Jobs in Ratingen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 2
Gehalt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Mi. 30.09.2020
Düsseldorf
Seit 15 Jahren stellt Superdry Produkte von Weltklasse her, auf die wir sehr stolz sind. Unsere Mission ist es, den Kunden von heute zu inspirieren und zu motivieren und gleichzeitig ein positives ökologisches Erbe zu hinterlassen. Gemeinsam haben wir eine Marke, ein Brand aufgebaut, die den globalen Bekleidungsmarkt mit Rekordgeschwindigkeit erobert hat. Superdry hat sich somit neben anderen Brands, die seit Jahrzehnten existieren, global positioniert. Wir befinden uns gerade auf einer aufregenden Reise, indem wir unsere designorientierten Wurzeln neu entdecken und dahin zurückzukehren. Aus diesem Grund suchen wir talentierte Leute, die uns auf unserer Reise begleiten und unsere vier neuen Kollektionen mit auf den Markt bringen. Bei Superdry hat jeder eine Stimme und wir wollen sie hören. Wir schaffen Umgebungen, in denen Individualität wachsen und als Teil dessen in unsere Marke mit einfließen kann. Wir sind unglaublich stolz darauf, dass über 90% unserer Mitarbeiter das starke Gefühl haben, auf der Arbeit sie selbst sein zu dürfen. Wir möchten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kennenlernen, weil wir der Meinung sind, dass die Vielfalt der Gedanken neue Ideen zum Wachstum anregt, die Kreativität fördert und es uns ermöglicht, besser zu arbeiten. Wir möchten ein Team aufbauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Stilen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir sind offen für flexibles Arbeiten für alle Positionen bei Superdry und werden dieses nach Möglichkeit immer berücksichtigen. Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Gehaltsabrechnung (Deutschland und Österreich) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Du bist der erste Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen Fragen in Bezug auf unser internes Zeiterfassungssystem und den Gehaltsabrechnungen Du verwaltest die Zeiterfassung und recherchierst bei Unstimmigkeiten Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Fragen zum Thema Mutterschutz und Elternzeit Du hast die Verantwortung für die Abstimmung und Kommunikation mit den Krankenkassen Du vertrittst den HR Operations Specialist bei Abwesenheit Du managest unseren Fuhrpark (Leasingverträge, Neubestellungen, Unterstützung der fristgerechten Zurverfügungstellung und Rückgabe von Fahrzeugen) Du teilst deine Ideen und bringst aktiv deine Verbesserungsvorschläge ein Du unterstützt das HR-Team bei verschiedensten Projekten und hast die Möglichkeit, dich bei deinen eigenen Projekten zu beweisen Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Payroll sammeln konntest Du Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht besitzt, Kenntnisse im österreichischen Recht sind ein Plus Du über Eigeninitiative verfügst und in der Lage bist, selbstständig, strukturiert und detailorientiert zu arbeiten Du eine ausgeprägte Servicementalität besitzt, gerne Verantwortung übernimmst und termingerecht sowie zielorientiert arbeitest Du Dich ich auch in stressigen Situationen hervorragend organisieren kannst, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren Du ein Mensch mit absoluter Hands-On Mentalität bist und den Pragmatismus und Willen besitzt, etwas zu bewegen Du es schaffst, starke Beziehungen zu internen sowie externen Partnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Du ein Kommunikationstalent bist, fließend Deutsch sprichst und über gute Englischkenntnisse verfügst Du routiniert im Umgang mit dem PC, sowie dem MS-Office-Paket bist und dich schnell in neue Systeme einarbeitest … Du DU bist – und das ist gut so! 50% Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbetreuungsprogramm
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(Senior) Consultant Human Resources Benefits (w/m/d)

Di. 29.09.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Eigenständiger Verantwortungsbereich – Im Bereich Human Ressources Compensation & Benefits bist du für alle externen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung rund um die Direktversicherung, die Pensionskasse und Unterstützungskasse verantwortlich. Darüber hinaus betreust du das Thema Rückdeckungsversicherungen und bist für das betriebsinterne Entgeltumwandlungsprogramm zuständig.Kompetenter Ansprechpartner – Bei Fragen hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung fungierst du sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Versorgungsträger als Ansprechpartner.Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte – Neben der Pflege aller relevanten Daten in SAP/HR liegt auch die Bearbeitung von Sonderthemen, wie zum Beispiel die Anpassung und Fortentwicklung der Systeme oder die Optimierung der Prozesse, in deinem Zuständigkeitsbereich.Dein Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder deine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise spezialisiert auf versicherungsförmige Durchführungswege. Darüber hinaus verfügst du über gute Payroll-Kenntnisse und Kenntnisse der Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorge (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht) und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Eine hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine sorgfältige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst und handelst bereichsübergreifend und bist hoch motiviert und belastbar.Eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr guter Umgang mit SAP/HR ist für dich selbstverständlich.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit - Entgeltabrechnung

Di. 29.09.2020
Essen, Ruhr
Unter dem Motto "ZusammenLeben gestalten" hält das Diakoniewerk Essen neben der Kindertagespflege und aktuell 21 Kindertageseinrichtungen insgesamt mehr als 20 stationäre Einrichtungen mit über 1.150 Wohnplätzen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe sowie der Senioren- und Krankenhilfe bereit. Neben gezielten Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekten für langzeitarbeitslose Menschen bieten zudem zahlreiche ambulante Dienste vielfältige Beratungsmöglichkeiten und Hilfeleistungen für sozial benachteiligte Mitbürgerinnen und Mitbürger. Zurzeit sind beim Diakoniewerk Essen e.V. und seinen Tochtergesellschaften knapp 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Damit ist das Diakoniewerk Essen einer der größten evangelischen Arbeitgeber in Essen. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen einen/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit - Entgeltabrechnung Anlage und Pflege von Stammdaten und Schnittstellen in Kidicap und Heimbas Erstellen von Entgeltabrechnungen in Kidicap Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Abteilungen der diakoniewerkinternen Verwaltung Erstellen von Tabellen und Statistiken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise mit Zusatzausbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung unabdingbar Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Abrechnungssoftware Kidicap von Vorteil Kenntnisse im Bundesangestelltentarif, kirchliche Fassung (BAT-KF) von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie sowie die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlage nur bei Einstellung) Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Zusatzvorsorge Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen Weitere attraktive Sozialleistungen
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in

Sa. 26.09.2020
Essen, Ruhr
Die Barthel Gruppe ist einer der größten Etikettenhersteller Deutschlands und der Niederlande und hat ihren Hauptsitz in Essen (NRW). Darüber hinaus ist sie an vier weiteren Standorten vertreten. Mit unseren über 300 Mitarbeitern können wir an diesen Standorten unterschiedlichste Anforderungen abdecken: von Booklet-Etiketten, über veredelte Labels für Weine oder Braille-Etiketten für die Pharmaindustrie. Zu den langjährigen zufriedenen Kunden zählen darüber hinaus viele Konzerne und mittelständische Unternehmen aus der Lebensmittel-, Chemie oder Getränke-Branche. Ihren Wachstumskurs setzt die Barthel Gruppe stetig fort. Zur Umsetzung unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie suchen wir Sie als erfahrene/n, zielstrebige/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Selbstständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Gesellschaften Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und variablen Daten Ansprechpartner/-in bei Fragen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Themen Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Selbstständige / eigenständige sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise Kooperations- und Teamfähigkeit Engagement und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Raum für selbstverantwortliches Handeln in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs Übernahme von Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die Kundenbetreuung

Sa. 26.09.2020
Hamburg, Langen (Hessen), Meerbusch
VRG HR ist einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen Sie im Personalmanagement, von Digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP® HCM und SAP® SuccessFactors. Sie begeistern sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und legen Wert auf einen familiären Arbeitgeber sowie regelmäßigen Austausch mit Ihren Kollegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie ein Teil unseres Teams in der Entgeltabrechnung! Für unsere Standorte in Hamburg, Langen, Oldenburg und Meerbusch suchen wir ab sofort jeweils einen: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für die KundenbetreuungEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitSie passen zu uns, wenn Sie sich im Umgang mit den gängigen Abrechnungssystemen wohlfühlen und Freude am Kontakt zu Kunden haben. Wenn Sie etwas bewegen möchten und Themen vorantreiben. Wenn Sie nach vorne wollen und doch mal querdenken. Wenn Sie eigenverantwortlich arbeiten und zugleich ein Teamplayer sind. Freuen Sie sich auf ein klasse Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie in kurzer Zeit die Vielfalt der Entgeltabrechnung kennenlernen. Unser Interesse besteht an einer offenen, fairen und langfristigen Zusammenarbeit, mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. (Christoph Scheele, Geschäftsführer VRG HR) Ihr ideales Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und SV Recht Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem SAP-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Freude am Kontakt zu Kunden Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Im Rahmen Ihrer vielfältigen Tätigkeit als Kundenbetreuer (w/m/d) Entgeltabrechnung SAP sind Sie zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und Kollegen bei abrechnungs- sowie anwendungsrelevanten Fragestellungen. In einem erfahrenen, dynamischen und motivierten Team arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen-/innen zusammen, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zur Verfügung zu stellen. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstammes mit dem Abrechnungsprogramm SAP HCM Erfassung und Beurteilung von abrechnungsrelevanten Daten Durchführung der Entgeltabrechnung Koordination und Organisation des Beleg- und Datenflusses Kommunikation mit dem Kunden Erstellen von Bescheinigungen Teilnahme an Kunden- und Interessententerminen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Ein Team indem man einander hilft Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung Hansefit Und vieles mehr…
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Senior Payroll Auditor (m/w/d), Deutschland

Fr. 25.09.2020
Düsseldorf
Senior Payroll Auditor (m/w/d), DeutschlandCompany DescriptionOur CompanyAbercrombie & Fitch Co. is a portfolio of lifestyle brands including Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister, and Gilly Hicks. Reaching customers across 120+ countries, we strive to create customer-centric, omni-channel experiences for our global customer base.Our ValuesHow do we do it? Every day, our associates show up and empower one another to stay curious and think big. As a team of relentless innovators, we aren’t afraid to dream boldly. We are accountable and aim to the highest caliber to understand, push boundaries and embrace change. We coach, mentor, care, and bring our best selves every day because we are in this together. Whether you lead yourself, a team, or the company, everyone is a leader at A&F. Job DescriptionAls Mitglied des Payroll-Teams unterstützt der Payroll Auditor (m/w/d) unsere Abercrombie & Fitch und Hollister Stores innerhalb Deutschlands. Neben der Durchführung der Gehaltsabrechnung ist der Payroll Auditor (m/w/d) erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Auch die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie die Mitwirkung an diversen Projekten zählt zu den vielfältigen Aufgaben dieser Rolle. Dabei arbeitet der Payroll Auditor (m/w/d) eng mit den Kollegen der Personalabteilung und dem internationalen Payroll-Team zusammen.AUFGABEN UND PFLICHTEN:Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung unter der Verwendung des Gehaltsabrechnungssystems (ADP GlobalView) und des HR-Dokumentationssystems (PeopleSoft HR)Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen und Behörden, Ansprechpartner für abrechnungsrelevante ThemenErfassung und Verarbeitung von Unterlagen und Dokumenten gemäß Unternehmens- und Compliancerichtlinien sowie örtlicher VorschriftenEnge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem internationalen Payroll-TeamUnterstützung bei der Durchführung des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Reports und StatistikenMitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Payroll-Prozessen und Schulung von MitarbeiternANFORDERUNGSPROFIL:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich2–4 Jahre Erfahrung im Bereich deutscher Lohn- und GehaltsbuchhaltungFließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mind. auf BusinessniveauUmfangreiche steuer- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseSelbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen UmfeldHohes Maß an Serviceorientierung, Genauigkeit und DiskretionFlexibilität und Teamfähigkeit​​​​Kooperativer arbeitsansatz; baut enge partnerschaft mit geschäftspartnern auf.Selbstmotiviert, eigeninitiativ und kreativ denkend; flexibel bei der problemlösung. Fähigkeit, mit geschützen daten zu arbeiten und vertraulichkeit zu wahren.Additional InformationAbercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employerInteressiert?Bewerben Sie sich über den Bewerben-Button.
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HR Specialist (m/w/d) Personaladministration am Standort Essen

Do. 24.09.2020
Essen, Ruhr
Instone Real Estate ist einer der deutschlandweit führenden Wohnentwickler und im SDAX notiert. Das Unternehmen entwickelt attraktive Wohn- und Mehrfamilienhäuser sowie öffentlich geförderten Wohnungsbau, konzipiert moderne Stadtquartiere und saniert denkmalgeschützte Objekte. Die Vermarktung erfolgt maßgeblich an Eigennutzer, private Kapitalanleger mit Vermietungsabsicht und institutionelle Investoren. In 29 Jahren konnten so über eine Million Quadratmeter realisiert werden. Bundesweit sind 380 Mitarbeiter an neun Standorten tätig. Zum 31. März 2020 umfasste das Projektportfolio 53 Entwicklungsprojekte mit einem erwarteten Gesamtverkaufsvolumen von etwa 5,75 Mrd. Euro und 12.952 Einheiten. Zur Verstätkung unseres ambitionierten Teams suchen wirHR Specialist (m/w/d) Personaladministration am Standort Essen Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in sämtlichen Personalthemen Operative Verantwortung und Durchführung aller administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zur Austritt Übernahme der Schnittstellenfunktion zu unserem Personalreferenten-Team Zuarbeit bei der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. der Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weitergehenden Qualifikation im Personalbereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgesetz Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie SAP-Erfahrung Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem verbildlichen Auftreten Spannende Themenfelder in denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es erwarten Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung.
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Lohnabrechner | Lohnbuchhalter (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Leipzig, Essen, Ruhr
Die Ströer Dialog Group GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.  eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis Pflege der Personalstammdaten allgemeine administrative Arbeiten Erstellen von SV-Meldungen, LSt.-Anmeldungen, etc. Erstellen von Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungsangelegenheiten Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Ämter; Krankenkassen und Behörden Übernahme von Zusatzaufgaben und Mitarbeit in Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Steuer- Sozialversicherung- und Arbeitsrecht bezogen auf das Aufgabengebiet hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion selbständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise gute MS-Office Kenntnisse Kenntnis im Abrechnungsprogramm P&I LOGA wünschenswert umfangreiche Einarbeitung ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur systematischen Weiterqualifizierung ein hochmotiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Rentenabrechnung

Mi. 23.09.2020
Düsseldorf, Stuttgart
Weltweit setzt sich Mercer dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen aller Teammitglieder unserer Kunden. Und was für unsere Kunden gilt, gilt selbstverständlich auch für unsere eigenen Mitarbeitenden. Mit Sitz in 44 Ländern sind über 25.000 Kolleginnen und Kollegen in über 130 Ländern im Einsatz. Die deutschen Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart sind allesamt sehr modern, zentral gelegen und mit Fahrrad, ÖPNV oder Auto gut zu erreichen. Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie dem strategischen Personalmanagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers & Acquisitions. Mercer ist eine Tochter von Marsh & McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themenbereichen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh & McLennan seinen Kunden, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für den Standort Düsseldorf oder Stuttgart als: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Rentenabrechnung Mitwirkung bei der systemgestützten Abrechnung von Versorgungsbezügen unserer Kunden Stammdatenpflege im Abrechnungssystem SAP Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung und Versand der monatlichen Abrechnungsunterlagen für die betreuten Kundenunternehmen Ansprechpartnerfunktion bei Fragen zur Abrechnung von Versorgungsbezügen Übernahme von Aufgaben in Projekten Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Word und PowerPoint  Das zeichnet Sie aus: Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein internationales Konzernumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (Leasingfahrrad, betriebliche Altersvorsoge etc.) Gruppenunfallversicherung, die unsere Mitarbeitenden beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office Option 30 Tage Urlaub Teilzeit- und Sabbatical Modelle
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Payroll Manager (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Monheim am Rhein
Own your future. Impact what matters. Share our passion for protecting people and vital resources? Ready to harness your talent in ways that matter? Eager to work for a market leading company where your own success fuels that of your customers? Aktive Steuerung der Schnittstelle zwischen dem operativen HR Team und dem Dienstleister für die Abwicklung der Entgeltabrechnung Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen (Chemie- bzw. Metalltarif) und internen Bestimmungen Steuerung von externen Payroll Providern (inkl. inhaltlicher Prüfung abrechnungsrelevanter Themen, Endabnahme, monatlicher Bewertung der Dienstleistungen, Problemlösung, Einforderung von Serviceleistungen sowie finanziellen Forderungen) Systempflege und -optimierung sowie Sicherstellung unternehmensbezogener Vorgaben hinsichtlich Datenqualität in der Entgeltabrechnung inklusive Quality Checks Kommunikation mit inländischen und ausländischen Behörden zu abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und internationalen Shared Service Centern (SSC) Administration und Entgeltabrechnung für International Assignments, Versorgungsbezüge, Stock Options und Mitarbeiteraktienkaufplan Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten (inkl. Analyse von Kennzahlen zur Rückstellungsbildung, Erstellung von Reportings und Forecasts sowie Meldungen an die Berufsgenossenschaft der chemischen Industrie, die Arbeitgeberverbände, den PSV, den externen Aktuar, den Chemiepensionsfond, etc..) AdHoc Reporting Mitarbeiterkommunikation: Kontinuierliche Verbesserung der Intranet-Seiten zum Thema Gehaltsabrechnung, Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Gehaltsabrechnung, Pro-aktive Mitarbeiterinformation Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen, Betriebsprüfungen (SV), Zahlstellen- und Wirtschaftsprüfungen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen bei Einführung neuer entgeltrelevanter Systeme und Informations- oder Mitbestimmungsrechten Steuerung und Umsetzung von Projekten Knowledge Expert für das HR-Management Tool ‚Workday’, Analyse und Formulierung von Änderungsanforderungen Kontenabstimmungen mit dem Bereich Finance Bereitstellung der SOX relevanten Unterlagen und Sicherstellung der SOX-Prüfungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Hochschul-)Studium und/oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise Chemie- und Metalltarif) Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, mit internen und externen Schnittstellen auf internationaler und virtueller Basis effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insb. Excel), SAP und HRIS (z.B. Workday) Ausgeprägte Zahlenaffinität in Kombination mit einer lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit sowie Freude an Herausforderungen Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein kontinuierlich wachsendes, kooperatives internationales Unternehmensumfeld Dienstsitz Monheim am Rhein inklusive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterentwicklungs- und globale Einsatzmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Nutzung des In-House-Fitnessstudios, der Massagesessel & des Brainlight-Towers sowie des Parkplatzes Coffee-Connect-Areas, Kantine und Think Tanks The Solution is You! Are You Ready? Unsere Recruiter Eleni Mentizis und Carolin Wilms freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papier-/ E-Mail-Bewerbungen mehr entgegennehmen.
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