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Gehalt: 22 Jobs in Ronsdorf

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Praktikum 1
Gehalt

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Düsseldorf
Wir sind eine modern ausgestattete Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft im Düsseldorfer Norden. Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Rechtsformen (zum Teil mit internationaler Ausrichtung) sowie Privatpersonen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen An- und Abmelden von Mitarbeitern Ausfüllen und Erstellen von Bescheinigungen Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei Sehr gute Kenntnisse in DATEV, Lodas und sicherer Umgang mit MS Office Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Arbeiten Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Kostenloses oder vergünstigtes Essen Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre, Integration in ein hoch motiviertes Team, erfahrene Kollegen*innen, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen, einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie eine faire Bezahlung.
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Praktikant Employment Tax Consulting (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Umfassende Beratung - Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung von Unternehmen über das gesamte Gebiet der Lohnsteuer im nationalen und internationalen Kontext und hast die Möglichkeit dich hierbei eigenverantwortlich einzubringen.Zielführende Kommunikation - Du vertrittst mit deinem Team unsere Mandanten in lohnsteuerlichen Interessen und stehst im Austausch mit Finanzbehörden und internationalen PwC Offices. Vielfältige Einblicke - Zudem erhältst du spannende Einblicke in die Tätigkeiten eines Steuerberaters wie die Erstellung von lohnsteuerlichen Gutachten und die Durchführung von Lohnsteuer-Risk-Checks.Spannende Projekte - Die Teilnahme an Beratungsgesprächen fällt ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Begleitung von nationalen und internationalen Projekten. "Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du während und nach deinem Praktikum zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer kannst du zusätzlich punkten. Analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus.Kommunikationsstärke, hohes Engagement und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Dauer für ein Praktikum sollte mindestens 8 Wochen betragen, wobei danach eine Werkstudententätigkeit in Frage kommen kann.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Sachbearbeiter/-in Personalservice (m/w/d) - TZ

Fr. 11.06.2021
Leverkusen
Wir suchen Sie auch in Zeiten von Corona! Die Sparkasse Leverkusen ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 3,8 Mrd. Euro. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche Zukunft gestalten und heißen Sie in unserer Abteilung Personalmanagement willkommen. Ihre Qualifikation auf einen Blick: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkauffrau/-mann oder ähnliche Qualifikation weitere personalwirtschaftliche Zusatzqualifikationen sind wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Anwendererfahrungen im SAP HR Programm die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Tarifbestimmungen des TVöD-S und die Regelungen unseres Hauses Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie führen eigenständig und ordnungsgemäß die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und stehen gemeinsam mit Ihrer Teamkollegin als Expertin/Experte für Gehaltsabrechnungen und Personalbetreuung zur Verfügung Sie kommunizieren und korrespondieren stilsicher mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu Fragen im Zusammenhang mit Mutterschutz, Elternzeit, Kindergeld, Pflegezeit, Langzeiterkrankung und Altersteilzeit, sowie zu abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen Sie erstellen Vertragsunterlagen und Bescheinigungen Das bieten wir Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S und zusätzliche Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Job-Ticket, Leasingrad und weitere Sonderkonditionen 31 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehaltes in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten unsere Betriebssportgemeinschaft und unser Gesundheitsmanagement Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Stefanie Siebert (Telefon 0214 355-3364 ).
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Experte/-in Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Essen, Ruhr
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter/-innen in Deutschland Erstellung der sozialversicherungsrechtlichen Meldungen Erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Sozialversicherung, Steuer und Entgeltabrechnung Permanente Optimierung, Umsetzung und Steuerung der zu verantwortenden HR-Prozesse inkl. Anpassung an die aktuelle Gesetzgebung Experte im Bereich der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für alle Prüfungen im Personalwesen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Unterstützung der Jahresabschlusstätigkeiten, z. B. Erstellung der Urlaubs- und Prämienrückstellungen Außerdem sind Sie für die termingerechte Erstellung interner Nachweise, Buchungsbelege und Auswertungen zuständig eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Weiterbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise in der Baubranche relevante Erfahrungen in den Bereichen der Entgeltabrechnung, der Sozial- und Rentenversicherung, Tarifverträgen sowie ein fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht gute Kenntnisse in steuerrelevanten Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise Pauschalsteuer/geldwerter Vorteil/Sachbezüge/Freibeträge/etc. eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt durch eine hohe Serviceorientierung eine große Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikations- und Teamfähigkeit. absolute Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Teamorientierung Es erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen in einer krisensicheren Brache (Umfeld) Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit hervorragende berufliche Perspektiven
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Manager (w/m/d) Partner Affairs

Do. 10.06.2021
Düsseldorf
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten selbständig und verlieren Ihr Ziel nie aus den Augen? Sie begeistern sich für strategische Personalthemen und können sich gut vorstellen, eng mit unserem Managing Partner und den Entscheidungsträgern unserer Kanzlei zusammenzuarbeiten? Dann sprechen Sie uns an. Als Manager (w/m/d) Partner Affairs berichten Sie direkt an den Managing Partner von Taylor Wessing Deutschland. In dieser Rolle begleiten Sie eng verschiedene Themen, die unsere Partner*innen und die Partnerschaft unmittelbar betreffen: Leitung des jährlich durchgeführten Vergütungsverfahrens der Equity Partner*innen, einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Entscheidungssitzungen des verantwortlichen Gremiums Koordination und Begleitung unseres Partnerpromotion-Prozesses, von der ersten Sichtung der Kandidat*innen bis zur abschließenden Wahl in die Partnerschaft Übernahme von Tätigkeiten im Bereich der strategischen Personalplanung, dazu gehören u.a. die Auseinandersetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie, Bedarfsermittlung, Beobachtung von Marktentwicklungen sowie Kontaktaufbau zu Headhuntern, einschließlich Projektkoordination und -durchführung Durchführung der Administration von Partnerangelegenheiten, wie Führung der Partnerakten, Abwicklung und Dokumentation vertraglicher Themen usw. Übernahme von weiteren vielseitigen Projekten und Sonderthemen zur Mitgestaltung unserer Kanzlei, in enger Zusammenarbeit mit unserer deutschen Geschäftsführung, den Leiter*innen unserer Business Groups und Practice Areas und den Kolleg*innen aus unseren Fachabteilungen (Finance, Human Resources, Business Development, Marketing) Erfolgreicher Hochschulabschluss (Fachrichtung Human Resources, Psychologie, BWL/VWL, Wirtschaftswissenschaften, Jura/Rechtswissenschaften o.Ä.) Mindestens 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanzlei- oder Unternehmensberatungsumfeld Erfahrung in den Bereichen strategische Personalplanung, Vergütungsmanagement/Anreizsysteme, Umsetzung von Personalstrategien allgemein Gute Kenntnisse im Projektmanagement; souveränes Stakeholder Management Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und Zeitmanagement Professionelles und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Motivation und Einsatzfreude Uneingeschränkte Loyalität, Verschwiegenheit und Verlässlichkeit Wir freuen uns über eine humorvolle, aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams Wir bieten Ihnen als Manager (w/m/d) Partner Affairs  eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Jeglichen Hygiene-Maßnahmen (medizinischer Mund-Nasen-Schutz, Selbsttests, Desinfektionsmittel und Weitere) tragen wir Rechnung Sie arbeiten in einem modernen Büro in City-Lage am Düsseldorfer Carlsplatz Wir bieten Ihnen – auch unabhängig von der Corona-Situation – die Möglichkeit zum Home-Office und unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
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Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Do. 10.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das vielseitige Aufgabengebiet des Entgelt-Teams im Bereich People umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Kontaktperson für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden und Dokumentation von Entgeltänderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnis eines der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere MS-Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Erkrath
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Für unseren Kunden in Erkrath suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Kunde ist ein renommiertes Marketing und Vertriebsunternehmen. Ihre Vorteile: - Flexible Arbeitszeiten und eine gute Wort-Life-Balance - Spannende Aufgaben - Eigenverantwortliches Arbeiten - Leistungsgerechte Entlohnung Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchführung Ansprechpartner für Mitarbeiter in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Anlage und Pflege der Personalstammdaten Gegebenenfalls anfallende administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS- Office Paket Gute DATEV-Kenntnisse wünschenswert
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Ratingen
Die energieweit Gruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund aus vier Unternehmen mit mehr als 140 Mitarbeiter. Als Management-Holding steuert die energieweit GmbH die gesamte Unternehmensgruppe und verantwortet firmenübergreifende Querschnittsfunktionen. Über unsere Tochtergesellschaften bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Dienstleistungen von der Unternehmensberatung über die Entwicklung maßgeschneiderter Unternehmenssoftware bis zu hochqualifizierten Operational Services. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Ratingen in Vollzeit Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Eigenständige Erstellung und Buchung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Sozialversicherungsträger zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Prüfung, Buchung und Auszahlung von Reisekosten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Unterstützung im Recruiting Erstellung von Auswertungen und Statistiken Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Tariflohn und Equal Pay Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und professionelle Serviceorientierung Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Einsatzfreude Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen. Leistung, die sich lohnt. Eine ausgezeichnete Vergütung, Altersvorsorge, individuelle Zusatzleistungen. Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ein motiviertes und freundliches Team sowie vielfältige Weiterentwicklungsperspektiven in unserer Gruppe. Sie haben bei uns die Chance, Ihre eigene Zukunft und die der Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten.
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Bochum
PicturePeople ist ein modernes Unternehmen, spezialisiert auf Portrait- und Eventfotografie. Unsere Unternehmensphilosophie „Wir lieben Fotos“ gilt als Leitsatz für unsere Mitarbeiter. So wird jedes Shooting zu einem entspannten und unterhaltsamen Erlebnis für alle Beteiligten. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, denn jedes Foto soll einzigartig sein und emotionale, eindrucksvolle Erinnerungen festhalten. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Persönlichkeiten, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und gerne ein Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. DU BIST OFFEN, LOYAL & EMPATHISCH, FÜHLST DICH IM PERSONALBEREICH ZUHAUSE UND SUCHST NACH EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG IM COOLSTEN FOTOSTUDIOKONZEPT DEUTSCHLANDS? DANN UNTERSTÜTZE UNS JETZT IN UNSERER FIRMENZENTRALE IN BOCHUM! Join our Team als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeiter Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Fachliche Beratung der Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten und personalrechtlichen Themen Erstellung von Reports und Statistiken Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Versicherungen Durchführung des Pfändungswesens Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Verwaltung der Personalakten Bescheinigungswesen Unterstützung bei der Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms Überprüfung der Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und entsprechender Zusatzqualifikation Lohn- und Gehalt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung  Erfahrung in der Arbeit mit DATEV LODAS von Vorteil starke Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Genauigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und weiteren EDV-Anwendungen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sowie Teamfähigkeit   Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung Organisationsgeschick Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team Kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge Großartige Firmenevents Getränke & Obst for free Essenszuschüsse Mehr als den gesetzlichen Urlaubsanspruch Rabatte bei Corporate Benefits Fun! Fun! Fun!
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Di. 08.06.2021
Düsseldorf
Seit fast 25 Jahren betreuen wir branchenübergreifend Unternehmen als Business Partner im HR Outscourcing. Hierzu zählen Lohn-und Gehaltsabrechnung, Reisekosten sowie das Personalmanagement. Verstärken Sie ein dynamisches und modernes Team mit Ihrem Sachverstand. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder gerne auch Teilzeit Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für fest zugewiesene  Mandanten Ansprechpartner für Mandanten in Fragen der Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Arbeitnehmern, Behörden und Krankenkassen Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-Business Partnern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der selbstständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute P&I LOGA Kenntnisse bzw. Anwenderkenntnisse in einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise Ein wachsendes und aufstrebendes Unternehmen Einen unbefristeten, krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Vergütung Mentorenprogramm während der Einarbeitungsphase und ein kollegiales Arbeitsklima Telearbeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Attraktiver Arbeitsplatz in hellen und klimatisierten Büroräumen Einen modernen und professionellen ausgestatten Arbeitsplatz Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser) Eine sehr gute Verkehrsanbindung (Individualverkehr und ÖPNV) und Parkplätze
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