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Gehalt: 42 Jobs in Schönberg

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • It & Internet 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
Gehalt

HR Assistenz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit - Frankfurt

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die Klenk & Hoursch AG gehört zu den führenden inhabergeführten Agenturen für methodische Unternehmens- und Markenkommunikation. 55 umsetzungsstarke Consultants beraten von Frankfurt, München und Hamburg aus Unternehmen und Markenartikler aus DAX-30, Fortune-500 und dem Mittelstand. Knapp die Hälfte unserer Mandate sind international, denn wir sind Partner für den deutschen Markt im weltweit größten Agenturnetzwerk PROI mit 80 Partner-Agenturen auf sechs Kontinenten. Wir gehören zu den 30 größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland und mit mehr als 60 Awards und Shortlist-Nominierungen zu den 20-kreativsten PR-Agenturen des Landes. Ab sofort suchen wir eine motivierte HR Assistenz (m/w/d) am Standort Frankfurt. Als HR-Assistenz mit dem Schwerpunkt Administration verantwortest Du die Steuerung und Entwicklung aller Prozesse im Bereich Personalverwaltung und -betreuung für eine wachsende Dienstleistungsorganisation mit 60 Mitarbeitern an vier Standorten Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und verwaltest die Krankmeldungen sowie Urlaubsanträge Du verantwortest die Personaladministration und pflegst die digitalen und analogen Personalakten Du erstellst Verträge sowie vertragliche Dokumente und verwaltest die betrieblichen Benefits Dir obliegt die Pflege der HR-Kennzahlen sowie die Erstellung der Monats- und Quartalsreportings Du steuerst die Verwaltung der Firmenwagen Du koordinierst die internen und externen Weiterbildungen Du hast die Termine im Blick und unterstützt bei der Kommunikation (Einstellung, Jubiläen, Beförderungen, etc.) Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Personalgesprächen im Rahmen der Personalentwicklung Du unterstützt beim Rekrutierungs- und Onboardingprozess Gemeinsam im Team sind wir interner Ansprechpartner für alle HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und Marketing, sowie dem Steuerberater Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Personalbereich In Deiner praktischen Berufserfahrung konntest Du Dir gute Grundlagen im Bereich Personalverwaltung aneignen und bist gerne hilfsbereiter Ansprechpartner für die Organisation Du bringst Grundkenntnisse im Bereich Personal- und Sozialversicherungsrecht mit Du hast einen Blick fürs Detail, eine schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise Du bist organisationsstark, strukturiert und es fällt dir leicht Prozesse effizient zu gestalten und umzusetzen Du hast Freude daran, Verantwortung für Deinen Bereich zu tragen und diesen kontinuierlich zu optimieren Du bist kommunikationsstark, aufgeschlossen und schätzt die Arbeit im Team Du zeichnest Dich durch Flexibilität, Eigenständigkeit und hohe Lernbereitschaft aus Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Content Management-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein sympathisches, engagiertes Team Ein reger Austausch zwischen unseren Standorten und starker Zusammenhalt Flache Hierarchieebenen und offene Türen in einer inhabergeführten Matrixorganisation
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Payroll Specialist (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bingen am Rhein, Bergisch Gladbach, Raunheim
Oerlikon ist eine globale Innovationsschmiede für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zur Leistungsoptimierung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Herstellungsverfahren zu erreichen. Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Luft- und Straßenverkehr, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, verbessern die Energieeffizienz und fördern intelligente Werkstoffe sowie nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Leistungen sind unser Markenzeichen. Bei Oerlikon leben wir Vielfalt. Dies spiegelt sich in mehr als 11.800 Mitarbeitern aus über 93 Nationalitäten und unserer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit wider.Payroll Specialist (m/w/d)Für unseren Standort in Bingen ist die Stelle eines Payroll Specialisten (m/w/d) zu besetzen. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die deutschlandweite Vorbereitung und Durchführung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Alternativ kannst Du in dieser Rolle auch an den Standorten Bergisch-Gladbach oder Raunheim arbeiten.Ermittlung und Zusammenfassung aller entgeltrelevanten Daten und termingerechte Übermittlung an den externen DienstleisterKontrolle der Testabrechnung und Sicherstellung von Korrekturen durch den DienstleisterOptimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister und internen AbteilungenErstellen von Bescheinigungen sowie Verbesserung von ArbeitsvorlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen entgeltrelevanten ThemenErstellen von Reports aus dem Personalabrechnungssystem (LOGA)Beratung zu Altersteilzeitanfragen und Erstellung von AltersteilzeitverträgenBeratung zur betrieblichen Altersvorsorge und den Regelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sowie Erstellen und Pflege diesbezüglicher Verträge und Vereinbarungen Mitarbeit in HR-ProjektenKaufmännische Ausbildung oder einschlägiger Bachelor- bzw. MasterabschlussBerufserfahrungen in der Gehaltsabrechnung und fundierte sozialversicherungs- und steuerrechtliche KenntnisseErfahrung mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise LOGA und SAPErfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. ADP) sind ebenso willkommen wie die Kenntnis einschlägiger Tarifwerke (Metallindustrie)Du gehst sicher mit MS-Office, insbesondere Excel um und hast eine Affinität zu analytischer und äußerst sorgfältiger ArbeitsweiseDu bist serviceorientiert, ein guter Teamplayer und kannst gut auch in Englisch kommunizierenInteressanter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich im nationalen Umfeld Sicherheit und Benefits eines internationalen Konzerns ERA Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Betriebliche Altersvorsorge
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Payroll Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Do. 19.05.2022
Königstein im Taunus, Leipzig
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? Die G+D Group Services GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft der Giesecke+Devrient GmbH. Mit ca. 250 Mitarbeitern werden hier übergreifende Aufgaben, wie IT Services, Prozess-Management und Business Services, standardisiert und effizient für die G+D-Gruppe bereitgestellt und weiter­entwickelt. Für unsere Abteilung Payroll & HR Services suchen wir – befristet auf zwei Jahre – ab dem nächst­möglichen Termin an unseren Standorten Königstein (Sächsische Schweiz – Ost­erz­gebirge) oder Leipzig einen Payroll Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung in Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden. Stellen-ID: 15586 Selbstständige und termingerechte Pflege von Zeit- und Stammdaten in SAP HR zur Erstellung der monatlichen Zeit­nachweise und Entgelt­abrechnungen für einen definierten Betreuungs­bereich im voll­kontinu­ierlichen Schicht­betrieb Klärung von lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Frage­stellungen und Berück­sichtigung gesetzlicher Vorgaben Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen und Führungs­kräfte hinsichtlich aller Fragen im Rahmen der Entgelt­abrechnung Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozial­versicherungs­trägern etc. Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Administrationsaufgaben und Pflege der elektronischen Personalakten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige und qualifizierte Erfahrung in der Entgelt­abrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Routinierter Umgang mit SAP HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte und selbst­ständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiter­bildungs­möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes Arbeiten in einem international tätigen Familienkonzern mit gemeinschaftlichen Werten
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Personalsachbearbeiter / Backoffice Mitarbeiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Arbeit. Unter anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, jährliche Seminare rund um Lohnsteuer-, Arbeits- Sozialversicherungsrecht, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Benefits wie z.B. Fahradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote und professionelle Angebote zu Deiner persönlichen Weiterentwicklung.Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Standort Frankfurt in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Personalsachbearbeiter / Backoffice Mitarbeiter (m/w/d). Du übernimmst Aufgaben der täglichen Büroorganisation Du führst die Personalakten der externen Mitarbeiter der Niederlassung, pflegst mitarbeiterbezogene Daten in die dafür vorgesehen Datenbank ein und prüfst die Einträge auf Korrektheit Du unterstützt den Vertrieb bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen Du bereitest die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor Du prüfst die Reisekostenabrechnungen und Rechnungen Du übernimmst die Abwicklung des Prozesses für die Ausgangsrechnungen und bearbeitest die Mahnlisten Du unterstützt bei der Durchführung von Kundenveranstaltungen und Mailingaktionen Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung mit Idealerweise hast Du Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in der Reisekostenabrechnung Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen Die deutsche Sprache beherrscht Du verhandlungssicher Deinen Arbeitsalltag organisierst Du durch eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Mit Deiner Kommunikationsstärke bist Du für interne und externe Mitarbeiter ein professioneller Ansprechpartner Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Jährliche Seminare rund um Lohnsteuer-, Arbeits- Sozialversicherungsrecht
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Personalcontrolling, Personalreferent/in, Klinikumfeld (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bad Nauheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 25 Standorten vertreten Unser Klient ist ein hochmodernes Krankenhaus und eines der größten Schwerpunktzentren in seinem Bereich in Deutschland und genießt ein exzellentes Renommee auch international. Träger der gemeinnützigen GmbH ist eine Stiftung und ein Herz/Rheumazentrum, sie ist einer der größten Arbeitgeber am Standort Bad Nauheim. Im Rahmen einer Altersnachfolge wird eine Kandidatin/ein Kandidat für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach TVöD Bund für insgesamt etwa 1.400 Mitarbeiter gesucht. Eine Einarbeitung durch den Vorgänger ist vorgesehen. Der Einsatzort: Bad Nauheim Erstellung personalrelevanter Statistiken, Auswertungen, Analysen einschließlich der Krankenhausstatistik, der Meldungen nach IW-ELAN, der monatlichen und jährlichen Meldungen an das Statistische Landesamt Bearbeiten von Fragestellungen im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts, Sicherstellung der Durchführung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen Durchführung von Aufgaben der Betrieblichen Altersversorgung, An- und Abmeldungen in den verschiedenen Durchführungswegen (Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse, Direktzusage) und Bearbeiten von Rentenanträgen Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Ansprechpartner für Finanzbehörde und Krankenkassen, Abrechnungen von Erstattungen der Krankenkassen nach dem AAG Fachadministrative Aufgaben im Abrechnungsprogramm LOGA, Ansprechpartner für den Softwarehersteller P&I Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen einschließlich des kompletten Meldewesens und Sicherstellung der korrekten Durchführung und Verbuchung Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsratsgremium Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs- oder Kaufmännischen Beruf, bevorzugt mit einer Weiterbildung im Schwerpunkt Personalwesen oder Bachelorabschluss bzw. gleichwertige Weiterbildung (Zweite Verwaltungsprüfung, Betriebs- oder Fachwirt) Nachweisliche Erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und der Anwendung von Tarifverträgen, vorzugsweise im Bereich des TVöD Sehr gute LOGA und MS-Office-Kenntnisse Empathische, zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Ideen zu entwickeln, einzubringen und Dinge gemeinsam zu gestalten Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem modern aufgestellten Umfeld. Eine offene und partnerschaftliche Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege. Fort- und Weiterbildung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine Tariflich abgesicherte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, diverse Vergünstigungs- und Gesundheitsangebote.
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HR Payroll Specialist / Payroll Manager (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Eschborn, Taunus
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktfunktionen, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute erfreuen sich Millionen von Haushalten weltweit an unseren Produkten, seien es TVs, Audiogeräte, PC Produkte oder Haushaltsgeräte. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir inzwischen zu den Weltmarktführern. Dies verdanken wir nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen schon heute die Technik der Zukunft. Seien Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life’s Good!" Für den Bereich Service suchen wir ab sofort einen Position: HR Payroll Specialist/Payroll Manager Abteilung: LGEWEA.HR Standort: EschbornIn enger Zusammenarbeit mit unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern verwalten Sie unabhängig die Vorbereitung, Implementierung und Nachverfolgung der Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. In Ihrer Rolle fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager sowie als externer Ansprechpartner für Steuern, Sozialversicherungsbehörden und Krankenversicherungen in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Kernaufgaben umfassen:  Gewährleistung eines effektiven monatlichen Abrechnungsvorgangs für die DACH-Region (ca. 600  Mitarbeiter) in enger Zusammenarbeit mit unseren Abrechnungsdienstleistern;  Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten (über das HRIS- und Arbeitszeitmanagementsystem des Unternehmens) als Teil der Mitarbeitereintritts-, -entwicklungs- und -austrittsprozesse;  Ansprechpartner für externe Schnittstellen (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten, Krankenversicherung und Regierungsbehörden) zu Fragen der Gehaltsabrechnung und der Arbeitszeit;  Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Steuer-, Sozialversicherungs- und Rentenfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung;  Begleitung von Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer  Gewährleistung der kontinuierlichen Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern;  Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sowie Unterstützung bei den jährlichen Vergütungs- und Bewertungsprozessen  Unterstützung der Koordinierungsbemühungen zwischen der Personalabrechnung, den HR-Geschäftspartnern, der Personalplanung und anderen Abteilungen, um einen ordnungsgemäßen Fluss und die ordnungsgemäße Pflege der Mitarbeiterdaten sicherzustellen (einschließlich der Erstellung / Verteilung detaillierter Berichte, z. B. Überstunden, Urlaubssalden, Mitarbeiterzahl, Arbeitskosten). Abschluss in Betriebswirtschaft oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalmanager (m / w / d) oder einer vergleichbaren Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der deutschen Lohnbuchhaltung in einem internationalen  Unternehmensumfeld• Vertiefte und aktuelle Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts  Serviceorientiertes, freundliches und selbstbewusstes Auftreten  Klare und verbindliche Kommunikation und Freude an der Teamarbeit  Unabhängige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
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Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Entgelt- und Bezügeabrechnung

Di. 17.05.2022
Mainz
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz von 5,1 Millionen Versicherten in den rund 237.500 Betrieben der Branchen Holz und Metall. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für unsere Hauptabteilung Personal am Standort Mainz suchen wir eine/n Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Entgelt- und Bezügeabrechnung sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für Dienst-/Versorgungsbezüge und Tarifentgelte durchführen Vor- und Nacharbeiten der monatlichen Abrechnungsläufe im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mitarbeiten Datenerfassung und Umbuchungen in SAP vornehmen unständige Bezüge in SAP HCM prüfen und erfassen in Projekten im Rahmen von Neuentwicklungen und Erweiterungen mitarbeiten einschlägiges Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten auf Grundlage entsprechender Berufserfahrung sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, bevorzugt SAP PY fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie der damit verbundenen Rechtsgebiete, u.a. Steuerrecht, SV-Recht Kenntnisse des öffentlichen Tarif-, Zusatzversorgungs- und Beamtenrecht sind von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie Diskretion einen Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“) flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung die Möglichkeit des mobilen Arbeitens individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.
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Payroll Specialist (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und sucht ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung in Frankfurt am Main einen Payroll Specialist (m/w/d). Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. Pflege und Verwaltung der StammdatenDurchführung der ganzheitlichen Personaladministration vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt sowie Umsetzung der diesbezüglichen SachbearbeitungAnsprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche FragestellungenAnsprechpartner für externe Partner, wie z. B. Krankenkassen, Behörden und VersicherungenErstellung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe AnsprechpartnerKaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit Personalabrechnungs- und ZeiterfassungsprogrammenGute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere ExcelFließende Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischFreundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte soziale KompetenzSystematische und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und EngagementWir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
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Experte (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personaladministration

Mo. 16.05.2022
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Experte (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personaladministration Standort: Wiesbaden · Vollzeit Sie bearbeiten zuverlässig mit hoher Kompetenz die Gehaltsabrechnung für die Leitenden Angestellten im Innendienst und beraten diese bei allen personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen. Sie kennen die Spezifika der betrieblichen Altersversorgungen bezogen auf Leitende Angestellte und ehemalige Vorstandsmitglieder und betreuen deren Rentenzahlungen. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre sichere und fachkundige Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ebenso kompetent kümmern Sie sich um die Erstellung von Verträgen und um die Administration personeller Veränderungen sowie um die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen und gewährleisten auch die Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Ämtern und Behörden. Sie kombinieren eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann mit einschlägiger Berufspraxis in der Entgeltabrechnung. Im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennen Sie sich sehr gut aus. Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifizierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Ebenso bringen Sie Erfahrung in SAP HCM mit, übernehmen gerne Verantwortung und glänzen mit einer selbständigen Arbeitsweise. Sie bringen analytisches Denkvermögen und gutes Prozessverständnis mit, das proaktive Erkennen von Optimierungspotential und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zählt zu Ihren Stärken. Selbstverständlich überzeugen Sie im Kundenkontakt durch Ihr sehr gutes, serviceorientiertes Auftreten. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Flexible Homeoffice-Lösungen Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Werkstudent HR Payroll (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.   Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen   Werkstudent HR Payroll (m/w/d) für bis zu 20 Std. / Woche  Bearbeitung von Ein- & Ausgangspost Digitalisierung von Belegen und Dokumenten für die digitalen Personalakten Weiterleitung von Belegen an die zuständigen Sachbearbeiter Unterstützung beim allgemeinen Schriftverkehr Unterstützung bei der Systematisierung von Ordnerstrukturen und Belegflusssteuerung Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule Erste Erfahrungen in der Personalabteilung, im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Diskretion und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse  Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, deren Arbeitsplätze von CORONA nicht betroffen sind Individuelle Weiterentwicklung durch fachliche Weiterbildungen & Onlinekurse Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenlose Getränke
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