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Gehalt: 19 Jobs in Schoeneck

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 3
Gehalt

HR Manager Payroll (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main
Bei PAYONE schätzen wir Deine Persönlichkeit. Deshalb fördern wir Deinen Mut zum Machen. Du willst immer weiter? Du kannst unsere Kunden überraschen und begeistern? Bei uns findest Du Deinen inspirierenden Arbeitsplatz. Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit: HR Manager Payroll (m/w/d) Sicherstellung und Durchführung der korrekten und pünktlichen inländischen und ausländischen Gehaltszahlung für alle Mitarbeitenden sowie der Gehaltszahlung, gemäß den internen und externen Vorgaben und Regelungen (Lohnsteuerrecht) sowie (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen etc. Durchführung der korrekten und termingerechten Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer Ansprechpartner für Rückfragen der Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ordnungsgemäße Bearbeitung von SAP-Verbuchungen und Überweisungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Termingerechte Abwicklung der jährlichen Meldungen (PSVaG, BG, Schwerbehindertenabgaben) sowie die Bewertung und Abwicklung von Rückstellungen Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden für Fragen rund um die Gehaltsabrechnung einschl. Entgeltumwandlungen (Sozialversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.). Klärung von diesbezüglichen Fragestellungen Wahrung der Verantwortung als Key User für die Verwaltung des Zeitmanagements. Sicherstellen und Durchführen einer ordnungsgemäßen Zeit- und Anwesenheitserfassung inkl. Pflege der jeweiligen Erfassungssysteme. Dokumentieren von Urlaubs, Krankheits- und sonstigen Abwesenheitszeiten. Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden für Fragen rund um die Zeiterfassung inkl. Klärungen. Kontrolle der Arbeitszeiten von Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung (Leihzeitkräften) und entsprechende Rechnungsprüfung Wahrnehmung der Funktion als Dateneigentümer gemäß den definierten Verfahrensanweisungen (Dateneigentümer in SAP). Hierzu gehört u.a.: - Vergabe von Berechtigungen in Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich - Halbjährige Kontrolle und Analyse der Berechtigungsmatrix - Analyse von Berechtigungskonflikten inkl. Erarbeitung eines Konzepts zur Risikominimierung Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn-/ Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Vergütungsmanagement  Mehrjährige SAP HR (Anwenderkenntnisse) gute fachbezogene Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Vergütungsmanagement MS Office gute fachbezogene Kenntnisse Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Organisationstalent Du verstehst Dich als Teamplayer, arbeitest gerne ziel- und leistungsorientiert Du übernimmt gerne Verantwortung und arbeitest termingerecht und exakt Englisch in Wort und Schrift Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung. Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig?  Be ONE of us!
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Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung

So. 11.04.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das vielseitige Aufgabengebiet des Entgelt-Teams im Bereich People umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeiter und Dokumentation von Entgeltänderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnis eines der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere MS-Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Spezialist Gehaltsabrechnung SAP HCM

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie am Standort Frankfurt am Main als Spezialist Gehaltsabrechnung SAP HCM (m/w/d) (in Vollzeit) Kennziffer: 776 Wir sind seit über 20 Jahren erfolg­reich – denn wir wachsen konti­nuier­lich. Unsere Passion: durch inno­vative Soft­ware­lösungen Digita­li­sie­rung in der Spar­kassen-Finanz­gruppe zu ge­stal­ten. Dafür suchen wir Mit­glieder für unser „Team der Lö­sungs­finder“, die Lust auf heraus­for­dernde IT-Projekte, Eigen­ver­ant­wor­tung und eine individuelle Weiter­ent­wick­lung haben. Sie erledigen klassisch die Entgeltabrechnung und alle dazugehörigen Tätigkeiten in SAP Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 450 Mitarbeitende Erfassung, Überwachung und Pflege von Daten in SAP HCM in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern  Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen  Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden  Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-und Gehaltsbuchhaltung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht  Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der IT-seitigen Umsetzung von Abrechnungsprozessen in SAP HCM IT-Affinität und versierter Umgang mit Microsoft Excel  Freude an der Gestaltung von Prozessen der Gehaltsabrechnung  Hohe Eigenständigkeit und Sorgfalt  Nachweislich sehr gute, in der Praxis eingesetzte Kenntnisse in SAP HCM  Hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Gestaltungsmöglichkeiten was die Weiterentwicklung von SAP und anderer Personalsysteme betrifft   Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvoller Tätigkeit Teamorientiertes Arbeiten, in das sich jeder optimal einbringen kann Interne und externe Weiterbildungsangebote um Sie optimal bei der Erledigung ihrer vielfältigen Aufgaben zu unterstützen Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen wie Betriebsrestaurants und kostenfreie Getränke (Tee, Kaffeespezialitäten)
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung | Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 09.04.2021
Frankfurt am Main
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung | Lohn- und Gehaltsabrechnung Kennziffer: 118047Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit für unsere Konzernzentrale in Frankfurt - Niederrad. Ihre Aufgaben bei uns Sie führen fachlich den Bereich Entgeltabrechnung. Dabei erkennen Sie stets Potentiale und Möglichkeiten um Ihr Team noch weiter nach vorne zu bringen. Koordination und Durchführung von externen Betriebsprüfungen, insbesondere durch Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Sozialversicherungsträger Steuerung und aktive Mitarbeit an Projekten zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Personaladministration Eigenverantwortliche Abwicklung der termin- und qualitätsgerechten monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Selbstständige Durchführung von Meldungen an das statistische Bundesamt Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Beispiel Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sichere Anwendung diverser Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Kenntnisse in den Programmen Sage und ATOSS von Vorteil Führungskompetenz und Einfühlungsvermögen Diskretion sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Eine Führungskultur, in der die Menschen im Vordergrund stehen mit flachen Hierarchien und kurzen Berichtswegen Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt Die Sicherheit eines großen Unternehmens Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Perspektiven Ein firmeneigenes Betriebsrestaurant mit kostenfreiem Mittagessen, zusätzlich Getränke und frisches Obst Parkmöglichkeiten und eine gute öffentliche Anbindung Wir haben Sie überzeugt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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(Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt Teilzeit m/w/d

Fr. 09.04.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie schnellstmöglich als  (Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt Teilzeit m/w/d (Teilzeit 30 Stunden)  am Standort in Frankfurt am Main (Kennziffer: 2021-18857) Bearbeiten, Prüfen und Erfassen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen und Rechtsprechung sowie anschließende Prüfung und Erstellung der Entgeltabrechnung Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten Bearbeiten, Prüfen und Erfassen von Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr Ansprechpartner der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen Regelmäßige Testarbeiten innerhalb des Abrechnungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP Vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Am Standort ein modernes Bürogebäude und sehr gute Verkehrsanbindungen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration

Do. 08.04.2021
Frankfurt am Main
MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile- und Originalzubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.   Zur Verstärkung unserer Europazentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen befristete Vollzeitkraft für unsere Human Resources Abteilung.Payroll Vollständige Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für den Standort Frankfurt in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro Interne Ansprechperson für alle Fragen unserer Mitarbeiter bzgl. ihrer Abrechnungen Kontaktperson für die Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Finanzamt etc. Enge Kooperation mit unserer Finanzabteilung in allen Fragen zur Abrechnung, Lohnbuchhaltung und Gehaltsreporting     HR Administration Abwesenheitsmanagement für einen festgelegten Geschäftsbereich Personaldatenpflege Prüfung von auslaufenden Arbeitsverträgen, Probezeiten und Arbeitserlaubnissen Ausstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Urlaubsbestätigungen, Zwischen- und Abschlusszeugnissen etc. Verwaltung des HR Budgets und Rechnungsbuchung in SAP Regelmäßiges Reporting von Personalkennzahlen Ad-hoc Projekte Kaufmännische Ausbildung (bsp. Personalfachkauffrau, Bürokaufmann), kaufmännisches Bachelorstudium oder vergleichbare Ausbildung 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Gehaltsvorbereitung Sehr gute Kenntnisse der Einkommenssteuer und Sozialversicherungssysteme Idealerweise Kenntnisse von HR-relevanten Arbeitsgesetzen wie Arbeitszeit- oder Bundesurlaubsgesetz Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließend Englisch (min. B2) Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Wir bieten interessante Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Wir legen Wert auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Unser Büro in Frankfurt ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar Ebenso bieten wir kostenfreie Parkmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft im Partner-Fitnessstudio u.v.m.) Frische Snacks und Getränke sowie ein monatliches Kontingent an steuerbegünstigten Verzehrgutscheinen sind ebenso inklusive
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(Junior) Spezialist (m/w/d) HR Controlling und Vergütungsthemen – befristet für 1 Jahr

Mi. 07.04.2021
Langen (Hessen)
Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied der Indexe S&P 500® und NASDAQ 100®, ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienst­leistungen im Gesund­heits­wesen für zahn­medizinische und ärztliche Praxen. Das Unternehmen wurde in die FORTUNE-Liste der ange­sehen­sten Unternehmen der Welt auf­genommen und führt die FORTUNE-Liste der Fach­groß­händler im Gesund­heits­wesen an. Henry Schein, mit Haupt­sitz in Melville, New York, beschäf­tigt mehr als 19.000 Mitarbeiter welt­weit und verfügt über Nieder­lassungen in 31 Ländern. Zur Ver­stär­kung unseres Teams der Henry Schein Services GmbH in Langen suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen (Junior) Spezialist (m/w/d) HR Controlling und Vergütungsthemen – befristet für 1 Jahr In dieser spannenden Position unterstützen Sie das HR Europe Team beim Ausbau des Kompetenzbereiches HR Controlling und Compensation, u.a. in den folgenden Bereichen: Sie entwickeln den Reporting-Prozess für Personalkennzahlen und Gehaltsdaten für die Region Europa weiter und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Datenbank Sie bereiten zusammen mit den lokalen HR-Teams die Einführung einer globalen HRIS-Software vor und wirken bei der Implementierung mit Sie koordinieren die Teilnahme an Vergütungsstudien verschiedener Beratungsunternehmen und stellen die Datenqualität sicher Sie unterstützen die jährliche Vorbereitung und Koordination der Gehaltsüberprüfungsprozesse in den europäischen Märkten Sie analysieren Gehaltsstrukturen, unterstützen bei individuellen Gehaltsbenchmarks und entwickeln Empfehlungen, dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen Führungsteams und dem Europäischen Management zusammen Sie erstellen auf Basis von HR-KPIs-Analysen und -Reports für das HR Europe Team sowie das Global Compensation Team und begleiten internationale Initiativen Durch die enge Zusammenarbeit im HR Europe Team erhalten Sie fundierte Einblicke in die Bereiche Performance Management, Organizational Development und Talent Acquisition und unterstützen das Team in Prozessen und strategischen Projekten Abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin; bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Sie konnten erste Erfahrungen im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens oder in einem Beratungsunternehmen sammeln Sie besitzen gute Kenntnisse gängiger HR-Prozesse und relevanter HR-Kennzahlen Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität aus Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisationstalent, Sie behalten auch in komplexen Sachverhalten stets den Überblick und können diese verständlich aufbereiten Sie finden stets eine gute Balance zwischen einer pragmatischen und detailorientierten Arbeitsweise Ihnen gelingt eine effektive und zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche hinweg, auch im interkulturellen Kontext Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Start: Ab sofort Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit allen Kompetenzen gerne hilfreich zur Seite steht. Für alle Ihre Fragen gibt es immer einen persönlichen Ansprechpartner. Teamarbeit und gegenseitige Motivation wird bei uns ganz groß geschrieben. Mit unserem Einarbeitungs- und Coachingteam bereiten wir Sie optimal auf die tägliche Arbeit vor und begleiten Sie bei allen Herausforderungen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Neben den kostenfreien Parkplätzen in der eigenen Tiefgarage bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die hausinterne Kantine.
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Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)*

Di. 06.04.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist ein führendes, mittelständisches Produktionsunternehmen im Industriesektor mit Sitz in Frankfurt am Main. Die innovativen Produkte genießen sowohl national als auch international hohes Ansehen und finden Anwendung in den unterschiedlichsten Branchen, wie der Automobil- sowie der Konsumgüterindustrie. Als Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen und verantworten vielfältige Tätigkeiten im Zuge der Entgeltabrechnung. Klingt für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen! Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Pflege und Steuerung des Zeitwirtschaftssystems sowie Eingabe und Pflege von Personaldaten Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Administrative Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement und in HR-Projekten Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Prüfungen Erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Gute MS Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Word und MS Excel Gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem, idealerweise in SAP HR Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Specialist HR Payroll/Reporting (w/m/d)

Di. 06.04.2021
Frankfurt am Main
Kia ist ein Mobilitätsanbieter, der seine Kunden durch Bewegung inspirieren möchte. Das 1944 gegründete Unternehmen ist seit mehr als 75 Jahren in der Mobilitätsbranche tätig. Es hat heute weltweit etwa 52.000 Beschäftigte, ist in über 190 Märkten vertreten, betreibt Produktionsstätten in sechs Ländern und verkauft rund drei Millionen Fahrzeuge pro Jahr. Kia ist ein Vorreiter bei der Popularisierung von elektrifizierten und batteriebetriebenen Fahrzeugen und entwickelt vielfältige Mobilitätsdienste, um Millionen von Menschen rund um den Globus zu ermutigen, die besten Fortbewegungsarten zu erkunden. Im deutschen Markt, wo Kia seinen Vertrieb 1993 startete, ist die Marke durch Kia Deutschland vertreten. Die 100-prozentige Kia-Tochter mit Sitz in Frankfurt am Main hat ihren Absatz seit 2010 fast verdoppelt. Ebenfalls in Frankfurt ansässig ist Kia Europe, die europäische Vertriebs- und Marketingorganisation des Mobilitätsanbieters, die 39 Märkte betreut. Jeder zweite in Europa verkaufte Kia stammt aus europäischer Produktion: In Zilina, Slowakei, betreibt das Unternehmen seit 2006 eine hochmoderne Fertigungsanlage mit einer Jahreskapazität von 350.000 Fahrzeugen. Seit 2010 gewährt die Marke für alle in Europa verkauften Neuwagen die 7-Jahre-Kia-Herstellergarantie (max. 150.000 km, gemäß den gültigen Garantiebedingungen).Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/nSpecialist HR Payroll/Reporting (w/m/d) Verantwortlich für die monatliche Gehalts­abrechnung unter Berücksichtigung der sachgerechten Umsetzung aller administrativen und abrechnungsrelevanten Aufgaben, inkl detaillierter Prüfung der Auszahlungen, sowie deren Kontierung und Klärung offener BuchungspostenBearbeitung und Verwaltung aller weiteren Leistungen an Arbeitnehmer, wie z.B. freiwillige Versicherungen, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Behörden und Krankenkassen in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Fragestellungen (u.a. Finanz­behörden im Rahmen der Lohnsteuer­prüfung)Zusammenstellung und Ermittlung der anfallenden Lohnsteuer in Bezug auf Mitarbeiter­zuwendungen in enger Abstimmung mit der FinanzabteilungSicherstellung der Berichterstattung und der korrekten Zahlungen an Leistungserbringer und Regierungsbehörden innerhalb der jeweiligen Fristen unter Einhaltung des deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs­rechts und anderer relevanter Regelungen (Schwerbehindertenabgabe, Lohnsteuer, BG, Kanppschaft, Künstlersozialkasse)Abstimmung, Genehmigung und/oder Umsetzung aller auszahlungs­relevanten Prozesse, wie z.B. Tarifrunden, Urlaubsgeld, Bonus oder MeritBetreuung der Prozesse zu Mutterschutz- und Elternzeit sowie Bescheinigungen aller Art (z.B. Arbeitszeit, Elterngeld)Zentraler Ansprechpartner für KME-/KMC-Reportings (wie z.B. Headcount-Reportings, hinsichtlich unterschiedlicher Finanzprozesse wie z.B. Kontenklärung, Rechnungsfreigaben, Budget­Planung und -kontrolle)Verantwortung für das Zeiterfassungssystem, inklusive Verwaltung der Unternehmens­ausweise und deren Zugangs­berechtigungenAnsprechpartner bei Fragestellungen in Bezug auf Reisekosten – Verantwortung für die Weiterleitung aller Abrechnungs­unterlagen an externen Dienstleister und Prüfung eventueller Rück­fragenBudgetverwaltung und –aufteilung über SAP Commitments für alle in diesen Zuständig­keits­bereich fallenden AufgabenVerantwortlich für die Stammdaten­pflege in relevanten Dateien und Systemen zur Sicherung der Datenqualität sowie der system- und anwendungs­übergreifenden Daten­konsistenzPflege und Verwaltung der PersonalaktenKaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, idealerweise im Personal­bereichMind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Gehalts­abrechnungSehr gute Kenntnisse im Bereich der Personal­administration und Entgelt­abrechnungGute Kenntnisse des Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsKenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil sowie Kenntnisse von SAP/FIHohe Flexibilität und kundenorientiertes DenkenOptimismus, Proaktivität und offener KommunikationsstilZielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes ZeitmanagementGute EnglischkenntnisseAttraktive Vergütung inkl. betrieblicher AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenKostenfreies MittagsessenGesundheitsmanagement-AngeboteIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Lohnbuchhaltung / Payroll

So. 04.04.2021
Bad Nauheim, Mainz, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Darmstadt
Die TKW Gebäudeservice GmbH gehört zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in der Region Rhein-Main-Neckar. Bereits seit über drei Jahrzehnten überzeugen wir unsere Kunden mit maßgeschneiderten Servicekonzepten in der infrastrukturellen Gebäudedienstleistung. Zu unseren Kunden gehören renommierte Unternehmen aus den unter­schiedlichsten Branchen. Unser gemeinsamer Erfolg zwischen Mitarbeitern, Kunden und Unternehmen gründet auf unseren gelebten Werten „Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit/Wertschätzung und Kompetenz“. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit - bei Kunden und auch bei Mitarbeitern. Unternehmensintern gehört daher die Förderung von Kompetenz, Engagement und kontinuierlicher Weiterbildung unseres Teams zu unserem Selbstverständnis. Denn unser wichtigster Erfolgs­faktor sind vor allem die Menschen bei TKW. Sie suchen eine abwechslungsreiche und krisensichere neue Arbeitsstelle mit spannenden Aufgaben und viel Raum für Kreativität sowie Eigenverantwortung? Dann nutzen Sie die Chance und starten Sie jetzt in Ihr neues Erfolgsprojekt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Nauheim bei Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)für Personalwesen und Lohnbuchhaltung / Payroll Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Frage­stellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen Durchführung der Entgeltab­rech­nung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil) Kompetente Betreuung und Bera­tung unserer Mitar­beiter/-innen und Azubis in allen personal­relevanten Bereichen Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Pflege der Personalstammdaten Evtl. Unterstützung des Bereiches Bewerber­mana­gement/Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen Unterstützung des Prozesses Mit­ar­beiterentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Per­so­nalwesen (Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung), idea­lerweise mit IHK-Abschluss zur/zum Personal­fach­kauffrau/-mann Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht Erfahrung im Recruiting und der Mitar­beiter­entwicklung Evtl. Ausbildereignung und/oder Er­fahr­ung in der Führung und Be­treuung von Azubis Versierter Umgang mit dem MS-Of­fice-Paket und anderen Kommu­ni­kationsmitteln Sehr gutes Zeitmanagement, hohe Flexibilität, Spaß an der Teamarbeit und Servicebereitschaft Offene, empathische Persönlichkeit, die sich mit Or­ganisationstalent, Schwung und Verantwortungs­be­wusst­sein einbringt und ein positives Arbeitsklima sowie ein „Wir-Gefühl“ schafft Sie von vielfältigen Entwicklungs­pers­pektiven in ei­nem zukunfts­orien­tierten Unternehmen profitieren Sie eine attraktive, leistungs­orien­tierte Vergütung sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge erhalten. wir ein seit über 35 Jahren inhaber­ge­führtes Unter­nehmen sind, wel­ches kommunikativ, dynamisch, begeisternd, kompetent eine sich­ere Arbeitsstelle bietet. wir für Sie spannende Aufgaben und viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bereithalten. wir gemeinsam mit Ihnen und den neuesten Tech­nologien arbeiten und unsere Ideenzentrale in einer Top-Lage im Herzen der Region Rhein-Main-Neckar liegt. wir auch mal auf Firmen­ver­an­stal­tun­gen wie Weih­nachts­feier, Sommer­fest, Firmenlauf und Oktoberfest gemeinsam den Arbeitsalltag ausklingen lassen. für Sie bei uns kostenlose Geträn­ke (Kaffee, Tee, Wasser) bereitstehen. gute Verkehrsanbindungen und Park­möglichkeiten vor Ort (u.a. fir­meneigener Parkplatz) ein leich­tes Ankommen an der Arbeitsstelle ermöglichen.
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