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Gehalt: 22 Jobs in Sonnenberg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Gehalt

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Lohnbuchhaltung

Do. 26.11.2020
Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden
Die TKW Gebäudeservice GmbH, 1985 in Rüsselsheim gegründet und seit 2002 in Nauheim ansässig, ist ein inhabergeführtes Ge­bäu­deservice-Unternehmen, das noch heute von seinem Gründer geleitet wird. Bereits seit über drei Jahrzehnten überzeugt TKW seine Kunden mit maßgeschneiderten Gebäudemanagement-Konzepten. Das TKW-Leistungsportfolio reicht von der klassischen Unterhalts­reini­gung über die Glas-, Rahmen- und Fassadenreinigung, der Pflege von Grün- und Grauflächen bis hin zu Spezial-Hygieneservices, beispielsweise Industriereinigung und EDV-Reinigung sowie die Reinigung von Kliniken, Arztpraxen, Laboren, Seniorenheimen und Hotels. Stets dabei im Fokus: Die von TKW erbrachten Reinigungsservices tragen maßgeblich zur langfristigen Werterhaltung der betreuten Objekte bei. Das Aktionsgebiet der aktuell rund 700 TKW-Servicemitarbeiter ist die Region Rhein-Main-Neckar. Der Erfolg des Unternehmens gründet auf den fundamentalen Werten Kompetenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit/Wertschätzung - diese Werte gelten sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Mitarbeitern. Unternehmensintern gehören daher Aus- und Weiterbildung zum Selbstverständnis der TKW Gebäudeservice GmbH, das da lautet: „Wir möchten unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern!“ Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Personalwesen und Lohnbuchhaltung- ab sofort - Zur Verstärkung unseres Teams in: Nauheim(bei Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz & Wiesbaden) Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen Durchführung der Entgeltab­rech­nung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil) Kompetente Betreuung und Bera­tung unserer Mitarbeiter/-innen und Azubis in allen personalrelevanten Bereichen Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Pflege der Personalstammdaten Evtl. Unterstützung des Bereiches Bewerbermanagement/Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen Unterstützung des Prozesses Mit­ar­beiterentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Per­so­nalwesen (Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung), idealerweise mit IHK-Abschluss zur/zum Personal­fach­kauffrau/-mann Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Recruiting und der Mitar­beiter­entwicklung Evtl. Ausbildereignung und/oder Er­fahr­ung in der Führung und Be­treuung von Azubis Versierter Umgang mit dem MS-Of­fice-Paket und anderen Kommu­ni­kationsmitteln Sehr gutes Zeitmanagement, hohe Flexibilität, Spaß an der Teamarbeit und Servicebereitschaft Offene, empathische Persönlichkeit, die sich mit Organisationstalent, Schwung und Verantwortungs­be­wusst­sein einbringt und ein positives Arbeitsklima sowie ein „Wir-Gefühl“ schafft Sie von vielfältigen Entwicklungs­pers­pektiven in einem zukunfts­orien­tierten Unternehmen profitieren Sie eine attraktive, leistungs­orien­tierte Vergütung sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge (www.tkw-unterstuetzungskasse.de) erhalten. wir ein seit über 30 Jahren inhaber­ge­führtes Unternehmen sind, wel­ches kommunikativ, dynamisch, begeisternd, kompetent eine sich­ere Arbeitsstelle bietet. wir für Sie spannende Aufgaben und viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bereithalten. wir gemeinsam mit Ihnen und den neuesten Technologien arbeiten und unsere Ideenzentrale in einer Top-Lage im Herzen der Region Rhein-Main-Neckar liegt. wir auch mal auf Firmen­ver­an­stal­tun­gen wie Weihnachtsfeier, Sommer­fest, Firmenlauf und Oktoberfest gemeinsam den Arbeitsalltag ausklingen lassen. für Sie bei uns kostenlose Geträn­ke (Kaffee, Tee, Wasser) bereitstehen. gute Verkehrsanbindungen und Park­möglichkeiten vor Ort (u.a. fir­meneigener Parkplatz) ein leich­tes Ankommen an der Arbeitsstelle ermöglichen.
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Entgeltabrechner (m/w/d) mit SAP-Projektarbeit

Di. 24.11.2020
Frankfurt am Main
Mein Kunde ist im Bereich der Elektro-, Automatisierungstechnik und IT-Technik spezialisiert & entwickelt Lösungen von der Stromversorgung bis hin zur automatisationsgestützten Fertigungssteuerung. Das Unternehmen braucht ab sofort einen erfahrenen Entgeltabrechner (m/w/d) mit SAP Kenntnissen zur Unterstützung des Teams. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzten, jedoch mit einer Verlängerungsoption. Vorbereitung sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft in einem ERP-System Führen der Urlaubs- und Zeitkonten sowie Reisekosten Pflege und Abstimmung von Arbeitsverträgen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute SAP Kenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse im Personal-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige und effiziente Arbeitsweise Gute Kommunikation und starke Teamfähigkeit Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sa. 21.11.2020
Groß-Gerau
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden nördlich von Groß-Gerau, einem mittelständigen Unternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Anstellungsart: Festanstellung Durchführung der Entgeltabrechnung / Lohn und Gehalt Ansprechpartner für alle Anfragen bzgl. der Themen Personal und Payroll im Unternehmen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Azubis in allen personalrelevanten Bereichen Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Pflege der Personalstammdaten Unterstützung des Prozesses Mitarbeiterentwicklung sowie im Bereich Bewerbermanagement Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit IHK-Abschluss zum Personalfachkaufmann* Erfahrung im Payroll-Bereich mit Geringfügigen und Teilzeitkräften von Vorteil Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Teamarbeit
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Payroll Specialist (m/w/d)*

Sa. 21.11.2020
Wiesbaden
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalvermittlung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Was wir Ihnen anbieten, sind konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Unser Kunde, ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Chemiebranche, sucht am Standort Wiesbaden einen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards und das gewisse Maß an Innovationskraft. Seine innovativen Produkte werden am Standort Wiesbaden nicht nur erforscht und entwickelt, sondern auch von dort aus weltweit vertrieben.           Klingt dies für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Pflege und Steuerung des Zeitwirtschaftssystems sowie Eingabe und Pflege von Personaldaten Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Administrative Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement und in HR-Projekten Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Prüfungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Gute MS Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Word und MS Excel Gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem, idealerweise in SAP HR Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Eigenständigkeit sowie Kommunikationsstärke Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Advisor Payroll & HR Controlling (m/w/d)*

Sa. 21.11.2020
Frankfurt am Main
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalvermittlung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Was wir Ihnen anbieten, sind konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Unser Aufraggeber ist die deutsche Zentrale eines global agierenden Konzerns aus dem Technology- und Engineering Bereich mit Sitz in Frankfurt. Die Besetzung der Position ist im Rahmen der Direktvermittlung geplant. Eigenständige Gehaltsabrechnung und Personaladministration für einen fest definierten Betreuungskreis Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Payroll & Administration Beratung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen in Bezug auf Rückstellungen sowie Kontenklärungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung Erstellung der Budgetplanung und des Personalkosten-Forecast Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen und KPIs Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Reporting an die Bereichsleitung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und der HR Administration, gerne auch mit erster Erfahrung im HR Controlling Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten Anwendungserprobte Kenntnisse in SAP oder einer anderen Standard-Abrechnungssoftware Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Entgeltsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: Immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 290.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Sie sind in der Entgeltabrechnung zu Hause? Dann sollten Sie unser engagiertes Team kennenlernen, das sich im enormen Maße mit den Zielen des Arbeitgebers Fresenius identifiziert und diese mit Weitblick verfolgt. Freuen Sie sich auf den tollen Zusammenhalt und die Themenvielfalt in unserem Bereich Corporate Human Resources, genauer in der Abteilung Vergütungsmanagement: Hier dreht sich für Sie alles um die Entgeltabrechnung. Zu Ihrem Spezialgebiet laufen bei Ihnen alle Fäden zusammen und Ihr Fachwissen kommt voll zur Geltung.Willkommen in unserem HR-Bereich! Hier wirken Sie schon bald als unsere Spezialistin bzw. unser Spezialist in Sachen Entgeltabrechnung: Fachkundig erheben und dokumentieren Sie alle abrechnungsrelevanten Daten, führen die Personalakten und beurteilen den sozialversicherungsrechtlichen Status, um für Ihren fest definierten Mitarbeiterstamm verantwortlich die Entgeltabrechnung zu erstellen.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden genauso wie die Führungsebene und Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich in Ihnen eine kompetente Ansprechperson, die freundlich alle Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung beantwortet, Bescheinigungen ausstellt und mit externen Stellen und Behörden kommuniziert.Klar, dass Sie sich dabei eng mit der Abteilung Personalbetreuung & Arbeitsrecht sowie den Personalbereichen der Standorte abstimmen und auch die Entwicklungen in Ihrem Bereich verfolgen, eigenständig Themen aufbereiten und so verlässliche Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Lösungen erstellen.Nicht zuletzt können wir auch bei übergreifenden Sonderthemen und Projekten auf Ihren Input zählen.Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Qualifikation zur/zum Personalkauffrau/-kaufmannMehrere Jahre Berufserfahrung in der Abrechnung und sehr gutes Know-how rund ums Steuer- und SozialversicherungsrechtEine konzeptionell denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Servicementalität und einem freundlichen WesenRoutine in LOGA (oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem) und MS Office
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Personalsachbearbeiter*in (Schwerpunkt Entgeltabrechnung)

Mi. 18.11.2020
Frankfurt am Main
Mit dem Job etwas für die Gemeinschaft tun und den Mitmenschen zurückgeben? Das ist bei uns möglich!Wir vom Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. sind mit einer Vielzahl von Aufgabenfeldern für die Menschen in Frankfurt aktiv. Mit rund 400 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, über 14.000 Mitgliedern und 800 ehrenamtlichen Helfer*innen decken wir ein breites Angebot ab.Zur Verstärkung unseres Teams in der DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH suchen wir Sie als:Personalsachbearbeiter*in (Schwerpunkt Entgeltabrechnung)Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen und vorerst für zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Unser Personalteam betreut aktuell über 400 Mitarbeiter*innen und freut sich darauf mit Ihnen gemeinsam für folgende Aufgaben zuständig zu sein:Vollständige Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung in fidelis für einen definierten Mitarbeiter*innenkreisBeratung in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und SozialversicherungsträgernImplementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher ÄnderungenAbwicklung von DirektversicherungenErstellung von monatlichen Reports & StatistikenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachausbildung, eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann wäre von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungUmfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse in Tarifangelegenheiten des öffentlichen Dienstes (TVöD), bzw. des DRK-ReformtarifvertragesSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenErfahrung mit EDV-gestützten PersonalabrechnungsprogrammenTeamorientierte, selbständige Arbeitsweise und BelastbarkeitVielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem gemeinnützigen UnternehmenTeilnahme an Fort- und WeiterbildungenMitarbeit in einem kompetenten und engagierten TeamBezahlung nach DRK TarifvertragRMV JobticketRabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-MitarbeitervorteileKostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-KursenKooperation mit der Turngemeinde Bornheim
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Lohn- und Gehaltsabrechner - Payroll Specialist (m/w/d)

Di. 17.11.2020
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 1.800 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." Unsere Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt, unsere Mitarbeiter und die Qualität unserer Produkte leben wir in vielen Aspekten. Wir sind ein Global Player mit der Arbeitsatmosphäre eines Familienunternehmens, geprägt von Vertrauen, Freiraum und Respekt. Mitarbeiter*innen gewinnen und halten, Flexibilität, Fortbildung und Fürsorge anbieten, die Zukunft der Arbeit gestalten - das sind die Top-Themen für unsere über 1.800 Mitarbeiter*innen weltweit. Als Teil des Teams HR Services sind Sie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis verantwortlich und tragen damit zur termingerechten und verlässlichen Auszahlung der Löhne und Gehälter bei. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner*in hinsichtlich der Beratung und Information der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen wie Arbeitszeitkonten und betriebliche Altersvorsorge. Im Spezifischen bedeutet dies: Sie erfassen und kontrollieren abrechnungsrelevante Änderungen im Rahmen des systemseitigen Datenimports Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, inklusive ordnungsgemäßer Dokumentation und Aktenführung sicher Für die Überwachung aller systemseitig abgebildeten Payroll-Prozesse, insbesondere in LOGA, Interflex und den relevanten Schnittstellen sind Sie ebenfalls verantwortlich Des weiteren betreuen Sie abrechnungsspezifische Sonderthemen (Reisekosten, Versteuerung von Sachgeschenken etc.) und wickeln das in- und externe Meldewesen ab Sie begleiten fachliche Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen und bereiten Statistiken sowie Reports auf Kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekauffrau* Industriekaufmann, Steuerfachangestellte* Steuerfachangestellter, idealerweise mit berufsspezifischer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau* Personalfachkaufmann oder geprüfte*r Entgeltabrechner*in Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie in Themen der betrieblichen Altersvorsorge, gerne im Umfeld eines produzierenden Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und vorzugweise Erfahrung im Bereich Langzeitkonten Routinierter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem (SAP R/3, DATEV, PAISY oder LOGA) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Englischkenntnisse, Kommunikationstalent und Teamgeist sind für die Rolle genauso wichtig wie eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Lohn- und Steuerrecht

Di. 17.11.2020
Frankfurt am Main
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Industrie Service Holding ist einer der größten deutschen Industriedienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Produktion und Verwaltung: von der Instandhaltung und technischen Reinigung über das industrielle Facility-Management, den Anlagenbau sowie die Gebäudetechnik bis hin zur Produktionslogistik und Industriemontage. Unsere Spezialisten setzen Maßstäbe durch Qualität!  Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Lohn- und Steuerrecht Kennziffer: 101662Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt / Niederrad. Bei dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für unsere innerbetrieblichen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Themen und sind für die gewissenhafte und termingerechte Bearbeitung der administrativen Aufgaben zuständig. Ihr Verantwortungsbereich bei uns Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten gemäß den gesetzlichen Vorgaben und unternehmensspezifischen Besonderheiten Erstellung von Entgeltbescheinigungen, Statistiken und Sozialversicherungsmeldungen Gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten Unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitarbeiter des eigenen Betreuungskreises in allen entgeltbezogenen Fragestellungen Kommunikation und Kooperation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungs- und anderen Trägerschaften Bearbeitung von Pfändungen Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung Kenntnisse in der Personalverwaltung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht Sicherheit im Umgang mit MS-Office Idealerweise Kenntnisse in Sage Lohnabrechnung Gewissenhafte, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamarbeit sind Ihnen genau so wichtig wie uns Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ein attraktives Gehalt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Perspektive Flache Hierarchien und kurze Berichtswege Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre Vorstellungen/Lebenssituation Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Payroll Specialist (m/f/d)

Di. 17.11.2020
Frankfurt am Main
Cantel Medical ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Medizintechnik.  Spezialisiert hat sich Cantel Medical auf die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen zur Infektionsprävention, um das Leben von Patienten, Pflegekräften, Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern einfacher und vor allem sicherer zu gestalten.     Das Unternehmen erstreckt sich über die folgenden Organisationseinheiten:          Endoskopie Für verschiedene Formen von Endoskopie-Verfahren bietet Cantel Einwegartikel wie Einweg-Ventile und unterschiedliche Schlauchsysteme an. Das Produktportfolio umfasst weiterhin Desinfektions- und Reinigungsmittel sowie andere Versorgungsgüter, die zur systematischen Aufbereitung und High-Level-Desinfektion von Medizinprodukten dienen. Dieses Marktsegment wird durch MEDIVATORS betrieben.           Wasseraufbereitung und Filtration   Die Produkte dieses Geschäftsbereiches umfassen Wasseraufbereitungsanlagen für Dialyseeinrichtungen, einschließlich Hämodialyse-Dialysator und Wiederaufbereitung Systeme, sowie Sterilisationsmittel und Filtrationsprodukte. Dieses Segment wird betrieben durch Mar Cor Purification, Inc. und MEDIVATORS.       Medizinische Einwegartikel  In dieses Geschäftsfeld fallen Einwegartikel zur Infektionsprävention, die vor allem im Dentalmarkt zum Einsatz kommen. Beispiele dafür sind: Gesichtsmasken, Sterilisationsbeutel, Handtücher und Lätzchen, Tablett Abdeckungen, Speichelsauger, antiseptische Tücher, Plastikbecher und Desinfektionsmittel. Dieses Geschäftssegment unterhält Crosstex International, Inc.Zusammenfassung: In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für unsere zwei deutschen Gesellschaften innerhalb der Dentaldivision von Cantel, inkl. Verfolgung, Bereitstellung und Übermittelung monatlicher Änderungen an unseren externen Gehaltsabrechnungsdienstleister. Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere internen und externen Kunden in allen Fragestellungen im Bezug auf die Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus unterstützen Sie die HR-Abteilung für den gesamten europäischen Raum der Dentaldivision bei verschiedenen administrativen Aufgaben sowie bei Bedarf bei anderen HR-relevanten Themen. Ihre Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnung · Vorbereitung der Ge­halts­ab­rech­nung in Zu­sam­men­ar­beit mit ex­ter­nen Dienst­leis­tern, der HR- und Finanzabteilung · Verfolgung, Bereitstellung und Dokumentation der monatlichen Änderungen · Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und staatliche Behörden · Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung · Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen Versicherungsmakler · Un­ter­stüt­zung bei der Bereitstel­lung von Informationen für in­ter­ne und ex­ter­ne Audits (Wirtschaftsprüfungen, Lohnsteueraußenprüfungen etc.) · Un­ter­stüt­zung bei der Bereitstel­lung von Informationen beim Jahresabschluss · Er­stel­lung von mo­nat­li­chen Sta­tis­ti­ken und Reports Human Resources · Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in interner HRIS-Datenbank, Erstellung von Berichten nach Bedarf · Unterstützung des globalen Compensation Teams bei Vorbereitung und Durchführung von Bonus- und Prämienprozessen · Fuhrparkmanagement · Verwaltung und Pflege von Personalakten (in Papierform und digital) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen · Unterstützung bei On- und Offboardingprozessen · Verwaltung und Ausstellung von A1-Zertifikaten nach Anfrage · Verfolgung von Mitarbeiteraktivitäten wie Ein- und Austritten, Beförderungen, Versetzungen usw. · Unterstützung bei der Implementierung unternehmensweiter Mitarbeiterprogramme und -leistungen in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-TeamIhr Profil: · Kaufmännische Ausbildung / Universitätsabschluss idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung · Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht · Erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich · Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Erfahrung mit einem CRM- oder ERP-System von Vorteil · Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch · Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailorientierung · Teamarbeit und ZuverlässigkeitWir bieten: · Unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen Team mit viel Freiraum für Eigeninitiative · Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogener Komponente · Überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorgen · Kostenloser Parkplatz in der firmeneigenen Tiefgarage · 30 Tage Urlaub · Kindergartenzuschuss · Individuelle Weiterbildungsangebote · Modern ausgestatteter Arbeitsplatz · Reisetätigkeit: weniger als 5% · Gutes Betriebsklima
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